職位描述

2022團隊崗位增編,交通銀行南寧信用卡中心招聘:資產(chǎn)保全專員4名。
一、崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,處理信用卡逾期賬款;
2、通過電話、外訪的方式對信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式;
3、為信用卡逾期客戶處理個人消費類信用卡欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。?
二、崗位要求:
1、本科學(xué)歷【有同業(yè)經(jīng)驗可放寬至大專學(xué)歷】;
2、有3年及以上社會工作經(jīng)驗、有一定公檢法關(guān)系和工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有銀行后端風(fēng)險管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、要求形象好氣質(zhì)佳,具備良好的溝通談判技巧、團隊協(xié)作能力
5、征信記錄良好;
三、薪酬福利
1、綜合月收入:5000-15000元
2、薪資構(gòu)成:有責(zé)任底薪+高額績效獎金+月度排名獎金
3、年終獎+全勤獎+五險
四、福利待遇以及保險福利:
1、社會保險及公積金:正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2、補充商業(yè)保險:為員工購買商業(yè)保險,享受更多的醫(yī)療保障,門診醫(yī)療也可報銷。
3、補充醫(yī)療險:(30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年)
五、健康體檢福利:
為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務(wù)。
六、培訓(xùn)福利:
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
七、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利、獨生子女托費福利、在職進修福利
八、行服福利:
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫。
單位地址:南寧市民族大道93號新興大廈A座3樓交通銀行信

公司簡介

2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu),形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域,結(jié)構(gòu)完善,日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo);2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張?!百I單吧”app自2016年上線以來,實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年,信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱,以風(fēng)險管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來,信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神,拼搏進取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強化管理、深化改革,大力推進信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程,向著消費信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)-港豐大廈
1、無責(zé)底薪3500+績效獎金2000-4000+,月綜合薪資6000-9000;(具體到場詳談) 2、定期團建聚餐活動,公費旅游、生日享受神秘禮物; 3、針對應(yīng)屆生、退役軍人可免費提供帶薪一對一專業(yè)培訓(xùn); 4、公司一旦錄取待遇從優(yōu),提供很好的發(fā)展平臺,企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標(biāo)準(zhǔn); 5、職位晉升渠道:實習(xí)生——部門主管——部門經(jīng)理——高級經(jīng)理。 崗位職責(zé): 1、從公司基層開始學(xué)習(xí)。 2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運營,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。 3. 中期運營管理,學(xué)習(xí)HR團隊管理,提成團隊管理和組織規(guī)劃能力 4. 后期經(jīng)營管理-中高層管理,學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向 任職資格: 1、20-28歲,大專以上學(xué)歷,可接收應(yīng)屆實習(xí)生,性格開朗有活力,男女不限; 2、喜歡和人打交道,良好的人際溝通能力和團隊合作精神; 3、積極主動,勤奮踏實,抗壓能力強; 4、良好的執(zhí)行力,有較強的責(zé)任心和進取心; 5、有好的學(xué)習(xí)心態(tài); 6、對應(yīng)屆畢業(yè)生可以優(yōu)先錄用。我們提供老員工帶,公司提供免費的帶薪培訓(xùn)。 面試時間:下午2:00-4:00 乘車路線:座1號線地鐵站新民路B1或公交車民族共和路口站下車
16小時前
南寧市青秀區(qū)麗原·天際
勞務(wù)主管
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)
1、項目部在欽州靈山,需要駐場,管理現(xiàn)場勞務(wù),包吃住,單休,工資每月20號按時發(fā)放!工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程,一層安置房。分包。
16小時前
陳女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位要求】 1.男女不限,40歲以下,喜愛研學(xué)導(dǎo)師行業(yè)。 2.有愛心、有責(zé)任心、有學(xué)習(xí)能力,善于表達,具備良好的服務(wù)意識,明確的目標(biāo)感; 3.從事過自然教育,勞動教育和科學(xué)教育工作,有研學(xué)親子游,團隊活動組織經(jīng)驗者,退役軍人優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)研學(xué)課程活動的組織、實施和教學(xué); 2.負責(zé)研學(xué)活動的帶隊、紀(jì)律維護、生活跟進和突發(fā)事件的處理; 3.負責(zé)開展研學(xué)課程設(shè)計與備課工作; 4.參與研學(xué)體驗式教育活動的策劃和設(shè)計,有主動學(xué)習(xí)意 識和創(chuàng)新意識; 5.研學(xué)工作之外,協(xié)助園區(qū)其他研學(xué)親子工作開展。 【崗位福利】 1.豐厚的薪酬待遇:基本工資+提成+五險+績效獎金=綜合薪資3K—6K 2.國家法定節(jié)假日; 3.工作時間:上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。 4.工作地點:玉林市玉州區(qū)仁東鎮(zhèn)太空農(nóng)場
16小時前
郝瀅屹
用地報批員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
任職及專業(yè)要求: 1.大專及以上學(xué)歷,土地資源管理、城市規(guī)劃專業(yè)、地理信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2.熟練使用目前主流的各類應(yīng)用軟件,包括不限于ArcGIS、AutoCAD、Photoshop等專業(yè)軟件。 3.有項目用地組卷報批、基本農(nóng)田補劃方案編制等工作經(jīng)驗,熟悉建設(shè)項目用地預(yù)審、組卷報批等工作流程,能獨立承擔(dān)項目各項前期手續(xù)辦理工作。 4.敬業(yè)踏實,認真負責(zé),誠實守信,具備較強的溝通表達能力、組織與協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和客戶服務(wù)意識,有事業(yè)單位、政府工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利:基本工資+績效工資+五險一金+其他福利 工作時間:實行行政班制(9:00-12:00,15:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行) 提供內(nèi)、外部培訓(xùn),鼓勵考取工作專業(yè)相關(guān)的資格證書、評定職稱等,以調(diào)整崗級。 給優(yōu)秀的人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間; 公司不定時組織團建活動; 公司氛圍融洽,富有活力,同事之間相處和睦!
16小時前
孫林佳影
人事
南寧-江南區(qū)
薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù); 5、負責(zé)落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導(dǎo)向 2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強,有一定的抗壓能力。 薪資福利:包吃早中餐 社保五險 上班時間:09:00-18:00
16小時前
人事部
南寧-青秀區(qū)
招聘收單員1名(已有市場) 薪資待遇:底薪+績效+提成,有雙休,五險,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生,想突破自己的伙伴加入我們。 崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣,完成相應(yīng)銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高公司產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、樹立公司的良好形象, 充分了解市場狀態(tài)。 歡迎好學(xué)勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷!
16小時前
梁惠乾
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標(biāo)的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo); 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平; 5、負責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗; 3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力; 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
16小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負責(zé)項目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負責(zé)跟進好客戶,促進一手樓盤的成交,剩余的空余時間可以打電話進行銷售(公司有免費資源)
16小時前
劉楠
主辦會計
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
全面負責(zé)財務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作;工資績效薪酬審核發(fā)放;銀行融資、銀行貸款、廠家折讓對接,稅務(wù)一切事項等等;上級交辦的其他工作。
16小時前
王秀仙
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗,有驗光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實、勤學(xué)上進、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補貼+出差補貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn),有意向考證的公司可報銷!但要求能做長期的。
16小時前
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心招聘:公司標(biāo)志 logo
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
所在行業(yè) 交通/銀行
成立時間 11年(2013年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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