職位描述

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,漢語文學(xué)類、人力資源管理、行政管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉電腦操作,并熟練使用Word及Excel等辦公軟件應(yīng)用;
3.負(fù)責(zé)日常行政工作,擬寫管理各類公文、會議紀(jì)要,文案撰寫、公文寫作能力,做好工作上傳下單指令;
4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,完成綜合管理部本部門其他工作,企業(yè)文化的建設(shè)。
任職資格:
5.具備良好的文字功底和較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備吃苦耐勞、誠實守信的品質(zhì),保密意識強;

公司簡介

廣西北港工程科技有限公司(簡稱北港科技),成立于2019年6月,注冊資本500萬元,前身為廣西華創(chuàng)工程技術(shù)有限公司。經(jīng)過2022年10月的股權(quán)調(diào)整后,公司迎來了新的發(fā)展階段,正式成為廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)有限公司全資子公司北港建設(shè)的控股子公司,肩負(fù)起北港建設(shè)“全流程建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈”中工程質(zhì)量檢測的重要使命。
北港科技的核心力量,源于一支由近70名高素質(zhì)專業(yè)人才凝聚而成的精英團(tuán)隊。其中,高級、中級工程師占比約50%,同時,公路水運工程試驗檢測師、注冊土木工程師以及一級注冊結(jié)構(gòu)工程師等關(guān)鍵技術(shù)崗位占據(jù)了公司總?cè)肆Φ?8%。在團(tuán)隊的共同努力下,用專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗,為客戶提供一流的檢測服務(wù),同時也確保了北港科技在工程質(zhì)量檢測領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,贏得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可。
公司總部的占地面積約4500平方米,內(nèi)部配備了3500平方米的專業(yè)檢測實驗室,并擁有600多臺(套)尖端的檢測設(shè)備。這些硬件設(shè)施與我們的專業(yè)人才隊伍相輔相成,共同構(gòu)成了北港科技強大的服務(wù)基石。
憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊、雄厚的技術(shù)實力以及頂尖的檢測設(shè)備,北港科技提供包括材料檢測、結(jié)構(gòu)檢測、環(huán)境檢測、消防檢測以及防雷電檢測等一站式服務(wù),確保每一項工程都嚴(yán)格符合行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
展望未來,北港科技將堅守“精準(zhǔn)檢測、洞悉需求、客戶滿意”的原則,以我們的專業(yè)實力引領(lǐng)市場發(fā)展。我們將繼續(xù)秉承誠信、科學(xué)、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)營理念,致力于為每一位客戶提供卓越的工程質(zhì)量檢測服務(wù),立志成為廣西區(qū)內(nèi)頂尖的優(yōu)質(zhì)檢測品牌。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)廣西北港工程科技有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲
1.有企業(yè)工作經(jīng)驗和公司主管經(jīng)驗; 2.掌握公司的總體運作情況; 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識; 4.有高度責(zé)任心,致力于員工工作條件的改善; 5.具有豐富的經(jīng)驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作,具備獨立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力; 6.掌握管理方法,具備考核、激勵員工工作積極性的能力; 7.善于溝通上下級關(guān)系,具備解決總務(wù)方面問題的能力; 8.身體健康,具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。 地址:廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司
2025-02-11
黃小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
2年以上
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜; 2.公司相關(guān)證件的辦理與年審管理; 3.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與公共關(guān)系的維護(hù); 4.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò),并保持良好的合作關(guān)系; 5.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持; 6.負(fù)責(zé)公司會議策劃、組織、接待工作; 7.統(tǒng)一管理公司的所有固定資產(chǎn),對其統(tǒng)計、分配,責(zé)任到位; 8.其他行政事務(wù)性工作。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷; 2.2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理流程; 4.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 5.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致; 6.責(zé)任心強,穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)。
2025-02-11
藥藥通
HR
南寧-青秀區(qū)
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
2025-02-11
吳總
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 行政管理?:1、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理政策、流程和制度。 2、負(fù)責(zé)公司檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、宿舍等方面的行政管理工作,為分公司提供高效的行政管理和服務(wù)支持。 3、擬定并執(zhí)行公司行政費用預(yù)算,合理控制行政成本。 ?人力資源管理?:1、全面負(fù)責(zé)分公司的包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作。 2、負(fù)責(zé)管控分公司人員的編制、招聘、調(diào)配、晉升、解聘等工作,確保人員的合理配置。 4、執(zhí)行薪酬政策和晉升政策,組織競聘提薪評審。 5、執(zhí)行的績效考核體系,并組織實施,對各部門績效考評進(jìn)行監(jiān)督控制。 ?內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)?:1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)和溝通工作,協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作。 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動和團(tuán)隊建設(shè)活動。 ?其他職責(zé)?:1、協(xié)助分公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查。 2、完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.年齡要求30-35歲左右,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷(具備人力資源管理相關(guān)職業(yè)證書)。 2?、工作經(jīng)驗要求?:?物業(yè)行業(yè)公司3-5年以上人力行政管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗?。 3、能夠熟練使用WPS辦公軟件,熟悉人力資源六大模塊的工作,擅長其中至少3個模塊,能夠獨立開展及指導(dǎo)下屬完成人力行政各項工作?,熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力等?。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),有團(tuán)隊合作精神、執(zhí)行力和較強的服務(wù)意識、溝通與理解能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,還需具備隊伍建設(shè)能力,建立高效的工作團(tuán)隊 5、要求能夠承受較大的工作壓力,具備較強的進(jìn)取心。 薪資待遇:月薪6-7K(含月績效考核薪資)+13薪+飯?zhí)冒?五險一金+帶薪年假等 工作時間:行政班,大小周休 工作地址:南寧青秀區(qū)金浦路24號城市花園
2025-02-11
余小姐
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho
1.男性,28-35歲,本科及以上學(xué)歷,計算機專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經(jīng)驗; 3.會商務(wù)接待工作; 4.熟悉黨務(wù)工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。
2025-02-11
曹主任
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.人力資源規(guī)劃與職位管理:負(fù)責(zé)組織制訂和實施公司人力資源年度工作計劃和人力成本預(yù)算、年度的人力資源需求預(yù)測與分析; 2.工資績效管理:公司績效考核體系的制定,公司薪酬總額的預(yù)算、控制,審核日常薪酬及各項獎勵的核算與發(fā)放;結(jié)合業(yè)務(wù)完成績效面談; 3.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)人才盤點,調(diào)解和處理員工提出的申訴與勞資糾紛; 4.公司制度優(yōu)化及組織員工培訓(xùn)發(fā)展; 5.行政工作處理; 6.有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位待遇:月薪6k,入職繳納社保,朝九晚六,午休2小時,雙休,包中餐,試用期3個月,試用期薪資不打折,轉(zhuǎn)正后有額外每月200交通補貼、季度獎金(5-8k)、生日紅包和過節(jié)紅包,每年有員工體檢
2025-02-11
韋經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團(tuán)股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤; 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作,包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等; 6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作; 7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負(fù)責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動關(guān)系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理; 11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、有快速組建團(tuán)隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達(dá)能力和良好的公文寫作能力; 4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)思考力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 上班地點:中山路66號
2025-02-11
陳小姐
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. (2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告; (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)人要大氣不計較,要顧全大局. (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄?。?10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷! 薪資范疇: 第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘! 國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷! 簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!
2025-02-11
謝小姐
辦公室主管
10000-15000元
南寧-良慶區(qū)
一、 負(fù)責(zé)起草以公司名義發(fā)布的公司文件,以及領(lǐng)導(dǎo)工作報告、領(lǐng)導(dǎo)會議講話及公司規(guī)章制度等。 二、 負(fù)責(zé)公司對外接待場所的日常管理工作。 三、 負(fù)責(zé)公司日常接待工作。 四、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)接待工作。協(xié)調(diào)好公司與政府部門、合作伙伴及重要客戶的工作關(guān)系,做好商務(wù)接待、客戶拜訪、媒體公關(guān)等事宜。 五、 協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人處理和安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作事務(wù),包括工作日程、接待、簽約、會議、出行等安排。 六、 協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人對公司日常會議及各項專題會議的組織籌備,會議記錄、會議紀(jì)要等的起草和最終修改定稿。 七、 協(xié)助公司企業(yè)宣傳工作和公司網(wǎng)站、公眾號、微信平臺的維護(hù)管理。 八、 協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。 九、 協(xié)助公司會議信息化相關(guān)工作。 十、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、 全日制大專及以上學(xué)歷,中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè),6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 2、 文字功底強。擅長公文和講話稿寫作。 3、 熟悉掌握AI工具,并應(yīng)用于工作實際。
2025-02-11
劉女士
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。
2025-02-11
張小波
廣西北港工程科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西北港工程科技有限公司
所在行業(yè) 測繪/管理咨詢/工程機械
成立時間 5年(2019年6月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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