職位描述
任職條件:
本科及以上學歷,形象氣質佳,舉止端莊,善于溝通,責任心強,有一定的外聯(lián)或公共關系工作經驗;
主要職責:
1. 負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會、重要客戶、關聯(lián)單位的公共關系維護及函件往來;
2. 負責領導及重要客人的來訪接待安排等工作;
3. 負責集團形象宣傳,維護企業(yè)良好的外部形象;
4. 負責領導交辦的重要工作,當好領導參謀;
5. 協(xié)助總經理辦公室主任做好總辦其他行政等日常工作;
6、完成上級交辦的其他任務。
公司簡介
廣西豐林木業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“豐林集團”或“公司”)地處廣西.具有沿海.沿邊.沿江的區(qū)位優(yōu)勢.同時處在我國大陸東.中.西三個地帶的交匯點.是華南經濟圈.西南經濟圈與東盟經濟圈的結合部.也是聯(lián)結粵港澳與西部地區(qū)的重要通道.公司成立于2000年.由香港企業(yè)家劉一川先生創(chuàng)辦.是廣西第一張中纖板的搖籃.在上交所上市十年來.公司產能規(guī)模較上市之初增長145%.營業(yè)收入增長119%.凈利潤增長107%.
公司是廣西林業(yè)第一家也是唯一在主板上市的企業(yè).公司擁有產權林地約20萬畝.在安徽池州.廣東惠州.廣西南寧等地擁有5家生產基地.纖維板.刨花板合計產能規(guī)模達130萬m3.所有生產線均采用德國.瑞士.意大利等國際先進的連續(xù)平壓生產設備.公司在欽州.北海建設新產線.預計至2025年.公司人造板總產能將達到255萬m3/a.較現(xiàn)有產能擴充近1倍.
公司是農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè).中國林業(yè)重點龍頭企業(yè)和國家高新技術企業(yè).獲得“中國板材國家品牌”和“廣西名牌產品”等榮譽稱號,公司歷任中國林業(yè)產業(yè)聯(lián)合會副會長單位.中國林產工業(yè)協(xié)會纖維板專業(yè)委員會輪值理事長單位.無醛人造板國家創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)起單位.2018年.公司獲得國家科學技術進步二等獎,2019年.廣西自治區(qū)黨委書記*考察豐林集團,2020年.公司獲得中國林業(yè)產業(yè)聯(lián)合會“中國林草產業(yè)5A級誠信品牌”榮譽稱號.
公司是多個行業(yè)標準的起草人.總裁王高峰先生是中國人造板行業(yè)的領軍人物.締造了中國第一張人造板.獲得“中國林產工業(yè)終身榮譽獎”.
公司是第一批林產工業(yè)環(huán)保標桿企業(yè).公司客戶廣泛分布于定制及成品家具.木地板.木門.房地產等領域.公司“豐林牌”人造板廣泛應用于國家圖書館.美國大使館.奧運會中國乒乓球館等重要場所.同時遠銷日本與歐洲.成為中國人造板的靚麗名片.
公司注重綠色環(huán)保.除了營林造林.公司工廠的除塵技術.實際煙塵排放量降低到10mg/Nm3以下.遠遠優(yōu)于國家要求排放標準120mg/Nm3,低游離甲醛釋放量人造板及無甲醛添加人造板通過了日本F☆☆☆☆認證.美國加利福尼亞州空氣資源委員會(CARB)頒發(fā)的NAF無醛豁免認證.取得NAF無醛豁免認證的板材或者家具制品進入美國市場時.無需進行甲醛檢測.
公司注重科技創(chuàng)新.是“廣西智能工廠示范企業(yè)”.<基于云物聯(lián)的人造板自動化生產監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與應用>項目榮獲第五屆林業(yè)產業(yè)創(chuàng)新獎.公司的物聯(lián)網.大數據.云計算.人工智能廣泛應用于六大子公司和欽州新項目.成為家居工業(yè)4.0的典范.
公司產品常年供不應求.是索菲亞[002572.SZ].大自然[02083.HK].好萊客[603898.SH].歐派家居[603833.SH].尚品宅配[300616.SZ].皮阿諾[002853.SZ].金牌櫥柜[603180.SH]等一線品牌家居上市公司的戰(zhàn)略合作伙伴.2020年公司面對新冠疫情.共克時艱.加大差異化.高附加值環(huán)保板種的供應.無醛板銷量同比增長85%.全年產銷率100.39%.實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.72億元.保持連續(xù)五年增長.
公司成立20多年來.秉承以“誠信.責任.務實.創(chuàng)新.寬容”為核心價值觀的企業(yè)文化.堅持“綠色經營.規(guī)范運作.科學發(fā)展”的經營理念.通過服務客戶.成就員工.回報股東.反哺社會.實現(xiàn)多方共贏.公司堅持有目標.有追求.努力保持綜合實力居行業(yè)前列.讓客戶信賴.股東滿意.員工自豪.已成為擁有一流人才團隊.一流管理水平.一流生產品質.一流經營業(yè)績和一流品牌聲譽的林產加工企業(yè).
公司積極履行社會責任.2000年至今.公司捐贈1000余萬元開展助學.扶貧和抗震救災等工作.設立南寧市“李國偉.榮慕蘊教育園丁獎”和百色市“豐林園丁獎”.每年發(fā)放“豐林助學金”.獎勵南寧市和百色市教育局評選的“我最喜愛的老師”.
公司加強人才隊伍建設.培育員工創(chuàng)新創(chuàng)造.精益求精的工匠精神.提倡“誠實.勤勞.有愛心.不走捷徑”和“眼睛向下.說真話.做實事”的企業(yè)文化.公司加強人才梯隊建設.大力實施“苗圃工程”“棟梁工程”.從國內外知名高校.科研院所和林業(yè)企業(yè)引入大量優(yōu)秀人才.公司于2017年推出第一期股權激勵計劃.公司在裝備技術.工藝制造.環(huán)??刂?運營效率.精細化管理等方面持續(xù)開展勞動競賽.公司文化氛圍卓越.企業(yè)文化水平達到國內領先.
公司為員工提供有競爭力的寬幅薪酬.包括崗位工資.績效獎金.加班工資.福利補貼.創(chuàng)新獎勵.年終獎金,為員工提供完善的福利體系.每周五天工作制.法定節(jié)假日.帶薪年休假.五險一金.補充醫(yī)療.職工宿舍.免費工作餐.員工健康體檢.節(jié)日津貼等.并定期舉辦豐富多彩的文化體育活動.
誠邀廣大青年才俊攜手豐林集團.共創(chuàng)偉大事業(yè).
上班地點
工作地址:
銀海大道1233號 查看上班路線
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行政主管(社保+包吃?。?4000-8000元·13薪南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲南寧優(yōu)才網絡科技有限公司計算機軟件1.有企業(yè)工作經驗和公司主管經驗; 2.掌握公司的總體運作情況; 3.具有企業(yè)管理基礎知識,企業(yè)總務管理專業(yè)知識及人事、財務、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識; 4.有高度責任心,致力于員工工作條件的改善; 5.具有豐富的經驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作,具備獨立管理一個部門的業(yè)務組織能力和部門協(xié)調能力; 6.掌握管理方法,具備考核、激勵員工工作積極性的能力; 7.善于溝通上下級關系,具備解決總務方面問題的能力; 8.身體健康,具有承受日常事務、員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決的能力。 地址:廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司1小時內黃小姐
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行政部經理3500-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 2年以上廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司制藥/生物工程1.負責公司內部的行政管理工作,協(xié)調部門間各項協(xié)作事宜; 2.公司相關證件的辦理與年審管理; 3.負責突發(fā)事件的處理與公共關系的維護; 4.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡,并保持良好的合作關系; 5.為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持; 6.負責公司會議策劃、組織、接待工作; 7.統(tǒng)一管理公司的所有固定資產,對其統(tǒng)計、分配,責任到位; 8.其他行政事務性工作。 任職要求 1.大專及以上學歷; 2.2年以上同崗位相關工作經驗; 3.熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理流程; 4.具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力; 5.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致; 6.責任心強,穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)。6小時前藥藥通HR
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兼職行政管理6000-8000元南寧-青秀區(qū)1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等; 3、每周坐班一天負責業(yè)務員的業(yè)績,薪資核算; 4、負責公司法務、合規(guī)、審計、內控及風險管理體系規(guī)劃設計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。9小時前吳總
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人力行政經理(城市花園)6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣東中奧物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 行政管理?:1、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理政策、流程和制度。 2、負責公司檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環(huán)境、宿舍等方面的行政管理工作,為分公司提供高效的行政管理和服務支持。 3、擬定并執(zhí)行公司行政費用預算,合理控制行政成本。 ?人力資源管理?:1、全面負責分公司的包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作。 2、負責管控分公司人員的編制、招聘、調配、晉升、解聘等工作,確保人員的合理配置。 4、執(zhí)行薪酬政策和晉升政策,組織競聘提薪評審。 5、執(zhí)行的績效考核體系,并組織實施,對各部門績效考評進行監(jiān)督控制。 ?內外部關系協(xié)調?:1、負責公司內外部的聯(lián)絡和溝通工作,協(xié)助分公司領導做好各種外聯(lián)及商務接待工作。 2、負責公司的企業(yè)文化建設,組織各類員工活動和團隊建設活動。 ?其他職責?:1、協(xié)助分公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,并監(jiān)督執(zhí)行與檢查。 2、完成公司交辦的其他任務。 任職要求: 1.年齡要求30-35歲左右,身高160cm以上,形象氣質佳,大專以上學歷(具備人力資源管理相關職業(yè)證書)。 2?、工作經驗要求?:?物業(yè)行業(yè)公司3-5年以上人力行政管理崗位相關工作經驗?。 3、能夠熟練使用WPS辦公軟件,熟悉人力資源六大模塊的工作,擅長其中至少3個模塊,能夠獨立開展及指導下屬完成人力行政各項工作?,熟悉國家相關勞動法律法規(guī),具備較強的組織協(xié)調能力、語言文字表達能力等?。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),有團隊合作精神、執(zhí)行力和較強的服務意識、溝通與理解能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,還需具備隊伍建設能力,建立高效的工作團隊 5、要求能夠承受較大的工作壓力,具備較強的進取心。 薪資待遇:月薪6-7K(含月績效考核薪資)+13薪+飯?zhí)冒?五險一金+帶薪年假等 工作時間:行政班,大小周休 工作地址:南寧青秀區(qū)金浦路24號城市花園22小時前余小姐
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行政主管(柳州)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho廣西科虹有害生物防治股份有限公司計算機軟件1.男性,28-35歲,本科及以上學歷,計算機專業(yè)或者網絡管理專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.熟悉辦公室工作流程,有三年以上辦公室工作經驗; 3.會商務接待工作; 4.熟悉黨務工作流程; 5.有駕照且能熟練駕駛。22小時前曹主任
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行政人事主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農產品批發(fā)市場廣西邕城供應鏈管理有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據公司的發(fā)展規(guī)劃,負責公司人力資源的開發(fā)和管理,制定相應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計; 7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 崗位要求: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3年以上人事行政管理工作經驗,具有大型企業(yè)人力資源經驗者優(yōu)先; 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 3、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 4、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 上班時間:上午8:00-12:00,下午1:30-5:30,單休節(jié)假日休息。22小時前
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人事行政主管(雙休)6000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.人力資源規(guī)劃與職位管理:負責組織制訂和實施公司人力資源年度工作計劃和人力成本預算、年度的人力資源需求預測與分析; 2.工資績效管理:公司績效考核體系的制定,公司薪酬總額的預算、控制,審核日常薪酬及各項獎勵的核算與發(fā)放;結合業(yè)務完成績效面談; 3.員工關系:負責人才盤點,調解和處理員工提出的申訴與勞資糾紛; 4.公司制度優(yōu)化及組織員工培訓發(fā)展; 5.行政工作處理; 6.有醫(yī)藥公司工作經驗優(yōu)先。 崗位待遇:月薪6k,入職繳納社保,朝九晚六,午休2小時,雙休,包中餐,試用期3個月,試用期薪資不打折,轉正后有額外每月200交通補貼、季度獎金(5-8k)、生日紅包和過節(jié)紅包,每年有員工體檢22小時前韋經理
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綜合管理部負責人6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)皇氏集團股份有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1.報表:人力考勤、績效、薪資、數據等報表編制提報,正確率95%以上; 2.與勞務外包人員的勞動關系協(xié)調; 3.根據組織架構招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤; 5.負責公司日常行政后勤管理工作,包括會務接待、食堂、保潔服務管理等; 6.負責公司日常辦公用品及固定資產采購及管理工作; 7.負責公司文件流轉辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負責公司對上級主管部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調; 9.公司公文及函件的擬寫、相關制度和體系的搭建; 10.勞動關系:勞動合同簽訂、人員轉正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理; 11.負責公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負責統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作; 13.完成領導安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經驗; 2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經驗優(yōu)先; 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力; 4、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責思考力強,具有良好的溝通協(xié)調能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 上班地點:中山路66號22小時前陳小姐
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行政人事主管(南寧)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧五鼎科技有限公司計算機硬件崗位工作要求: (1)負責行政人事部各項人事行政事務(招人,考核人,用人,培訓)等等工作. (2)負責制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負責聯(lián)絡總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經理報告; (4)負責協(xié)調公司各部門之間的關系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)負責安排、督導辦公室各職能部門主管的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調能力,會企業(yè)策劃培訓方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)人要大氣不計較,要顧全大局. (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??! 10)要求學歷全日制大專及以上學歷! 薪資范疇: 第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月轉正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應聘者有三年以上相關人事行政工作 上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘! 國務院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷! 簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!22小時前謝小姐
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辦公室主管10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉一、 負責起草以公司名義發(fā)布的公司文件,以及領導工作報告、領導會議講話及公司規(guī)章制度等。 二、 負責公司對外接待場所的日常管理工作。 三、 負責公司日常接待工作。 四、 協(xié)助公司領導公務接待工作。協(xié)調好公司與政府部門、合作伙伴及重要客戶的工作關系,做好商務接待、客戶拜訪、媒體公關等事宜。 五、 協(xié)助辦公室負責人處理和安排領導日常工作事務,包括工作日程、接待、簽約、會議、出行等安排。 六、 協(xié)助辦公室負責人對公司日常會議及各項專題會議的組織籌備,會議記錄、會議紀要等的起草和最終修改定稿。 七、 協(xié)助公司企業(yè)宣傳工作和公司網站、公眾號、微信平臺的維護管理。 八、 協(xié)助推進公司企業(yè)文化建設工作。 九、 協(xié)助公司會議信息化相關工作。 十、 完成公司領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、 全日制大專及以上學歷,中文相關專業(yè)畢業(yè),6年以上相關崗位工作經驗。 2、 文字功底強。擅長公文和講話稿寫作。 3、 熟悉掌握AI工具,并應用于工作實際。22小時前劉女士
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- 廣西豐林木業(yè)集團股份有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/進出口/木業(yè)
- 成立時間 24年(2000年8月8日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人