職位描述

崗位職責(zé):
1、分解團(tuán)隊指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、組織團(tuán)隊做好客戶維護(hù)、回訪;
3、管理團(tuán)隊成員按要求完成系統(tǒng)信息完善;
4、完善團(tuán)隊管理制度、培訓(xùn)、考核制度等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類,藥學(xué)類,護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有醫(yī)美及醫(yī)療相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用計算機(jī)和日常辦公軟件;
3、有良好的表達(dá)能力和積極的心態(tài),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),對于上級指令的執(zhí)行力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):可選擇印象城旗艦店、霖峰壹號店。

公司簡介

柏樂口腔是南寧率先引進(jìn)臺灣先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的民營口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu),秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營理念,以嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、品質(zhì)的學(xué)術(shù)態(tài)度,為精英人士及其家庭提供專屬的口腔健康服務(wù)。目前擁有6家門店,分別是南湖總店、江南盛天地精品院、東盟商務(wù)區(qū)旗艦店、江南萬達(dá)店、霖峰壹號店、印象城店。
定位:源自臺灣,服務(wù)全球華人
理念: A better life為了生活更美好
苛刻的標(biāo)準(zhǔn)
柏樂口腔在成立之初,即引進(jìn)一套完整的臺灣口腔技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn),用苛刻的高標(biāo)準(zhǔn),為邕城市民提供更好的齒科診療體驗。為此,我們斥資引進(jìn)了意大利NewTom、韓國三星全景機(jī)、臺灣牙椅、脈動真空滅菌機(jī)等一系列國際先進(jìn)診療設(shè)備,沿循全球第三、亞洲第一的臺式醫(yī)療技術(shù)和舒適化診療服務(wù),組建兩岸三地碩博專家團(tuán),致力成為更專業(yè)的品牌齒科以及國際口腔標(biāo)準(zhǔn)踐行者,向世界齒藝看齊。
精湛的技術(shù)
柏樂口腔匯聚了兩岸三地的頂尖專家及醫(yī)生團(tuán)隊,其中碩士研究生導(dǎo)師1名、口腔醫(yī)學(xué)博士4名、口腔醫(yī)學(xué)碩士9名,組成高水準(zhǔn)口腔醫(yī)療團(tuán)隊,不定期與各大口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通交流,為邕城市民提供更專業(yè)、更舒適的齒科醫(yī)療服務(wù)。
全面的服務(wù)
自2016年成立以來,柏樂口腔腳踏實(shí)地,在邕城市場的認(rèn)可和支持下,3年間我們布局了6家門店,分別位于南寧的核心商圈,總營業(yè)面積超5000平米,專業(yè)團(tuán)隊規(guī)模500余人。我們致力于為市民提供一站式的省心服務(wù),因此在植牙、正畸、修復(fù)、牙周、兒牙五大項目上不遺余力,一流的專家、一流的設(shè)備,為市民提供一流的齒科醫(yī)療體驗。 上班時間:行政班 8:45-12:00,14:00-18:00;晚班 14:00-21:30 中午提供免費(fèi)工作餐,工作環(huán)境非常優(yōu)美,交通便利,歡迎有夢想的伙伴們加入柏樂口腔,共謀大業(yè)!

上班地點(diǎn)

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南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈
廣西千萬里通信工程有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)廣西電信網(wǎng)廳、短廳、掌廳、微信公眾號、電商各渠道的電信資費(fèi)套餐咨詢,業(yè)務(wù)辦理/加裝/退訂、增值業(yè)務(wù)投訴處理等工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲,男女不限; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具有良好的語言溝通能力和親和力; 3.熟練掌握計算機(jī)文字錄入:中文不低于30字/分; 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;有電信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 1.薪資:試用期2個月,試用期薪酬2500元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-6000元/月。 2.福利:繳納五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊活動、員工培訓(xùn);實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,購買商業(yè)意外保險,領(lǐng)取畢業(yè)證后即可轉(zhuǎn)簽勞動合同。工作滿一年繳納住房公積金。 3.職業(yè)發(fā)展:為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)等多方向發(fā)展。并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。 四、工作時間 8:行政班:08:30-13:00 14:30-18:00 中晚班:13:00-16:30 18:00-22:00,輪休制,月休7-8天。 五、工作地點(diǎn) 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路87號郵電學(xué)校內(nèi)。
12小時前
李先生
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗,有驗光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn),有意向考證的公司可報銷!但要求能做長期的。
12小時前
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績效管理制度及流程。 2、準(zhǔn)確計算并按時發(fā)放員工薪資,包括基本工資、獎金、津貼、福利等,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 3、負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金的繳納與管理,以及各類員工福利項目的執(zhí)行與監(jiān)控。 4、定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進(jìn)計劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績效提升。 5、編制薪酬與績效相關(guān)的統(tǒng)計報表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為人力資源管理決策提供依據(jù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理、會計或相關(guān)專業(yè)。 2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)薪酬體系與績效考核流程。 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)、稅法及社保政策,具備扎實(shí)的薪酬管理理論基礎(chǔ)。 4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級員工有效溝通,處理敏感問題。 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力,保證工作的準(zhǔn)確性和時效性。
2025-02-07
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實(shí)施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。 5.定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進(jìn)計劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨(dú)立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。
2025-02-07
薪酬績效主管
7000-10000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實(shí)施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。 5.定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進(jìn)計劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨(dú)立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機(jī)密性。
2025-02-07
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計劃, 按時按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計劃所需物資合格入庫; 2、進(jìn)行市場調(diào)研,參照市場行情或上一年采購價格,控制采購成本,掌握項目所需的價格信息變動; 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運(yùn)行,熟悉各類項目的招采工作流程,能獨(dú)立組織開展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項目物資集中采購管理實(shí)施細(xì)則;組織對投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評估,組織各相關(guān)人員對供應(yīng)商招標(biāo)面試、評標(biāo); 6、負(fù)責(zé)項目招采的提前籌劃,提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單; 7、供應(yīng)商資質(zhì)管理,及時獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息,確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī),負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和維護(hù),建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,28-38歲;熟悉相關(guān)政策法規(guī); 2、三年以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉本土建筑材料市場行情及供應(yīng)渠道, 有廠家資源和直采經(jīng)驗; 3、具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力; 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
2025-02-07
劉景德
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策,在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,通過對內(nèi)部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進(jìn)行開發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實(shí)施公司OTC產(chǎn)品策略,協(xié)調(diào)地區(qū)各項工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團(tuán)隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標(biāo),提高市場占有率,長遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù),提升產(chǎn)品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗或一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場,有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ); - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應(yīng)用; - 吃苦耐勞,工作踏實(shí),有較強(qiáng)責(zé)任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補(bǔ)貼,考核獎金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道
2025-02-07
未填寫
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作職責(zé): 1、協(xié)助招商運(yùn)營總監(jiān)處理部門日常工作事務(wù)及其它部門的相關(guān)配合。 2、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。 3、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護(hù)名單的統(tǒng)計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商家的運(yùn)營維護(hù)服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)駐商家的投訴,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 6、負(fù)責(zé)招商推介會、節(jié)慶活動、開街活動、營銷節(jié)點(diǎn)等各類媒介推廣與活動的與商家對接協(xié)調(diào)工作。 7、按公司進(jìn)行負(fù)責(zé)租金催收管理工作,按月及時時更新租金臺賬。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商家促銷活動政策,協(xié)助商家良好經(jīng)營。 9、負(fù)責(zé)審核商家店招、戶外場地、外擺、廣告位租賃申請。 10、負(fù)責(zé)對接物業(yè),完成日常巡場、品質(zhì)監(jiān)控、工程維護(hù)、商戶裝修監(jiān)管等現(xiàn)場管理工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,至少3年以上商業(yè)、商超或商場運(yùn)營管理經(jīng)驗者,有大型商業(yè)中心運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運(yùn)營管理流程;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營管理基礎(chǔ)知識,熟悉招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識; 4、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的組織管理能力,具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,和抗壓能力較強(qiáng),善于整合資源。 5、接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。
2025-02-07
劉景德
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌各平臺投訴糾紛工單的跟進(jìn)處理。 2、通過電話溝通的方式為客戶提供快速有效的解決方案并以文字的形式在系統(tǒng)內(nèi)記錄跟進(jìn)情況。 崗位要求: 1、大專學(xué)歷,有一年以上客訴處理經(jīng)驗 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),有電話呼出相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,對目標(biāo)任務(wù)有效理解,在執(zhí)行過程中積極實(shí)施,對執(zhí)行結(jié)果及時反饋。 4、具備良好的承壓能力,對不同的工作情境進(jìn)行管理,在保持原有的工作標(biāo)準(zhǔn)下,出色的完成工作任務(wù)。 5、具備良好的語言組織能力,掌握一定的溝通技巧,根據(jù)溝通的重要性,做好相應(yīng)的溝通準(zhǔn)備,通過合適的渠道、方式,與他人或組織進(jìn)行準(zhǔn)確而有效的信息交流。 工作時間: 8:30-17:30 每月休息8天,輪休制
2025-02-07
姚美省
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗,具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗,但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗,我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目,讓你3倍速培養(yǎng),快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項目,進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計,達(dá)成個人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果,維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識,語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅韌抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。 【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級薪資8K-10K+提成+獎金,月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團(tuán)隊年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個人成長與發(fā)展規(guī)劃。
2025-02-07
農(nóng)俊
南寧柏樂口腔門診部有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧柏樂口腔門診部有限公司
所在行業(yè) 門診部
成立時間 8年(2016年6月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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