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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃全面負責物業(yè)子公司人力資源管理工作，配合公司管理層制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施。

2、建立和健全物業(yè)公司人事管理體系與組織架構(gòu)，進行各崗位的定崗、定員、定編及職位分析與崗位描述，對物業(yè)板塊的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。

 3、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為物業(yè)板塊的重大決策和業(yè)務推進提供人力資源信息支持。

4、負責物業(yè)板塊的績效和薪酬管理體系建設(shè)及實施，確?？冃Ч芾眢w系有效支撐物業(yè)模塊的戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導向作用。

5、加強員工關(guān)系管理，解決勞動爭議及糾紛，開展多種員工活動，建立和諧勞動環(huán)境，以提高企業(yè)形象及競爭力。

6、編制公司人力成本預算，定期進行人力資源管理成本匯總、分析，控制分公司人力成本。

7、人力事務全盤工作管理。

任職條件：

 1、28-38歲，全日制大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)，男女不限。

2、具有物業(yè)管理或同崗位工作經(jīng)驗，其中至少5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有大型/標桿物業(yè)、房地產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉國家和地方的法律及政策。

4、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

5、性格外向，執(zhí)行力較強。

薪酬福利：

1、南寧市，年收入25萬元-40萬元。

2、五險一金（入職即買）、年終獎金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定）、伙食補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動、員工體檢等。

公司簡介

廣西榮和物業(yè)服務集團有限責任公司（簡稱：榮和服務）成立于1996年，隸屬于廣西榮和集團旗下物業(yè)服務集團，具備國家物業(yè)管理企業(yè)一級資質(zhì)，被南寧市服務發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室評為“南寧市服務業(yè)龍頭企業(yè)”稱號。
?? 榮和服務立足于南寧，深耕廣西28年，業(yè)務涵蓋住宅、寫字樓、商業(yè)、學校、酒店等多種業(yè)態(tài)，簽約服務項目超36個，服務業(yè)主超36萬，管理面積近2000萬平方。據(jù)第三方中指、克爾瑞、廣西日報等多家權(quán)威機構(gòu)及研究院發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，榮和服務榮獲中國物業(yè)服務西南區(qū)域品牌企業(yè)，廣西物業(yè)服務優(yōu)秀品牌企業(yè)，廣西本土物業(yè)服務力TOP2，中國主要城市物業(yè)服務優(yōu)秀企業(yè)南寧地區(qū)榜TOP1，連續(xù)三年榮獲廣西物業(yè)服務口碑榜“百姓好口碑”等多項殊榮。旗下項目榮獲3個國優(yōu)小區(qū)，7個區(qū)優(yōu)小區(qū)，4個美好家園小區(qū)，2個五星級小區(qū)等多項國家、省、市級榮譽稱號，綜合實力居廣西物業(yè)行業(yè)前列。
??二十八年來，伴隨著廣西、南寧的發(fā)展，人們對居住的需求在提升，榮和集團也在不斷地超越自己、不斷地創(chuàng)新，榮和物業(yè)公司也將在榮和集團這艘巨大旗艦的帶領(lǐng)下迎風遠航……
??因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會廣納英才，攜手共創(chuàng)榮和輝煌明天！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)榮和山水美地查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧東僑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司總體人力資源戰(zhàn)略及總體規(guī)劃； 2、負責公司干部隊伍建設(shè)，滿足公司業(yè)務快速發(fā)展對管理干部的需求； 3、持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系（包含招聘管理、培訓開發(fā)、薪酬績效、企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)），提高公司的綜合管理水平； 4、完成公司交給的其他任務。任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上大公司人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗，連鎖餐飲行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效考核等模塊工作，擅長企業(yè)干部建設(shè)、人才培養(yǎng)，績效管理；熟悉勞動法及相關(guān)地方法規(guī)； 4、具有較強的領(lǐng)導能力、人際能力、影響力。

8小時前

黃女士; 行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧一龍辦公設(shè)備有限公司

辦公用品及設(shè)備

有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗熟悉人力相關(guān)法務法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。

2025-02-09

甘女士; 行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

中國—東盟信息港股份有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1.公文管理：負責各類文件的收文發(fā)文管理，包括跟進辦理、結(jié)果的反饋，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 2.會務籌備：負責組織公司級重要會議，如重要論壇、公司年度會議、半年度會議等； 3.活動組織：負責公司各項重要活動的策劃、組織及落實； 4.匯報材料：組織撰寫整理部門各類報告及總結(jié)等材料； 5.部門協(xié)同：協(xié)助部門負責人處理日常事務及與各部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作； 6.行政支撐：支撐總裁辦公室重要行政工作穩(wěn)健有序的開展。崗位要求： 1.本科及以上學歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)，熟練使用office各類辦公軟件； 2.具有5年及以上相同行業(yè)或崗位經(jīng)驗，有機關(guān)、國企經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強的文字功底，能獨立完成各類公文，材料撰寫； 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力； 5.具備良好的個人修養(yǎng)、辦事敏捷、做事細心、有強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

2025-02-06

招聘經(jīng)理; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司

酒店/旅游

人力行政部總監(jiān)（1.5k-2k）任職要求： 30-40歲，人力資源專業(yè)及以上學歷或同等資歷，5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。必須掌握本地語言，能同時使用其它外國語言者（英語）優(yōu)先。工作職責描述：理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好，保持專注當下。見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻，做到令人難忘。工作職責：制定人力資源部的預算，并督促部門依據(jù)預算開展工作。監(jiān)管員工編制與人力配置標準以管理成本。降低因雇傭關(guān)系引起的財務風險。識別和分析本地薪資福利水平，確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。員工團隊: 推出各種有利于團隊協(xié)作的活動，為全體員工營造積極的工作氛圍(如:全體員工會議、團隊成員認可與慶?；顒?、社團、健康活動等)。為酒店領(lǐng)導層與員工提供各類教育與培訓，包括績效管理流程、遞進式懲戒流程等相關(guān)課程，以此提高工作效率、提升績效。為新員工提供入職培訓，讓新員工了解酒店或公司的標準、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。確保在招聘和甄選流程中隨時遵守酒店或公司的聘用標準和政府法規(guī)。計劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或集團的規(guī)定和政策，對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關(guān)的事務提出建議或初擬方案。賓客體驗: 建議并實施賓客服務戰(zhàn)略，推動員工積極應對不斷變化的賓客需求。實時掌握影響賓客滿意度的市場趨勢和本地行情變化。抽時間與賓客進行互動，獲取反饋，了解員工提升賓客滿意度的渠道。與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作，共同組織開展各類活動以達成服務行為標準并持續(xù)提升賓客體驗。企業(yè)責任: 提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。對工作中發(fā)生的問題進行調(diào)查和研究，了解事實情況，即時發(fā)現(xiàn)對酒店或集團可能造成的潛在風險，并通過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決。收集并維護離職面談、人員流動統(tǒng)計數(shù)據(jù)、曠工報告等數(shù)據(jù)，了解各種趨勢、培訓需求和管理問題等。若酒店有工會組織，可能需要管理勞工關(guān)系事務，并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。可能需對酒店的安全負責，確保將偷竊、犯罪和其它風險降至最低。完成其它分配的任務，需要擔任值班經(jīng)理。服從集團企業(yè)決策。

2025-02-06

莫女士; 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責：規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理，包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作，負責公司重要來賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系，負責公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系，與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況； 6、負責公司公文管理、會務組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導交辦的工作任務。任職條件: 1、大學?？萍耙陨希?2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗，有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，較強的人際溝通和商務洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、綜合素質(zhì)全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責任心強，抗壓能力強。

2025-02-06; 集團總裁
60000-90000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

作為集團總裁，你將負責公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊開拓市場，提高公司業(yè)績，并制定和實施投資策略，尋找投資機會。職位要求偏向市場拓展方向，有經(jīng)營意識，懂投資邏輯。職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊開拓市場，提高公司業(yè)績； 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略，尋找投資機會，確保公司的資產(chǎn)安全性； 3.管理公司各部門，確保公司的運營高效有序。職位要求: 1.本科及以上學歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、全局意識強，熟悉各種投資模式，具有高度責任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中包含大型集團或金融機構(gòu)高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內(nèi)外金融市場狀況,了解宏觀經(jīng)濟政策變化趨勢,具備優(yōu)秀的市場分析能力 4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,善于與人溝通 5.具有較強的領(lǐng)導力、組織管理能力以及資源協(xié)調(diào)能力 6.具有政府關(guān)系管理經(jīng)驗優(yōu)先加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：工程施工

2025-02-03

羅小姐; 行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園

廣西康樂醫(yī)藥有限公司

批發(fā)/零售

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃，做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性，有效地控制行政成本，杜絕浪費，有效支出年度各項費用，分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司總經(jīng)理的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領(lǐng)導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查，保證公司安全。 6.組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和重要客人接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳公司文化和公司理念，樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領(lǐng)導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。

2025-02-03

黃小姐