綜合管理員

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)。 薪資：無(wú)底薪，按照業(yè)績(jī)拿高提成。

崗位職責(zé)： 1、及時(shí)傳達(dá)公司及總經(jīng)理的各項(xiàng)工作指示，做好跟蹤反饋工作。 2、參與制定公司各項(xiàng)管理制度并主導(dǎo)將各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。 3、組織安排公司重要會(huì)議、學(xué)習(xí)及大型活動(dòng)。 4、指導(dǎo)下屬開(kāi)展公司人事行政管理工作。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項(xiàng)目及外圍接待工作， 完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、性格開(kāi)朗，為人正直、細(xì)心，有較強(qiáng)的公關(guān)、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，能獨(dú)當(dāng)一面，處理事情有條不紊。 2、有較強(qiáng)的理解和領(lǐng)悟能力，能準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理意圖， 能正確有效地傳達(dá)公司及總經(jīng)理的各項(xiàng)任務(wù)指令。 3、了解企業(yè)行政、人力資源管理的工作內(nèi)容和流程。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)培養(yǎng)下屬的能力。 5、熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、溝通、組織策劃能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 7、成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)，有一定的創(chuàng)新能力。 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，有一定的奉獻(xiàn)精神。

一、崗位職責(zé)： 1.參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，制定工作流程，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作，提升辦公效率； 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)流程； 5.負(fù)責(zé)審核公司的采購(gòu)、銷(xiāo)售合同的合法、合規(guī)性； 6.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與安排，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)； 7.負(fù)責(zé)檔案管理工作，落實(shí)檔案收集、保管工作做到位; 8.負(fù)責(zé)安排公司辦公用品、辦公設(shè)備管理及辦公環(huán)境管理； 9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類(lèi)證照； 10.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)； 11.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 二、任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)職稱(chēng)證，有兩年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（有國(guó)企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先）； 2.男女不限，年齡28-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 3.有一定人力資源管理、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核體系能力并能運(yùn)用； 4.精通Office辦公軟件，熟悉公文寫(xiě)作及商務(wù)禮儀； 5.具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力； 6、品行端正，思維嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力突出。 三、福利待遇： 1.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 2.工齡工資； 3.年終獎(jiǎng)金； 4.傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)過(guò)節(jié)金或禮物； 5.職員生日當(dāng)月有生日祝福金； 6.周末雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 7.入職滿(mǎn)一年職員享有5天帶薪年假。

一、職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常辦公行政事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)及處理； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)/辦公環(huán)境衛(wèi)生/食堂宿舍等后勤管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的籌備、通知擬寫(xiě)、下發(fā)工作，以及會(huì)議記錄和文字材料的整理； 4.維護(hù)部門(mén)內(nèi)部良好的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，組織員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng)； 5.監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保各部門(mén)崗位員工各司其職，各負(fù)其責(zé)，保障管理體系有效運(yùn)行； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常費(fèi)用開(kāi)支統(tǒng)計(jì)/報(bào)銷(xiāo)工作。 二、任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能熟練使用各類(lèi)辦公軟件，有一定的文字功底； 3.性格活潑開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4.吃苦耐勞，服從公司安排。

綜合部門(mén)實(shí)習(xí)生（急聘） 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2024年或2025年畢業(yè)生，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)； 2、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感； 3、熟悉使用WORD、EXCEL辦公軟件； 4、能自備辦公用手提電腦； 5、有財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、薪資：1500元/月，雙休； 6、工作時(shí)間：08:30-12:00、14:00-18:00

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； （6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

崗位要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有三年以上食品、快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練使用office辦公軟件，具備良好的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力和抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.熟悉區(qū)域市場(chǎng)，有渠道資源和客戶(hù)資源。 4.具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及運(yùn)作各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的能力。 工作內(nèi)容： 1.理解并嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售策略、流程開(kāi)展日常工作，熟悉公司和產(chǎn)品，充分了解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。 2.按公司要求做好區(qū)域客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、產(chǎn)品推廣及終端建設(shè)等相關(guān)銷(xiāo)售工作。 3.做好區(qū)域客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存管理，即時(shí)解決客戶(hù)存在的問(wèn)題，與客戶(hù)及其團(tuán)隊(duì)建立良好的客情關(guān)系。 4.深入調(diào)查并掌握區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品、渠道信息并進(jìn)行分析，上報(bào)部門(mén)并采取有效應(yīng)對(duì)措施。 5.按時(shí)按質(zhì)按量完成公司KPI考核指標(biāo)，助力完成公司及部門(mén)月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 6.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，即時(shí)完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項(xiàng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車(chē)輛管理等工作； 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn)，包括采購(gòu)、造冊(cè)、庫(kù)存管理及養(yǎng)護(hù)等； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織，負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置及會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)證件的辦理及年審； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排； 7、負(fù)責(zé)對(duì)接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘，入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作； 9、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求： 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國(guó)企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，肯吃苦，會(huì)開(kāi)車(chē)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。 4、有服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。 崗位福利： 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30） 薪資待遇：底薪+補(bǔ)助+崗位津貼