国产亚洲综合日韩一区,caopor久久第二页

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)醫(yī)院對績效管理的要求，實(shí)施績效管理體系，并對各部門、員工績效管理過程進(jìn)行監(jiān)督控制；

2、組織進(jìn)行績效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等，營造高績效的文化氛圍；

3、組織制定醫(yī)院組織及個人年度績效目標(biāo)，統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個人年度績效目標(biāo)；

4、定期組織各部門、員工實(shí)施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作，輸出績效結(jié)果，整理分析考核數(shù)據(jù)；

5、組織實(shí)施績效面談，接受員工績效申訴，并及時進(jìn)行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作；

6、定期協(xié)助各部門、員工完成績效目標(biāo)及評價體系的調(diào)整；

7、及時提供績效數(shù)據(jù)支持，配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等；

二、任職要求

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；

2、具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上績效管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立推進(jìn)績效工作，同時擁有招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉企業(yè)績效管理相關(guān)流程的建立及執(zhí)行，了解各類績效考核相關(guān)工具的使用；掌握員工績效考核的基本方法，能采用合適的績效考核方案，對管理者及各類員工進(jìn)行考核；能獨(dú)立輸出考核結(jié)果并進(jìn)行應(yīng)用閉環(huán)；具有處理一般員工對于績效考核的投訴的能力；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的文字表達(dá)能力、文案宣傳能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)，保密意識強(qiáng)；熟練使用辦公軟件。

公司簡介

【前海人壽廣西醫(yī)院】

      前海人壽廣西醫(yī)院是前海人壽全資投資建設(shè)的大型醫(yī)療養(yǎng)老綜合體項(xiàng)目，醫(yī)院位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)步云路南側(cè)，毗鄰大型商業(yè)中心萬達(dá)茂，地理位置優(yōu)越。項(xiàng)目占地面積122畝，總建筑面積約22.5萬平方米，容積率2.0，綠化率35%，地面及地下停車位合計(jì)約2400個。

      醫(yī)院醫(yī)療區(qū)域面積約17.3萬㎡，共設(shè)醫(yī)療床位1000張，醫(yī)院以神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科、康復(fù)科、老年病學(xué)科、骨科、生物醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)室為重點(diǎn)學(xué)科，實(shí)行 “強(qiáng)綜合小?？啤睉?zhàn)略。一期開設(shè)床位501張，開設(shè)臨床科室36個、醫(yī)技科室11個，日可容納門診量6000人次，擬建成集醫(yī)療康復(fù)、預(yù)防保健、教學(xué)科研于一體的數(shù)字化研究型綜合三級綜合醫(yī)院。

【醫(yī)療資源】

? 醫(yī)療設(shè)備——3.0T核磁共振、320排CT、PET-CT、大型DSA、高檔超聲檢查儀、胃腸造影機(jī)、鉬靶機(jī)、 體外循環(huán)機(jī)等大型進(jìn)口醫(yī)療設(shè)備

? 優(yōu)質(zhì)服務(wù)——實(shí)行“醫(yī)療-康復(fù)-養(yǎng)老-臨終關(guān)懷”四位一體服務(wù)，全程無縫連接

? 專家團(tuán)隊(duì)——具有三甲醫(yī)院科室/病區(qū)主任工作經(jīng)驗(yàn)的臨床科室隊(duì)伍

【區(qū)位優(yōu)勢】

? 龍崗新區(qū)——城市行政中心，集教育、科研、休閑娛樂、商住及高新技術(shù)無污染工業(yè)于一體的新區(qū)

? 環(huán)境優(yōu)雅——高端社區(qū)，靜享邕江美景，高端醫(yī)療資源觸手可及

? 社區(qū)配套完善——毗鄰大型商業(yè)中心萬達(dá)茂，充分滿足醫(yī)院員工生活需求

【福利待遇】

? 薪酬對標(biāo)大型三甲醫(yī)院，極具行業(yè)競爭力

? 優(yōu)質(zhì)三餐、員工公寓、帶薪年假、家長會假

? 五險一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮金等

【前海人壽醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)未來規(guī)劃】

? 前海人壽總資產(chǎn)超過3000億元

? 服務(wù)客戶近450萬人

? 打造“保險+醫(yī)療+養(yǎng)老”經(jīng)營模式，形成優(yōu)勢互補(bǔ)的聯(lián)動機(jī)制

? 未來5-10年興建30家以上三甲規(guī)模醫(yī)院、?？漆t(yī)院、養(yǎng)老院及高端醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目

? 輻射北上廣深等一線城市及廣東、廣西、四川、陜西、海南、江蘇等省份

? 成為國內(nèi)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的醫(yī)養(yǎng)投資與運(yùn)營集團(tuán)之一

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)北京華聯(lián)廣西地區(qū)公司及下屬門店各類績效方案的修改、制定，并跟進(jìn)績效考核結(jié)果； 2、審核及復(fù)核門店績效核算是否正確，并做相應(yīng)匯總及數(shù)據(jù)分析； 3、協(xié)助完成地區(qū)公司及下屬門店人員：入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)的辦理； 4、協(xié)助完成廣西地區(qū)公司組織的內(nèi)部競聘、管培生培訓(xùn)、各類技能大賽、團(tuán)建活動等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉及擅長六大模塊中的其中1-2個模塊； 3、操作過薪酬及績效考核管理，熟練運(yùn)用各種薪酬、績效工具； 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉《勞動合同法》、《社會保險法》等 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。備注：本崗位有機(jī)會輪崗到其他模塊：招聘培訓(xùn)模塊、薪酬模塊、員工關(guān)系模塊。

2025-02-11

人力資源部; 蔬果自采主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司所轄門店生鮮蔬菜水果類的采購工作； 2、根據(jù)門店需求及市場情況開發(fā)新的供應(yīng)商、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商； 3、確保所采購蔬果的品質(zhì)達(dá)標(biāo)，跟進(jìn)銷售情況及門店退換貨處理； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)采購數(shù)據(jù)的維護(hù)及分析。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉操作辦公軟件，熟練使用office辦公軟件； 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、談判能力，思維活躍； 3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞； 4、熟悉生鮮類采購，有超市零售行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)或生鮮銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。該崗位上班地點(diǎn)為南寧市江南區(qū)海吉星附近，需要跑外勤，下市場。

2025-02-11

人力資源部; 薪酬績效主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西省區(qū)供公司的薪酬核算及下屬門店薪資的審核； 2、負(fù)責(zé)全區(qū)人事費(fèi)用預(yù)算及相應(yīng)成本分析； 3、負(fù)責(zé)全區(qū)員工關(guān)系（轉(zhuǎn)、調(diào)）任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具備三年以上大公司薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握薪酬管理各類工具； 3、熟悉人力資源各模塊，精通EXCEL和PPT；

2025-02-11

人力資源部; 蔬果自采主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司所轄門店生鮮蔬菜水果類的采購工作； 2、根據(jù)門店需求及市場情況開發(fā)新的供應(yīng)商、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商； 3、確保所采購蔬果的品質(zhì)達(dá)標(biāo)，跟進(jìn)銷售情況及門店退換貨處理； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)采購數(shù)據(jù)的維護(hù)及分析。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉操作辦公軟件，熟練使用office辦公軟件； 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、談判能力，思維活躍； 3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞； 4、熟悉生鮮類采購，有超市零售行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)或生鮮銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。該崗位上班地點(diǎn)為南寧市江南區(qū)海吉星附近，需要跑外勤，下市場。

2025-02-11

人力資源部; 調(diào)飲主管
4000-5000元

南寧-橫州

廣西中肯茶業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作地點(diǎn)在橫州市崗位職責(zé)： 1.接待展廳參觀的客人，調(diào)試飲品； 2.管理部門員工，合理安排工作，并對員工做績效考核； 3.監(jiān)管展廳水吧的環(huán)境、物品等衛(wèi)生； 4.及時補(bǔ)充物料，并定期做盤點(diǎn)； 5.培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教新員工； 6.為客人提供熱情周到的服務(wù)，解答問題。任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

2025-02-11; 平臺專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺維護(hù)：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時回復(fù)平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

2025-02-11

張小波; 銷管主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對接，收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批，并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù)； 2.協(xié)助招商運(yùn)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷售價格、傭金等相關(guān)方案制訂； 3.協(xié)助招商銷售的日常管理工作，包括但不限于文件擬寫、流程、內(nèi)務(wù)等，負(fù)責(zé)招商、銷售員工傭金的審核呈批； 4.統(tǒng)籌招商、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，保證公司數(shù)據(jù)提交及時、完整、準(zhǔn)確； 5.協(xié)助對招商、銷售進(jìn)度的管理監(jiān)控，包括合同簽訂情況、招商及銷售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計(jì)； 6.統(tǒng)計(jì)公司制度制訂計(jì)劃及實(shí)施情況； 7.匯洋會員權(quán)益卡、停車系統(tǒng)、招商銷售客服答疑； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。二、任職資格：2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售文員、客服工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-02-11

駱女士; 信用管理專員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金湖帝景

青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司

金融/投資/證券

崗位描述: 為客戶處理銀行信用卡欠款和個人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費(fèi)，以及如何保持個人良好的信用記錄，保證貸款的有效回收，維護(hù)金融秩序的發(fā)展。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，善于與不同人群溝通、談判； 3、人品端正，心理素質(zhì)良好，講求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)； 4、無犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪酬福利： 1. -無責(zé)任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費(fèi)； 2. -周末雙休，依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假； 3. -定期安排豐富的員工活動，如旅游、生日福利等； 4. -完善的在職培訓(xùn)，良好的晉升機(jī)會； 5. -愉悅的辦公環(huán)境，扁平化的管理體系，廣泛的人脈圈子。不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力；不勾心斗角，你可以做自己善于或樂于做的事情；不安排酒局，我們的業(yè)績完全靠自身實(shí)力；這里所有的同事都是你成長的伙伴，幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。我們的工作時間是每周5天*7.5小時，希望大家都能在這里開心工作，快樂生活！辦公地址：青秀區(qū)金浦路6號！

2025-02-11

南寧市青秀區(qū)金湖帝景; 電催實(shí)習(xí)生
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金湖帝景

青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司

金融/投資/證券

崗位描述: 接受金融機(jī)構(gòu)委托,為其處理信用卡欠款和個人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費(fèi)，以及如何保持個人良好的信用記錄，保證貸款的有效回收，維護(hù)金融秩序的發(fā)展。任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，善于與不同人群溝通、談判； 3、人品端正，心理素質(zhì)良好，講求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)； 4、無犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪酬福利： 1. -無責(zé)任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費(fèi)； 2. -周末雙休，依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假； 3. -定期安排豐富的員工活動，如旅游、生日福利等； 4. -完善的在職培訓(xùn)，良好的晉升機(jī)會； 5. -愉悅的辦公環(huán)境，扁平化的管理體系，廣泛的人脈圈子。不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力；不勾心斗角，你可以做自己善于或樂于做的事情；不安排酒局，我們的業(yè)績完全靠自身實(shí)力；這里所有的同事都是你成長的伙伴，幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。我們的工作時間是每周5天*7.5小時，希望大家都能在這里開心工作，快樂生活！辦公地址：青秀區(qū)金浦路6號

2025-02-11

南寧市青秀區(qū)金湖帝景; 產(chǎn)房主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢世偉食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)房工作任職資格：有同崗工作經(jīng)歷工作時間：一天八小時

2025-02-11

南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號