職位描述
(本崗位接收勤奮好學,可吃苦耐勞的應屆實習/畢業(yè)生)
崗位職責:
1.公司資質申報材料的制作及網上信息的填報、窗口報送、社會保險統(tǒng)籌辦理,資質申報過程中的所有外聯(lián)工作;
2.注冊類人員申報、延續(xù)、變更注冊工作人員證照管(證書包括:注冊各級建造師證、注冊造價師證、崗位證、特殊工種作業(yè)證、技術資格證);證書繼續(xù)教育、延期、調入、調出;
崗位要求:
1.熟悉建筑企業(yè)資質申報、延期、升級、維護系統(tǒng),有實際操作經驗1年以上優(yōu)先;
2..熟悉word,exce,Photoshop等基本電腦辦公軟件使用
3..具有相關建筑行業(yè)日常工作管理,或對施工,設計等資質申報相關了解或經驗優(yōu)先
4.可適應偶爾出差,有C1駕照最佳
5..應變能力強,性格外向開朗;具有團隊合作精神,服從公司工作安排,責任心強,不懂就問,有較強協(xié)調能力!
公司簡介
我公司成立于2015年,注冊資本1000萬元,坐落于廣西自治區(qū)首府“聯(lián)合國人居城市”美麗的綠城南寧,公司主營業(yè)務范圍包括有房屋建筑工程、市政公用工程、水利水電工程施工總承包,防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程、鋼結構工程、建筑機電安裝工程、環(huán)保工程專業(yè)承包、建筑勞務分包;
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奶粉主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網/電子商務【崗位職責 】 負責奶粉品牌的進銷存管理。主要包含以下內容: 1、商品管理:商品動銷方案完成、臨期商品跟進處理 2、資源洽談:對接洽談中大型專場活動的資源 3、數(shù)據(jù)分析:奶粉動銷方案數(shù)據(jù)跟進總結、營銷方案獎勵核算; 4、訂單跟進:采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期 【任職要求】 1、熟練使用辦公軟件,Excel、Word的操作, 2、大專以上學歷; 3、有食品、嬰童、連鎖零售行業(yè)采購的工作經驗優(yōu)先; 4、有較好的規(guī)劃、協(xié)調、溝通、策劃能力以及數(shù)據(jù)分析能力 上班時間:單雙休,9:00-12:00 14:00-18:0011小時前磨女士
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媒體專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,農學、園藝、植保、農業(yè)資源與環(huán)境等涉農大類相關專業(yè)(非學農專業(yè)請勿投),經驗不限,凈身高158CM以上,形象較好; 2、愛好寫作,愿意從事文字撰寫方面的工作; 3、有微博、公眾號推文原創(chuàng)編寫、視頻剪輯或直播愛好/經驗的優(yōu)先考慮。 二、工作內容: 1、負責企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運營管理; 2、對選定作物進行生長試驗; 3、參加各種行內會議及培訓。 三、薪酬福利:固定應發(fā)工資4000~5000元/月+六險一金+年終獎+帶薪年假+免費旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費+免費員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。 四、工作地點及時間:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊);上班時間8:30~12:00,14:30~18:00,10~2月雙休,3~9月單休。 五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經理(3~5年)——運營總監(jiān)。11小時前蘇女士人力經理
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駐廠代表5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位要求: 1、大專學歷,年紀在18~30歲間,專業(yè)不限,工作經驗不限,有生產型企業(yè)一線管理經驗優(yōu)先考慮。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強、責任心強,做事認真負責,比較善于與人溝通。 3、能夠接受外地工作。 4、要求能接受生產期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個班八小時;無生產時上行政班。 二、工作內容: 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產、產品、原料等方面的信息。 3、對所駐廠家產品的包裝、質量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管,拒絕接受不合格產品。 4、針對所駐廠家在生產、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 6、和所駐廠家銷售、生產、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關系。 7、配制生產過程所使用的輔料。 三、工作地點:廣東佛山白坭鎮(zhèn),經常需要前往其他國內省份(如湖北、四川及山東等地)出差跟進生產,不能接受在佛山工作請勿投。 四、薪酬待遇:試用期(2~3個月)底薪應發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補,轉正應發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產提成(按月計發(fā),年產量預計約5萬噸,0.75元/噸提成標準)+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金(在南寧總部購買)+過節(jié)費+免費體檢+法定節(jié)假日+月休四天;月平均收入到手在5~7000元以上。11小時前蘇女士人力經理
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團隊經理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經驗,有銷售團隊管理管理經驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調能力。 薪酬福利: 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。11小時前
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廚政主管8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)廚政主管 任職要求: 1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓能力,組織協(xié)調能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓管理、團隊管理等經驗; 3、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓工具。 薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***) 崗位職責: 1、負責門店廚房的督導、檢查及培訓工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進; 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標; 3、參與制定相關培養(yǎng)學習計劃、人員考核制度。負責培訓管理,做好人才梯隊建設,提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負責領導和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率; 6、參與市場考察與調研,收集信息和提供產品、設備設施升級改造; 7、負責各部門之間的溝通協(xié)調,及上級交辦的其他事務。11小時前蔣德坤
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儲備主管(應屆畢業(yè)生)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西中人網絡發(fā)展有限公司通信/電信/網絡設備崗位要求: 1、該崗位是公司管理干部儲備崗位,要求在1年內能達到公司主管任職能力。(輪崗學習) 2、能接受公司工作上的調度(包含工作地點及工作崗位),工作地點:廣西區(qū)內 3、通信相關專業(yè),大學本科學歷,有駕駛證。 4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎的寫作能力。 5、頭腦靈活,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,有做管理的強烈欲望。 工作內容: 1、協(xié)助區(qū)域總經理處理分公司日常事務性工作. 2、服從區(qū)域總經理安排。 3、定期和綜合部做階段性述職。11小時前楊女士
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服拓專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧善濟臣綜合門診部有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生職位描述: 【工作內容】 1、運營:客戶的邀約、安排等對接協(xié)調工作 2、業(yè)務:客服升單等。 3、數(shù)據(jù):客戶服務、美團等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政:會前準備,日常公司衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、形象好,氣質佳,性格開朗,有耐心,普通話標準; 2、有較強的親和力和溝通能力。 3、有升單和二次成交意愿。 3、主動、有執(zhí)行力。 【崗位福利】 工作時間:周一至五8:30-16:30,周六8:30-16:30 假休時間:周1.5休,法定節(jié)假日 薪資范圍:3K-6K 薪資待遇:4000+(底薪+績效+業(yè)績提成) 底薪3000+績效500+提成另計11小時前黃女士
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高薪績效專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西民泰新能源科技有限公司計算機軟件所招職位為:人事專員 1、負責公司內部各部門、相關重大事宜的協(xié)調和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負責執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī),負責公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作; 3、負責公司日常行政事務和后勤管理工作; 4、負責公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負責做好企業(yè)的會議記錄,發(fā)布會議紀要,檢查落實情況并回饋部門領導; 工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費),有晉升空間,公司在籌備上市2025-02-08潘小姐
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貨品主管5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西南寧定欣商貿有限公司貿易/進出口1.????? 定期分析商品結構銷售情況;及時反饋給公司相關部門,以及時把握市場需求,有力的促進銷售; 2.???? 負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調撥、補貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷售報表,分析報表,各店銷售庫存報 表。 4、對過季貨品及當季滯銷貨品制定清貨計劃,優(yōu)化庫存結構提高庫存周轉率 5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計劃,對產品訂貨提供支持; 6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷進行貨品組織和調配提出方案,有效促進銷售。 7、指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經理保持每天的溝通協(xié)調工作。 8、跟進商品KPI核心指標完成2025-02-08單先生
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薪酬績效經理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調整實施方案,參與制定、調簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導其修正完善相關內容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設計公司組織架構、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標準與人員編制的動態(tài)調整 12.負責集團勞動用工管理工作,督促指導人資專員做好員工關系模塊的相關工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關系處理; 4、工作經驗:8年以上人力資源從業(yè)經驗,其中3年以上人資經理崗位經驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-02-08吳女士
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- 廣西瑞航建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 保險/包裝/建筑
- 成立時間 9年(2015年7月2日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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