綜合辦實習(xí)生

1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗； 2.掌握公司的總體運作情況； 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識； 4.有高度責(zé)任心，致力于員工工作條件的改善； 5.具有豐富的經(jīng)驗，熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作，具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力； 6.掌握管理方法，具備考核、激勵員工工作積極性的能力； 7.善于溝通上下級關(guān)系，具備解決總務(wù)方面問題的能力； 8.身體健康，具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。 地址：廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司

1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證，會開車。 薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

崗位職責(zé)： 1.搭建集團(tuán)的行政管理及后勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 2.執(zhí)行公司各項管理制度，檢查并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見，提升執(zhí)行效果 3.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 4.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進(jìn) 5.會議管理：完善會議管理制度，執(zhí)行各項會議要求，提升會議效率 6.辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理，負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理，后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.食堂管理：負(fù)責(zé)對食材采購進(jìn)行監(jiān)督、專業(yè)管理以及對食材出入庫進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理 8.司機(jī)管理：負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 9.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實施辦法 10.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求： 1.年齡：28-38歲為佳； 2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.經(jīng)驗要求：5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗，3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗； 4.知識要求：有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識，能獨立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動公司戰(zhàn)略進(jìn)度，和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。 公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部） 上班時間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行； （6）項目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃，負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時報告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、公司安排的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗管理經(jīng)驗； 2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī)，知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識； 3.精通辦公軟件的操作，具有較強(qiáng)的文字書寫能力； 4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力； 5.工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，年齡28-38歲，身心健康、五官端正。 2、性格開朗、正能量、思維活躍。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及執(zhí)行能力。 4、五年以上中大型企業(yè)行政、質(zhì)管崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、醫(yī)保、公共事務(wù)類工作計劃，分解工作任務(wù)并督促落實，促進(jìn)相關(guān)工作規(guī)范化、具體化； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)保、行政事務(wù)風(fēng)險管控及處理； 3、區(qū)、市公共關(guān)系搭建、維護(hù)；指導(dǎo)、培訓(xùn)各地市外聯(lián)組工作開展，政府資源統(tǒng)籌； 4、制定板塊的費用預(yù)算，結(jié)合實際做好費用管控工作； 5、負(fù)責(zé)黨建工作開展； 6、其它相關(guān)管理工作。 【待遇】固定薪資+浮動績效，具體***。 【工作時間】行政班，大小周休。 【福利】 1、簽訂正式勞動合同，享有五險一金。 2、餐補、車補、節(jié)日福利、生日福利、年終獎、婚假、帶薪年休假等。 3、公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用等。

崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有三年以上食品、快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練使用office辦公軟件，具備良好的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力和抗壓能力，有團(tuán)隊合作精神。 3.熟悉區(qū)域市場，有渠道資源和客戶資源。 4.具備獨立開發(fā)市場及運作各類銷售渠道的能力。 工作內(nèi)容： 1.理解并嚴(yán)格按照公司銷售策略、流程開展日常工作，熟悉公司和產(chǎn)品，充分了解產(chǎn)品賣點。 2.按公司要求做好區(qū)域客戶開發(fā)、渠道拓展、產(chǎn)品推廣及終端建設(shè)等相關(guān)銷售工作。 3.做好區(qū)域客戶進(jìn)銷存管理，即時解決客戶存在的問題，與客戶及其團(tuán)隊建立良好的客情關(guān)系。 4.深入調(diào)查并掌握區(qū)域市場競品、渠道信息并進(jìn)行分析，上報部門并采取有效應(yīng)對措施。 5.按時按質(zhì)按量完成公司KPI考核指標(biāo)，助力完成公司及部門月度、季度、年度銷售目標(biāo)。 6.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，即時完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時間：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30） 薪資待遇：底薪+補助+崗位津貼

崗位職責(zé)： 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對工作的指示精神和工作要求，做好與各部門之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)公司接待工作，行政、人事統(tǒng)籌工作。 崗位要求： 1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟練辦公軟件操作； 3、具有高度的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方； 5、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，服從上級的工作管理安排。

崗位職責(zé)： 行政管理?：1、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理政策、流程和制度。 2、負(fù)責(zé)公司檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、宿舍等方面的行政管理工作，為分公司提供高效的行政管理和服務(wù)支持。 3、擬定并執(zhí)行公司行政費用預(yù)算，合理控制行政成本。 ?人力資源管理?：1、全面負(fù)責(zé)分公司的包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作。 2、負(fù)責(zé)管控分公司人員的編制、招聘、調(diào)配、晉升、解聘等工作，確保人員的合理配置。 4、執(zhí)行薪酬政策和晉升政策，組織競聘提薪評審。 5、執(zhí)行的績效考核體系，并組織實施，對各部門績效考評進(jìn)行監(jiān)督控制。 ?內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)?：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)和溝通工作，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作。 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動和團(tuán)隊建設(shè)活動。 ?其他職責(zé)?：1、協(xié)助分公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查。 2、完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.年齡要求30-35歲左右，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷（具備人力資源管理相關(guān)職業(yè)證書）。 2?、工作經(jīng)驗要求?：?物業(yè)行業(yè)公司3-5年以上人力行政管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗?。 3、能夠熟練使用WPS辦公軟件，熟悉人力資源六大模塊的工作，擅長其中至少3個模塊，能夠獨立開展及指導(dǎo)下屬完成人力行政各項工作?，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力等?。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊合作精神、執(zhí)行力和較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通與理解能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，還需具備隊伍建設(shè)能力，建立高效的工作團(tuán)隊 5、要求能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的進(jìn)取心。 薪資待遇：月薪6-7K（含月績效考核薪資）+13薪+飯?zhí)冒?五險一金+帶薪年假等 工作時間：行政班，大小周休 工作地址：南寧青秀區(qū)金浦路24號城市花園