職位描述

一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政管理與人力資源管理等各項(xiàng)工作,以保證公司行政管理體系、人力資源管理體系的穩(wěn)健運(yùn)行和不斷完善。
人事管理:
1、根據(jù)公司年度規(guī)劃,根據(jù)配置有效性和滿足公司戰(zhàn)略落地的人員數(shù)量和能力需求,實(shí)施組織規(guī)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求;
2、建設(shè)專業(yè)一體化培訓(xùn)管理體系,持續(xù)提升核心人才、關(guān)鍵人才、儲(chǔ)備人才等人員的崗位勝任能力,改善公司系統(tǒng)能力結(jié)構(gòu);
3、優(yōu)化薪酬福利體系,提升薪酬競爭力;
4、實(shí)施員工關(guān)愛計(jì)劃,提升員工快樂指數(shù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;
5、建立人員需求預(yù)測與溝通機(jī)制,降低員工主動(dòng)離職率;
6、完善招聘體系(計(jì)劃、渠道、工具、流程等),實(shí)施內(nèi)外部招聘、校企合作,儲(chǔ)備各級人才;
7、實(shí)施人力運(yùn)營數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計(jì)分析,提高人力投入產(chǎn)出比;
8、實(shí)施培訓(xùn)師隊(duì)伍、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)工作等管理和組織,確保培訓(xùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
9、推進(jìn)公司文化宣貫,統(tǒng)一組織和團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀,增強(qiáng)凝聚力。
行政管理:
1、組織制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及品牌的建設(shè)與規(guī)劃,并指導(dǎo)規(guī)劃的逐步實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織公司重要公文的擬定、審核及保管;
4、為公司的重大經(jīng)營管理決策提供法律意見;
5、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)政府優(yōu)惠政策、扶持項(xiàng)目的申報(bào)和落實(shí),指導(dǎo)并協(xié)助各部門申報(bào)有關(guān)的政府優(yōu)惠政。
二、任職資格
1.全日制大專及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)畢業(yè);
2.任職人事行政經(jīng)理崗位不少于3年,管理下屬人員不少于3人(不符合此條者勿投);
3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力和邏輯思維能力;
4.要求持三級及以上人力資源管理師證書;
5.具備培訓(xùn)與開發(fā)能力。 

公司簡介

南寧善濟(jì)臣中西醫(yī)結(jié)合門診部有限公司成立于2016年,臣·體檢健康體檢中心是一家以健康體檢服務(wù)為主,集健康體檢、健康管理干預(yù)及醫(yī)療保健鏈接服務(wù)于一體的朝陽產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司,是一家主導(dǎo)差異化品牌建設(shè)的健康管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。臣.體檢中心地處人氣商圈萬達(dá)廣場西1棟36樓整層,座擁2500平方米的大型高層景觀的現(xiàn)代化專業(yè)健康體檢中心,中心參照星級酒店式體檢場所設(shè)計(jì),內(nèi)部環(huán)境優(yōu)雅、溫馨舒適。體檢中心擁有一批從事健康體檢經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的體檢器械配備,規(guī)模堪比南寧市任何一家大型醫(yī)院體檢機(jī)構(gòu);特色項(xiàng)目領(lǐng)跑南寧,體檢檢測專業(yè)權(quán)威。臣.體檢自成立以來,短短時(shí)間內(nèi)已在廣西區(qū)內(nèi)迅速建立了良好口碑,現(xiàn)已成為華南片區(qū)內(nèi)最具影響力的新興健康體檢品牌之一。

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可能感興趣的職位

行政總監(jiān)
15000-20000元
南寧-良慶區(qū)
中國—東盟信息港股份有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.公文管理:負(fù)責(zé)各類文件的收文發(fā)文管理,包括跟進(jìn)辦理、結(jié)果的反饋,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況; 2.會(huì)務(wù)籌備:負(fù)責(zé)組織公司級重要會(huì)議,如重要論壇、公司年度會(huì)議、半年度會(huì)議等; 3.活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重要活動(dòng)的策劃、組織及落實(shí); 4.匯報(bào)材料:組織撰寫整理部門各類報(bào)告及總結(jié)等材料; 5.部門協(xié)同:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)及與各部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 6.行政支撐:支撐總裁辦公室重要行政工作穩(wěn)健有序的開展。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,行政管理類相關(guān)專業(yè),熟練使用office各類辦公軟件; 2.具有5年及以上相同行業(yè)或崗位經(jīng)驗(yàn),有機(jī)關(guān)、國企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立完成各類公文,材料撰寫; 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力; 5.具備良好的個(gè)人修養(yǎng)、辦事敏捷、做事細(xì)心、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
17小時(shí)前
招聘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
人力行政部總監(jiān)(1.5k-2k) 任職要求: 30-40歲,人力資源專業(yè)及以上學(xué)歷或同等資歷,5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。 必須掌握本地語言,能同時(shí)使用其它外國語言者(英語)優(yōu)先。 工作職責(zé)描述: 理解和預(yù)測賓客的需要、做到細(xì)心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當(dāng)下。 見多識(shí)廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風(fēng)格來創(chuàng)造令人感覺特別的時(shí)刻,做到令人難忘。 工作職責(zé): 制定人力資源部的預(yù)算,并督促部門依據(jù)預(yù)算開展工作。 監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本。 降低因雇傭關(guān)系引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 識(shí)別和分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。 員工團(tuán)隊(duì): 推出各種有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的活動(dòng),為全體員工營造積極的工作氛圍(如:全體員工會(huì)議、團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)可與慶?;顒?dòng)、社團(tuán)、健康活動(dòng)等)。 為酒店領(lǐng)導(dǎo)層與員工提供各類教育與培訓(xùn),包括績效管理流程、遞進(jìn)式懲戒流程等相關(guān)課程,以此提高工 作效率、提升績效。 為新員工提供入職培訓(xùn),讓新員工了解酒店或公司的標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。 確保在招聘和甄選流程中隨時(shí)遵守酒店或公司的聘用標(biāo)準(zhǔn)和政府法規(guī)。 計(jì)劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或集團(tuán)的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資 源相關(guān)的事務(wù)提出建議或初擬方案。 賓客體驗(yàn): 建議并實(shí)施賓客服務(wù)戰(zhàn)略,推動(dòng)員工積極應(yīng)對不斷變化的賓客需求。 實(shí)時(shí)掌握影響賓客滿意度的市場趨勢和本地行情變化。 抽時(shí)間與賓客進(jìn)行互動(dòng),獲取反饋,了解員工提升賓客滿意度的渠道。 與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作,共同組織開展各類活動(dòng)以達(dá)成服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)提升賓客體驗(yàn)。 企業(yè)責(zé)任: 提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵(lì)員工積極參與本地社區(qū)活動(dòng)。 確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 對工作中發(fā)生的問題進(jìn)行調(diào)查和研究,了解事實(shí)情況,即時(shí)發(fā)現(xiàn)對酒店或集團(tuán)可能造成的潛在風(fēng)險(xiǎn),并通 過各類員工關(guān)系項(xiàng)目來推動(dòng)問題的解決。 收集并維護(hù)離職面談、人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、曠工報(bào)告等數(shù)據(jù),了解各種趨勢、培訓(xùn)需求和管理問題等。 若酒店有工會(huì)組織,可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù),并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。 可能需對酒店的安全負(fù)責(zé),確保將偷竊、犯罪和其它風(fēng)險(xiǎn)降至最低。 完成其它分配的任務(wù),需要擔(dān)任值班經(jīng)理。 服從集團(tuán)企業(yè)決策。
17小時(shí)前
莫女士
行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會(huì)所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會(huì)所接待工作,負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項(xiàng)工作管理和協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會(huì)務(wù)組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)??萍耙陨希?2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有過政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
17小時(shí)前
集團(tuán)總裁
60000-90000元
南寧-良慶區(qū)
作為集團(tuán)總裁,你將負(fù)責(zé)公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場,提高公司業(yè)績,并制定和實(shí)施投資策略,尋找投資機(jī)會(huì)。職位要求偏向市場拓展方向,有經(jīng)營意識(shí),懂投資邏輯。 職位描述: 1.制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場,提高公司業(yè)績; 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略,尋找投資機(jī)會(huì),確保公司的資產(chǎn)安全性; 3.管理公司各部門,確保公司的運(yùn)營高效有序。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、全局意識(shí)強(qiáng),熟悉各種投資模式,具有高度責(zé)任感 2.10年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中包含大型集團(tuán)或金融機(jī)構(gòu)高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內(nèi)外金融市場狀況,了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策變化趨勢,具備優(yōu)秀的市場分析能力 4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,善于與人溝通 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力以及資源協(xié)調(diào)能力 6.具有政府關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):工程施工
2025-02-03
羅小姐
行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務(wù)工作。 2.參與制定公司年度費(fèi)用總預(yù)算和季度費(fèi)用預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報(bào)的月度費(fèi)用預(yù)算。 3.負(fù)責(zé)審核公司行政各項(xiàng)費(fèi)用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費(fèi),有效支出年度各項(xiàng)費(fèi)用,分周、月、季、半年、年度進(jìn)行費(fèi)用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領(lǐng)導(dǎo)公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和重要客人接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時(shí)、如實(shí)、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并及時(shí)完成上司交辦的其他工作。
2025-02-03
黃小姐
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過往每個(gè)工作單位時(shí)長1年以上。
2025-01-30
甘女士
南寧善濟(jì)臣中西醫(yī)結(jié)合門診部有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧善濟(jì)臣中西醫(yī)結(jié)合門診部有限公司
所在行業(yè) 門診部
成立時(shí)間 8年(2016年3月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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