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職位描述

行政人事主管崗位
1.負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)審批及采購各部門辦公、勞保用品并安排發(fā)放；
3.負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，安排并做好會務(wù)工作、會議記錄，編寫公司的大事記；負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義發(fā)送的各類公文函件、請求、報告等；
4.具體主持行政事務(wù)工作，制定工作計劃。管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作；
5.組織與安排公司活動及有關(guān)的社會活動。認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
人事工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。做好各崗位的崗位說明書，并根據(jù)公司崗位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說明書與實(shí)際相符；
3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
6.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、辭職、辭退等手續(xù)；
7.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險等辦理；
8.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

 任職要求：
     （1）男女不限。
     （2）人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
     （3）1~2年的人力資源管理崗位的相關(guān)

公司簡介

?????廣西舞動八桂文化傳播有限公司成立于2014年初，坐落于廣西省會南寧市，是一家集舞臺藝術(shù)創(chuàng)作、活動策劃、文化交流、企業(yè)宣傳、品牌推廣、互動營銷等為一體的綜合文化傳播公司。經(jīng)過多年沉淀，公司不僅擁有一支靈活高效的策劃執(zhí)行隊伍，更擁有區(qū)內(nèi)外一流文化權(quán)威專家坐鎮(zhèn)，與廣西文化廳、廣西電視臺、廣西文聯(lián)等單位及部門形成了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。??????2016年，公司業(yè)務(wù)版圖再添“新軍”，成功中標(biāo)南寧地鐵一號線便民自助一體機(jī)項目——“南寧地鐵壹號屏媒”，逐漸涉足城市地鐵軌道交通領(lǐng)域，將致力于地鐵軌道交通領(lǐng)域自主研發(fā)、運(yùn)營“交互式多媒體智能信息服務(wù)系統(tǒng)”，使傳統(tǒng)戶外廣告顯示屏升級為交互式信息屏，獨(dú)創(chuàng)全新的物聯(lián)網(wǎng)+場景營銷O2O交互體驗式新媒體，隨著南寧地鐵一號線即將全線開通，我司地鐵媒體業(yè)務(wù)也將迎來井噴式發(fā)展機(jī)遇。??????公司本著“感恩，責(zé)任，團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)”的宗旨，對所有員工提供廣闊的發(fā)展平臺，提供一系列的專業(yè)培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，管理集訓(xùn)，給所有員工提供良好的發(fā)展空間，提供廣闊的職業(yè)舞臺。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 兼職行政管理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證，會開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

1小時前

吳總; 行政主管（柳州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho

廣西科虹有害生物防治股份有限公司

計算機(jī)軟件

1.男性，28-35歲，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉辦公室工作流程，有三年以上辦公室工作經(jīng)驗； 3.會商務(wù)接待工作； 4.熟悉黨務(wù)工作流程； 5.有駕照且能熟練駕駛。

9小時前

曹主任; 行政人事主管（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位工作要求：（1）負(fù)責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人，培訓(xùn))等等工作. （2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！（9）人要大氣不計較，要顧全大局. （9）有C1駕照，會開小車優(yōu)先錄??！ 10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷！薪資范疇：第一個月4500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作上班時間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)30分）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)30分到6點(diǎn)鐘！國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷！簽2年以上合約，公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇！

9小時前

謝小姐; 辦公室主管
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

一、負(fù)責(zé)起草以公司名義發(fā)布的公司文件，以及領(lǐng)導(dǎo)工作報告、領(lǐng)導(dǎo)會議講話及公司規(guī)章制度等。二、負(fù)責(zé)公司對外接待場所的日常管理工作。三、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)接待工作。協(xié)調(diào)好公司與政府部門、合作伙伴及重要客戶的工作關(guān)系，做好商務(wù)接待、客戶拜訪、媒體公關(guān)等事宜。五、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人處理和安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作事務(wù)，包括工作日程、接待、簽約、會議、出行等安排。六、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人對公司日常會議及各項專題會議的組織籌備，會議記錄、會議紀(jì)要等的起草和最終修改定稿。七、協(xié)助公司企業(yè)宣傳工作和公司網(wǎng)站、公眾號、微信平臺的維護(hù)管理。八、協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。九、協(xié)助公司會議信息化相關(guān)工作。十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 2、文字功底強(qiáng)。擅長公文和講話稿寫作。 3、熟悉掌握AI工具，并應(yīng)用于工作實(shí)際。

9小時前

劉女士; 行政人事主管（柳州）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點(diǎn)財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)柳州市三中路. 7、福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎第二個月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎第三個月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會! 加其它福利

9小時前

謝小姐; 行政人事主管（桂林）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點(diǎn)財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)桂林市漓江路. 7、福利待遇: 第一個月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎第二個月3400元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎第三個月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會! 加其它福利

9小時前

謝小姐; 集團(tuán)辦公室副主任
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

年齡30—45歲，全日制本科以上學(xué)歷，中文、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗；為人開朗、正直、誠實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力；

9小時前

劉女士; 綜合管理部主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

1、負(fù)責(zé)工廠板塊招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)，及時響應(yīng)工廠用工需求，完成人才選拔錄用工作； 2、負(fù)責(zé)行政管理制度的建立、宣貫、執(zhí)行； 3、依據(jù)組織發(fā)展規(guī)劃，制定工廠培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)支持各部門培訓(xùn)活動，并進(jìn)行效果評估； 4、負(fù)責(zé)分析年度行政費(fèi)用需求、制定年度行政后勤費(fèi)用預(yù)算編制、管控各項費(fèi)用預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)管理工廠日常行政接待與服務(wù)，做好辦公環(huán)境、辦公資產(chǎn)、車輛、辦公用品及低耗、辦公室安保、食堂、宿舍管理； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)、活動組織，團(tuán)建安排，節(jié)假日福利安排工作； 7、負(fù)責(zé)大型會議的組織與籌備，要客接待等；負(fù)責(zé)公司會議管理，提供會議組織支持； 8、承接工廠綜合管理部與總部及子公司對接匯報工作。任職要求： 1、接受過管理學(xué)、心理學(xué)、行政管理等方面的培訓(xùn)；具備行政管理、財會、社會公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)知識，相關(guān)專業(yè)管理知識、法律知識、文書寫作知識等； 2、擅長組織規(guī)劃、掌握組織變革基本思路；精通行政體系搭建和運(yùn)維管理； 3、具備基本的辦公軟件使用能力，網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力，具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，計劃執(zhí)行能力，管理協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。匯報對象：廠長教育程度：本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗：2年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；工作時間：8:30-12:00,14:00-17:00，單休薪酬福利：五險一金、免費(fèi)食宿、帶薪年假、年終獎金、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、通訊補(bǔ)貼等工作地點(diǎn)：柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)

2025-02-10

戴文軍; 行政人資主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榴勞斯供應(yīng)鏈管理有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

招募信息職位描述：負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，構(gòu)建和完善行政人資管理體系；制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等；協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作，確保公司日常運(yùn)營順暢；參與公司高層決策，為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議；與創(chuàng)始人團(tuán)隊緊密合作，共同推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職位要求： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立思考并解決問題；優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通；熱愛人力資源事業(yè)，對行政人資管理有濃厚的興趣和熱情；具備高度的工作責(zé)任感和抗壓能力，能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。我們提供的，你值得擁有的機(jī)會：我們提供的，你值得擁有的機(jī)會：薪資待遇與股權(quán)激勵創(chuàng)業(yè)期我們提供當(dāng)?shù)刈畹突拘劫Y待遇，但隨著公司的發(fā)展，您有機(jī)會享受月度分紅及獲得LP股權(quán)比例分配。月度分紅將根據(jù)個人的貢獻(xiàn)和公司績效發(fā)放，確保您的努力得到應(yīng)有的回報。完善的福利保障：購買五險一金，保障您的基本生活需求。持續(xù)的職業(yè)發(fā)展：入職滿月并通過考核后，您將開始享受月度分紅，這不僅是對您工作的認(rèn)可，更是對您職業(yè)發(fā)展的鼓勵。入職滿一年后，您將有機(jī)會獲得LP股權(quán)，成為公司發(fā)展的共同見證者和受益者。家庭關(guān)懷：我們深知家庭對您的重要性，因此入職滿一年，我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補(bǔ)貼，讓您在追求事業(yè)的同時也能照顧到家庭。特別提醒：我們尋找的是有實(shí)力、有經(jīng)驗、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認(rèn)為自己符合這些要求，我們非常期待與您共同開啟這段旅程！

2025-02-09; 寫字樓秩序主任
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【職責(zé)概述】依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求，在項目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下，開展秩序部工作。【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)召開班組會議，準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和制度，帶領(lǐng)本班隊員積極主動的完成各項工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)組織隊員崗位交接工作，保證隊員崗位工作交接詳細(xì)，無遺漏； 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練，提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質(zhì)； 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理，并做好各項信息反饋工作； 5、負(fù)責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域，監(jiān)督、巡查出入口，巡邏管控等； 6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件，如遇重大安全隱患，及時上報并按相應(yīng)要求和流程處理。【招聘要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī)； 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。月休8天，排班輪休。

2025-02-09

楊女士