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職位描述

崗位職責(zé)：
1、流程制度管理：流程建設(shè)、制度管理、經(jīng)營計劃、目標責(zé)任簽訂等；
2、會務(wù)外聯(lián)管理：秘書服務(wù)、會議管理、活動管理、文書方案、公共關(guān)系；
3、文印資質(zhì)管理：發(fā)文公告、印鑒管理、信息管理；
4、檔案資料管理：檔案管理、資料管理、圖書管理、企業(yè)證書管理；
5、采購資產(chǎn)管理：資產(chǎn)管理、采購領(lǐng)用、辦公設(shè)備用品；
6、后勤安保管理：車輛管理、安全保衛(wèi)等。
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。

公司簡介

其他公司委托招聘以及培訓(xùn)基地

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政文員
3100-3600元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
大專以上 22-30歲

廣西杰圖商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1. 文員崗位： 1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、整理辦公環(huán)境的工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 4、臨時完成處理公司交代的打印復(fù)印工作。 5、熟練運用等辦公軟件； 6、工作認真仔細、責(zé)任心強、為人正直。上班時間: 朝九晚五周末雙休節(jié)假日正常休息放假職位福利：全勤獎、房補

2025-02-23

張女土

人事主管; 文員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上

廣西致遠教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責(zé)，能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛心，且有耐心。崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責(zé)邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

2025-02-23

黃超鳳; 行政后勤專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上

廣西南寧富錦瑞機電設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

職位描述： 1、考勤統(tǒng)計、人事檔案管理 2、保證公司所需物資的充足及費用結(jié)算； 3、完成辦公室物品采購等。 4、印章、合同管理 5、綠植養(yǎng)護、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔工作時間：8:30-12:00 14:30-17:30周末雙休中午包吃一餐法定節(jié)假日放假

2025-02-23

黃女士

行政; 行政秘書
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負責(zé)總裁商務(wù)隨行。出差期間，需提前掌握行程信息，安排工作行程、商務(wù)活動協(xié)調(diào)、商務(wù)接待等，圓滿完成出差期間的協(xié)助任務(wù)。不出差在總部期間，優(yōu)先完成總裁安排的事務(wù)工作、出行出車、陪同接送等任務(wù)，（含周末、節(jié)假日的出行出車安排） 2、負責(zé)出差期間的生活協(xié)理工作。負責(zé)安排好總裁商務(wù)活動之外的飲食起居、采購、行程建議等根據(jù)實際需要。 3、建立集團項目監(jiān)督、經(jīng)營管控與運行優(yōu)化的模式。利用出差隨行、或獨立出勤監(jiān)督，實施對項目的定期檢查或不定期突擊巡檢。每月，制定提升項目工作品質(zhì)的工作計劃、品質(zhì)提升目標、巡檢記錄臺賬等數(shù)據(jù)、資料，持續(xù)跟蹤整改、彌補工作漏洞。可代表總裁進行項目講評工作，以上的工作向總裁負責(zé)。 4、參與項目管理和督導(dǎo)工作。每到達項目地區(qū)，自行安排對項目的突擊檢查工作1次。并第一時間對反饋項目的檢查情況及整改意見建議，給總裁進行管理決策，以上的工作向總裁負責(zé)。 5、負責(zé)項目地區(qū)常用采購品類的采購價抽查復(fù)查。抽查詢價的情況及時報告總裁。 6、負責(zé)各項目的服務(wù)費用回款跟蹤。負責(zé)項目合同外創(chuàng)收業(yè)務(wù)費用的核定、執(zhí)行與入帳。服務(wù)費用的收入情況動態(tài)掌握，隨時向總裁匯報。 7、參與并組織總裁有關(guān)項目工作會議。提前做好會前準備工作，包括工作梳理撰寫、講評資料、主持會議、督促記錄及會議紀要的整理工作。跟蹤會后的有關(guān)重點工作執(zhí)行，隨時匯報決議的動態(tài)執(zhí)行情況。 8、協(xié)助總裁開展商務(wù)事務(wù)，協(xié)助對接商務(wù)洽談、來訪客戶，并做好各項匯報和聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助總裁處理業(yè)務(wù)關(guān)系。 9、在授權(quán)范圍內(nèi)，日常負責(zé)總裁有關(guān)文件和往來信件的管理和收發(fā)。對文件的接收、整理、立卷、錄入、管理等；必要時，擬定總裁所需的文件資料；參與項目工作群管理，對必要信息進行收集整理，匯報并建檔，作為管理資料為決策管理提供數(shù)據(jù)。 10、負責(zé)有關(guān)總裁事務(wù)與集團各部門、各項目的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達，并跟蹤完成有關(guān)的工作目標。 11、負責(zé)集團對外宣傳工作。分管集團微信公眾號，掌握集團重要事務(wù)的動態(tài)，負責(zé)有關(guān)商務(wù)活動中資料收集，如拍照、會務(wù)資料整理等，每月2-3篇必要的公眾號推文更新。 12、負責(zé)總裁有關(guān)的各項費用申請、報銷等事項； 13、負責(zé)集團資質(zhì)、證件、各類審批的行政辦理工作。 13、完成總裁交辦的其他事項。

2025-02-23

黃方; 董事長助理
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西中衣服裝股份有限公司

董事長助理工作職責(zé) 1、了解熟悉商務(wù)接待禮儀等相關(guān)事項，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助董事長處理相關(guān)業(yè)務(wù)的商務(wù)接待工作，適應(yīng)出差。 2、負責(zé)協(xié)助跟進交辦的相關(guān)事宜，及時匯報進度。 3、負責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò)工作。 4、有C1駕駛證，熟悉駕駛。 5、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

2025-02-23; 行政助理
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西消安消防技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位要求 1、年齡：30歲以下。 2、持C1以上駕照，2年以上安全駕齡，駕駛過多種車型，能對車輛故障進行基本的判斷和處理，無重大事故及嚴重交通違章，具有較強的安全意識。 3、性格沉穩(wěn)，待人接物誠懇大方有禮貌，能主動良好的進行溝通，工作認真負責(zé)。 4、身體健康、無不良嗜好，能吃苦耐勞。 5、負責(zé)總經(jīng)理的日常出行，隨總經(jīng)理彈性工作上下班時間，服從安排，能接受長期出差、食宿跟隨總經(jīng)理公司解決報銷。 6、負責(zé)做好車輛的維護和保養(yǎng)工作、清潔工作。二、薪酬福利 1、試用期3個月。 2、試用期工資3000+元/月，轉(zhuǎn)正后月薪4000-4500元/月+社保。

2025-02-23; 人事行政專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈

南寧市眾攬建筑工程咨詢有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、公司各項規(guī)章制度，公文編輯發(fā)布，監(jiān)督，執(zhí)行； 2、負責(zé)用印流程審核， 3、證照管理； 4、合同管理； 5、協(xié)助處理各項公文； 6、完成上級臨時安排的工作。任職資格： (1)20-35歲，大專及以上學(xué)歷； (2)有經(jīng)理助理、行政人事、文秘、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理助理等相關(guān)助理、文職類工作一年經(jīng)驗優(yōu)先； (3)會基本的office辦軟件操作。薪資福利： (1)基本工資+綜合獎金； (2)良好的晉升發(fā)展空間，廣闊的晉升發(fā)展渠道 (3)其他福利：生日福利、節(jié)日福利、工作餐（午餐）； (4)上班時間：9：10-12：00，14:00-18:10。

2025-02-23; 行政人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司人力資源和行政管理管理體系和機制，組織實施人力資源六大模塊工作。 2、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況以及市場情況，合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員崗位結(jié)構(gòu)以及薪酬福利待遇等。 3、制定和完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范工作標準和流程，定期對公司現(xiàn)行的政策和制度進行總結(jié)及修改完善，使之更有利于激勵員工的工作積極性。 4、組織制定績效考核機制，定期開展績效考核工作，督促、協(xié)調(diào)公司各個部門、項目抓好員工的考察培訓(xùn)以及選拔任用工作。 5、開拓多渠道招聘，引進符合崗位及公司需求的人才，加強公司招、錄、離的管理。 5、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化,組織定期培訓(xùn)，提升企業(yè)凝聚力,開展公司各項團隊建設(shè)工作; 6.統(tǒng)籌行政、后勤管理工作，負責(zé)行政費用的預(yù)算與管理、各類會議活動組織實施，辦公環(huán)境、采購、檔案、印章、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理。 7、負責(zé)公司各類事務(wù)在法律層面的初步審核。任職要求： 1、28—40歲，本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬） 2、漢語言文學(xué)、法學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、具備基礎(chǔ)法律知識和常識，能審核企業(yè)經(jīng)營合同，了解常規(guī)訴訟法相關(guān)內(nèi)容； 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運作和管理，；全面掌握人力資源各個模塊專業(yè)知識，以及國家各項勞動人事法規(guī)政策并能實際操作運用，熟悉各項工作流程； 6、工作高效有魄力、敢于擔(dān)當(dāng)； 7、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力； 8、具備良好的職業(yè)操守，積極主動、謹慎、穩(wěn)重、保密性強，具有較強的責(zé)任感和團隊合作精神； 9、有一定的財務(wù)知識

2025-02-23

黃先生; 人事行政綜合專員
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場

廣西厚億能源集團有限公司

能源相關(guān)

人事，行政，銷售內(nèi)勤等等

2025-02-23

楊志云; 行政人力助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心

中桂海晟（廣西）建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人員的考勤管理工作； 2、負責(zé)公司釘釘流程管理工作； 3、負責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作； 4、負責(zé)公司人員證書的管理； 5、負責(zé)公司投標商務(wù)部分文件的編寫和投標所需平臺、系統(tǒng)的維護工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它事宜。任職條件： 1、有標書制作和運用桂建云系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂PS圖像軟件制作； 3、年齡20-26歲，工作細心、執(zhí)行力強； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力、文字表達能力； 5、按公司規(guī)定時間的到崗，若不能及時到崗，需及時說明情況。

2025-02-22