職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納高端商務(wù)人群數(shù)據(jù),維護(hù)客戶管理數(shù)據(jù)。
2、協(xié)助教授完成教學(xué)過程;管理學(xué)員;
3、保持公司的良好形象和聲譽(yù),及時(shí)將客戶的信息反饋給公司。
4、與現(xiàn)有的關(guān)鍵客戶保持良好關(guān)系,以持續(xù)保持客戶資源。
5、根據(jù)公司提供的客戶資料,進(jìn)行電話溝通、拜訪預(yù)約。
崗位要求:
1、具有良好的服務(wù)意識(shí)和心理素質(zhì);本科以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮教育學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)(財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融)、工商管理類等專業(yè);
2、熟練的商務(wù)禮儀、溝通技巧、危機(jī)處理能力強(qiáng);有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、良好的形象氣質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)溝通能力。

公司簡介

廣西三知教育科技有限責(zé)任公司成立于 2011 年 5 月,是一家以國際水準(zhǔn)服務(wù)于客戶的綜合性教育科技服務(wù)公司,核心成員由多位教授、博士、咨詢專家組成,他們是兼具深厚理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),以實(shí)效與落地為特色的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
公司關(guān)聯(lián)的南寧市三知職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于 2016 年 5 月取得南寧市人社局的辦學(xué)資質(zhì),除了人社部門許可的工種,目前還開設(shè)有包括初級(jí)中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA、實(shí)操做賬、行業(yè)賬等會(huì)計(jì)類課程培訓(xùn);FRM/CFA/CMA/ACCA等國際資格認(rèn)證考試課程培訓(xùn);自考成考考研輔導(dǎo)等學(xué)歷產(chǎn)品;大數(shù)據(jù)人工智能等人社部職業(yè)證書培訓(xùn);抖音快手小紅書等新媒體培訓(xùn),以及新媒體渠道課程運(yùn)營。此外還有政府黨委企業(yè)單位集團(tuán)定制培訓(xùn)課程、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)課程、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等人資系列培訓(xùn)課程。這些課程授課形式有直播、錄播以及現(xiàn)場授課,取得良好社會(huì)效益。同時(shí)公司還提供創(chuàng)業(yè)我行測評(píng)、人力資源崗位測評(píng)等服務(wù),出國留學(xué)咨詢服務(wù)。 公司有一支良好素質(zhì)、老中青相結(jié)合的咨詢與培訓(xùn)師資隊(duì)伍,有資深的管理咨詢顧問以及具有深厚理論功底與豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師,與大型國企、政府、事業(yè)單位等保持良好的合作關(guān)系。致力于解決企業(yè)管理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、人力資源管理咨詢、教育信息咨詢、市場信息咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控咨詢;市場營銷策劃;項(xiàng)目投資策劃;產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、新型農(nóng)業(yè)規(guī)劃、信息化規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢服務(wù),為政府部門、企事業(yè)單位和機(jī)構(gòu)提供高層次、權(quán)威性的專業(yè)科研技術(shù)咨詢服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)。 公司擁有權(quán)威的、資深的咨詢團(tuán)隊(duì),他們通過專業(yè)互補(bǔ)、智慧疊加方式為客戶量身定做系統(tǒng)、科學(xué)的解決方案;將先進(jìn)的理念、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶實(shí)際情況相結(jié)合,幫助客戶突破瓶頸,解決組織在發(fā)展過程中的障礙,提升可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益最大化。
三知公司的宗旨是:追求卓越、客戶至上,為社會(huì)創(chuàng)造效益;三知公司的核心價(jià)值觀是: 知天地人,至真善美。這是三知全體員工的價(jià)值追求和所崇尚的精神。
三知公司一直秉承“團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、艱苦奮斗”的企業(yè)精神和以“天人合一、和諧奮進(jìn)” 為代表的優(yōu)秀企業(yè)文化,砥礪奮進(jìn),開拓進(jìn)取,以滿足客戶需求為己任,以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo),成人達(dá)己,為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。
1、優(yōu)秀的工作項(xiàng)目
2、行業(yè)領(lǐng)先的綜合薪酬待遇,整體收入水平超過行業(yè)平均水平,并設(shè)有各種補(bǔ)貼,獎(jiǎng)金等綜%

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東葛路銀宇大廈A座8樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

董事長助理
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
大專以上
5年以上
26-38歲
1. 1.大專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳; 2.有商務(wù)接待能力,熟練使用辦公軟件,對(duì)自身發(fā)展有長遠(yuǎn)規(guī)劃; 3.性格陽光開朗,抗壓能力強(qiáng),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 簡歷請(qǐng)附上近照。
2025-02-08
彭勇
行政管理
南寧-江南區(qū)
大專以上
1、按標(biāo)準(zhǔn)格式整理客戶報(bào)關(guān)資料,通過推單系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上推送,根據(jù)系統(tǒng)回執(zhí)通知現(xiàn)場查驗(yàn)同事。 2、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的事項(xiàng)咨詢及資料管理; 3、完成公司安排的其他工作任務(wù)。 4、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)操作熟練。 5、工作地點(diǎn)為南寧吳圩機(jī)場單一窗口,機(jī)場周邊居民優(yōu)先錄用,食宿自理。
2025-02-08
許強(qiáng)
總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
大專以上 20-30歲
職責(zé) 1、日常維護(hù)材料展廳裝修材料的陳列擺設(shè)。 2、對(duì)接材料商的下單裝修材料,跟進(jìn)材料商配送材料進(jìn)度。 3、熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL); 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負(fù)責(zé)與工程監(jiān)理協(xié)調(diào)各工地的材料配送事宜。 6、嚴(yán)格按照公司的要求對(duì)材料的質(zhì)量進(jìn)行把控,保證公司的裝修質(zhì)量。 要求 1、性格開朗,能吃苦耐勞; 2、溝通能力強(qiáng),工作細(xì)心; 3、有耐心,具有良好的服務(wù)意識(shí) 4、工作責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)思路清晰,做事有條理,適應(yīng)能力強(qiáng); 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:該崗位屬于后勤文員,日常在室內(nèi)辦公室辦公,不用外出工地,也不需要跑建材市場。 薪酬待遇:底薪+績效+補(bǔ)貼 +年終獎(jiǎng) 每月舉辦員工生日會(huì)、聚餐,完成公司月績組織旅游。 工作時(shí)間:8:50-12:00 ;14:00-18:00 大小周+例假1天 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
2025-02-08
巫女士
人事
行政秘書
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
1、負(fù)責(zé)總裁商務(wù)隨行。出差期間,需提前掌握行程信息,安排工作行程、商務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)、商務(wù)接待等,圓滿完成出差期間的協(xié)助任務(wù)。不出差在總部期間,優(yōu)先完成總裁安排的事務(wù)工作、出行出車、陪同接送等任務(wù),(含周末、節(jié)假日的出行出車安排) 2、負(fù)責(zé)出差期間的生活協(xié)理工作。負(fù)責(zé)安排好總裁商務(wù)活動(dòng)之外的飲食起居、采購、行程建議等根據(jù)實(shí)際需要。 3、建立集團(tuán)項(xiàng)目監(jiān)督、經(jīng)營管控與運(yùn)行優(yōu)化的模式。利用出差隨行、或獨(dú)立出勤監(jiān)督,實(shí)施對(duì)項(xiàng)目的定期檢查或不定期突擊巡檢。每月,制定提升項(xiàng)目工作品質(zhì)的工作計(jì)劃、品質(zhì)提升目標(biāo)、巡檢記錄臺(tái)賬等數(shù)據(jù)、資料,持續(xù)跟蹤整改、彌補(bǔ)工作漏洞。可代表總裁進(jìn)行項(xiàng)目講評(píng)工作,以上的工作向總裁負(fù)責(zé)。 4、參與項(xiàng)目管理和督導(dǎo)工作。每到達(dá)項(xiàng)目地區(qū),自行安排對(duì)項(xiàng)目的突擊檢查工作1次。并第一時(shí)間對(duì)反饋項(xiàng)目的檢查情況及整改意見建議,給總裁進(jìn)行管理決策,以上的工作向總裁負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目地區(qū)常用采購品類的采購價(jià)抽查復(fù)查。抽查詢價(jià)的情況及時(shí)報(bào)告總裁。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的服務(wù)費(fèi)用回款跟蹤。負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同外創(chuàng)收業(yè)務(wù)費(fèi)用的核定、執(zhí)行與入帳。服務(wù)費(fèi)用的收入情況動(dòng)態(tài)掌握,隨時(shí)向總裁匯報(bào)。 7、參與并組織總裁有關(guān)項(xiàng)目工作會(huì)議。提前做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,包括工作梳理撰寫、講評(píng)資料、主持會(huì)議、督促記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理工作。跟蹤會(huì)后的有關(guān)重點(diǎn)工作執(zhí)行,隨時(shí)匯報(bào)決議的動(dòng)態(tài)執(zhí)行情況。 8、協(xié)助總裁開展商務(wù)事務(wù),協(xié)助對(duì)接商務(wù)洽談、來訪客戶,并做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助總裁處理業(yè)務(wù)關(guān)系。 9、在授權(quán)范圍內(nèi),日常負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件和往來信件的管理和收發(fā)。對(duì)文件的接收、整理、立卷、錄入、管理等;必要時(shí),擬定總裁所需的文件資料;參與項(xiàng)目工作群管理,對(duì)必要信息進(jìn)行收集整理,匯報(bào)并建檔,作為管理資料為決策管理提供數(shù)據(jù)。 10、負(fù)責(zé)有關(guān)總裁事務(wù)與集團(tuán)各部門、各項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá),并跟蹤完成有關(guān)的工作目標(biāo)。 11、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳工作。分管集團(tuán)微信公眾號(hào),掌握集團(tuán)重要事務(wù)的動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)有關(guān)商務(wù)活動(dòng)中資料收集,如拍照、會(huì)務(wù)資料整理等,每月2-3篇必要的公眾號(hào)推文更新。 12、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷等事項(xiàng); 13、負(fù)責(zé)集團(tuán)資質(zhì)、證件、各類審批的行政辦理工作。 13、完成總裁交辦的其他事項(xiàng)。
2025-02-08
黃方
南寧-江南區(qū)
人資: 1、依崗位需求定招聘計(jì)劃,多渠道篩簡歷、組面試選人才。 2、辦員工入職、離職等手續(xù),維護(hù)檔案確保信息準(zhǔn)。 3、組培訓(xùn)活動(dòng),助定計(jì)劃、聯(lián)師資、跟蹤效果。 4、協(xié)績效管理,收整數(shù)據(jù)提供支持。 行政: 1、管辦公用品、設(shè)備采購,控成本保供應(yīng)。 2、安排會(huì)議、活動(dòng),保障流程順暢。 3、管辦公場地,維環(huán)境整潔、安全,協(xié)調(diào)物業(yè)。 4、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記等,確保流轉(zhuǎn)高效。 任職要求 1、本科及以上,人力、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2 年以上經(jīng)驗(yàn)。 2、熟人力六大模塊及行政流程,有實(shí)操技能。 3、熟練用辦公軟件,擅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,能做報(bào)表、PPT。 4、溝通、組織、協(xié)作能力強(qiáng),能應(yīng)變。 5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心,守機(jī)密。
2025-02-08
辦公室主辦
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、主持辦公室管理工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司行政管理和日常事務(wù),搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查; 2、負(fù)責(zé)公司來往文件的處理和檔案的管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 3、組織公司會(huì)議的召開,做好會(huì)議通知、會(huì)場布置,會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要下發(fā); 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外的各方面關(guān)系,搞好分工與協(xié)作,處理好與對(duì)外各職能部門的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)公司的印章管理及信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄; 6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹、實(shí)施,承辦各部門轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)等方面應(yīng)盡的責(zé)任; 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門,做好公司對(duì)外業(yè)務(wù)的接待和招待工作; 8、負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn); 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、行政管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有過5年以上工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):廣西百色市右江區(qū)陽圩鎮(zhèn)廣西百色市萬林糖業(yè)有限公司,不能接受的勿擾。
2025-02-08
廖女士
藥房兼行政
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
【崗位職責(zé)】 1、【醫(yī)美藥品與材料的嚴(yán)格管理】嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定,對(duì)所負(fù)責(zé)門店所需的藥品進(jìn)行妥善保管,確保其安全、有效。 2、【出入庫管理】:嚴(yán)格執(zhí)行藥品的入庫及出庫制度,確保每一次出庫都有準(zhǔn)確的記錄,包括使用人、用途、數(shù)量等,以便追溯。 3、【庫存監(jiān)控與采購計(jì)劃】根據(jù)門店項(xiàng)目的需求及庫存情況,制定并申報(bào)合理的藥品與材料采購計(jì)劃,確保供應(yīng)充足且避免浪費(fèi)。 4、門店行政管理:負(fù)責(zé)門店的日常行政管理工作。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、一年以上藥房管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家藥品管理法律法規(guī); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠有效處理與門店其他部門進(jìn)行高效的溝通與協(xié)調(diào)問題; 4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資4.5-5.5K+獎(jiǎng)金。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時(shí)間10:50-19:00,11:50-20:00。
2025-02-07
農(nóng)俊
南寧-青秀區(qū)-萬象城
【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定,對(duì)所負(fù)責(zé)門店所需的藥品進(jìn)行妥善保管,確保其安全、有效。 2、嚴(yán)格執(zhí)行藥品的入庫及出庫制度,確保每一次出庫都有準(zhǔn)確的記錄,包括使用人、用途、數(shù)量等,以便追溯。 3、根據(jù)門店項(xiàng)目的需求及庫存情況,制定并申報(bào)合理的藥品與材料采購計(jì)劃,確保供應(yīng)充足且避免浪費(fèi)。 4、門店行政管理:負(fù)責(zé)門店的日常行政管理工作。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、一年以上藥房管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉國家藥品管理法律法規(guī)。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠有效處理與門店其他部門進(jìn)行高效的溝通與協(xié)調(diào)問題。 4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位亮點(diǎn)】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資4500-5500+獎(jiǎng)金,綜合收入5K-6K。 2、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,互幫互助。 3、入職滿一年5天帶薪年假。 4、每半年漲薪和漲職級(jí)機(jī)會(huì)一次,讓你不斷升職加薪。
2025-02-07
農(nóng)俊
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代
崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策; 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn); 6.負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟悉招投標(biāo)流程,編寫標(biāo)書,策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力,維持與客戶之間的關(guān)系; 5、有高校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí),具有良好的前瞻性和高端決策能力; 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心,熱心于教育。 周末雙休 月薪5000-80000
2025-02-07
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn);形象氣質(zhì)佳; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、具備較強(qiáng)的公文寫作能力; 5、持有C1、C2駕照,有小車優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30;周六9:00-12:00
2025-02-07
雷女士
廣西三知教育科技有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三知教育科技有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/教育
成立時(shí)間 13年(2011年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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企業(yè)服務(wù)
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