職位描述

任職要求:
1、人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有大型建筑、工程企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有建筑施工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源管理和行政管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠獨(dú)立完成各個(gè)職能模塊的工作,熟練展開薪酬管理、績(jī)效管理工作。
4、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn);
2、制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施及效果評(píng)估;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;績(jī)效考核、薪酬管理制定實(shí)施;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告。
福利待遇:
五險(xiǎn)、年休假、帶薪病假、餐補(bǔ)、團(tuán)建活動(dòng)等。
上班時(shí)間:08:30-12:00; 14:30-17:30 雙休

公司簡(jiǎn)介

中城投十一局集團(tuán)系中經(jīng)城投集團(tuán)有限公司全資子公司,中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢公司的下屬單位,為國(guó)有所屬企業(yè),注冊(cè)資本50000萬(wàn)元人民幣,公司總部位于廣西首府綠城南寧,業(yè)務(wù)公司遍布全國(guó)各地及東南亞地區(qū)。公司憑借多年積累的資源平臺(tái)優(yōu)勢(shì),深挖掘、廣涉獵,對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行深度開發(fā)整合,形成一家跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨國(guó)發(fā)展的大型綜合”雙主業(yè),多板塊”年?duì)I業(yè)額突破百億的集團(tuán)公司?!半p主業(yè)”即建筑施工和房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),“多板塊”指公司業(yè)務(wù)由建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品開發(fā)及項(xiàng)目設(shè)計(jì)和施工、大健康產(chǎn)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)銷售等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊組成,集團(tuán)致力于全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),成為城市建設(shè)綜合服務(wù)提供商。
在建筑施工領(lǐng)域,目前集團(tuán)資質(zhì)有:公路工程施工總承包、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包、公路路面工程專業(yè)承包、公路路基專業(yè)承包等5個(gè)壹級(jí);建筑施工總承包、市政公用工程總承包、;建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、水利水電工程施工總承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包等8個(gè)貳級(jí);地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、設(shè)備安裝工程專業(yè)承包、古建筑工程專業(yè)承包等7個(gè)叁級(jí)資質(zhì)。主導(dǎo)開發(fā)建設(shè)的精品工程,如河池安置房、北京八中北海項(xiàng)目、梅溪棚改、桂中治旱;南寧市星湖路、古城路、教育路地下人防工程、安順九中等均極具代表性。 公司一貫堅(jiān)守“誠(chéng)信守諾、求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)品格,堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的原則,憑著雄厚的技術(shù)力量和豐富的施工經(jīng)驗(yàn)及熟練的生產(chǎn)技術(shù),高度重視工程質(zhì)量管理,BIM技術(shù)和精細(xì)化管理模式確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,爭(zhēng)取完成一個(gè)項(xiàng)目,立一塊口碑,創(chuàng)一個(gè)精品工程,樹一個(gè)典型標(biāo)桿,將工程質(zhì)量作為企業(yè)生存的基石,將服務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的命脈。
集團(tuán)搶抓城市發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇,發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)為平臺(tái),先后并購(gòu)設(shè)立中城投第十一集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、中城投第十一集團(tuán)科技發(fā)展有限公司、中城投第十一工程建設(shè)集團(tuán)土木工程有限公司、中城投第十一集團(tuán)第一工程建設(shè)有限公司、中城投第十一集團(tuán)工程裝備有限公司、中城投第十一集團(tuán)生態(tài)環(huán)境有限公司、云南第一公路橋梁工程有限公司、中城投第十一集團(tuán)物資有限公司,廣西擺渡人投資有限公司等業(yè)務(wù)公司,積極適應(yīng)新形勢(shì)下集團(tuán)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的新要求,完成產(chǎn)業(yè)鏈延申布局,發(fā)展優(yōu)勢(shì)板塊業(yè)務(wù)公司,榮獲”AAA”信用企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào),通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證,先后獲得發(fā)明專利23項(xiàng),集團(tuán)公司大力推進(jìn)各業(yè)務(wù)子公司與地方政府、央企、上市公司、投資機(jī)構(gòu)、大專院校、重點(diǎn)行業(yè)等的戰(zhàn)略合作,創(chuàng)新商業(yè)模式,規(guī)范項(xiàng)目管理,將集團(tuán)打造為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、資產(chǎn)規(guī)模大、管理先進(jìn)、技術(shù)含量高、跨行業(yè)和專業(yè)經(jīng)營(yíng),集項(xiàng)目科研、教育、投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)于一體的大型綜合服務(wù)商。
集團(tuán)始終堅(jiān)持誠(chéng)信、創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)的理念,致力成為大型城市發(fā)展綜合服務(wù)商,鑄就城市精品,提升城市功能,服務(wù)城市發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)全力以赴。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1、兼職崗位,工作時(shí)間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī),薪資核算; 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證,會(huì)開車。 薪資:無(wú)底薪,按照業(yè)績(jī)拿高提成。
2025-03-14
吳總
辦公室主任
5000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
廣西恩航科教設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
一、崗位職責(zé): 1.參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政事務(wù),制定工作流程,協(xié)調(diào)各部門工作,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作,提升辦公效率; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)流程; 5.負(fù)責(zé)審核公司的采購(gòu)、銷售合同的合法、合規(guī)性; 6.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與安排,撰寫會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí); 7.負(fù)責(zé)檔案管理工作,落實(shí)檔案收集、保管工作做到位; 8.負(fù)責(zé)安排公司辦公用品、辦公設(shè)備管理及辦公環(huán)境管理; 9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照; 10.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng); 11.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 二、任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)職稱證,有兩年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有國(guó)企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先); 2.男女不限,年齡28-35歲,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3.有一定人力資源管理、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核體系能力并能運(yùn)用; 4.精通Office辦公軟件,熟悉公文寫作及商務(wù)禮儀; 5.具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力; 6、品行端正,思維嚴(yán)謹(jǐn),保密意識(shí)強(qiáng),抗壓能力突出。 三、福利待遇: 1.購(gòu)買五險(xiǎn); 2.工齡工資; 3.年終獎(jiǎng)金; 4.傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)過(guò)節(jié)金或禮物; 5.職員生日當(dāng)月有生日祝福金; 6.周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 7.入職滿一年職員享有5天帶薪年假。
2025-03-14
羅女士
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
2025-03-14
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
廣西松柏建筑工程有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
一、職位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常辦公行政事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)及處理; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)/辦公環(huán)境衛(wèi)生/食堂宿舍等后勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、通知擬寫、下發(fā)工作,以及會(huì)議記錄和文字材料的整理; 4.維護(hù)部門內(nèi)部良好的溝通和協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,組織員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng); 5.監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)制度,確保各部門崗位員工各司其職,各負(fù)其責(zé),保障管理體系有效運(yùn)行; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常費(fèi)用開支統(tǒng)計(jì)/報(bào)銷工作。 二、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.能熟練使用各類辦公軟件,有一定的文字功底; 3.性格活潑開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4.吃苦耐勞,服從公司安排。
2025-03-14
南寧-青秀區(qū)
綜合部門實(shí)習(xí)生(急聘) 1、大專以上學(xué)歷,2024年或2025年畢業(yè)生,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí); 2、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致,對(duì)數(shù)字敏感; 3、熟悉使用WORD、EXCEL辦公軟件; 4、能自備辦公用手提電腦; 5、有財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、薪資:1500元/月,雙休; 6、工作時(shí)間:08:30-12:00、14:00-18:00
2025-03-14
姚主管
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-03-14
徐貴學(xué)
南寧-興寧區(qū)
崗位要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有三年以上食品、快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練使用office辦公軟件,具備良好的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力和抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.熟悉區(qū)域市場(chǎng),有渠道資源和客戶資源。 4.具備獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)及運(yùn)作各類銷售渠道的能力。 工作內(nèi)容: 1.理解并嚴(yán)格按照公司銷售策略、流程開展日常工作,熟悉公司和產(chǎn)品,充分了解產(chǎn)品賣點(diǎn)。 2.按公司要求做好區(qū)域客戶開發(fā)、渠道拓展、產(chǎn)品推廣及終端建設(shè)等相關(guān)銷售工作。 3.做好區(qū)域客戶進(jìn)銷存管理,即時(shí)解決客戶存在的問(wèn)題,與客戶及其團(tuán)隊(duì)建立良好的客情關(guān)系。 4.深入調(diào)查并掌握區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品、渠道信息并進(jìn)行分析,上報(bào)部門并采取有效應(yīng)對(duì)措施。 5.按時(shí)按質(zhì)按量完成公司KPI考核指標(biāo),助力完成公司及部門月度、季度、年度銷售目標(biāo)。 6.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,即時(shí)完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項(xiàng)。
2025-03-14
楊女士
辦公室主任
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購(gòu)、造冊(cè)、庫(kù)存管理及養(yǎng)護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織,負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置及會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作; 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 9、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國(guó)企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會(huì)開車。
2025-03-14
房住學(xué)
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。 4、有服務(wù)意識(shí),適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。
2025-03-14
陳主管
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30) 薪資待遇:底薪+補(bǔ)助+崗位津貼
2025-03-14
尹女士
中城投第十一工程建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中城投第十一工程建設(shè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 8年(2016年6月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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