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職位描述

工作職責(zé)：

1、熟悉綜合醫(yī)院的工作內(nèi)容，熟悉國家、廣西省及南寧市醫(yī)保政策。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟知醫(yī)療保險(xiǎn)各種政策、規(guī)定，并負(fù)責(zé)對全院醫(yī)護(hù)人員就醫(yī)保相關(guān)知、做好與上級醫(yī)保經(jīng)辦(主管)機(jī)構(gòu)的交流、溝通工作，及時(shí)反饋醫(yī)院醫(yī)保運(yùn)行中存在的問題，并負(fù)責(zé)協(xié)商給予安善解決。

3、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)醫(yī)保運(yùn)行情況，并對醫(yī)院醫(yī)保運(yùn)行政策及運(yùn)行程序提出合理化建議。

4、審核參保患者出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題，解實(shí)問題。

5、對于上級業(yè)務(wù)主管部門督察及日常業(yè)務(wù)檢查中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向相關(guān)科室反饋，并給予整改，必要時(shí)提請主管領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)處理。

6、按規(guī)定日期按時(shí)整理好報(bào)帳資料及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并上報(bào)有關(guān)部門。

7、具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具備較強(qiáng)的公文寫作能力。

8、個別優(yōu)秀者能放寬部分標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上二級甲等及以上綜合醫(yī)院醫(yī)保管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、醫(yī)學(xué)、醫(yī)保、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。

公司簡介

聯(lián)系人:劉老師

電    話:0771-****920

      廣西醫(yī)大開元埌東醫(yī)院是經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)健委批準(zhǔn)成立的三級綜合醫(yī)院.是華潤健康集團(tuán)旗下成員醫(yī)院.中央企業(yè)駐邕單位.國有公立三級綜合醫(yī)院.是自治區(qū).南寧市兩級醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院.

      區(qū)域優(yōu)勢顯著.科室設(shè)置齊全

      醫(yī)院位于南寧市青秀區(qū)金湖路與祥賓路交匯處.開放床位500張.地處人口密集的埌東CBD核心地段.毗鄰地鐵1號線.3號線.醫(yī)院于2020年4月29日正式開業(yè)運(yùn)營.目前有門急診.內(nèi).外.婦.兒.腫瘤.康復(fù)和放射.超聲.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等30個臨床醫(yī)技科室.科室設(shè)置齊全.能夠滿足醫(yī)療.保健.康復(fù).教學(xué)和教研的需求.

      人才隊(duì)伍精良.技術(shù)力量雄厚

      埌東醫(yī)院是由央企華潤健康集團(tuán)直接管理建設(shè)的綜合性醫(yī)院.醫(yī)院擁有一支博士.碩士為主體的專業(yè)醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊(duì).開展了智能導(dǎo)航引導(dǎo)下脊柱手術(shù).乳腺癌切除一期再造.心腦血管病介入治療.精準(zhǔn)放療.早癌篩查等一批專業(yè)領(lǐng)先的診療技術(shù).形成了以腫瘤防治.創(chuàng)傷骨科.心血管病.消化病.婦產(chǎn).健康管理等專業(yè)為重點(diǎn)學(xué)科的綜合診療體系.

     ?？铺厣r明.醫(yī)療配置先進(jìn)

     在央企辦醫(yī)的背景下.醫(yī)院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢.按“小綜合.大專科”模式.著力打造特色學(xué)科群.謀求差異化發(fā)展.醫(yī)院配置有廣西區(qū)內(nèi)首臺且唯一開機(jī)使用的螺旋斷層放射治療系統(tǒng)(TOMO刀).超高端320排CT及3.0T磁共振等多臺國際先進(jìn).國內(nèi)領(lǐng)先的高端醫(yī)療診斷和治療設(shè)備.為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)診療和科研提供重要保障.

     埌東醫(yī)院秉承華潤健康集團(tuán)“建設(shè)規(guī)模領(lǐng)先.醫(yī)術(shù)精湛.服務(wù)優(yōu)質(zhì).管理精益和大眾信賴的一流醫(yī)療健康集團(tuán)”的愿景.以“一切為了大眾健康”為使命.促進(jìn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源的合理利用.以滿足民眾不同層次的醫(yī)療與健康需求.醫(yī)院始終堅(jiān)持“人才興院”的發(fā)展戰(zhàn)略.以提升醫(yī)療質(zhì)量核心競爭力為目標(biāo).同步融入華潤健康文化體系.實(shí)現(xiàn)一體化管理標(biāo)準(zhǔn).積極營造鼓勵創(chuàng)新的人文環(huán)境.為人才成長提供廣闊的培育平臺和發(fā)展空間.

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西醫(yī)大開元埌東醫(yī)院查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會議接待的日常管理工作； 2、遵守服務(wù)規(guī)范，熱情、細(xì)致、文明禮貌地接待與會人員，做好簽名登記、就座、擺放座位牌、點(diǎn)人數(shù)等工作； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后勤工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目。崗位要求： 1、精通物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 2、有三年以上會務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力； 4、熟悉電腦操作及各類辦公軟件的應(yīng)用； 5、形象氣質(zhì)佳，身高163cm以上，普通話流利，無傳染、遺傳疾病、無紋身，視力良好。工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)凱旋路2號

2025-02-05; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2025-02-05

112023382@qq.com; 辦公室主任（北海）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西白武士重整管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，能全面組織行政與人事板塊各項(xiàng)工作； 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達(dá)能力； 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用電腦辦公軟件，具有良好文字功底，完成會議紀(jì)要及對外文書。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實(shí)情況。

2025-02-05; 礦山開采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-02-05

徐貴學(xué); 辦公室主任
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西正確智能科技股份有限公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

1、熟悉辦公室工作，擅長上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照，管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理，負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行評定。對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育，每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息，組織開展售后服務(wù)等活動，負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的信息。 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源制度。

2025-02-05; 辦公室主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不論； 2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字功底和寫作水平； 3、重視時(shí)間管理，為人誠實(shí)、品行端正，思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能積極響應(yīng)各部門單位需求，配合推動相關(guān)人員有序執(zhí)行，并跟進(jìn)落地； 5、有熟練的駕駛技術(shù)； 6、有機(jī)關(guān)單位或大集團(tuán)總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對各職能部門進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好上傳下達(dá)； 2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息，并能作出客觀、科學(xué)的分析，輸出高價(jià)值評估報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布，如講話文稿、演示PPT等； 4.負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度； 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，為決議決策提供客觀信息支持； 6.統(tǒng)籌協(xié)助各項(xiàng)日常工作，如會議、接待、出行等，做好聯(lián)絡(luò)并及時(shí)匯報(bào)； 7.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2025-02-05

人力資源部; 部門經(jīng)理
7000-11000元

南寧-興寧區(qū)

廣西坤時(shí)代酒業(yè)有限公司

職責(zé)描述： 1、熟悉酒類銷售流程，做好酒類銷售工作，完成銷售任務(wù)。 2、對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求和行業(yè)動態(tài)。熟悉酒類營銷策略和技巧，了解市場趨勢和競爭格局。。 3、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的酒類銷售計(jì)劃方案，分解細(xì)化目標(biāo)任務(wù)和方法措施，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員卓有成效開展業(yè)務(wù)工作。。 4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)收集和整理區(qū)域的各種信息，根據(jù)信息和市場動向及時(shí)制定與之相適應(yīng)的方案，調(diào)整策略；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售。 6、能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)資源，共同推動銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 7、熟悉培訓(xùn)和激勵員工的方法，能夠有效地激勵團(tuán)隊(duì)成員以提高銷售業(yè)績。 8、公平公正處理區(qū)域福利、提成等節(jié)余費(fèi)用分配。任職要求： 1、具有良好的溝通技巧和談判技巧，能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者建立和維護(hù)有效的關(guān)系。 2、具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，以制定有效的銷售計(jì)劃。 3、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體合作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 5、年齡：28-38歲，具有酒類營銷或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先上班時(shí)間（周末單休）：8:30-12:00,14:00-18:00 福利待遇：五險(xiǎn)、工齡工資、節(jié)日福利、年終獎金、帶薪年假、儀表端正，舉止大方、形象氣質(zhì)佳，有親和力。

2025-02-04; 綜合員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不限MY) 2、負(fù)責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負(fù)責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負(fù)責(zé)本地物資的采購，場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理，有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)優(yōu)先; 6、人事招聘，入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，考勤管理，薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件;

2025-02-03

林經(jīng)理; 部門經(jīng)理
10000-15000元

南寧

廣西南寧權(quán)星文化傳播有限公司

其他行業(yè)

負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì) 定業(yè)績目標(biāo) 電話邀約客戶面銷

2025-02-03

王*師; 辦公室主任
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

1、?學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上?中型企業(yè)?政管理經(jīng)驗(yàn)。　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系，梳理?政管理流程。　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)?常?政事務(wù)?作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)?政?書?作。　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)與外界公共關(guān)系的維護(hù)。　　6、做好?層管理?員的參謀助?和綜合服務(wù)?作。　　7、負(fù)責(zé)部門員?管理、編制預(yù)算及各階段?作計(jì)劃，草擬階段性?作總結(jié)。

2025-02-03

黃老師