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職位描述

崗位：收貨主管

要求：有物流行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)工作量的日結(jié)工作

2、負(fù)責(zé)控制部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本的管控

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的卸貨、耗材等費(fèi)用的收取或帳扣統(tǒng)計(jì)

4、負(fù)責(zé)定期檢查設(shè)備的使用和保養(yǎng)情況

薪資：2000-3000

工作時(shí)間：9：00-17：00，固定周日休息。

面試地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)那歷路22號(hào)

公司簡(jiǎn)介

步步高人1995年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，2003年12月正式成立步步高商業(yè)連鎖股份有限公司，總部位于毛主席故鄉(xiāng)——湖南湘潭市。公司于2008年6月19日在深圳交易所上市，股票代碼為002251，被譽(yù)為“中國(guó)民營(yíng)超市第一股”，2009年獲評(píng)“十佳中小板細(xì)分行業(yè)龍頭公司”。

　　 步步高公司及控股子公司立足于中小城市，以密集式開(kāi)店、多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域的發(fā)展模式向消費(fèi)者提供零售服務(wù)。2006年投資3億元建成了輻射華南、西南、華東等區(qū)域市場(chǎng)的現(xiàn)代化物流中心，實(shí)現(xiàn)了供應(yīng)鏈和采購(gòu)系統(tǒng)的全新升級(jí)，奠定了湖南省連鎖零售龍頭企業(yè)的地位，連續(xù)四年列入全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)30強(qiáng)。目前，公司連鎖門(mén)店已遍及湖南省各地市、并戰(zhàn)略性進(jìn)入江西省。截止2008年12月，公司擁有門(mén)店126家，提供就業(yè)崗位40000個(gè)，2009年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售80億。

　　 在穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，步步高積極回饋社會(huì)。2007年11月，公司董事長(zhǎng)王填一次性向中國(guó)光彩事業(yè)捐款1000萬(wàn)元；2008年2月，步步高為抗冰救災(zāi)捐款300萬(wàn)元；5月，為支持汶川災(zāi)區(qū)，步步高為災(zāi)區(qū)捐款100萬(wàn)元；9月，董事長(zhǎng)王填及夫人張海霞以個(gè)人名義為光彩基金捐款3000萬(wàn)元，用于重建湘潭萬(wàn)樓。14年來(lái)，步步高累計(jì)為社會(huì)捐款6000余萬(wàn)元。

　　 自2003年3月開(kāi)始，公司董事長(zhǎng)王填連續(xù)當(dāng)選第十、十一屆全國(guó)人大代表，他所提交的《商業(yè)大店法》（草案）、《聽(tīng)證法》（草案）、《關(guān)于將“廣交會(huì)”轉(zhuǎn)型為內(nèi)外貿(mào)一體化平臺(tái)的建議》等關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序和商業(yè)民生的議案，受到國(guó)家商務(wù)部的高度重視與肯定，同時(shí)也積極推動(dòng)了中國(guó)零售業(yè)的發(fā)展。2007年，董事長(zhǎng)王填被中國(guó)經(jīng)營(yíng)連鎖協(xié)會(huì)授予“中國(guó)連鎖業(yè)十年突出成就獎(jiǎng)”。 公司薪酬福利體系完善：提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，同時(shí)為員工提供五險(xiǎn)一金、包住包工作餐、防暑防寒補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、年終獎(jiǎng)金等。 風(fēng)雨兼程迎難上，天道酬勤步步高。未來(lái)，公司致力于成長(zhǎng)為中國(guó)領(lǐng)先的零售商。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)南城物流中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 媒體專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植保、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等涉農(nóng)大類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（非學(xué)農(nóng)專(zhuān)業(yè)請(qǐng)勿投），經(jīng)驗(yàn)不限，凈身高158CM以上，形象較好； 2、愛(ài)好寫(xiě)作，愿意從事文字撰寫(xiě)方面的工作； 3、有微博、公眾號(hào)推文原創(chuàng)編寫(xiě)、視頻剪輯或直播愛(ài)好/經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/視頻公眾號(hào)平臺(tái)推文的編寫(xiě)、修改、發(fā)布及運(yùn)營(yíng)管理； 2、對(duì)選定作物進(jìn)行生長(zhǎng)試驗(yàn)； 3、參加各種行內(nèi)會(huì)議及培訓(xùn)。三、薪酬福利：固定應(yīng)發(fā)工資4000~5000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+免費(fèi)旅游體檢+生日禮金+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬(wàn)元以上。四、工作地點(diǎn)及時(shí)間：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)（地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊）；上班時(shí)間8：30~12：00，14：30~18：00，10~2月雙休，3~9月單休。五、晉升空間：媒體專(zhuān)員（1~2年）——媒體主管（2~3年）——媒體經(jīng)理（3~5年）——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。

8小時(shí)前

蘇女士

人力經(jīng)理; 駐廠代表
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、大專(zhuān)學(xué)歷，年紀(jì)在18~30歲間，專(zhuān)業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，比較善于與人溝通。 3、能夠接受外地工作。 4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班，夜班一般為三班倒，兩人一班，一個(gè)班八小時(shí)；無(wú)生產(chǎn)時(shí)上行政班。二、工作內(nèi)容： 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。 3、對(duì)所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管，拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。 6、和所駐廠家銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流部門(mén)及當(dāng)?shù)鼗疖?chē)站（或碼頭）建立并維持良好關(guān)系。 7、配制生產(chǎn)過(guò)程所使用的輔料。三、工作地點(diǎn)：廣東佛山白坭鎮(zhèn)，經(jīng)常需要前往其他國(guó)內(nèi)省份（如湖北、四川及山東等地）出差跟進(jìn)生產(chǎn)，不能接受在佛山工作請(qǐng)勿投。四、薪酬待遇：試用期（2~3個(gè)月）底薪應(yīng)發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ)+生產(chǎn)提成（按月計(jì)發(fā)，年產(chǎn)量預(yù)計(jì)約5萬(wàn)噸，0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn)）+免費(fèi)提供員工宿舍+交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)+六險(xiǎn)一金（在南寧總部購(gòu)買(mǎi)）+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+法定節(jié)假日+月休四天；月平均收入到手在5~7000元以上。

8小時(shí)前

蘇女士

人力經(jīng)理; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。

8小時(shí)前; 儲(chǔ)備主管（應(yīng)屆畢業(yè)生）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位要求： 1、該崗位是公司管理干部?jī)?chǔ)備崗位，要求在1年內(nèi)能達(dá)到公司主管任職能力。（輪崗學(xué)習(xí)） 2、能接受公司工作上的調(diào)度（包含工作地點(diǎn)及工作崗位），工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi) 3、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，有駕駛證。 4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎(chǔ)的寫(xiě)作能力。 5、頭腦靈活，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，有做管理的強(qiáng)烈欲望。工作內(nèi)容： 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作. 2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。 3、定期和綜合部做階段性述職。

8小時(shí)前

楊女士; 服拓專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧善濟(jì)臣綜合門(mén)診部有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職位描述：【工作內(nèi)容】 1、運(yùn)營(yíng)：客戶的邀約、安排等對(duì)接協(xié)調(diào)工作 2、業(yè)務(wù)：客服升單等。 3、數(shù)據(jù)：客戶服務(wù)、美團(tuán)等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政：會(huì)前準(zhǔn)備，日常公司衛(wèi)生。【崗位要求】 1、形象好，氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。 3、有升單和二次成交意愿。 3、主動(dòng)、有執(zhí)行力。【崗位福利】工作時(shí)間：周一至五8:30-16:30，周六8:30-16:30 假休時(shí)間：周1.5休，法定節(jié)假日薪資范圍：3K-6K 薪資待遇：4000+（底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成）底薪3000+績(jī)效500+提成另計(jì)

8小時(shí)前

黃女士; 總經(jīng)辦主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

一、職責(zé)： 1. 全面主持公司人力資源、行政、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方面的管理工作，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。 2. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系制定、實(shí)施和完善； 3. 負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專(zhuān)業(yè)文件、管理成本/業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制； 4. 組織部門(mén)工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制。建立部門(mén)工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門(mén)工作的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6. 建立與公司相關(guān)部門(mén)的溝通機(jī)制和渠道，保證部門(mén)間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效； 7. 根據(jù)公司目標(biāo)要求，制定本部門(mén)年度/半年度/季度工作計(jì)劃及總結(jié)，并進(jìn)行書(shū)面的匯報(bào)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時(shí)性工作。二、任職要求： 1.有三年以上集團(tuán)公司總經(jīng)辦或人力行政總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力及號(hào)召力，具有較強(qiáng)的文字處理能力； 3.具備敏銳的觀察及反應(yīng)能力，能及時(shí)正確地處理各種臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)； 3.正直、敢于擔(dān)當(dāng)，處事果斷；薪酬

2025-02-08

2855************; 高薪績(jī)效專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西民泰新能源科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

所招職位為：人事專(zhuān)員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；工作時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費(fèi)），有晉升空間，公司在籌備上市

2025-02-08

潘小姐; 貨品主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.????? 定期分析商品結(jié)構(gòu)銷(xiāo)售情況；及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)，以及時(shí)把握市場(chǎng)需求，有力的促進(jìn)銷(xiāo)售； 2.???? 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補(bǔ)貨、退換貨處理的管理，及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷(xiāo)售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷(xiāo)售庫(kù)存報(bào) 表。 4、對(duì)過(guò)季貨品及當(dāng)季滯銷(xiāo)貨品制定清貨計(jì)劃，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品訂貨提供支持； 6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷(xiāo)進(jìn)行貨品組織和調(diào)配提出方案，有效促進(jìn)銷(xiāo)售。 7、指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)（季度、年度及追加補(bǔ)貨）與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。 8、跟進(jìn)商品KPI核心指標(biāo)完成

2025-02-08

單先生; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-02-08

吳女士; 電信線上服務(wù)專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈

廣西千萬(wàn)里通信工程有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)廣西電信網(wǎng)廳、短廳、掌廳、微信公眾號(hào)、電商各渠道的電信資費(fèi)套餐咨詢，業(yè)務(wù)辦理/加裝/退訂、增值業(yè)務(wù)投訴處理等工作。二、任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18－35歲，男女不限； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言溝通能力和親和力； 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入：中文不低于30字/分； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有電信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、薪酬待遇 1.薪資：試用期2個(gè)月，試用期薪酬2500元；轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利：繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)；實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)，領(lǐng)取畢業(yè)證后即可轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同。工作滿一年繳納住房公積金。 3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工可往管理、專(zhuān)業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。四、工作時(shí)間 8:行政班：08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班：13:00-16:30 18:00-22:00，輪休制，月休7-8天。五、工作地點(diǎn) 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路87號(hào)郵電學(xué)校內(nèi)。

2025-02-08

李先生