一级农村妇女在线,欧美最猛videostv,国产精品亚洲av三区

職位描述

普通行政人員 （招女性）

（一）崗位要求：責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致、溝通表達(dá)能力佳，有團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度積極主動熱情、有良好服務(wù)意識、性格開朗。

（二）工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)通知組織開展的各類會議、活動、培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)打證工作、會務(wù)和活動接待；

3、協(xié)助開展黨組織、協(xié)會其他事務(wù)工作。

（三）崗位待遇：

1、上行政班，周末正常休息；

2、工作在南寧市； ???

3、帶薪年假

4、薪資2000+元。    （備注：試用期1-3個月）

南寧市房地產(chǎn)中介行業(yè)管理協(xié)會是屬于社會團(tuán)體，主管部門是：南寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局；登記部門是：南寧市民政局

協(xié)會2014年被評為5A社團(tuán)組織，成立有黨組織，被多次評為“優(yōu)秀先進(jìn)基層黨組織”

公司簡介

南寧市房地產(chǎn)中介行業(yè)管理協(xié)會成立于2006年12月26日，是由南寧市民政局批準(zhǔn)成立的社會團(tuán)體，登記證號：南市社證字第336號。會員主要由在南寧從事房地產(chǎn)居間、經(jīng)紀(jì)、代理、咨詢、評估的企業(yè)單位及從事房地產(chǎn)市場研究的專業(yè)機(jī)構(gòu)自愿發(fā)起成立的非營利性的行業(yè)組織。2014年、2020年被南寧市民政局評為5A協(xié)會。2016年成立協(xié)會黨支部。
 協(xié)會的職能：   
 （一）研究探索房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展理論、方針與政策，協(xié)助政府主管部門開展行業(yè)調(diào)查和立法調(diào)研，制定和實(shí)施行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，代表本行業(yè)向政府提出行業(yè)發(fā)展和立法等方面的意見和建議。
（二）制定房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范與自律準(zhǔn)則，加強(qiáng)行業(yè)自律和誠信體系建設(shè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，弘揚(yáng)職業(yè)道德，維護(hù)會員的合法權(quán)益。對違反行規(guī)、損害行業(yè)聲譽(yù)的行為，采取相應(yīng)的自律措施。    
（三）為政府、行業(yè)、社會、會員之間溝通信息，提供服務(wù)；根據(jù)會員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，代表本行業(yè)反映會員的呼聲與建議；對涉及會員與其他行業(yè)、企業(yè)或消費(fèi)者之間因經(jīng)營活動產(chǎn)生的重大爭議，協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。    
（四）采集、整理、發(fā)布國內(nèi)外專業(yè)信息，編輯出版行業(yè)刊物和信息資料，推動行業(yè)內(nèi)交流合作，提高全行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。   
（五）承辦政府主管部門交辦和授權(quán)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)相關(guān)工作。 
   （六）開展行業(yè)評比和行業(yè)自律檢查，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建行業(yè)品牌，樹立行業(yè)典范，促進(jìn)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。   
（七）組織專業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育，提高南寧市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)整體素質(zhì)與專業(yè)水準(zhǔn)。 
  （八）開展與國內(nèi)外同業(yè)和社會團(tuán)體之間的友好往來，組織出訪考察，加強(qiáng)交流合作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動行業(yè)發(fā)展。 
   （九）依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，開展有利于本行業(yè)發(fā)展的其它活動。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 報關(guān)助理
4000-5000元

南寧-江南區(qū)
大專以上

南寧中達(dá)報關(guān)有限公司

航天/航空

1、按標(biāo)準(zhǔn)格式整理客戶報關(guān)資料，通過推單系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上推送，根據(jù)系統(tǒng)回執(zhí)通知現(xiàn)場查驗(yàn)同事。 2、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的事項(xiàng)咨詢及資料管理； 3、完成公司安排的其他工作任務(wù)。 4、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)操作熟練。 5、工作地點(diǎn)為南寧吳圩機(jī)場單一窗口，機(jī)場周邊居民優(yōu)先錄用，食宿自理。

2025-02-15

許強(qiáng)

總經(jīng)理; 文員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛心，且有耐心。崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容，并跟進(jìn)報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點(diǎn)：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

2025-02-15

黃超鳳; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西萬川供應(yīng)鏈管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司的發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，做好公司人力資源管理規(guī)劃和預(yù)算； 2、根據(jù)各部門的需求制定招聘計劃，組織完成人員招募和配置工作； 3、協(xié)助各部門完成每月績效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績效考核目的； 4、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的維護(hù)，并對出現(xiàn)的勞動糾紛及其他問題進(jìn)行妥善處理； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的搭建和推廣，統(tǒng)籌各類企業(yè)文化活動； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司各項(xiàng)行政工作的執(zhí)行和跟進(jìn)； 7、根據(jù)公司的發(fā)展需要，組織管理公司的后勤管理工作。任職資格： 1、年齡28-35歲，男女不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上人力資源相關(guān)工作，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、文案寫作能力。熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、執(zhí)行力、應(yīng)變能力； 5、熟悉勞動法規(guī)，處理事情冷靜果斷。月薪：5K-5.5K/月，月休6天，提供工作餐、五險，行政班，不加班，工作輕松氛圍好，各種節(jié)假日福利歡迎應(yīng)聘！

2025-02-15

劉主管; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路

南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

職責(zé)和職能： - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)，如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護(hù)等要求： - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備較強(qiáng)的問題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件加分項(xiàng)： - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書薪資待遇：月均4500-6000以上，福利：五險+工作餐+單雙休+旅游+年終獎+專項(xiàng)獎勵

2025-02-15

高女士

行政人事主管; 董事長助理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

廣西人和投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上高管助理或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化企業(yè)背景優(yōu)先； 3、男女不限，年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳，擅長文字表達(dá)，溝通能力強(qiáng)。 4、持C證駕照以上； 5、有攝影特長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-02-15

招聘; 人力行政實(shí)習(xí)生（全職）
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投汽車工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

投遞前請注意實(shí)習(xí)地點(diǎn)：此工作地點(diǎn)在南寧市邕寧區(qū)，公司在產(chǎn)投大廈有往返大巴崗位職責(zé)： 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊工作； 2.協(xié)助人才工作、五險一金、員工職稱申報、人事檔案管理等工作； 3.協(xié)助統(tǒng)籌服務(wù)子公司人力資源管理工作； 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)塑造和傳播企業(yè)文化；任職要求： 1.人力資源、漢語言文學(xué)、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2.2025屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 3.能長期實(shí)習(xí)者優(yōu)先考慮。

2025-02-15; 人事行政專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金源置業(yè)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.工作內(nèi)容：主要從事人力資源及行政綜合類工作。 2.任職要求： 1、熟練操作辦公軟件及操作； 2、了解人力資源基礎(chǔ)工作； 3、良好的溝通、表達(dá)、分析及邏輯思維能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真、細(xì)致，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)。

2025-02-15

黎女士; 行政主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

瑞億新電氣有限責(zé)任公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)部門整體運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行部門年度/季度目標(biāo)及工作計劃。 2. 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保高效完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 3. 跨部門協(xié)作，推動資源整合與流程優(yōu)化，提升整體業(yè)務(wù)效率。 4. 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評估團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)，提供培訓(xùn)與發(fā)展指導(dǎo)。 5. 分析行業(yè)動態(tài)與市場數(shù)據(jù)，為高層決策提供可行性建議。 6.公司安排的其他工作。任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉部門業(yè)務(wù)流程，有成功主導(dǎo)項(xiàng)目或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的案例。 3. 核心能力領(lǐng)導(dǎo)力：擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵，能快速凝聚團(tuán)隊(duì)向心力。戰(zhàn)略思維：具備全局觀，能分解公司戰(zhàn)略為可落地的部門目標(biāo)。溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能解決復(fù)雜問題與沖突。數(shù)據(jù)分析：熟練使用辦公軟件（Excel/PPT等），具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能在高壓下保持高效輸出。 4. 責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)新意識和危機(jī)應(yīng)對能力。 5. 價值觀與公司文化契合，認(rèn)同企業(yè)使命。四、其他要求年齡范圍：30-40 歲；薪資范圍：薪資+績效獎金+分紅激勵。

2025-02-15; 董事長助理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市宏偉餐飲服務(wù)有限公司

年齡在28-33歲之間，形象好，氣質(zhì)好，能吃苦耐勞，專心投入工作無家庭負(fù)擔(dān)的最佳

2025-02-15; 人事行政專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市約翰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、等工作的綜合管理; 3、負(fù)責(zé)公司公文的擬、收、發(fā)、存,以及公司檔案管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力; 5、負(fù)責(zé)公司勞保用品、勞保用品的管理工作 6、負(fù)責(zé)公司的勞保用品發(fā)放、使用、統(tǒng)計工作; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-02-15