職位描述

1、了解培訓(xùn)市場(chǎng),具有卓越的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力;
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任,工作具有開(kāi)拓性、創(chuàng)造性;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;
4、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

公司簡(jiǎn)介

?廣西庭藝外國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校成立于1998年,經(jīng)廣西勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)創(chuàng)辦,是廣西最早引進(jìn)和開(kāi)設(shè)劍橋少兒英語(yǔ)系列培訓(xùn)課程的外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校,也是廣西招生考試服務(wù)中心首批授權(quán)的劍橋少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和指定考點(diǎn),是廣西區(qū)招生考試服務(wù)中心授予的唯一一個(gè)廣西劍橋少兒英語(yǔ)教師培訓(xùn)基地。教育部國(guó)家教育研究十二五規(guī)劃重點(diǎn)課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校(課題一:《中國(guó)學(xué)校心理健康教育行動(dòng)研究—“學(xué)生、教師與家長(zhǎng)”三位一體心理健康教育研究》,課題二:《個(gè)性化學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)與提高教學(xué)效率研究—教師實(shí)現(xiàn)“知識(shí)能力、過(guò)程方法、情感態(tài)度”三維一體與個(gè)性化學(xué)習(xí)的研究》。?曾被教育部考試中心授予劍橋少兒英語(yǔ)“優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)、廣西民政廳授予民辦非企業(yè)單位“示范單位”稱號(hào)、國(guó)家基礎(chǔ)教育實(shí)驗(yàn)中心,中國(guó)教育學(xué)會(huì)授予“全國(guó)學(xué)校心理健康教育工作先進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)?!狈Q號(hào);在全國(guó)青少年英語(yǔ)口語(yǔ)大賽中榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”、全國(guó)劍橋少兒英語(yǔ)大獎(jiǎng)賽中榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”等。自成立以來(lái),廣西庭藝外國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校持續(xù)專注于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生超過(guò)十萬(wàn)人次,誕生考級(jí)狀元5000多名,全國(guó)劍橋少兒英語(yǔ)等級(jí)考試連續(xù)排名廣西第一。?????廣西庭藝外國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校積極學(xué)習(xí)和貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,以“培養(yǎng)推動(dòng)人類社會(huì)和平發(fā)展的杰出人才”為目標(biāo);由傳統(tǒng)的英語(yǔ)學(xué)科成績(jī)的單一培養(yǎng)目的轉(zhuǎn)化為學(xué)科成績(jī)與內(nèi)在品質(zhì)全面提升的綜合培養(yǎng)目標(biāo);由傳統(tǒng)的老師教、學(xué)生學(xué)的單一教學(xué)方式轉(zhuǎn)化為學(xué)生、老師、家長(zhǎng)共同成長(zhǎng)的系統(tǒng)教育方式;以“學(xué)校、社會(huì)、家庭”三位一體為辦學(xué)理念和“培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀品質(zhì),提高學(xué)生綜合素質(zhì),做真正的教育”為育人理念;在教育改革的路上積極探索、銳意進(jìn)取,為廣西區(qū)乃至全國(guó)中小學(xué)生的全面健康成長(zhǎng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廣西庭藝外國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)??偛吭O(shè)于南寧市教育路11號(hào)南寧市少年兒童圖書(shū)館,比鄰美麗的南湖,目前下轄教育、東葛、民主、瑯東、田陽(yáng)、那馬六個(gè)分校和田陽(yáng)幼兒園、藝術(shù)中心,總面積近10000平方米。教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施在不斷地改善,每一間教室增設(shè)了多媒體器材,讓我們的課堂更加生動(dòng)有趣,孩子們學(xué)英語(yǔ)更加輕松快樂(lè);在多年的辦學(xué)過(guò)程中積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),教學(xué)水平和教研成果一直走在廣西全區(qū)的前沿;教師隊(duì)伍不斷地發(fā)展壯大,現(xiàn)有優(yōu)秀的持證教師和外籍教員50余名,其中骨干教師20余名,他們有很好的專業(yè)素養(yǎng),有活力,有耐心,對(duì)孩子認(rèn)真負(fù)責(zé),深得廣大學(xué)生的喜愛(ài)和家長(zhǎng)的認(rèn)可。廣西庭藝外國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校在教學(xué)服務(wù)、教學(xué)管理和自身建設(shè)上不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,現(xiàn)已開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目有:劍橋幼兒英語(yǔ)系列;劍橋少兒英語(yǔ)系列;新概念英語(yǔ)系列;全國(guó)劍橋少兒英語(yǔ)等級(jí)考試輔導(dǎo)班;寒暑假音標(biāo)班、語(yǔ)音詞匯通、外教口語(yǔ)班;劍橋少兒英語(yǔ)教師資格考證培訓(xùn)班,作文培訓(xùn)班,青少年藝術(shù)培訓(xùn)班等。學(xué)校積極開(kāi)展各種社會(huì)公益活動(dòng),勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。學(xué)校每年組織學(xué)生開(kāi)辦雙語(yǔ)“跳蚤”市場(chǎng),多次承辦大型英語(yǔ)競(jìng)賽,向希望小學(xué)捐贈(zèng)400余冊(cè)字典、詞典等工具書(shū);2011年下半年來(lái),學(xué)校與南寧市少年兒童圖書(shū)館合作,推出“蒲公英”公益講壇,每月提供1次以上公益講座,至今已成功進(jìn)行了幾十場(chǎng)公益活動(dòng),內(nèi)容涉及家庭教育、心理健康、感恩教育、勵(lì)志教育等,足跡遍布南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、興寧區(qū)、良慶區(qū)、扶綏縣、田陽(yáng)縣等地,有效的將素質(zhì)教育理念進(jìn)行了推廣、滲透,提升了家長(zhǎng)科學(xué)教育觀念,密切了學(xué)校與家長(zhǎng)之間的關(guān)系,贏得了相關(guān)部門(mén)、學(xué)生、家長(zhǎng)的一致好評(píng),取得了良好的社會(huì)效益。?今天的庭藝已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)廣西劍橋少兒英語(yǔ)品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu),一個(gè)具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和承擔(dān)力的民辦學(xué)校,一個(gè)可以站在廣西,對(duì)接國(guó)內(nèi)、國(guó)際優(yōu)質(zhì)教育資源的高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu),一個(gè)改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的發(fā)展中學(xué)校,留給社會(huì)的將是一個(gè)充滿生命力的教育改革的實(shí)踐平臺(tái),我們希望庭藝培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生能擁有開(kāi)創(chuàng)幸福人生的持久動(dòng)力和能力,能為這個(gè)社會(huì)帶來(lái)有用的價(jià)值。

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可能感興趣的職位

南寧-武鳴區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.招生規(guī)劃與策略制定:根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定招生計(jì)劃和策略,確保招生工作的有序進(jìn)行。 2.招生團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:領(lǐng)導(dǎo)、管理和組建招生團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,確保招生目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)招生就業(yè)辦的日常管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 3.市場(chǎng)調(diào)研與分析:密切關(guān)注教育行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護(hù):建立和維護(hù)與各類招生渠道的良好關(guān)系,積極拓展新的招生渠道,提升學(xué)校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣:策劃和組織招生宣傳活動(dòng),包括線上線下的宣傳、咨詢會(huì)等,提高學(xué)校的曝光度和吸引力。 6.學(xué)生咨詢與服務(wù):為學(xué)生提供專業(yè)的招生咨詢和服務(wù),解答學(xué)生和家長(zhǎng)的疑問(wèn),提升學(xué)校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃:組織開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育,提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 二、任職要求 1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招生辦管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 5.溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 6.其他要求:能夠組建招生團(tuán)隊(duì),具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇:根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際能力和學(xué)校的具體情況,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2.福利待遇:學(xué)校提供五險(xiǎn)、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等豐富的福利待遇。
2025-03-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
校長(zhǎng)
6000-12000元
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理,教務(wù)管理,銷(xiāo)售工作,校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。 日常工作:完成每月的招生、升學(xué)、口碑任務(wù),對(duì)各部門(mén)人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。 客服工作:保持與家長(zhǎng)良好的關(guān)系,處理家長(zhǎng)異議和要求,提高滿意度,以促進(jìn)口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗(yàn) 2、珠心算,書(shū)法,托管,小學(xué)作文,小初數(shù)學(xué)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)管理銷(xiāo)售等經(jīng)驗(yàn)。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有托育,幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)W科機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),敬業(yè)愛(ài)崗,有良好的溝通能力及執(zhí)行力。
2025-03-03
邱老師
南寧-武鳴區(qū)
崗位介紹:本崗位為學(xué)校中層管理崗位,上級(jí)為校長(zhǎng),負(fù)責(zé)學(xué)校黨建、人事工作,協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)校行政方面的工作。 崗位職責(zé); 一、主持黨政辦公室全面工作。 二、制定辦公室工作計(jì)劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé),保證辦公室職能工作的實(shí)施。 三、起草學(xué)校的重要文稿,審核校內(nèi)其他職能部門(mén)以學(xué)校名義起草的文稿、文件,組織各部門(mén)文稿的會(huì)簽。 四、批閱上級(jí)文件和信訪函件,檢查上級(jí)文件的傳閱、傳達(dá)和執(zhí)行情況,接待處理主要來(lái)訪,檢查指導(dǎo)機(jī)要保密工作。 五、督促檢查上級(jí)黨組織和上級(jí)教育行政部門(mén)的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。 六、做好黨支部、行政各處(室)及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。 七、主持學(xué)校重大活動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學(xué)校日常校級(jí)接待工作。 九、主持信息收集工作,向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息,反饋各方面的動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。 十、列席黨支部會(huì)議、校務(wù)會(huì)議,起草會(huì)議決議,檢查落實(shí)黨支部會(huì)議、校務(wù)會(huì)和其他重大會(huì)議決議的執(zhí)行情況,做好督辦工作。 十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的工作,對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行管理。 十二、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.年齡55歲以下,中國(guó)共產(chǎn)黨員,全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室日常工作,有中職、高職學(xué)校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉黨的理論方針政策,具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),對(duì)基層黨組織發(fā)展等工作有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,且有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件,具有扎實(shí)的文字功底和良好的文字表達(dá)能力。
2025-03-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
南寧-良慶區(qū)
南寧市英華學(xué)校
教育/培訓(xùn)
崗位要求: 1、有良好的安全意識(shí),能接受夜班倒班,有相關(guān)保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),為人誠(chéng)信、吃苦耐勞; 3、45-55歲左右。 薪酬福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,包工作餐,提供住宿。
2025-03-03
李老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面管理升學(xué)(中職升大專,大專升本科)項(xiàng)目的開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招生、市場(chǎng)拓展工作,完成招生與營(yíng)收目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)升學(xué)院校的合作,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和人員管理; 4、負(fù)責(zé)升學(xué)項(xiàng)目的行政與教學(xué)管理,統(tǒng)籌管理師資和教務(wù)工作,控制學(xué)生和師資的流失。 5、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有招生和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的管理能力與規(guī)劃能力,具有高度的責(zé)任心和愛(ài)心,抗壓能力強(qiáng); 3、具備0-1建立團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熱愛(ài)民辦教育事業(yè),熱愛(ài)教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨(dú)到的見(jiàn)解;
2025-03-02
18376708657@163.com
校長(zhǎng)
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財(cái)富中心
技能要求: 招生續(xù)費(fèi)管理,營(yíng)運(yùn)主任,團(tuán)隊(duì)管理,銷(xiāo)售管理 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完成校區(qū)營(yíng)運(yùn)方案與各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及管理任務(wù); 2.對(duì)招生、續(xù)費(fèi)目標(biāo)等做好任務(wù)分解,過(guò)程監(jiān)控,落地執(zhí)行; 3.對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé); 4.通過(guò)調(diào)研把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并為開(kāi)拓市場(chǎng)出謀劃策; 5.根據(jù)課程特點(diǎn)和教師能力實(shí)現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置,做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀銷(xiāo)售人員或者金牌銷(xiāo)售人員,具備一定的管理能力; 2.曾經(jīng)從事市場(chǎng)、銷(xiāo)售管理崗位者優(yōu)先,有綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.對(duì)市場(chǎng)有足夠敏銳度,有市場(chǎng)開(kāi)拓精神,有狼性,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力; 4.具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力,較強(qiáng)的應(yīng)變與溝通能力;
2025-03-02
副校長(zhǎng)
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長(zhǎng)工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。
2025-03-02
麥老師
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)分校區(qū)日常工作的落實(shí); 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理; 3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招生,培訓(xùn)等工作以及落實(shí)總部工作; 4.要求性格開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。 5、在培訓(xùn)行業(yè)有3年以上的經(jīng)驗(yàn),能帶學(xué)生資源到學(xué)校或者自己有 獨(dú)立管理運(yùn)管經(jīng)驗(yàn) 。 6、以下條件優(yōu)先考慮:在附近開(kāi)培訓(xùn)學(xué)校的個(gè)人主辦者、其他培訓(xùn)學(xué)校的資深校長(zhǎng)、獨(dú)立教學(xué)的個(gè)體教師3年 以上帶著學(xué)生資源尋求更好的發(fā)展平臺(tái)。 公司福利:五險(xiǎn),法定節(jié)假日全休,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)。 學(xué)??偛刻峁?0年成熟品牌、10萬(wàn)人以上的學(xué)生口碑、學(xué)校管理模式、自主OA軟件、自主在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、自主研發(fā)立體書(shū)教材、教師培養(yǎng)模式、課堂管理、教學(xué)維護(hù)、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等。 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1棟
2025-03-01
校長(zhǎng)
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車(chē)、輪滑、感統(tǒng)器材銷(xiāo)售工作; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗(yàn),親和力強(qiáng); 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 6、熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
2025-02-28
啊虹
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開(kāi)設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤(pán)點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷(xiāo)售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、日常運(yùn)營(yíng))進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。 任職要求:熱愛(ài)教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問(wèn)題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。 崗位福利:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W;
2025-02-28
莫老師
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所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 23年(2001年5月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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