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職位描述

招聘要求：
（1）16～40周歲，初中及以上學(xué)歷；
（2）有算數(shù)、語文基礎(chǔ)，會26個(gè)英文字母，會講普通話；
（3）身體及精神健康，無不良記錄；
（4）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
二、薪資待遇：
（1）基本工資：（起薪2020元，入職滿一個(gè)月加給全勤獎(jiǎng)金150元，餐費(fèi)補(bǔ)貼280元/月）。
（2）技能津貼：150元。
（3）年資加給：300元
（4）加班工資：平時(shí)加班：16.7元/小時(shí)，周末加班：22.3元/小時(shí)，國定假日：33.4元/小時(shí)；公司常年穩(wěn)定生產(chǎn)、保證平時(shí)加班及周末加班。
（5）夜班津貼：夜班津貼8元/天，二班制（日夜輪班）。
（6）生產(chǎn)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金根據(jù)員工工作績效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放。含以上項(xiàng)目上不封頂。工資于每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放（遇節(jié)假日提前）。
三、福利待遇：
（1）公司為每位合同制員工繳納五險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保育。
（2）公司提供標(biāo)準(zhǔn)化員工宿舍，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時(shí)熱水、公共烹飪間。
（3）公司為員工舉辦豐富多彩的大型活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，如中秋晚會、籃球賽、足球賽等。
（4）公司為符合條件之員工提供：生日津貼、晚婚禮金、晚育禮金、喪葬補(bǔ)助金。
（5）公司內(nèi)設(shè)全套公共生活設(shè)施：圖書館、網(wǎng)吧、超市、美食街、郵局、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、體育館、各項(xiàng)技能培訓(xùn)班(舞蹈、樂器、管理、軟件等)。
（6）公司為符合條件員工提供雙軌晉升空間：管理崗：員工分組長組長資深組長課長技術(shù)崗：員工技術(shù)員工程師高級工程師專員四、
工作內(nèi)容：
物料、組裝、測試、包裝等電子生產(chǎn)類工作。
五、工作環(huán)境：標(biāo)準(zhǔn)廠房及生產(chǎn)車間(非無塵室)，提供工作服、工作鞋等工作所需配套設(shè)施及勞保用品。
四、公司面試流程：放置行李填寫面試資料辦理住宿手續(xù)體檢、辦理入職手續(xù)分發(fā)識別證/廠服新人培訓(xùn)。
（1）兩班制，早八晚五，做五休二，加班另算（加班按國家規(guī)定統(tǒng)一計(jì)算
（2）在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

公司簡介

河南旭匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2009年前身為鑫鶴集團(tuán)，河南省旭匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司為個(gè)人獨(dú)資1000萬人民幣企業(yè)資質(zhì) 擁有強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與成熟的管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及強(qiáng)大的資金，公司預(yù)計(jì)投入1.8億打造最專業(yè)的電商平臺及服務(wù)電商平臺 公司擁有自主研發(fā)技術(shù)從最初的“鑫鶴充值”系列及鑫鶴一卡通的虛擬充值產(chǎn)品 到目前的網(wǎng)站搭建，購物商城，軟件開發(fā)，網(wǎng)店服務(wù)，微商城（微信購物開發(fā)） 網(wǎng)游開發(fā)，棋牌游戲開發(fā)，團(tuán)購系統(tǒng)開發(fā)，外賣系統(tǒng)開發(fā)，直播平臺，手機(jī)直播軟件，停車場系統(tǒng)等等、、、、、、 憑借著不斷創(chuàng)新的理念、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司已成為電子商務(wù)平臺服務(wù)公認(rèn)的業(yè)界領(lǐng)跑者，在國內(nèi)占據(jù)著40%以上的市場份額。 公司擁有多項(xiàng)國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，并以一流的商譽(yù)贏得了廣大用戶和業(yè)內(nèi)人士的高度稱贊。 旭匯科技網(wǎng)絡(luò)品牌機(jī)構(gòu)。專注網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站托管、整合營銷服務(wù)為核心服務(wù)。 專注于創(chuàng)意設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值，為所有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)提升品牌品質(zhì)。擁有經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的資深設(shè)計(jì)師。 凝聚了一批行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的年輕人，富有創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神。 我們所做的一切都是以客戶的利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助企業(yè)建立全面且切實(shí)的市場形象，我們堅(jiān)信與企共同成長！

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可能感興趣的職位: 主辦會計(jì)
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作；工資績效薪酬審核發(fā)放；銀行融資、銀行貸款、廠家折讓對接，稅務(wù)一切事項(xiàng)等等；上級交辦的其他工作。

2025-02-22

王秀仙; 零售主管
7000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚速商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

1.有較強(qiáng)責(zé)任心，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運(yùn)動(dòng)休閑品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗(yàn)者 7.公司旗下品牌多元化，要求該職位者有較強(qiáng)溝通能力

2025-02-22; 勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西南寧市兆龍投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總做好項(xiàng)目日常管理工作； 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度； 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書； 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放； 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí)； 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員之間的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行； 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂； 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力； 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-02-22; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-02-21

梁雙龍; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-02-21

章麗君; 績效薪酬專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績效考核，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、通過可視化的方式，幫助員工明確績效目標(biāo)，提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、根據(jù)績效考核結(jié)果，準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、建立薪酬績效預(yù)警機(jī)制，對異常情況進(jìn)行監(jiān)測和分析，及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對措施。 5、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性，及時(shí)收集反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié)，追求精確，對數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用，具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K； 2、購買五險(xiǎn)一金； 3、每月餐補(bǔ)； 4、每年兩次職級晉升機(jī)會； 5、工作時(shí)間9:00-18:00，周休兩天。

2025-02-21

農(nóng)俊; 會員專員
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

深圳愛生生命科技有限公司

1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會員； 2、負(fù)責(zé)會員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會員，提升銷售價(jià)值。控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會員運(yùn)營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會員裂變能力，熟悉會員運(yùn)營的各種玩法，對會員等級分層，會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例； 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。

2025-02-21

陳曉春; 綜合部專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西博天安全科技有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、對接物業(yè)等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 5.每月績效考評及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作； 2.掌握國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2025-02-21

莫女士; 儲備主管
7000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)； 1、對市場營銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施； 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力； 3、具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，廣西市場全覆蓋!】 2、【和律師跟老板打交道，有助拓展自身人脈】 3、【高薪酬】高底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提出+月度獎(jiǎng)金，綜合6k-15k，上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 8、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等

2025-02-21; 基地場長/副場長
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)果園實(shí)際情況開展日常農(nóng)事活動(dòng)； 2.根據(jù)技術(shù)方案，開展日常果樹病蟲害的防治工作； 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)基地人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及月度考核； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù)； 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng)，有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?； 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境；薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼），年薪10-15萬，具體視能力和潛質(zhì)而定，公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。休息休假：月休5-6天，享受國家法定節(jié)假日

2025-02-21

曾女士