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職位描述

前期案場階段偏行政類工作：

1、各項目各個板塊物資采購OA的申報；

2、各項目物資采購的ERP報銷；

3、項目上合同的制作與跟進；

4、項目物資的盤點與出入庫登記；

5、員工活動策劃組織；

6、員工宿舍及食堂管理；

交付項目后涉及人力工作內(nèi)容：

1、根據(jù)所負責的部門業(yè)務(wù)需要，全面負責貴港片區(qū)各項目的人力資源招聘工作，涉及招聘、面試、錄用、退工等；

2、負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同管理與員工檔案管理等工作，兼管各項目人力版塊（考勤、薪酬）；

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，

2、1～3年物業(yè)相關(guān)行業(yè)人事崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，精通2個以上人力模塊，擅長招聘或員工關(guān)系優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，工作嚴謹，良好的溝通和協(xié)調(diào)處理能力

工作時間：行政班，雙休，8:30-18:00，可提供住宿，有飯補，五險一金；年底至少13-14薪

上班地點：廣西貴港市港北區(qū)迎賓大道與建設(shè)路交匯處，常駐貴港金科辰光辦公，兼管貴港另外兩個項目的日常行政、人力工作；

公司簡介

2000年，金科服務(wù)成立。20年來，金科服務(wù)堅持以客戶滿意為核心，與城市共生共融，不斷向上發(fā)展，向美好而生。連續(xù)5年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強，連續(xù)6年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)9年超過90%。 為順應國家新基建發(fā)展機遇，成為中國經(jīng)濟高質(zhì)量增長的新引擎，金科服務(wù)提出“服務(wù)+科技”、“服務(wù)+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)智慧服務(wù)平臺為驅(qū)動，建立“中高端住宅服務(wù)、城市企業(yè)服務(wù)、生活增值服務(wù)、智慧科技服務(wù)”四大業(yè)務(wù)生態(tài)，保持跨業(yè)態(tài)高速增長，探索更廣闊的城市美好藍圖。

現(xiàn)在，金科服務(wù)已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等220多座城市，進駐近1000個項目，管理面積近3億平方米，服務(wù)全國160萬戶中產(chǎn)家庭。金科服務(wù)堅持以科技創(chuàng)新為發(fā)展引擎，為全國一線高端住宅、商業(yè)樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府公建、軌道交通、高校醫(yī)院、文旅景區(qū)、企事業(yè)單位等業(yè)態(tài)在內(nèi)的全球數(shù)百個合作伙伴，提供智慧服務(wù)綜合解決方案。

  “合作共贏、合伙共生”的新發(fā)展理念，正賦予金科服務(wù)全新的發(fā)展動能，駛?cè)胫腔鄯?wù)快車道，向城市美好服務(wù)商不斷跨進。未來，金科服務(wù)將堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”，致力成為全球智慧城市服務(wù)的領(lǐng)導者，為社會創(chuàng)造更大價值，實現(xiàn)我們對于美好生活的向往與追求。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 文員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上

廣西致遠教育咨詢有限公司

教育/培訓

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責，能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責任感，優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責任心和愛心，且有耐心。崗位職責： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學模式、價格、課程設(shè)置等）。 5、受理學員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領(lǐng)導及部門主管安排的其他工作任務(wù)。薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領(lǐng)

1小時前

黃超鳳; 報關(guān)助理
4000-5000元

南寧-江南區(qū)
大專以上

南寧中達報關(guān)有限公司

航天/航空

1、按標準格式整理客戶報關(guān)資料，通過推單系統(tǒng)進行網(wǎng)上推送，根據(jù)系統(tǒng)回執(zhí)通知現(xiàn)場查驗同事。 2、負責與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的事項咨詢及資料管理； 3、完成公司安排的其他工作任務(wù)。 4、大專以上學歷，計算機操作熟練。 5、工作地點為南寧吳圩機場單一窗口，機場周邊居民優(yōu)先錄用，食宿自理。

1小時前

許強

總經(jīng)理; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路

南寧東恒華道生物科技有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

職責和職能： - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)，如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等要求： - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴謹、有責任心 - 熟練使用辦公軟件加分項： - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書薪資待遇：月均4500-6000以上，福利：五險+工作餐+單雙休+旅游+年終獎+專項獎勵

9小時前

高女士

行政人事主管; 董事長助理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

廣西人和投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職要求 1、全日制本科及以上學歷，中文、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上高管助理或綜合管理經(jīng)驗，有集團化企業(yè)背景優(yōu)先； 3、男女不限，年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳，擅長文字表達，溝通能力強。 4、持C證駕照以上； 5、有攝影特長經(jīng)驗優(yōu)先。

9小時前

招聘; 人力行政實習生（全職）
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投汽車工業(yè)集團有限責任公司

投遞前請注意實習地點：此工作地點在南寧市邕寧區(qū)，公司在產(chǎn)投大廈有往返大巴崗位職責： 1.協(xié)助負責人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、招聘、培訓、員工關(guān)系模塊工作； 2.協(xié)助人才工作、五險一金、員工職稱申報、人事檔案管理等工作； 3.協(xié)助統(tǒng)籌服務(wù)子公司人力資源管理工作； 4.協(xié)助領(lǐng)導團隊塑造和傳播企業(yè)文化；任職要求： 1.人力資源、漢語言文學、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.2025屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 3.能長期實習者優(yōu)先考慮。

9小時前; 人事行政專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金源置業(yè)集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.工作內(nèi)容：主要從事人力資源及行政綜合類工作。 2.任職要求： 1、熟練操作辦公軟件及操作； 2、了解人力資源基礎(chǔ)工作； 3、良好的溝通、表達、分析及邏輯思維能力，富有團隊合作精神，工作認真、細致，有責任心，善于學習。

9小時前

黎女士; 董事長助理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西千秋建設(shè)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責： 1.協(xié)助董事長對接各項對外工作； 2.協(xié)助董事長分管公司各項對內(nèi)工作； 3.負責會務(wù)籌備及負責商務(wù)接待安排工作。崗位要求： 1.中專以上學歷，25歲左右，形象氣質(zhì)佳，具備較好文采，溝通交流得體大方，凈身高165cm左右； 2.能夠熟練運用Word、Excel等日常辦公軟件； 3.責任心強，有親和力，具有良好的溝通組織和奉獻精神；為人正直禮貌，待人接物得體大方，有責任心、上進心、感恩心；崗位待遇：6K-1W

9小時前; 行政主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

瑞億新電氣有限責任公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作職責 1. 負責部門整體運營管理，制定并執(zhí)行部門年度/季度目標及工作計劃。 2. 優(yōu)化團隊分工，監(jiān)督項目進度，確保高效完成公司戰(zhàn)略目標。 3. 跨部門協(xié)作，推動資源整合與流程優(yōu)化，提升整體業(yè)務(wù)效率。 4. 制定績效考核標準，定期評估團隊成員表現(xiàn)，提供培訓與發(fā)展指導。 5. 分析行業(yè)動態(tài)與市場數(shù)據(jù)，為高層決策提供可行性建議。 6.公司安排的其他工作。任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉部門業(yè)務(wù)流程，有成功主導項目或帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標的案例。 3. 核心能力領(lǐng)導力：擅長團隊建設(shè)與激勵，能快速凝聚團隊向心力。戰(zhàn)略思維：具備全局觀，能分解公司戰(zhàn)略為可落地的部門目標。溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能解決復雜問題與沖突。數(shù)據(jù)分析：熟練使用辦公軟件（Excel/PPT等），具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。抗壓能力：適應快節(jié)奏工作，能在高壓下保持高效輸出。 4. 責任心強，結(jié)果導向，具備創(chuàng)新意識和危機應對能力。 5. 價值觀與公司文化契合，認同企業(yè)使命。四、其他要求年齡范圍：30-40 歲；薪資范圍：薪資+績效獎金+分紅激勵。

9小時前; 行政人事助理
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:負責面試，入職工作安排，工作過程中問題答復，離職手續(xù)辦理等工作工作時間:朝九晚六，月休4天，法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假要求:下班后，可正?；貜颓舐氄咝畔?，手臂無紋身薪酬:無責底薪2000 提成:100一個福利:交通補貼100，生活補貼100 綜合工資:3-5K（試用期）

9小時前; 董事長助理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬水清科技發(fā)展有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論； 2、收集各類相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議； 3、協(xié)調(diào)董事長及各子公司及各部門負責人的工作關(guān)系； 4、協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作； 5、負責董事長日常行程管理，包括計劃、預定、安排接送等； 6、協(xié)助董事長開展各項工作，負責董事長所需資料的文件管理。 7、其他董事長交辦的任務(wù)。任職要求： 1、碩士及以上學歷，專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、五年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具備具備較強的學習能力和文案寫作能力。 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

9小時前

陳靜雅