職位描述
1、負(fù)責(zé)公司電話(huà)的接轉(zhuǎn)工作,并做好相關(guān)記錄。
2、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作,及時(shí)通知被訪(fǎng)人員,登記來(lái)訪(fǎng)客人的信息。
3、每月定期整理公司員工考勤,統(tǒng)計(jì)匯總?cè)w員工出勤情況,按時(shí)交予相關(guān)部門(mén)。
4、負(fù)責(zé)公司文檔資料的復(fù)印、打印及傳真的收發(fā)等工作,并對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)及管理,合理使用降低材料消耗。
5、員工賬務(wù)報(bào)銷(xiāo),票據(jù)處理,協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)
.5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1、女,年齡20-28歲,身高160cm以上,專(zhuān)科以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,表達(dá)流利;
2、一年以上人事、行政、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
3、有商務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件;
4、熟悉接待禮儀,具備較高的職業(yè)素養(yǎng),應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),性格活潑開(kāi)朗,具有親和力,具備一定商務(wù)禮儀知識(shí),有責(zé)任心。
薪資待遇:
1、基本工資3000元/月以上;
2、月休8天,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,春節(jié)假期15天,暑假假期7天,每日工作時(shí)間8小時(shí)制;
3、寬敞的辦公環(huán)境及全面的配套辦公設(shè)施;
4、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
5、工作一年以上者可以轉(zhuǎn)崗到其他崗位。
公司簡(jiǎn)介
工作時(shí)間:
1、我公司實(shí)行每周5天工作制,周六、日休息;
2、每天工作時(shí)間為6.5小時(shí),上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。
3、銷(xiāo)售人員實(shí)行彈性工作時(shí)間
正式員工福利:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、商業(yè)意外保險(xiǎn)保障;
2、各類(lèi)節(jié)假日放假(春節(jié)放假15天)及年終至少雙月薪;
3、免費(fèi)工作午餐;
4、交通補(bǔ)貼,部分崗位享有通訊補(bǔ)貼;
5、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及良好職業(yè)發(fā)展通路。
廣西南寧友道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司作為國(guó)內(nèi)最大教育信息化企業(yè)浙江浙大萬(wàn)朋軟件有限公司廣西總代理商,負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)工作。同時(shí)也是國(guó)內(nèi)其他知名教育軟件企業(yè)北京國(guó)之源、北京書(shū)生、山東中迪、萬(wàn)朋學(xué)堂等廣西總代理商。同時(shí)也是貴港、玉林市智慧城市(智慧教育部分)唯一的運(yùn)營(yíng)方。
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可能感興趣的職位
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行政經(jīng)理8000-12000元南寧-江南區(qū)雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位要求: 1、35歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、有行政人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng) 3、有豬場(chǎng)行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)行政后勤工作及團(tuán)隊(duì)管理(物資采購(gòu)、食宿管理、行政管理、環(huán)保管理、車(chē)輛管理等) 三、工作地點(diǎn): 1、廣西區(qū)域內(nèi)各豬場(chǎng)9小時(shí)前人事部
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行政人事3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西萬(wàn)嘉電力集團(tuán)有限公司生產(chǎn)/制造崗位要求: 1、熟悉電力公司的資質(zhì)、人員、證件的管理工作; 2、熟悉行政的各項(xiàng)工作等; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉社交禮儀,有全局意識(shí),責(zé)任心強(qiáng); 3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接辦理電力行業(yè)的辦證工作; 5、負(fù)責(zé)全公司資質(zhì)及相關(guān)證件的升級(jí)、年審、延續(xù)等工作; 6、負(fù)責(zé)組織全公司人員技能、職稱(chēng)、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓(xùn)及換證工作; 7、負(fù)責(zé)電力行業(yè)的資質(zhì)換證、證書(shū)補(bǔ)充維護(hù),ISO的年審換證等; 8、熟練使用釘釘考勤和OA管理;有C1駕駛證和交通工具的優(yōu)先考慮;9小時(shí)前南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(安吉店)
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行政文員3100-3600元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 大專(zhuān)以上 22-30歲廣西杰圖商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1. 文員崗位: 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、 整理辦公環(huán)境的工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 4、臨時(shí)完成處理公司交代的打印復(fù)印工作。 5、熟練運(yùn)用等辦公軟件; 6、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 上班時(shí)間: 朝九晚五 周末雙休 節(jié)假日正常休息放假 職位福利:全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)2025-02-23張女土人事主管
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文員3000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南 大專(zhuān)以上廣西致遠(yuǎn)教育咨詢(xún)有限公司教育/培訓(xùn)職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè),有責(zé)任心和愛(ài)心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶(hù)及進(jìn)行教育咨詢(xún)服務(wù)工作。向客戶(hù)介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報(bào)名工作,接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電等,為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴,處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)2025-02-23黃超鳳
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行政后勤專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū) 1年以上廣西南寧富錦瑞機(jī)電設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職位描述: 1、考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案管理 2、保證公司所需物資的充足及費(fèi)用結(jié)算; 3、完成辦公室物品采購(gòu)等。 4、印章、合同管理 5、綠植養(yǎng)護(hù)、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30周末雙休 中午包吃一餐 法定節(jié)假日放假2025-02-23黃女士行政
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行政秘書(shū)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)總裁商務(wù)隨行。出差期間,需提前掌握行程信息,安排工作行程、商務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)、商務(wù)接待等,圓滿(mǎn)完成出差期間的協(xié)助任務(wù)。不出差在總部期間,優(yōu)先完成總裁安排的事務(wù)工作、出行出車(chē)、陪同接送等任務(wù),(含周末、節(jié)假日的出行出車(chē)安排) 2、負(fù)責(zé)出差期間的生活協(xié)理工作。負(fù)責(zé)安排好總裁商務(wù)活動(dòng)之外的飲食起居、采購(gòu)、行程建議等根據(jù)實(shí)際需要。 3、建立集團(tuán)項(xiàng)目監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)管控與運(yùn)行優(yōu)化的模式。利用出差隨行、或獨(dú)立出勤監(jiān)督,實(shí)施對(duì)項(xiàng)目的定期檢查或不定期突擊巡檢。每月,制定提升項(xiàng)目工作品質(zhì)的工作計(jì)劃、品質(zhì)提升目標(biāo)、巡檢記錄臺(tái)賬等數(shù)據(jù)、資料,持續(xù)跟蹤整改、彌補(bǔ)工作漏洞。可代表總裁進(jìn)行項(xiàng)目講評(píng)工作,以上的工作向總裁負(fù)責(zé)。 4、參與項(xiàng)目管理和督導(dǎo)工作。每到達(dá)項(xiàng)目地區(qū),自行安排對(duì)項(xiàng)目的突擊檢查工作1次。并第一時(shí)間對(duì)反饋?lái)?xiàng)目的檢查情況及整改意見(jiàn)建議,給總裁進(jìn)行管理決策,以上的工作向總裁負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目地區(qū)常用采購(gòu)品類(lèi)的采購(gòu)價(jià)抽查復(fù)查。抽查詢(xún)價(jià)的情況及時(shí)報(bào)告總裁。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的服務(wù)費(fèi)用回款跟蹤。負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同外創(chuàng)收業(yè)務(wù)費(fèi)用的核定、執(zhí)行與入帳。服務(wù)費(fèi)用的收入情況動(dòng)態(tài)掌握,隨時(shí)向總裁匯報(bào)。 7、參與并組織總裁有關(guān)項(xiàng)目工作會(huì)議。提前做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,包括工作梳理撰寫(xiě)、講評(píng)資料、主持會(huì)議、督促記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理工作。跟蹤會(huì)后的有關(guān)重點(diǎn)工作執(zhí)行,隨時(shí)匯報(bào)決議的動(dòng)態(tài)執(zhí)行情況。 8、協(xié)助總裁開(kāi)展商務(wù)事務(wù),協(xié)助對(duì)接商務(wù)洽談、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),并做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助總裁處理業(yè)務(wù)關(guān)系。 9、在授權(quán)范圍內(nèi),日常負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件和往來(lái)信件的管理和收發(fā)。對(duì)文件的接收、整理、立卷、錄入、管理等;必要時(shí),擬定總裁所需的文件資料;參與項(xiàng)目工作群管理,對(duì)必要信息進(jìn)行收集整理,匯報(bào)并建檔,作為管理資料為決策管理提供數(shù)據(jù)。 10、負(fù)責(zé)有關(guān)總裁事務(wù)與集團(tuán)各部門(mén)、各項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá),并跟蹤完成有關(guān)的工作目標(biāo)。 11、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳工作。分管集團(tuán)微信公眾號(hào),掌握集團(tuán)重要事務(wù)的動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)有關(guān)商務(wù)活動(dòng)中資料收集,如拍照、會(huì)務(wù)資料整理等,每月2-3篇必要的公眾號(hào)推文更新。 12、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)等事項(xiàng); 13、負(fù)責(zé)集團(tuán)資質(zhì)、證件、各類(lèi)審批的行政辦理工作。 13、完成總裁交辦的其他事項(xiàng)。2025-02-23黃方
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董事長(zhǎng)助理3000-6000元南寧-江南區(qū)董事長(zhǎng)助理工作職責(zé) 1、了解熟悉商務(wù)接待禮儀等相關(guān)事項(xiàng),做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助董事長(zhǎng)處理相關(guān)業(yè)務(wù)的商務(wù)接待工作,適應(yīng)出差。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)交辦的相關(guān)事宜,及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。 3、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào),聯(lián)絡(luò)工作。 4、有C1駕駛證,熟悉駕駛。 5、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)。2025-02-23
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行政助理3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西消安消防技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、 崗位要求 1、年齡:30歲以下。 2、持C1以上駕照,2年以上安全駕齡,駕駛過(guò)多種車(chē)型,能對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行基本的判斷和處理,無(wú)重大事故及嚴(yán)重交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 3、性格沉穩(wěn),待人接物誠(chéng)懇大方有禮貌,能主動(dòng)良好的進(jìn)行溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、身體健康、無(wú)不良嗜好,能吃苦耐勞。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常出行,隨總經(jīng)理彈性工作上下班時(shí)間,服從安排,能接受長(zhǎng)期出差、食宿跟隨總經(jīng)理公司解決報(bào)銷(xiāo)。 6、負(fù)責(zé)做好車(chē)輛的維護(hù)和保養(yǎng)工作、清潔工作。 二、薪酬福利 1、試用期3個(gè)月。 2、試用期工資3000+元/月,轉(zhuǎn)正后月薪4000-4500元/月+社保。2025-02-23
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人事行政專(zhuān)員4000-6000元南寧-江南區(qū)-國(guó)際經(jīng)貿(mào)大廈南寧市眾攬建筑工程咨詢(xún)有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、公司各項(xiàng)規(guī)章制度,公文編輯發(fā)布,監(jiān)督,執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)用印流程審核, 3、證照管理; 4、合同管理; 5、協(xié)助處理各項(xiàng)公文; 6、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。 任職資格: (1)20-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; (2)有經(jīng)理助理、行政人事、文秘、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理助理等相關(guān)助理、文職類(lèi)工作一年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (3)會(huì)基本的office辦軟件操作。 薪資福利: (1)基本工資+綜合獎(jiǎng)金; (2)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道 (3)其他福利:生日福利、節(jié)日福利、工作餐(午餐); (4)上班時(shí)間:9:10-12:00,14:00-18:10。2025-02-23
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行政人事經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、建立健全公司人力資源和行政管理管理體系和機(jī)制,組織實(shí)施人力資源六大模塊工作。 2、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員崗位結(jié)構(gòu)以及薪酬福利待遇等。 3、制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,定期對(duì)公司現(xiàn)行的政策和制度進(jìn)行總結(jié)及修改完善,使之更有利于激勵(lì)員工的工作積極性。 4、組織制定績(jī)效考核機(jī)制,定期開(kāi)展績(jī)效考核工作,督促、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門(mén)、項(xiàng)目抓好員工的考察培訓(xùn)以及選拔任用工作。 5、開(kāi)拓多渠道招聘,引進(jìn)符合崗位及公司需求的人才,加強(qiáng)公司招、錄、離的管理。 5、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化,組織定期培訓(xùn),提升企業(yè)凝聚力,開(kāi)展公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 6.統(tǒng)籌行政、后勤管理工作,負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織實(shí)施,辦公環(huán)境、采購(gòu)、檔案、印章、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理。 7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)事務(wù)在法律層面的初步審核。 任職要求: 1、28—40歲,本科及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬) 2、漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備基礎(chǔ)法律知識(shí)和常識(shí),能審核企業(yè)經(jīng)營(yíng)合同,了解常規(guī)訴訟法相關(guān)內(nèi)容; 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,;全面掌握人力資源各個(gè)模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),以及國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際操作運(yùn)用,熟悉各項(xiàng)工作流程; 6、工作高效有魄力、敢于擔(dān)當(dāng); 7、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力; 8、具備良好的職業(yè)操守,積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神; 9、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)2025-02-23黃先生
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