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職位描述

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常文職類工作，派發(fā)工單，收集數(shù)據(jù)等；
要求：具有計(jì)算機(jī)日常辦公軟件使用能力，服從安排，工作責(zé)任心強(qiáng)；

公司簡(jiǎn)介

廣東海格怡創(chuàng)科技有限公司（簡(jiǎn)稱“海格怡創(chuàng)”）是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商，是中國(guó)最早從事通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、優(yōu)化與技術(shù)支持服務(wù)的民營(yíng)企業(yè)。
海格怡創(chuàng)成立于2000年2月，于2011年12月完成股份制改造，注冊(cè)資本2億元；2014年1月，海格怡創(chuàng)成為廣州市無(wú)線電集團(tuán)之海格通信集團(tuán)（002465）的控股子公司。
海格怡創(chuàng)在廣東四個(gè)一類地市（廣州、深圳、東莞、佛山），廣西、湖南、云南、四川、江蘇、黑龍江、重慶、上海、內(nèi)蒙古、湖北、江西設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在北京和廣州設(shè)立研發(fā)中心，為當(dāng)?shù)赝ㄐ胚\(yùn)營(yíng)商提供強(qiáng)有力的服務(wù)支撐。
海格怡創(chuàng)目前在廣西的桂林、玉林、河池、欽州、貴港、百色六地市展開(kāi)維護(hù)業(yè)務(wù)工作，日常維護(hù)工作質(zhì)量得到運(yùn)營(yíng)商的充分認(rèn)可，與此同時(shí)公司還在廣西多個(gè)地市承接廣西移動(dòng)工程建設(shè)業(yè)務(wù)。海格怡創(chuàng)廣西事業(yè)部設(shè)在南寧，對(duì)廣西區(qū)域?qū)嵭幸惑w化管理，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?
十幾年的積累，海格怡創(chuàng)已成為業(yè)界最具領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)企業(yè)之一。
企業(yè)愿景：致力于成為業(yè)界一流的通信系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)服務(wù)及應(yīng)用技術(shù)服務(wù)的提供商
企業(yè)精神：誠(chéng)信、協(xié)作?、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新
經(jīng)營(yíng)理念：以人為本、流程卓越、為客戶創(chuàng)造價(jià)值

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 行政部經(jīng)理
3500-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
2年以上

廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜； 2.公司相關(guān)證件的辦理與年審管理； 3.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與公共關(guān)系的維護(hù)； 4.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系； 5.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持； 6.負(fù)責(zé)公司會(huì)議策劃、組織、接待工作； 7.統(tǒng)一管理公司的所有固定資產(chǎn)，對(duì)其統(tǒng)計(jì)、分配，責(zé)任到位； 8.其他行政事務(wù)性工作。任職要求 1.大專及以上學(xué)歷； 2.2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理流程； 4.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 5.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 6.責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)。

1小時(shí)內(nèi)

藥藥通

HR; 兼職行政管理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會(huì)開(kāi)車。薪資：無(wú)底薪，按照業(yè)績(jī)拿高提成。

3小時(shí)前

吳總; 人力行政經(jīng)理（城市花園）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣東中奧物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：行政管理?：1、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理政策、流程和制度。 2、負(fù)責(zé)公司檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、宿舍等方面的行政管理工作，為分公司提供高效的行政管理和服務(wù)支持。 3、擬定并執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本。 ?人力資源管理?：1、全面負(fù)責(zé)分公司的包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作。 2、負(fù)責(zé)管控分公司人員的編制、招聘、調(diào)配、晉升、解聘等工作，確保人員的合理配置。 4、執(zhí)行薪酬政策和晉升政策，組織競(jìng)聘提薪評(píng)審。 5、執(zhí)行的績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施，對(duì)各部門績(jī)效考評(píng)進(jìn)行監(jiān)督控制。 ?內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)?：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)和溝通工作，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作。 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 ?其他職責(zé)?：1、協(xié)助分公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查。 2、完成公司交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1.年齡要求30-35歲左右，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷（具備人力資源管理相關(guān)職業(yè)證書(shū)）。 2?、工作經(jīng)驗(yàn)要求?：?物業(yè)行業(yè)公司3-5年以上人力行政管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?。 3、能夠熟練使用WPS辦公軟件，熟悉人力資源六大模塊的工作，擅長(zhǎng)其中至少3個(gè)模塊，能夠獨(dú)立開(kāi)展及指導(dǎo)下屬完成人力行政各項(xiàng)工作?，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等?。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通與理解能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，還需具備隊(duì)伍建設(shè)能力，建立高效的工作團(tuán)隊(duì) 5、要求能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的進(jìn)取心。薪資待遇：月薪6-7K（含月績(jī)效考核薪資）+13薪+飯?zhí)冒?五險(xiǎn)一金+帶薪年假等工作時(shí)間：行政班，大小周休工作地址：南寧青秀區(qū)金浦路24號(hào)城市花園

16小時(shí)前

余小姐; 行政主管（柳州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho

廣西科虹有害生物防治股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.男性，28-35歲，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉辦公室工作流程，有三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)； 3.會(huì)商務(wù)接待工作； 4.熟悉黨務(wù)工作流程； 5.有駕照且能熟練駕駛。

16小時(shí)前

曹主任; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

廣西邕城供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)和管理,制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 3、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。上班時(shí)間:上午8:00-12:00，下午1：30-5：30，單休節(jié)假日休息。

16小時(shí)前; 人事行政主管（雙休）
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.人力資源規(guī)劃與職位管理：負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施公司人力資源年度工作計(jì)劃和人力成本預(yù)算、年度的人力資源需求預(yù)測(cè)與分析； 2.工資績(jī)效管理：公司績(jī)效考核體系的制定，公司薪酬總額的預(yù)算、控制，審核日常薪酬及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的核算與發(fā)放；結(jié)合業(yè)務(wù)完成績(jī)效面談； 3.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)，調(diào)解和處理員工提出的申訴與勞資糾紛； 4.公司制度優(yōu)化及組織員工培訓(xùn)發(fā)展； 5.行政工作處理； 6.有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位待遇：月薪6k，入職繳納社保，朝九晚六，午休2小時(shí)，雙休，包中餐，試用期3個(gè)月，試用期薪資不打折，轉(zhuǎn)正后有額外每月200交通補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)金（5-8k）、生日紅包和過(guò)節(jié)紅包，每年有員工體檢

16小時(shí)前

韋經(jīng)理; 綜合管理部負(fù)責(zé)人
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

皇氏集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1.報(bào)表：人力考勤、績(jī)效、薪資、數(shù)據(jù)等報(bào)表編制提報(bào)，正確率95%以上； 2.與勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)； 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤； 4.績(jī)效考核：需考核人員績(jī)效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作，包括會(huì)務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等； 6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理工作； 7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報(bào)、信函報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱； 8.負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)； 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建； 10.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動(dòng)及處理；工作社保、醫(yī)保管理； 11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書(shū)、公章的辦理和管理，確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求，以及公司檔案管理，并做好保密工作； 12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)；3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力，熟悉人力資源管理六大模塊實(shí)務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)人事法律法規(guī)；熟悉常見(jiàn)辦公軟件的使用，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的公文寫作能力； 4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)思考力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。上班地點(diǎn)：中山路66號(hào)

16小時(shí)前

陳小姐; 行政人事主管（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位工作要求：（1）負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人，培訓(xùn))等等工作. （2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；（5）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開(kāi)朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）人要大氣不計(jì)較，要顧全大局. （9）有C1駕照，會(huì)開(kāi)小車優(yōu)先錄??！ 10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷！薪資范疇：第一個(gè)月4500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)30分）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)30分到6點(diǎn)鐘！國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投遞簡(jiǎn)歷！簽2年以上合約，公司購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利待遇！

16小時(shí)前

謝小姐; 辦公室主管
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

一、負(fù)責(zé)起草以公司名義發(fā)布的公司文件，以及領(lǐng)導(dǎo)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話及公司規(guī)章制度等。二、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待場(chǎng)所的日常管理工作。三、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)接待工作。協(xié)調(diào)好公司與政府部門、合作伙伴及重要客戶的工作關(guān)系，做好商務(wù)接待、客戶拜訪、媒體公關(guān)等事宜。五、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人處理和安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作事務(wù)，包括工作日程、接待、簽約、會(huì)議、出行等安排。六、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)公司日常會(huì)議及各項(xiàng)專題會(huì)議的組織籌備，會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等的起草和最終修改定稿。七、協(xié)助公司企業(yè)宣傳工作和公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、微信平臺(tái)的維護(hù)管理。八、協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。九、協(xié)助公司會(huì)議信息化相關(guān)工作。十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、文字功底強(qiáng)。擅長(zhǎng)公文和講話稿寫作。 3、熟悉掌握AI工具，并應(yīng)用于工作實(shí)際。

16小時(shí)前

劉女士; 綜合經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營(yíng)； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。

16小時(shí)前

張小波