職位描述
本科及以上學(xué)歷,廣告策劃、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),有一定的文字功底及廣告策劃創(chuàng)意、設(shè)計能力,熟練使用offic相關(guān)辦公軟件 、Photoshop或Ai等設(shè)計軟件。具備視頻拍攝剪輯能力者將優(yōu)先考慮。
公司簡介
廣西豐林木業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“豐林集團”或“公司”)地處廣西.具有沿海.沿邊.沿江的區(qū)位優(yōu)勢.同時處在我國大陸東.中.西三個地帶的交匯點.是華南經(jīng)濟圈.西南經(jīng)濟圈與東盟經(jīng)濟圈的結(jié)合部.也是聯(lián)結(jié)粵港澳與西部地區(qū)的重要通道.公司成立于2000年.由香港企業(yè)家劉一川先生創(chuàng)辦.是廣西第一張中纖板的搖籃.在上交所上市十年來.公司產(chǎn)能規(guī)模較上市之初增長145%.營業(yè)收入增長119%.凈利潤增長107%.
公司是廣西林業(yè)第一家也是唯一在主板上市的企業(yè).公司擁有產(chǎn)權(quán)林地約20萬畝.在安徽池州.廣東惠州.廣西南寧等地擁有5家生產(chǎn)基地.纖維板.刨花板合計產(chǎn)能規(guī)模達130萬m3.所有生產(chǎn)線均采用德國.瑞士.意大利等國際先進的連續(xù)平壓生產(chǎn)設(shè)備.公司在欽州.北海建設(shè)新產(chǎn)線.預(yù)計至2025年.公司人造板總產(chǎn)能將達到255萬m3/a.較現(xiàn)有產(chǎn)能擴充近1倍.
公司是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè).中國林業(yè)重點龍頭企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè).獲得“中國板材國家品牌”和“廣西名牌產(chǎn)品”等榮譽稱號,公司歷任中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會副會長單位.中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會纖維板專業(yè)委員會輪值理事長單位.無醛人造板國家創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)起單位.2018年.公司獲得國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎,2019年.廣西自治區(qū)黨委書記*考察豐林集團,2020年.公司獲得中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會“中國林草產(chǎn)業(yè)5A級誠信品牌”榮譽稱號.
公司是多個行業(yè)標準的起草人.總裁王高峰先生是中國人造板行業(yè)的領(lǐng)軍人物.締造了中國第一張人造板.獲得“中國林產(chǎn)工業(yè)終身榮譽獎”.
公司是第一批林產(chǎn)工業(yè)環(huán)保標桿企業(yè).公司客戶廣泛分布于定制及成品家具.木地板.木門.房地產(chǎn)等領(lǐng)域.公司“豐林牌”人造板廣泛應(yīng)用于國家圖書館.美國大使館.奧運會中國乒乓球館等重要場所.同時遠銷日本與歐洲.成為中國人造板的靚麗名片.
公司注重綠色環(huán)保.除了營林造林.公司工廠的除塵技術(shù).實際煙塵排放量降低到10mg/Nm3以下.遠遠優(yōu)于國家要求排放標準120mg/Nm3,低游離甲醛釋放量人造板及無甲醛添加人造板通過了日本F☆☆☆☆認證.美國加利福尼亞州空氣資源委員會(CARB)頒發(fā)的NAF無醛豁免認證.取得NAF無醛豁免認證的板材或者家具制品進入美國市場時.無需進行甲醛檢測.
公司注重科技創(chuàng)新.是“廣西智能工廠示范企業(yè)”.<基于云物聯(lián)的人造板自動化生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用>項目榮獲第五屆林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎.公司的物聯(lián)網(wǎng).大數(shù)據(jù).云計算.人工智能廣泛應(yīng)用于六大子公司和欽州新項目.成為家居工業(yè)4.0的典范.
公司產(chǎn)品常年供不應(yīng)求.是索菲亞[002572.SZ].大自然[02083.HK].好萊客[603898.SH].歐派家居[603833.SH].尚品宅配[300616.SZ].皮阿諾[002853.SZ].金牌櫥柜[603180.SH]等一線品牌家居上市公司的戰(zhàn)略合作伙伴.2020年公司面對新冠疫情.共克時艱.加大差異化.高附加值環(huán)保板種的供應(yīng).無醛板銷量同比增長85%.全年產(chǎn)銷率100.39%.實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.72億元.保持連續(xù)五年增長.
公司成立20多年來.秉承以“誠信.責任.務(wù)實.創(chuàng)新.寬容”為核心價值觀的企業(yè)文化.堅持“綠色經(jīng)營.規(guī)范運作.科學(xué)發(fā)展”的經(jīng)營理念.通過服務(wù)客戶.成就員工.回報股東.反哺社會.實現(xiàn)多方共贏.公司堅持有目標.有追求.努力保持綜合實力居行業(yè)前列.讓客戶信賴.股東滿意.員工自豪.已成為擁有一流人才團隊.一流管理水平.一流生產(chǎn)品質(zhì).一流經(jīng)營業(yè)績和一流品牌聲譽的林產(chǎn)加工企業(yè).
公司積極履行社會責任.2000年至今.公司捐贈1000余萬元開展助學(xué).扶貧和抗震救災(zāi)等工作.設(shè)立南寧市“李國偉.榮慕蘊教育園丁獎”和百色市“豐林園丁獎”.每年發(fā)放“豐林助學(xué)金”.獎勵南寧市和百色市教育局評選的“我最喜愛的老師”.
公司加強人才隊伍建設(shè).培育員工創(chuàng)新創(chuàng)造.精益求精的工匠精神.提倡“誠實.勤勞.有愛心.不走捷徑”和“眼睛向下.說真話.做實事”的企業(yè)文化.公司加強人才梯隊建設(shè).大力實施“苗圃工程”“棟梁工程”.從國內(nèi)外知名高校.科研院所和林業(yè)企業(yè)引入大量優(yōu)秀人才.公司于2017年推出第一期股權(quán)激勵計劃.公司在裝備技術(shù).工藝制造.環(huán)??刂?運營效率.精細化管理等方面持續(xù)開展勞動競賽.公司文化氛圍卓越.企業(yè)文化水平達到國內(nèi)領(lǐng)先.
公司為員工提供有競爭力的寬幅薪酬.包括崗位工資.績效獎金.加班工資.福利補貼.創(chuàng)新獎勵.年終獎金,為員工提供完善的福利體系.每周五天工作制.法定節(jié)假日.帶薪年休假.五險一金.補充醫(yī)療.職工宿舍.免費工作餐.員工健康體檢.節(jié)日津貼等.并定期舉辦豐富多彩的文化體育活動.
誠邀廣大青年才俊攜手豐林集團.共創(chuàng)偉大事業(yè).
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人力行政總監(jiān)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧東僑餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司總體人力資源戰(zhàn)略及總體規(guī)劃; 2、負責公司干部隊伍建設(shè),滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對管理干部的需求; 3、持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系(包含招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬績效、企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)),提高公司的綜合管理水平; 4、完成公司交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上大公司人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗,連鎖餐飲行業(yè)背景優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等模塊工作,擅長企業(yè)干部建設(shè)、人才培養(yǎng),績效管理;熟悉勞動法及相關(guān)地方法規(guī); 4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、影響力。2025-02-10黃女士
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行政總監(jiān)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧一龍辦公設(shè)備有限公司辦公用品及設(shè)備有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。2025-02-09甘女士
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人力行政總監(jiān)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司酒店/旅游人力行政部總監(jiān)(1.5k-2k) 任職要求: 30-40歲,人力資源專業(yè)及以上學(xué)歷或同等資歷,5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。 必須掌握本地語言,能同時使用其它外國語言者(英語)優(yōu)先。 工作職責描述: 理解和預(yù)測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 工作職責: 制定人力資源部的預(yù)算,并督促部門依據(jù)預(yù)算開展工作。 監(jiān)管員工編制與人力配置標準以管理成本。 降低因雇傭關(guān)系引起的財務(wù)風險。 識別和分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。 員工團隊: 推出各種有利于團隊協(xié)作的活動,為全體員工營造積極的工作氛圍(如:全體員工會議、團隊成員認可與慶?;顒?、社團、健康活動等)。 為酒店領(lǐng)導(dǎo)層與員工提供各類教育與培訓(xùn),包括績效管理流程、遞進式懲戒流程等相關(guān)課程,以此提高工 作效率、提升績效。 為新員工提供入職培訓(xùn),讓新員工了解酒店或公司的標準、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。 確保在招聘和甄選流程中隨時遵守酒店或公司的聘用標準和政府法規(guī)。 計劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或集團的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資 源相關(guān)的事務(wù)提出建議或初擬方案。 賓客體驗: 建議并實施賓客服務(wù)戰(zhàn)略,推動員工積極應(yīng)對不斷變化的賓客需求。 實時掌握影響賓客滿意度的市場趨勢和本地行情變化。 抽時間與賓客進行互動,獲取反饋,了解員工提升賓客滿意度的渠道。 與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作,共同組織開展各類活動以達成服務(wù)行為標準并持續(xù)提升賓客體驗。 企業(yè)責任: 提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。 確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 對工作中發(fā)生的問題進行調(diào)查和研究,了解事實情況,即時發(fā)現(xiàn)對酒店或集團可能造成的潛在風險,并通 過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決。 收集并維護離職面談、人員流動統(tǒng)計數(shù)據(jù)、曠工報告等數(shù)據(jù),了解各種趨勢、培訓(xùn)需求和管理問題等。 若酒店有工會組織,可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù),并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。 可能需對酒店的安全負責,確保將偷竊、犯罪和其它風險降至最低。 完成其它分配的任務(wù),需要擔任值班經(jīng)理。 服從集團企業(yè)決策。2025-02-06莫女士
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行政總監(jiān)15000-20000元南寧-良慶區(qū)中國—東盟信息港股份有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責: 1.公文管理:負責各類文件的收文發(fā)文管理,包括跟進辦理、結(jié)果的反饋,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況; 2.會務(wù)籌備:負責組織公司級重要會議,如重要論壇、公司年度會議、半年度會議等; 3.活動組織:負責公司各項重要活動的策劃、組織及落實; 4.匯報材料:組織撰寫整理部門各類報告及總結(jié)等材料; 5.部門協(xié)同:協(xié)助部門負責人處理日常事務(wù)及與各部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 6.行政支撐:支撐總裁辦公室重要行政工作穩(wěn)健有序的開展。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,行政管理類相關(guān)專業(yè),熟練使用office各類辦公軟件; 2.具有5年及以上相同行業(yè)或崗位經(jīng)驗,有機關(guān)、國企經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較強的文字功底,能獨立完成各類公文,材料撰寫; 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力; 5.具備良好的個人修養(yǎng)、辦事敏捷、做事細心、有強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。2025-02-06招聘經(jīng)理
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行政總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負責公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào); 4、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況; 6、負責公司公文管理、會務(wù)組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)??萍耙陨希?2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗,有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責任心強,抗壓能力強。2025-02-06
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集團總裁60000-90000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券作為集團總裁,你將負責公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊開拓市場,提高公司業(yè)績,并制定和實施投資策略,尋找投資機會。職位要求偏向市場拓展方向,有經(jīng)營意識,懂投資邏輯。 職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊開拓市場,提高公司業(yè)績; 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略,尋找投資機會,確保公司的資產(chǎn)安全性; 3.管理公司各部門,確保公司的運營高效有序。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、全局意識強,熟悉各種投資模式,具有高度責任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中包含大型集團或金融機構(gòu)高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內(nèi)外金融市場狀況,了解宏觀經(jīng)濟政策變化趨勢,具備優(yōu)秀的市場分析能力 4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,善于與人溝通 5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力以及資源協(xié)調(diào)能力 6.具有政府關(guān)系管理經(jīng)驗優(yōu)先 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:工程施工2025-02-03羅小姐
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園廣西康樂醫(yī)藥有限公司批發(fā)/零售1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務(wù)工作。 2.參與制定公司年度費用總預(yù)算和季度費用預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預(yù)算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司總經(jīng)理的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領(lǐng)導(dǎo)公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。2025-02-03黃小姐
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西豐林木業(yè)集團股份有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/進出口/木業(yè)
- 成立時間 24年(2000年8月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人