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職位描述

1.全日制本科及以上學歷，文秘、行政、人力資源、中文、新聞、法律類或教育類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并有三年以上工作經(jīng)驗。
2.在運營、計劃、人事、企業(yè)文化管理方面有深厚的理論功底，有運營管理體系及人事、企業(yè)文化體系設計及成功推進經(jīng)驗；
3.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維。
4.有過大型國企、政府、事業(yè)單位的人事、文秘或辦公室工作2年以上任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展和人才需求計劃；
2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；　
3.負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項管理制度的制定，推進公司內(nèi)部管理規(guī)范化；
4.負責公司組織建設完善及優(yōu)化；
5.負責公司人才隊伍的建設工作，提升人力資源管理水平；
6.推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動；
7.完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

公司簡介

廣西九次方大數(shù)據(jù)信息科技有限公司是九次方大數(shù)據(jù)信息集團的全資子公司。
創(chuàng)建于2010年的九次方大數(shù)據(jù)信息集團（JUSFOUN??BIG?DATA)?是中國第一家大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營商，同時也是全球第一家大數(shù)據(jù)交易所：貴陽大數(shù)據(jù)交易所的創(chuàng)始股東，公司堅持以“貢獻中國數(shù)據(jù)智慧，激活政府數(shù)據(jù)價值，構(gòu)建全球數(shù)據(jù)生態(tài)”為使命，通過“三軸一源兩中心一生態(tài)”戰(zhàn)略，構(gòu)建完整的全球大數(shù)據(jù)生態(tài)鏈。
高度：九次方大數(shù)據(jù)是《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)“十三五“發(fā)展規(guī)劃》起草單位之一，同時也是國家五項國家大數(shù)據(jù)標準的制定者之一。
業(yè)務：政府數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營，政府大數(shù)據(jù)應用服務，金融大數(shù)據(jù)，BDG?store平臺。
股東：九次方大數(shù)據(jù)先后得到建銀財富、博信資本、重慶中新投資、中非信銀（國家開發(fā)銀行與中信國安合資基金）、浙科投資、中國風投（湖南科技廳、濟南科技廳引導基金）、湖北國資平臺宏泰投資、當代集團、鼎峰資本、中茵集團、北京房山政府引導基金、盛橋資本、凱復投資、信中利資本、興盛資本、IDG資本、東方證券、復樸投資、德同資本、初靈基金、當代東方、鍵橋通訊、享悅資本、巨越資產(chǎn)、睿思基金、鯨珠投資等30多家政府基金、產(chǎn)業(yè)基金逾12億元的投資，九次方是國內(nèi)為數(shù)不多的純粹的內(nèi)資大數(shù)據(jù)公司。
布局：已與貴陽、廣東、云南、甘肅、福建、新疆、青海、湖北、廣西、山西、黑龍江、南昌、蘇州、麗江、南通、濟寧、青島等50多個省市的國有控股平臺合資成立大數(shù)據(jù)應用服務及政府數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營管理公司。
團隊：擁有1000多位大數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新設計、大數(shù)據(jù)挖掘與分析、大數(shù)據(jù)清洗、企業(yè)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模與算法、大數(shù)據(jù)可視化、大數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)運營等方面的全產(chǎn)業(yè)鏈高端人才，是國內(nèi)唯一一家超過一千人的大數(shù)據(jù)公司。
產(chǎn)品：九次方大數(shù)據(jù)是國內(nèi)唯一一家已經(jīng)設計研發(fā)完成了4000多個政府大數(shù)據(jù)應用場景的公司。已經(jīng)獲得專利及軟著等專業(yè)資質(zhì)逾100項，公司大數(shù)據(jù)安全體系達到公安部等級保護測試的中高級應用標準。九次方大數(shù)據(jù)目前提供的大數(shù)據(jù)應用服務已經(jīng)覆蓋了30多個領(lǐng)域，比如社會維穩(wěn)反恐大數(shù)據(jù)、經(jīng)偵刑偵大數(shù)據(jù)、旅游大數(shù)據(jù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、金融大數(shù)據(jù)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)、信用大數(shù)據(jù)、能源大數(shù)據(jù)、教育大數(shù)據(jù)、交通大數(shù)據(jù)、扶貧大數(shù)據(jù)、工商大數(shù)據(jù)、經(jīng)濟運行大數(shù)據(jù)、質(zhì)檢大數(shù)據(jù)等。

上班地點

可能感興趣的職位: 集團總裁
60000-90000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

作為集團總裁，你將負責公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊開拓市場，提高公司業(yè)績，并制定和實施投資策略，尋找投資機會。職位要求偏向市場拓展方向，有經(jīng)營意識，懂投資邏輯。職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊開拓市場，提高公司業(yè)績； 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略，尋找投資機會，確保公司的資產(chǎn)安全性； 3.管理公司各部門，確保公司的運營高效有序。職位要求: 1.本科及以上學歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、全局意識強，熟悉各種投資模式，具有高度責任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中包含大型集團或金融機構(gòu)高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內(nèi)外金融市場狀況,了解宏觀經(jīng)濟政策變化趨勢,具備優(yōu)秀的市場分析能力 4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,善于與人溝通 5.具有較強的領(lǐng)導力、組織管理能力以及資源協(xié)調(diào)能力 6.具有政府關(guān)系管理經(jīng)驗優(yōu)先加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：工程施工

2025-02-13

羅小姐; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司

酒店/旅游

人力行政部總監(jiān)（1.5k-2k）任職要求： 30-40歲，人力資源專業(yè)及以上學歷或同等資歷，5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。必須掌握本地語言，能同時使用其它外國語言者（英語）優(yōu)先。工作職責描述：理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好，保持專注當下。見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻，做到令人難忘。工作職責：制定人力資源部的預算，并督促部門依據(jù)預算開展工作。監(jiān)管員工編制與人力配置標準以管理成本。降低因雇傭關(guān)系引起的財務風險。識別和分析本地薪資福利水平，確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。員工團隊: 推出各種有利于團隊協(xié)作的活動，為全體員工營造積極的工作氛圍(如:全體員工會議、團隊成員認可與慶?；顒?、社團、健康活動等)。為酒店領(lǐng)導層與員工提供各類教育與培訓，包括績效管理流程、遞進式懲戒流程等相關(guān)課程，以此提高工作效率、提升績效。為新員工提供入職培訓，讓新員工了解酒店或公司的標準、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。確保在招聘和甄選流程中隨時遵守酒店或公司的聘用標準和政府法規(guī)。計劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或集團的規(guī)定和政策，對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關(guān)的事務提出建議或初擬方案。賓客體驗: 建議并實施賓客服務戰(zhàn)略，推動員工積極應對不斷變化的賓客需求。實時掌握影響賓客滿意度的市場趨勢和本地行情變化。抽時間與賓客進行互動，獲取反饋，了解員工提升賓客滿意度的渠道。與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作，共同組織開展各類活動以達成服務行為標準并持續(xù)提升賓客體驗。企業(yè)責任: 提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。對工作中發(fā)生的問題進行調(diào)查和研究，了解事實情況，即時發(fā)現(xiàn)對酒店或集團可能造成的潛在風險，并通過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決。收集并維護離職面談、人員流動統(tǒng)計數(shù)據(jù)、曠工報告等數(shù)據(jù)，了解各種趨勢、培訓需求和管理問題等。若酒店有工會組織，可能需要管理勞工關(guān)系事務，并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。可能需對酒店的安全負責，確保將偷竊、犯罪和其它風險降至最低。完成其它分配的任務，需要擔任值班經(jīng)理。服從集團企業(yè)決策。

2025-02-13

莫女士; 人力行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團有限公司

崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)，加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作； 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負責公司的培訓教育,提高員工的綜合素質(zhì); 7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗; 3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達,接受派遣。

2025-02-12; 行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧一龍辦公設備有限公司

辦公用品及設備

有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗熟悉人力相關(guān)法務法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。

2025-02-09

甘女士; 行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

中國—東盟信息港股份有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1.公文管理：負責各類文件的收文發(fā)文管理，包括跟進辦理、結(jié)果的反饋，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 2.會務籌備：負責組織公司級重要會議，如重要論壇、公司年度會議、半年度會議等； 3.活動組織：負責公司各項重要活動的策劃、組織及落實； 4.匯報材料：組織撰寫整理部門各類報告及總結(jié)等材料； 5.部門協(xié)同：協(xié)助部門負責人處理日常事務及與各部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作； 6.行政支撐：支撐總裁辦公室重要行政工作穩(wěn)健有序的開展。崗位要求： 1.本科及以上學歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)，熟練使用office各類辦公軟件； 2.具有5年及以上相同行業(yè)或崗位經(jīng)驗，有機關(guān)、國企經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強的文字功底，能獨立完成各類公文，材料撰寫； 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力； 5.具備良好的個人修養(yǎng)、辦事敏捷、做事細心、有強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

2025-02-06

招聘經(jīng)理; 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責：規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理，包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作，負責公司重要來賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系，負責公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系，與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況； 6、負責公司公文管理、會務組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導交辦的工作任務。任職條件: 1、大學?？萍耙陨?； 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗，有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，較強的人際溝通和商務洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、綜合素質(zhì)全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責任心強，抗壓能力強。

2025-02-06; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園

廣西康樂醫(yī)藥有限公司

批發(fā)/零售

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃，做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性，有效地控制行政成本，杜絕浪費，有效支出年度各項費用，分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司總經(jīng)理的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領(lǐng)導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查，保證公司安全。 6.組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和重要客人接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳公司文化和公司理念，樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領(lǐng)導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。

2025-02-03

黃小姐