職位描述

崗位職責(zé)
1.班組的日常管理
(1)參加宴會廳經(jīng)理召開的工作例會,了解每日的宴會安排情況并向本班組傳達(dá);
(2)每日宴會前,根據(jù)宴會預(yù)定情況向服務(wù)員布置具體的崗位任務(wù);
(3)根據(jù)宴會預(yù)定情況,合理安排員工排班,保證所舉辦宴會能夠合理、有序地展開。
2.宴會的過程管理工作
(1)在宴會廳經(jīng)理的指導(dǎo)下,做好宴會設(shè)計、現(xiàn)場布置,督導(dǎo)服務(wù)員做好宴會前的擺臺、清潔衛(wèi)生、服務(wù)用具供應(yīng)等準(zhǔn)備工作;
(2)督導(dǎo)服務(wù)人員按照客人要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并盡量滿足客人的特殊要求;
(3)督導(dǎo)服務(wù)員協(xié)助宴會主辦方做好客人的接待工作;
(4)關(guān)注客人用餐狀況,適時征詢客人的意見、建議,及時處理客人投訴及突發(fā)性事件并向宴會經(jīng)理匯報;
(5)及時組織本服務(wù)區(qū)域的清潔、整理工作;
(6)宴會結(jié)束,清點(diǎn)廳房內(nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備,檢查各廳房的宴會收尾的衛(wèi)生清潔情況。
3.人員管理
(1)根據(jù)安排,對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才的開發(fā)和培養(yǎng)工作;
(2)在宴會廳經(jīng)理的指導(dǎo)下,做好服務(wù)員的考勤、績效評估工作。
崗位要求
1.學(xué)歷及專業(yè)知識:高中以上學(xué)歷,具有營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)等專業(yè)知識;
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.個人能力及其他特殊要求:具有良好的工作計劃能力、信息溝通能力、處理顧客投訴和解決問題的能力。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市東葛路118號青秀萬達(dá)商業(yè)中心 查看上班路線

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22小時前
龐經(jīng)理
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李華妹
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22小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、參與制定公司種植項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案; 2、制定部門相關(guān)管理制度,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成公司各項(xiàng)考核指標(biāo); 3、制定基地生產(chǎn)方案,指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度; 4、提供技術(shù)支持,保證部門工作任務(wù)的順利完成; 5、不斷進(jìn)行種植技術(shù)調(diào)研,完善種植技術(shù)水平,提供更具有競爭力的技術(shù)方案; 6、監(jiān)督審核技術(shù)專員的種植等相關(guān)方案,保證方案的合理性和易操作性,并逐步完善; 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員管理、考核等工作。 任職資格: 1、40歲以下,農(nóng)學(xué)、種植等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、8年以上本行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程,熟悉水果種植技術(shù)優(yōu)先,包括育苗、肥料、病蟲害等; 4、計劃、分析、組織能力較強(qiáng),具備人際關(guān)系管理及協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S等; 5、能常駐基地。 待遇福利: 1、薪資:6000-7000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資)+年終績效,試用期3個月; 2、工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息; 3、福利:提供工作餐,午休住宿,入職繳納五險;享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等; 4、每月20日準(zhǔn)時發(fā)工資,遇節(jié)假日順延。 工作地點(diǎn):基地駐點(diǎn)辦公
22小時前
人資經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策,在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,通過對內(nèi)部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進(jìn)行開發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實(shí)施公司OTC產(chǎn)品策略,協(xié)調(diào)地區(qū)各項(xiàng)工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司在本地區(qū)的銷售目標(biāo),提高市場占有率,長遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù),提升產(chǎn)品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗(yàn)或一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場,有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ); - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應(yīng)用; - 吃苦耐勞,工作踏實(shí),有較強(qiáng)責(zé)任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補(bǔ)貼,考核獎金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道
22小時前
未填寫
南寧-橫州
廣西中肯茶業(yè)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作地點(diǎn)在橫州市 崗位職責(zé): 1.接待展廳參觀的客人,調(diào)試飲品; 2.管理部門員工,合理安排工作,并對員工做績效考核; 3.監(jiān)管展廳水吧的環(huán)境、物品等衛(wèi)生; 4.及時補(bǔ)充物料,并定期做盤點(diǎn); 5.培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教新員工; 6.為客人提供熱情周到的服務(wù),解答問題。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
22小時前
綜合部專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
廣西博天安全科技有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、對接物業(yè)等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí); 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題; 6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
22小時前
莫女士
南寧-江南區(qū)
上班時間:9-12 14-18 雙休不加班 底薪3000加績效加團(tuán)隊(duì)獎勵加獎金統(tǒng)籌薪資8000+ 待遇:五險、年假、法定節(jié)假日正常放假,不定時有下午茶、員工團(tuán)建和員工生日會。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、銷售工作 要求:有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、最好有銷售經(jīng)驗(yàn)、口齒伶俐、有上進(jìn)心、認(rèn)真細(xì)致、性格活潑樂觀。
22小時前
小甘
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
南寧會瑪電器有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé) 1、管理和領(lǐng)導(dǎo)崇左百色大區(qū)團(tuán)隊(duì),對月度季度年度目標(biāo)量化和落實(shí)。做好市場開發(fā)和維護(hù),增加新合作網(wǎng)點(diǎn)等。2、培訓(xùn)客戶及銷售人員業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識、落實(shí)店面管理及銷售方式方法,對現(xiàn)有客戶進(jìn)行質(zhì)和量的升級。3、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)管理和客戶關(guān)系維護(hù),及時溝通客戶解決市場問題,維護(hù)產(chǎn)品終端形象和公司形象。4、執(zhí)行公司銷售政策,溝通客戶提貨和回款、達(dá)成月度季度年度目標(biāo)。 任職要求 1、服從管理、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。2、為人正直,無不良嗜好,吃苦耐勞,對工作和生活有激情,有責(zé)任心,有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力。3、接受工作出差鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城,4、熟悉渠道業(yè)務(wù)工作或有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
22小時前
劉經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
22小時前
吳女士
南寧萬達(dá)文華酒店管理有限公司南寧青秀分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧萬達(dá)文華酒店管理有限公司南寧青秀分公司
所在行業(yè) 餐飲/服裝/酒店
成立時間 7年(2017年10月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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