職位描述

歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入
【優(yōu)越的薪酬】
直提提成:25%-50%
(1500-2000)底薪+高額提成+月度獎金(200元)+員工福利補貼+每單現(xiàn)金獎勵=(員工平均月收入5千以上)
【任職資格】
1. 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作、促成房產(chǎn)銷售;
3. 學(xué)歷不限,年齡18歲—35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
4. 溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極;
5. 具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;
能力決定收入!有無經(jīng)驗均可,凡入職者都會提供專業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練。完善的晉升道路,為員工提供公平、廣闊的晉升空間!
公司福利:
一:公司每年給員工提供帶薪年假。
二:公司員工享有婚假,產(chǎn)假,病假,喪假等帶薪假期。
三:員工活動,不定期組織各類活動,年度旅游,部門聚會,戶外聚餐,周年聚餐,生日Party,年度晚會等豐富多彩的娛樂活動,讓你在業(yè)余時間得到快樂與放松。
四,生日福利,公司會給每一位生日的員工準(zhǔn)備精美禮品,你的每個生日,公司全體員工都將陪你度過!
工作時間:上午9:00-18:00 (月休四天,法定假日正常放假)

公司簡介

景天地產(chǎn)成立于2015年8月21日。是一家實力雄厚、經(jīng)驗豐富的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)綜合服務(wù)商,我們歐式一群90后、我們平均年齡25歲、我們用80后的勇敢于激情一同開創(chuàng)了屬于90后的夢想;我們有信心、我們專業(yè)、我們有擔(dān)當(dāng)、我們更有廣闊的平臺與市場。賺錢、創(chuàng)業(yè),并非只有自己做老板一條路,依附一個好的平臺同樣可以實現(xiàn)有房子、車子、票子的夢想。

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南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績效管理制度及流程。 2、準(zhǔn)確計算并按時發(fā)放員工薪資,包括基本工資、獎金、津貼、福利等,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 3、負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金的繳納與管理,以及各類員工福利項目的執(zhí)行與監(jiān)控。 4、定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。 5、編制薪酬與績效相關(guān)的統(tǒng)計報表,進行數(shù)據(jù)分析,為人力資源管理決策提供依據(jù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理、會計或相關(guān)專業(yè)。 2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)薪酬體系與績效考核流程。 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)、稅法及社保政策,具備扎實的薪酬管理理論基礎(chǔ)。 4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級員工有效溝通,處理敏感問題。 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力,保證工作的準(zhǔn)確性和時效性。
2025-02-07
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。 5.定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機密性。
2025-02-07
薪酬績效主管
7000-10000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。 2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃提供政策依據(jù)與建議。 3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。 4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。 5.定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。 6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。 5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機密性。
2025-02-07
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計劃, 按時按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計劃所需物資合格入庫; 2、進行市場調(diào)研,參照市場行情或上一年采購價格,控制采購成本,掌握項目所需的價格信息變動; 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計劃供貨,達成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運行,熟悉各類項目的招采工作流程,能獨立組織開展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項目物資集中采購管理實施細(xì)則;組織對投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評估,組織各相關(guān)人員對供應(yīng)商招標(biāo)面試、評標(biāo); 6、負(fù)責(zé)項目招采的提前籌劃,提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單; 7、供應(yīng)商資質(zhì)管理,及時獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息,確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī),負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進行管理和維護,建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,28-38歲;熟悉相關(guān)政策法規(guī); 2、三年以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉本土建筑材料市場行情及供應(yīng)渠道, 有廠家資源和直采經(jīng)驗; 3、具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力; 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
2025-02-07
劉景德
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策,在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,通過對內(nèi)部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進行開發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實施公司OTC產(chǎn)品策略,協(xié)調(diào)地區(qū)各項工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標(biāo),提高市場占有率,長遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù),提升產(chǎn)品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗或一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場,有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ); - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應(yīng)用; - 吃苦耐勞,工作踏實,有較強責(zé)任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補貼,考核獎金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道
2025-02-07
未填寫
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作職責(zé): 1、協(xié)助招商運營總監(jiān)處理部門日常工作事務(wù)及其它部門的相關(guān)配合。 2、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。 3、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護名單的統(tǒng)計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。 4、負(fù)責(zé)進駐商家的運營維護服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)處理進駐商家的投訴,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 6、負(fù)責(zé)招商推介會、節(jié)慶活動、開街活動、營銷節(jié)點等各類媒介推廣與活動的與商家對接協(xié)調(diào)工作。 7、按公司進行負(fù)責(zé)租金催收管理工作,按月及時時更新租金臺賬。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商家促銷活動政策,協(xié)助商家良好經(jīng)營。 9、負(fù)責(zé)審核商家店招、戶外場地、外擺、廣告位租賃申請。 10、負(fù)責(zé)對接物業(yè),完成日常巡場、品質(zhì)監(jiān)控、工程維護、商戶裝修監(jiān)管等現(xiàn)場管理工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,至少3年以上商業(yè)、商超或商場運營管理經(jīng)驗者,有大型商業(yè)中心運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運營管理流程;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識; 4、具備帶領(lǐng)團隊的組織管理能力,具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,和抗壓能力較強,善于整合資源。 5、接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。
2025-02-07
劉景德
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌各平臺投訴糾紛工單的跟進處理。 2、通過電話溝通的方式為客戶提供快速有效的解決方案并以文字的形式在系統(tǒng)內(nèi)記錄跟進情況。 崗位要求: 1、大專學(xué)歷,有一年以上客訴處理經(jīng)驗 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通表達能力強,有電話呼出相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、具備較強的執(zhí)行力,對目標(biāo)任務(wù)有效理解,在執(zhí)行過程中積極實施,對執(zhí)行結(jié)果及時反饋。 4、具備良好的承壓能力,對不同的工作情境進行管理,在保持原有的工作標(biāo)準(zhǔn)下,出色的完成工作任務(wù)。 5、具備良好的語言組織能力,掌握一定的溝通技巧,根據(jù)溝通的重要性,做好相應(yīng)的溝通準(zhǔn)備,通過合適的渠道、方式,與他人或組織進行準(zhǔn)確而有效的信息交流。 工作時間: 8:30-17:30 每月休息8天,輪休制
2025-02-07
姚美省
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗,具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強的銷售經(jīng)驗,但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗,我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目,讓你3倍速培養(yǎng),快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項目,進行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計,達成個人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果,維護客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識,語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓,執(zhí)行力強,目標(biāo)感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級薪資8K-10K+提成+獎金,月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團隊年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個人成長與發(fā)展規(guī)劃。
2025-02-07
農(nóng)俊
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、如果你想享受醫(yī)美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗,具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強的銷售經(jīng)驗,但無醫(yī)美銷售經(jīng)驗,我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目,讓你3倍速成長,快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項目,進行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計,達成個人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果,維護客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識,語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓,執(zhí)行力強,目標(biāo)感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級薪資8K-10K+提成+獎金,月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團隊年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個人成長與發(fā)展規(guī)劃。
2025-02-07
農(nóng)俊
船務(wù)
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入,及時做好貨物出入明細(xì)記錄及相關(guān)報表。 (二)負(fù)責(zé)倉庫貨物的驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作。 (三)制作審核單證。 (四)協(xié)助完成物流、通關(guān)工作。 (五)協(xié)助完成電子賬冊的設(shè)立、執(zhí)行、核算、核銷、歸檔工作。 (六)上級交辦的其他工作。 二、任職要求 (一)對數(shù)字敏感,大專以上學(xué)歷,物流、統(tǒng)計、會計、報關(guān)與國際貨運等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)有1年以上工作經(jīng)驗,熟練使用word、excel等辦公軟件。 (三)工作積極主動、責(zé)任心強、數(shù)據(jù)觀念強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、為人正直、踏實,具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 上班時間:周一至周五:8:30-11:40,13:10-18:00,周六上午9:00-12:00(法定節(jié)日正常放假)。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+餐補+績效工資。 福利:包午餐! 社保、醫(yī)保、商業(yè)險(入職7天后購買)。
2025-02-07
南寧市良慶區(qū)南寧綜合保稅區(qū)
廣西南寧景天房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧景天房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時間 9年(2015年8月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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