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職位描述

崗位職責(zé)：

1.?按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌行政人事工作;

2.?根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

3.?計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本；

4.?建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);

5.?規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持；

6.?負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

7.?定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

8.?及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);

9.?負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門(mén)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持。

任職資格：

1.?大學(xué)本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.?熟悉行政人事管理工作并有3年以上行政人力經(jīng)理或1年以上總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；

3.?有集團(tuán)公司行政人力經(jīng)理、總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.?具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、制度建設(shè)能力；

5.能接受工作地點(diǎn)桂林。

公司簡(jiǎn)介

南寧市中庭裝飾設(shè)計(jì)有限公司成立于2006年4月，是一家集設(shè)計(jì)與施工一體的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司。從事辦公樓、別墅、家居、酒店會(huì)所、辦公商業(yè)空間設(shè)計(jì)、施工為一體的專(zhuān)業(yè)裝飾設(shè)計(jì)公司。在設(shè)計(jì)上，中庭一貫崇尚合理、自然、簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)風(fēng)格，追求藝術(shù)空間的使用效果，提倡嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和人性化的經(jīng)營(yíng)管理。 作為《南國(guó)早報(bào)》“綠色家園聯(lián)盟”、《南寧晚報(bào)》“誠(chéng)信聯(lián)盟”和《當(dāng)代生活報(bào)》“廣西健康家園聯(lián)盟”的主力成員，并連續(xù)三年被評(píng)為“南寧市消費(fèi)者信得過(guò)單位”，公司始終堅(jiān)定“質(zhì)量、品質(zhì)、與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越”的市場(chǎng)信念，在公司員工的不懈努力下，公司發(fā)展經(jīng)歷了市場(chǎng)的磨練與考驗(yàn)，得到了南寧市各界朋友的鼎立支持，公司得以迅速發(fā)展壯大，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，獲得了客戶的一致好評(píng)，奠定了中庭的品牌基礎(chǔ)?！鞍盐宅F(xiàn)在！挑戰(zhàn)未來(lái)”這一核心精神是公司的寶貴財(cái)富。它正激勵(lì)著一批批有志員工不斷向前奮進(jìn)，正因?yàn)檫@一核心，自覺(jué)的使人蛻變到成功，凝聚著優(yōu)秀的中庭人。它使公司從無(wú)到有，而今它正見(jiàn)證著公司從弱到強(qiáng)，從小到大的深刻變化。勢(shì)必會(huì)造就強(qiáng)大而自信的中庭人！托起裝飾行業(yè)的著名品牌 ----中庭 “一切只為您努力，在商品品質(zhì)服務(wù)中成就自我”這是中庭人永遠(yuǎn)堅(jiān)持的服務(wù)信念，這是公司持續(xù)發(fā)展的根基，這是對(duì)全體員工的基本要求，服務(wù)成就品牌，品牌鑄就成功。事實(shí)雄健的證明，我們的服務(wù)信念是對(duì)的，中庭人正以健康的步伐邁向成功大道！

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可能感興趣的職位: 4000-8000元·13薪

南寧-良慶區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲

 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和公司主管經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握公司的總體運(yùn)作情況； 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，企業(yè)總務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及人事、財(cái)務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4.有高度責(zé)任心，致力于員工工作條件的改善； 5.具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉本部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作，具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)組織能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力； 6.掌握管理方法，具備考核、激勵(lì)員工工作積極性的能力； 7.善于溝通上下級(jí)關(guān)系，具備解決總務(wù)方面問(wèn)題的能力； 8.身體健康，具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。地址：廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號(hào)源盛城現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)物流中心B區(qū)2幢,117-123號(hào)鋪發(fā)成投資有限公司

2025-02-12

黃小姐

兼職行政管理

6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)。薪資：無(wú)底薪，按照業(yè)績(jī)拿高提成。

2025-02-12

吳總

行政經(jīng)理（南寧總部）

7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.搭建集團(tuán)的行政管理及后勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)行政類(lèi)制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 2.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，檢查并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見(jiàn)，提升執(zhí)行效果 3.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 4.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類(lèi)工作跟進(jìn) 5.會(huì)議管理：完善會(huì)議管理制度，執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)議要求，提升會(huì)議效率 6.辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理，負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理，后勤工具用品的核價(jià)采購(gòu)、保管和配用 7.食堂管理：負(fù)責(zé)對(duì)食材采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)管理以及對(duì)食材出入庫(kù)進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理 8.司機(jī)管理：負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 9.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺(tái)和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法 10.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位、人員的來(lái)訪、參觀等接待工作任職要求： 1.年齡：28-38歲為佳； 2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 4.知識(shí)要求：有一定的應(yīng)用文、公文寫(xiě)作功底和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來(lái)強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度，和通過(guò)檢查跟進(jìn)工作來(lái)提升制度落地執(zhí)行力。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-02-12

吳女士

礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用

15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-02-12

徐貴學(xué)

儲(chǔ)備行政部長(zhǎng)

5000-10000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，年齡28-38歲，身心健康、五官端正。 2、性格開(kāi)朗、正能量、思維活躍。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及執(zhí)行能力。 4、五年以上中大型企業(yè)行政、質(zhì)管崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、醫(yī)保、公共事務(wù)類(lèi)工作計(jì)劃，分解工作任務(wù)并督促落實(shí)，促進(jìn)相關(guān)工作規(guī)范化、具體化； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)保、行政事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控及處理； 3、區(qū)、市公共關(guān)系搭建、維護(hù)；指導(dǎo)、培訓(xùn)各地市外聯(lián)組工作開(kāi)展，政府資源統(tǒng)籌； 4、制定板塊的費(fèi)用預(yù)算，結(jié)合實(shí)際做好費(fèi)用管控工作； 5、負(fù)責(zé)黨建工作開(kāi)展； 6、其它相關(guān)管理工作。【待遇】固定薪資+浮動(dòng)績(jī)效，具體***。【工作時(shí)間】行政班，大小周休。【福利】 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，享有五險(xiǎn)一金。 2、餐補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、婚假、帶薪年休假等。 3、公司提供多層次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，另享有各類(lèi)激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)證書(shū)后可享受提薪并報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用等。

2025-02-12

人力資源部

綜合業(yè)務(wù)主管

4000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西糧油科學(xué)研究所有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有三年以上食品、快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練使用office辦公軟件，具備良好的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力和抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.熟悉區(qū)域市場(chǎng)，有渠道資源和客戶資源。 4.具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及運(yùn)作各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的能力。工作內(nèi)容： 1.理解并嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售策略、流程開(kāi)展日常工作，熟悉公司和產(chǎn)品，充分了解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。 2.按公司要求做好區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、產(chǎn)品推廣及終端建設(shè)等相關(guān)銷(xiāo)售工作。 3.做好區(qū)域客戶進(jìn)銷(xiāo)存管理，即時(shí)解決客戶存在的問(wèn)題，與客戶及其團(tuán)隊(duì)建立良好的客情關(guān)系。 4.深入調(diào)查并掌握區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品、渠道信息并進(jìn)行分析，上報(bào)部門(mén)并采取有效應(yīng)對(duì)措施。 5.按時(shí)按質(zhì)按量完成公司KPI考核指標(biāo)，助力完成公司及部門(mén)月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 6.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，即時(shí)完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項(xiàng)。

2025-02-12

楊女士

行政人事經(jīng)理

6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園

廣西邕桂旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、公司安排的其他工作。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí)； 3.精通辦公軟件的操作，具有較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力； 4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5.工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。

2025-02-12

行政人事主管

4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西邕邦涂料科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30）薪資待遇：底薪+補(bǔ)助+崗位津貼

2025-02-12

尹女士

辦公室主任

3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指示精神和工作要求，做好與各部門(mén)之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)公司接待工作，行政、人事統(tǒng)籌工作。崗位要求： 1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，熟練辦公軟件操作； 3、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 4、儀容儀表端莊，性格開(kāi)朗大方； 5、能吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，服從上級(jí)的工作管理安排。

2025-02-12

梁女士

人力行政經(jīng)理（城市花園）

6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣東中奧物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：行政管理?：1、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理政策、流程和制度。 2、負(fù)責(zé)公司檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、宿舍等方面的行政管理工作，為分公司提供高效的行政管理和服務(wù)支持。 3、擬定并執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本。 ?人力資源管理?：1、全面負(fù)責(zé)分公司的包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作。 2、負(fù)責(zé)管控分公司人員的編制、招聘、調(diào)配、晉升、解聘等工作，確保人員的合理配置。 4、執(zhí)行薪酬政策和晉升政策，組織競(jìng)聘提薪評(píng)審。 5、執(zhí)行的績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施，對(duì)各部門(mén)績(jī)效考評(píng)進(jìn)行監(jiān)督控制。 ?內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)?：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)和溝通工作，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作。 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 ?其他職責(zé)?：1、協(xié)助分公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查。 2、完成公司交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1.年齡要求30-35歲左右，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)以上學(xué)歷（具備人力資源管理相關(guān)職業(yè)證書(shū)）。 2?、工作經(jīng)驗(yàn)要求?：?物業(yè)行業(yè)公司3-5年以上人力行政管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?。 3、能夠熟練使用WPS辦公軟件，熟悉人力資源六大模塊的工作，擅長(zhǎng)其中至少3個(gè)模塊，能夠獨(dú)立開(kāi)展及指導(dǎo)下屬完成人力行政各項(xiàng)工作?，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等?。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通與理解能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，還需具備隊(duì)伍建設(shè)能力，建立高效的工作團(tuán)隊(duì) 5、要求能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的進(jìn)取心。薪資待遇：月薪6-7K（含月績(jī)效考核薪資）+13薪+飯?zhí)冒?五險(xiǎn)一金+帶薪年假等工作時(shí)間：行政班，大小周休工作地址：南寧青秀區(qū)金浦路24號(hào)城市花園

2025-02-11

余小姐

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