職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)指導(dǎo)人事招聘、培訓(xùn)等工作;制訂人力資源制度規(guī)劃及政策的相關(guān)策劃工作;
2、制定并組織實施人事與行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度人力資源與行政后勤計劃,擬訂成本預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、主要負責(zé)制訂、監(jiān)督實施各項行政管理制度,建立健全各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱制度;
4、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;
5、 辦公室整體運營發(fā)展規(guī)劃的制定、實施及日常運營,協(xié)助律所主任對律所的營運管理;
6、負責(zé)辦公室業(yè)務(wù)的拓展、渠道的建立、重要客戶的維護及協(xié)調(diào)工作;
7、負責(zé)律所文化建設(shè)和執(zhí)行工作,認(rèn)同京師發(fā)展理念、適應(yīng)京師發(fā)展模式。
招聘條件:
1、人品端正,本科以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡35歲以下,形象氣質(zhì)佳,男女不限。
3、有較強的團隊合作能力,出色的溝通能力、交際能力,具有一定的寫作功底。
4、有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)運營等方面知識者優(yōu)先錄取。
公司簡介
北京市京師律師事務(wù)所,肇造于1994年,總部設(shè)于北京市國貿(mào)CBD商圈,是一家傳統(tǒng)與新型管理模式相結(jié)合的合伙制律師事務(wù)所。京師自成立以來,一直朝著規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化、國際化、電商化方向不斷改革,并以一流的律師團隊、專業(yè)的行政服務(wù)、堅韌的黨建精神為依托,竭力打造一個更具影響力與號召力的律師生態(tài)圈。
京師擁有一批實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的精英律師,大多數(shù)在國內(nèi)外著名大學(xué)的法學(xué)院系接受過系統(tǒng)的法學(xué)教育,獲得法學(xué)博士、碩士學(xué)位,許多律師還具有注冊會計師、稅務(wù)師或高級人力資源管理師等資格。京師律師事務(wù)所還聘請了一批國內(nèi)外著名院校專家、學(xué)者、各界名流擔(dān)任顧問,為京師戰(zhàn)略和具體案件提供有力支持。
作為一家具有全球視野的律師事務(wù)所在建設(shè)國內(nèi)分所和京師律師聯(lián)盟的同時,積極與國外著名律師事務(wù)所開展國際合作,著力培養(yǎng)和引入英語、德語、俄語、日語、法語、韓語、阿拉伯語等多語種法律人才,打造一支國際化律師團隊。 京師已成立天津、青島、武漢、唐山、成都、鄭州、亳州、*、南京、長春、南昌、濰坊、聊城、重慶、三亞、淄博、濟南、南寧、德州、太原、大連、溫州、呼和浩特、中山、杭州、合肥、廈門、無錫、延吉、哈爾濱、石家莊、昆明、上海、西安、深圳、保定、通州37家分所。海口、威海、秦皇島3家分所正在設(shè)立之中。蘇州、廣州、沈陽、泉州、汝州5家分所進入籌備階段。此外,國際聯(lián)盟分所截止至今共有109家。未來三年,京師將沿著規(guī)?;?、專業(yè)化、品牌化、國際化、電商化的發(fā)展路徑,實現(xiàn)京師律師事務(wù)所、京師律師學(xué)院、京師電商一體兩翼的目標(biāo),致力于成為一家全球化的綜合性律師事務(wù)所,并有志于打造具有影響力的律師生態(tài)圈。
京師(南寧)律師事務(wù)所成立于2017年3月,辦公地址在青秀區(qū)民族大道143號德瑞大廈,已投入使用辦公面積大約為1500平米。京師(南寧)計劃成20個專業(yè)部門,目前已成立房地產(chǎn)與建筑工程法律事務(wù)部、婚姻家庭法律事務(wù)部、政府法律顧問及行政訴訟法律事務(wù)部、刑事訴訟法律事務(wù)部、金融法律事務(wù)部、破產(chǎn)清算法律事務(wù)部、不良資產(chǎn)管理法律事務(wù)部、民商法律事務(wù)部等部門,我們將根據(jù)律師專業(yè)領(lǐng)域和市場發(fā)展創(chuàng)設(shè)更多專項法律部門,細分法律服務(wù)市場,打造一批極具專業(yè)精神的律師部門團隊。凡能提供三個成功案件、并引進三名部門成員律師的,均可申請部門主任職位,律所將在個人品牌營銷、跨界資源共享等方面優(yōu)先向部門主任傾斜,部門管理開放民主,不設(shè)創(chuàng)收要求。以專業(yè)為基礎(chǔ),靠實力求突破。我們要建立起以專業(yè)化團隊為主體的作業(yè)模式,逐步打破個人團隊界限,逐步打破個人團隊界限,建立律師之間的緊密合作機制,組建專業(yè)化方向明確的業(yè)務(wù)部門,建立統(tǒng)一組織跨業(yè)務(wù)部門的合伙人、律師開發(fā)市場的專業(yè)委員會,組織實施“群狼撲食”的營銷戰(zhàn)略。
京師(南寧)分所,在這里,一座新的里程碑已然落成,一群領(lǐng)航京師夢想的律政之星正冉冉上升?!俺缟泻献?,專業(yè)突出,服務(wù)至上,務(wù)實創(chuàng)新”是京師的宗旨,“正直、共贏”的精神品質(zhì)是京師的追求。秉承團隊合作精神,充分發(fā)揮人才優(yōu)勢及事務(wù)所共有服務(wù)平臺資源,通過管理服務(wù)團隊及業(yè)務(wù)部門的完美合作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)及全面的法律服務(wù)。通過吸引和培養(yǎng)各專業(yè)領(lǐng)域最優(yōu)秀的人才,全心全意地為客戶提供專業(yè)的法律服務(wù)。我們的法律產(chǎn)品、人員配置、時間安排及質(zhì)量要求均以客戶需求為根本,以提供客戶所需要的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為最高目標(biāo)。勇于探索創(chuàng)新和追求實效的精神,使我們能快捕獲和應(yīng)對法律和市場變化,提供務(wù)實且具有創(chuàng)造性的服務(wù)產(chǎn)品和建設(shè)性的法律解決方案。
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南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗; 2.掌握公司的總體運作情況; 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識; 4.有高度責(zé)任心,致力于員工工作條件的改善; 5.具有豐富的經(jīng)驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作,具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力; 6.掌握管理方法,具備考核、激勵員工工作積極性的能力; 7.善于溝通上下級關(guān)系,具備解決總務(wù)方面問題的能力; 8.身體健康,具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。 地址:廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司
1小時內(nèi)
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黃小姐
行政部經(jīng)理
3500-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
2年以上
廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司
制藥/生物工程
1.負責(zé)公司內(nèi)部的行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜; 2.公司相關(guān)證件的辦理與年審管理; 3.負責(zé)突發(fā)事件的處理與公共關(guān)系的維護; 4.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò),并保持良好的合作關(guān)系; 5.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持; 6.負責(zé)公司會議策劃、組織、接待工作; 7.統(tǒng)一管理公司的所有固定資產(chǎn),對其統(tǒng)計、分配,責(zé)任到位; 8.其他行政事務(wù)性工作。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷; 2.2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理流程; 4.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 5.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致; 6.責(zé)任心強,穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)。
5小時前
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藥藥通
HR
兼職行政管理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
8小時前
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吳總
人力行政經(jīng)理(城市花園)
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
廣東中奧物業(yè)管理有限公司南寧分公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 行政管理?:1、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理政策、流程和制度。 2、負責(zé)公司檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、宿舍等方面的行政管理工作,為分公司提供高效的行政管理和服務(wù)支持。 3、擬定并執(zhí)行公司行政費用預(yù)算,合理控制行政成本。 ?人力資源管理?:1、全面負責(zé)分公司的包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作。 2、負責(zé)管控分公司人員的編制、招聘、調(diào)配、晉升、解聘等工作,確保人員的合理配置。 4、執(zhí)行薪酬政策和晉升政策,組織競聘提薪評審。 5、執(zhí)行的績效考核體系,并組織實施,對各部門績效考評進行監(jiān)督控制。 ?內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)?:1、負責(zé)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)和溝通工作,協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作。 2、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動和團隊建設(shè)活動。 ?其他職責(zé)?:1、協(xié)助分公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查。 2、完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.年齡要求30-35歲左右,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷(具備人力資源管理相關(guān)職業(yè)證書)。 2?、工作經(jīng)驗要求?:?物業(yè)行業(yè)公司3-5年以上人力行政管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗?。 3、能夠熟練使用WPS辦公軟件,熟悉人力資源六大模塊的工作,擅長其中至少3個模塊,能夠獨立開展及指導(dǎo)下屬完成人力行政各項工作?,熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力等?。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),有團隊合作精神、執(zhí)行力和較強的服務(wù)意識、溝通與理解能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,還需具備隊伍建設(shè)能力,建立高效的工作團隊 5、要求能夠承受較大的工作壓力,具備較強的進取心。 薪資待遇:月薪6-7K(含月績效考核薪資)+13薪+飯?zhí)冒?五險一金+帶薪年假等 工作時間:行政班,大小周休 工作地址:南寧青秀區(qū)金浦路24號城市花園
21小時前
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余小姐
行政主管(柳州)
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho
廣西科虹有害生物防治股份有限公司
計算機軟件
1.男性,28-35歲,本科及以上學(xué)歷,計算機專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗; 3.會商務(wù)接待工作; 4.熟悉黨務(wù)工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。
21小時前
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曹主任
行政人事主管
5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
廣西邕城供應(yīng)鏈管理有限公司
計算機軟件
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)公司人力資源的開發(fā)和管理,制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計; 7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 3、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 上班時間:上午8:00-12:00,下午1:30-5:30,單休節(jié)假日休息。
21小時前
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人事行政主管(雙休)
6000-7000元
南寧-江南區(qū)
南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司
批發(fā)/零售
崗位職責(zé): 1.人力資源規(guī)劃與職位管理:負責(zé)組織制訂和實施公司人力資源年度工作計劃和人力成本預(yù)算、年度的人力資源需求預(yù)測與分析; 2.工資績效管理:公司績效考核體系的制定,公司薪酬總額的預(yù)算、控制,審核日常薪酬及各項獎勵的核算與發(fā)放;結(jié)合業(yè)務(wù)完成績效面談; 3.員工關(guān)系:負責(zé)人才盤點,調(diào)解和處理員工提出的申訴與勞資糾紛; 4.公司制度優(yōu)化及組織員工培訓(xùn)發(fā)展; 5.行政工作處理; 6.有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位待遇:月薪6k,入職繳納社保,朝九晚六,午休2小時,雙休,包中餐,試用期3個月,試用期薪資不打折,轉(zhuǎn)正后有額外每月200交通補貼、季度獎金(5-8k)、生日紅包和過節(jié)紅包,每年有員工體檢
21小時前
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韋經(jīng)理
綜合管理部負責(zé)人
6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤; 5.負責(zé)公司日常行政后勤管理工作,包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等; 6.負責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作; 7.負責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動關(guān)系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理; 11.負責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力; 4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè),對工作認(rèn)真負責(zé)思考力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 上班地點:中山路66號
21小時前
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陳小姐
行政人事主管(南寧)
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
南寧五鼎科技有限公司
計算機硬件
崗位工作要求: (1)負責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. (2)負責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告; (4)負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)人要大氣不計較,要顧全大局. (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄?。?10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷! 薪資范疇: 第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘! 國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷! 簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!
21小時前
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謝小姐
辦公室主管
10000-15000元
南寧-良慶區(qū)
廣西錫山投資控股有限公司
采掘業(yè)/冶煉
一、 負責(zé)起草以公司名義發(fā)布的公司文件,以及領(lǐng)導(dǎo)工作報告、領(lǐng)導(dǎo)會議講話及公司規(guī)章制度等。 二、 負責(zé)公司對外接待場所的日常管理工作。 三、 負責(zé)公司日常接待工作。 四、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)接待工作。協(xié)調(diào)好公司與政府部門、合作伙伴及重要客戶的工作關(guān)系,做好商務(wù)接待、客戶拜訪、媒體公關(guān)等事宜。 五、 協(xié)助辦公室負責(zé)人處理和安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作事務(wù),包括工作日程、接待、簽約、會議、出行等安排。 六、 協(xié)助辦公室負責(zé)人對公司日常會議及各項專題會議的組織籌備,會議記錄、會議紀(jì)要等的起草和最終修改定稿。 七、 協(xié)助公司企業(yè)宣傳工作和公司網(wǎng)站、公眾號、微信平臺的維護管理。 八、 協(xié)助推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作。 九、 協(xié)助公司會議信息化相關(guān)工作。 十、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、 全日制大專及以上學(xué)歷,中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè),6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 2、 文字功底強。擅長公文和講話稿寫作。 3、 熟悉掌握AI工具,并應(yīng)用于工作實際。
21小時前
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劉女士
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