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職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)主持辦公室全面工作；

2.負(fù)責(zé)部門人員日常工作安排、工作情況跟蹤；

3.負(fù)責(zé)制定公司的行政制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

4.負(fù)責(zé)董事會、班子會等重大會議及活動，做好會議記錄并跟蹤會議內(nèi)容的落實(shí)情況、活動進(jìn)展，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

5.負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本部室起草行政綜合性文件、請示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、會議紀(jì)要等文件；

6.負(fù)責(zé)組織黨建、宣傳工作；

7.負(fù)責(zé)辦公自動化建設(shè)、管理工作；

8.協(xié)助公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織設(shè)計(jì)、制度建設(shè)等咨詢管理工作；

9.組織企業(yè)各類證照的定期年檢、換證并督促各部門做好相關(guān)工作；

10.負(fù)責(zé)公司各類辦公用品管理、印章管理、檔案管理；

11.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作；

12.管理公共環(huán)境衛(wèi)生，安全合理調(diào)度公共用車，安排車輛維修、年檢與保養(yǎng)工作；

13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.年齡40歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)、行政管理相關(guān)專業(yè)，持有中級及以上秘書資格等相關(guān)證書優(yōu)先；

2. 5年以上行政管理、文秘和建設(shè)、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)的流程，或1年以上大型國有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)綜合崗位正職經(jīng)驗(yàn)；

2.具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，語言表達(dá)和溝通能力；

3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，應(yīng)變能力及綜合判斷能力；較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識；

4.能熟練使用和操作各類辦公軟件及設(shè)備；

5.有奉獻(xiàn)精神，品行良好，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動、工作敬業(yè)，做事干練，保密意識強(qiáng)。

公司簡介

數(shù)天機(jī)（）：一家擁有多個大數(shù)據(jù)公司為背景的專業(yè)平臺運(yùn)營公司?；诖髷?shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營管理平臺,為全行業(yè)提供政府、金融、醫(yī)療、電商、運(yùn)營商等熱門數(shù)據(jù)接口,同時(shí)提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的數(shù)據(jù)管理與電商平臺運(yùn)營/定制服務(wù)。

目前我司主要承接大數(shù)據(jù)管理、電商運(yùn)營、新媒體運(yùn)營等業(yè)務(wù)，主要覆蓋在上海- 貴州 -廣西，經(jīng)常組織優(yōu)秀企業(yè)與商家開交流會。其中廣西區(qū)域我司已承接有18家大型企業(yè)新媒體及電商矩陣在運(yùn)營，主要代表有本地飲食類/旅游景點(diǎn)/地鐵商戶電商平臺/廣西政府注資的跨境電商平臺等等，都由我司獨(dú)家運(yùn)營。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 4000-8000元·13薪

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和公司主管經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握公司的總體運(yùn)作情況； 3.具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識及人事、財(cái)務(wù)、后勤、保衛(wèi)的等專業(yè)知識； 4.有高度責(zé)任心，致力于員工工作條件的改善； 5.具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作，具備獨(dú)立管理一個部門的業(yè)務(wù)組織能力和部門協(xié)調(diào)能力； 6.掌握管理方法，具備考核、激勵員工工作積極性的能力； 7.善于溝通上下級關(guān)系，具備解決總務(wù)方面問題的能力； 8.身體健康，具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。地址：廣西南寧市良慶區(qū)銀海大道1088號源盛城現(xiàn)代倉儲物流中心B區(qū)2幢,117-123號鋪發(fā)成投資有限公司

1小時(shí)內(nèi)

黃小姐

兼職行政管理

6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

1小時(shí)前

吳總

行政經(jīng)理（南寧總部）

7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.搭建集團(tuán)的行政管理及后勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 2.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，檢查并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見，提升執(zhí)行效果 3.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 4.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項(xiàng)目工會的各類工作跟進(jìn) 5.會議管理：完善會議管理制度，執(zhí)行各項(xiàng)會議要求，提升會議效率 6.辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理，負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理，后勤工具用品的核價(jià)采購、保管和配用 7.食堂管理：負(fù)責(zé)對食材采購進(jìn)行監(jiān)督、專業(yè)管理以及對食材出入庫進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理 8.司機(jī)管理：負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 9.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法 10.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作任職要求： 1.年齡：28-38歲為佳； 2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 4.知識要求：有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識，能獨(dú)立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動公司戰(zhàn)略進(jìn)度，和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

9小時(shí)前

吳女士

儲備行政部長

5000-10000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，年齡28-38歲，身心健康、五官端正。 2、性格開朗、正能量、思維活躍。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及執(zhí)行能力。 4、五年以上中大型企業(yè)行政、質(zhì)管崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、醫(yī)保、公共事務(wù)類工作計(jì)劃，分解工作任務(wù)并督促落實(shí)，促進(jìn)相關(guān)工作規(guī)范化、具體化； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)保、行政事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控及處理； 3、區(qū)、市公共關(guān)系搭建、維護(hù)；指導(dǎo)、培訓(xùn)各地市外聯(lián)組工作開展，政府資源統(tǒng)籌； 4、制定板塊的費(fèi)用預(yù)算，結(jié)合實(shí)際做好費(fèi)用管控工作； 5、負(fù)責(zé)黨建工作開展； 6、其它相關(guān)管理工作。【待遇】固定薪資+浮動績效，具體***。【工作時(shí)間】行政班，大小周休。【福利】 1、簽訂正式勞動合同，享有五險(xiǎn)一金。 2、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、年終獎、婚假、帶薪年休假等。 3、公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。

9小時(shí)前

人力資源部

行政部經(jīng)理

3500-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

大專以上

2年以上

廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜； 2.公司相關(guān)證件的辦理與年審管理； 3.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與公共關(guān)系的維護(hù)； 4.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系； 5.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持； 6.負(fù)責(zé)公司會議策劃、組織、接待工作； 7.統(tǒng)一管理公司的所有固定資產(chǎn)，對其統(tǒng)計(jì)、分配，責(zé)任到位； 8.其他行政事務(wù)性工作。任職要求 1.大專及以上學(xué)歷； 2.2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理流程； 4.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 5.較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 6.責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)。

2025-02-11

藥藥通

人力行政經(jīng)理（城市花園）

6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣東中奧物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：行政管理?：1、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理政策、流程和制度。 2、負(fù)責(zé)公司檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會議、辦公環(huán)境、宿舍等方面的行政管理工作，為分公司提供高效的行政管理和服務(wù)支持。 3、擬定并執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本。 ?人力資源管理?：1、全面負(fù)責(zé)分公司的包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作。 2、負(fù)責(zé)管控分公司人員的編制、招聘、調(diào)配、晉升、解聘等工作，確保人員的合理配置。 4、執(zhí)行薪酬政策和晉升政策，組織競聘提薪評審。 5、執(zhí)行的績效考核體系，并組織實(shí)施，對各部門績效考評進(jìn)行監(jiān)督控制。 ?內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)?：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的聯(lián)絡(luò)和溝通工作，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作。 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。 ?其他職責(zé)?：1、協(xié)助分公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查。 2、完成公司交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1.年齡要求30-35歲左右，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷（具備人力資源管理相關(guān)職業(yè)證書）。 2?、工作經(jīng)驗(yàn)要求?：?物業(yè)行業(yè)公司3-5年以上人力行政管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?。 3、能夠熟練使用WPS辦公軟件，熟悉人力資源六大模塊的工作，擅長其中至少3個模塊，能夠獨(dú)立開展及指導(dǎo)下屬完成人力行政各項(xiàng)工作?，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力等?。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力和較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通與理解能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，還需具備隊(duì)伍建設(shè)能力，建立高效的工作團(tuán)隊(duì) 5、要求能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的進(jìn)取心。薪資待遇：月薪6-7K（含月績效考核薪資）+13薪+飯?zhí)冒?五險(xiǎn)一金+帶薪年假等工作時(shí)間：行政班，大小周休工作地址：南寧青秀區(qū)金浦路24號城市花園

2025-02-11

余小姐

行政主管（柳州）

5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho

廣西科虹有害生物防治股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.男性，28-35歲，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉辦公室工作流程，有三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)； 3.會商務(wù)接待工作； 4.熟悉黨務(wù)工作流程； 5.有駕照且能熟練駕駛。

2025-02-11

曹主任

行政人事主管

5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場

廣西邕城供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和管理,制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 3、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 4、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。上班時(shí)間:上午8:00-12:00，下午1：30-5：30，單休節(jié)假日休息。

2025-02-11

人事行政主管（雙休）

6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.人力資源規(guī)劃與職位管理：負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施公司人力資源年度工作計(jì)劃和人力成本預(yù)算、年度的人力資源需求預(yù)測與分析； 2.工資績效管理：公司績效考核體系的制定，公司薪酬總額的預(yù)算、控制，審核日常薪酬及各項(xiàng)獎勵的核算與發(fā)放；結(jié)合業(yè)務(wù)完成績效面談； 3.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)，調(diào)解和處理員工提出的申訴與勞資糾紛； 4.公司制度優(yōu)化及組織員工培訓(xùn)發(fā)展； 5.行政工作處理； 6.有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位待遇：月薪6k，入職繳納社保，朝九晚六，午休2小時(shí)，雙休，包中餐，試用期3個月，試用期薪資不打折，轉(zhuǎn)正后有額外每月200交通補(bǔ)貼、季度獎金（5-8k）、生日紅包和過節(jié)紅包，每年有員工體檢

2025-02-11

韋經(jīng)理

綜合管理部負(fù)責(zé)人

6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

皇氏集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1.報(bào)表：人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報(bào)表編制提報(bào)，正確率95%以上； 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)； 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤； 4.績效考核：需考核人員績效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作，包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等； 6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作； 7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報(bào)、信函報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱； 8.負(fù)責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)； 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建； 10.勞動關(guān)系：勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理；工作社保、醫(yī)保管理； 11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理，確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求，以及公司檔案管理，并做好保密工作； 12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)；3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力，熟悉人力資源管理六大模塊實(shí)務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī)；熟悉常見辦公軟件的使用，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的公文寫作能力； 4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)思考力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。上班地點(diǎn)：中山路66號

2025-02-11

陳小姐

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