職位描述
崗位職責:
1.在場景內(nèi)開拓個人銀行信用卡業(yè)務,開展客戶關系管理;
2.維護存量客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務有效實現(xiàn)客戶資源的延展開發(fā);
3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;
4.挖掘場景優(yōu)質(zhì)客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合,不斷提高交叉銷售;
5.開展場景渠道的駐店營銷,并做好合作方的維護支持工作。
晉升通道:客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡22至33歲之間(本科學歷優(yōu)先)。
2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、 薪酬考核體系:①人性化的無責底薪+業(yè)績補貼;②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險一金”,并增加“補充商業(yè)保險”和“補充醫(yī)療保險”;
(二)特定節(jié)假日和生日慰問禮品;
(三)提供子女入托費用補貼;
(四)每月勞保慰問金發(fā)放;
(五)夏季、冬季等特色慰問補貼;
(六)定期組織員工療休養(yǎng)活動;
(七)可享受帶薪專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
(八)按規(guī)定發(fā)放 “邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
(九)提供年度體檢和工作行服;
(十)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。 交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待您的加入,我們也希望您能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員,共同分享成功的碩果
公司簡介
2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構,形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務經(jīng)營管理領域,結構完善,日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉型”的戰(zhàn)略目標;2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來,實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關。2019年,信用卡中心提出“以客戶結構為綱,以風險管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來,信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神,拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強化管理、深化改革,大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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信用卡客戶經(jīng)理五險一金5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城佛山市銀泰商務服務有限公司廣西分公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: (1)負責開展信用卡產(chǎn)品營銷推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標。 (2)結合信用卡特惠活動,開展場景駐點及單位駐點等營銷工作。 崗位要求: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限。 (2)大專及以上學歷,專業(yè)不限。 (3)愿意從事營銷工作,有較強的學習能力和溝通能力。 薪資待遇: (1)月薪資:底薪+業(yè)績提成,收入上不封頂。 (2)購買五險一金。 (3)享帶薪年假、法定節(jié)假日 (4)餐補、工服、生日、團建等福利。 發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:客戶經(jīng)理>>營銷主任>>區(qū)域經(jīng)理。 (2)多崗位學習通道,助你職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理>>職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>其他崗位鍛煉和晉升2025-03-13
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信用卡客服6000-8000元南寧-青秀區(qū)-金湖帝景青島聯(lián)信商務咨詢有限公司南寧分公司金融/投資/證券崗位描述: 接受銀行的委托,為其處理銀行信用卡欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專及大專以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強; 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責任心強,工作認真負責。 薪酬福利: 1. -無責任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費; 2. -周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3. -定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利等; 4. -完善的在職培訓,良好的晉升機會; 5. -愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。 不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力; 不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情; 不安排酒局,我們的業(yè)績完全靠自身實力; 這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學習、提高、完善自我。 公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗。我們的工作時間是每周5天*7.5小時,希望大家都能在這里開心工作,快樂生活! 辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號2025-03-13南寧市青秀區(qū)金湖帝景
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信用卡銷售5000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場【崗位要求】 1、35歲及以下,大專及以上學歷; 2、具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法、品行端正,過往無不良行為記錄; 3、對工作有激情有活力,抗壓能力強,可適應短期出差: 4、性格開朗,誠實守信,具有團隊意識,學習能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪。 簽約 品牌形象 【崗位職責】 1、主要通過交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦等方式,對興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品和其他零售 產(chǎn)品進行推廣; 2、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作。 工作地點:南寧、柳州、桂林、欽州、北海、玉林、貴港、防城港、崇左2025-03-12
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銀行信用卡客戶經(jīng)理6000-11000元南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海 職位描述: 1.負責開展信用卡部門產(chǎn)品推廣、客戶維護等工作; 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學習和成長自己。 單位待遇: 1.月薪資:無責任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職達標補貼高達2000元。 2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團建活動; 3.提供完善的員工培訓;提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門; 4.試用期薪資不打折! 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制,轉分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。2025-03-12nn_lxm@cebvendor.com
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 中專以上 18-30歲注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓,2025-03-11馮女士主管
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銀行信用卡資產(chǎn)保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行2025-03-11馮女士主管
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-03-10朱*士
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銀行信用卡逾期提醒專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券本崗位招聘朝九晚六電話客服10人,純客服,無銷售性質(zhì) 1、負責延滯客戶的電話催收、具體協(xié)商還款計劃并記錄催收記錄; 2、及時更新、補充客戶資料,以保持客戶資料的有效性; 3、反饋催收過程中所發(fā)現(xiàn)的風險案件,并提出解決建議; 薪酬福利: 1、底薪+業(yè)績提成,崗位參考薪資:6000-20000元 2、福利保障:按國家標準繳納五險一金等 3、帶薪休假:包括法定假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、春節(jié)額外 假期等 4、員工關懷:年度體檢、生日會、下午茶、節(jié)日福利、團建拓展等 5、上班時間:上午9:30-12:30 下午14:30-18:302025-03-08譚女士
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信用卡逾期管理員5000-9000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券崗位職責: 以電話提醒逾期信用卡客戶還款的職位。 任職資格: 1.具備較強的應變能力及團隊合作意識,工作勤奮、踏實; 2.人才出眾學歷可以放寬。 工作時間: 周一至周五09:30—12:30,14:30-18:30 周六10:00-12:30,14:30 -17:30 每個月1號和2號和每周日休息 任職資格: 1、初中及以上學歷,專業(yè)不限,品德良好。 2、條理清晰,思維敏捷,良好的溝通力和說服力,做事果斷,抗壓性強,能吃苦,服從性良好。 3、電腦操作熟練,熟悉電腦打字。 4、熟悉銀行信用卡業(yè)務! 5、擅長溝通,喜歡與人聊天! 6、退伍軍人優(yōu)先 薪資福利: 1、平均收入8K-20K,保底薪資(4000-5500)元+高提成+ 激勵獎金; 2、入職購買五險一金; 3、年終獎、過節(jié)費等福利津貼;2025-03-08譚女士
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(公司直招)信用卡逾期提醒客服5000-7000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務/咨詢非銷售崗,不需要找客戶、不需要外出陌拜! 工作生活完全分離,工作只在職場完成,下班回家后不用擔心有工作打擾~ 20-35歲,普通話流利,形象端正,征信良好,會基礎的電腦操作 無經(jīng)驗小白和應屆畢業(yè)生均可報名,有同行經(jīng)驗可以放寬學歷 【薪資待遇】 月收入平均4000-6000元,3000~5000底薪+提成+激勵獎金,優(yōu)秀者8000元以上 【上班時間】 8:30-12:00 14:0-18:00 中午休息兩個小時,月休7天(周末休息),國家法定節(jié)假日正常休息 【其他福利】 1、五險一金、各種下午茶,免費聚餐,特色團建,年會紅包,開門紅、節(jié)日趣味活動、節(jié)日禮品等; 2、辦公環(huán)境好,領導有親和力,團隊氛圍好,不內(nèi)卷; 3、完善培訓制度和老員工一對一帶教,幫助新人快速適應成長; 4、公司提供工作手機和工作電話,無需辦電話卡,無需使用私人手機辦公;2025-03-06
南寧相關熱門崗位

- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 11年(2013年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下