開發(fā)經(jīng)理(Xbed科技)

崗位描述： 1、客服部工作計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行與監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確、合理地處理客戶升級投訴； 3、參與重要來電及重大客戶接待，建立與客戶之間的良好關(guān)系； 4、通過客戶溝通平臺的建立和維護(hù)、客戶日常拜訪工作等方式提升客戶滿意度； 5、制定項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)催繳計(jì)劃，監(jiān)督按計(jì)劃執(zhí)行； 6、制定項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃，督促達(dá)成每月經(jīng)營指標(biāo)； 7、完成物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡25-35歲； 3、3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 4、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達(dá)能力； 5、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，熟悉物業(yè)管理常用法律法規(guī)。

【招聘】崇左寧明縣---榮茂·學(xué)府三期?。?！(快銷盤、現(xiàn)房在售） 崗位職責(zé) ： 1、能獨(dú)立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌，對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任，有住宅項(xiàng)目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告； 4、 負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作，管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，并作出結(jié)果反饋。 5、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 任職資格 ： 1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營銷管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例； 2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神；心態(tài)積極、抗壓性強(qiáng)，善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的成功欲望，能適應(yīng)工作強(qiáng)度和壓力； 3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與整合、計(jì)劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力； 4、 有獨(dú)立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；成熟項(xiàng)目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力； 綜合薪資待遇：10000-20000元/月

一、崗位職責(zé) 1.全流程項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理，包括但不限于需求對接、項(xiàng)目策劃、招標(biāo)文件編制、組織開標(biāo)評標(biāo)、咨詢報(bào)告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時、高質(zhì)量交付。 2.客戶需求管理：精準(zhǔn)把握客戶需求，提供專業(yè)建議與解決方案，有效降低采購風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升客戶滿意度。 3.資源協(xié)調(diào)與問題解決：高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行，及時應(yīng)對并妥善解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各類問題。 4.項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤與匯報(bào)：實(shí)時跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，定期不定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目動態(tài)，保障信息的準(zhǔn)確性和及時性。 5.業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù)：全力服務(wù)好對接的客戶，積極挖掘潛在客戶及客戶的潛在需求，促成業(yè)務(wù)增量，為集團(tuán)業(yè)務(wù)增長貢獻(xiàn)力量。 6.項(xiàng)目沉淀和經(jīng)驗(yàn)萃?。贺?fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的沉淀和總結(jié)，提煉可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行入庫，為后續(xù)項(xiàng)目提供借鑒。 7.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.年齡與學(xué)歷：27-35歲，電子信息化類、儀器設(shè)備類、機(jī)械設(shè)備類、金融經(jīng)濟(jì)類、管理類、建筑工程類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有直接對接政府、事業(yè)單位、國企項(xiàng)目者優(yōu)先。 3.個人素質(zhì)：具備良好溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓與學(xué)習(xí)能力，有鉆研精神、服務(wù)意識，堅(jiān)守職業(yè)底線。 三、薪酬福利 1.薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體金額***。 2.福利保障：七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。

崗位職責(zé)： 1.參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善； 2.負(fù)責(zé)牽頭或參與公司重大項(xiàng)目的實(shí)施； 3.制定、管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、報(bào)告和文件； 4.監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，確保項(xiàng)目按時保質(zhì)完成，管控項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)、避免重大交付質(zhì)量問題； 5.負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目成本，提高項(xiàng)目毛利； 6.協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系； 7.組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會、評審會及總結(jié)會等，并準(zhǔn)備會議材料； 8.根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展動態(tài)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌劃新項(xiàng)目； 9.維護(hù)與客戶之間的關(guān)系； 10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。 任職要求： 1.熟悉軟件工程、IT項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識及業(yè)務(wù)流程，有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能承擔(dān)獨(dú)立的相關(guān)項(xiàng)目管理工作，深入理解事件、問題、變更管理流程及優(yōu)化； 2.具備良好文檔編寫能力； 3.具備良好的溝通表達(dá)技能； 4.具備良好的計(jì)劃與協(xié)調(diào)技能； 5.熟悉項(xiàng)目管理軟件工具，有PMP認(rèn)證或者項(xiàng)目管理相關(guān)資格認(rèn)證優(yōu)先考慮； 6.具有大型企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮； 7.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 8.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)各級政府科技項(xiàng)目及教育行業(yè)項(xiàng)目各類政策、資質(zhì)、榮譽(yù)類項(xiàng)目申報(bào)材料的編制、提交，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門評審進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行過程中與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目信息的傳遞和資料整理等工作； 3、及時了解掌握各級政府的政策動態(tài)，收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程、項(xiàng)目發(fā)布等信息，能詳細(xì)解讀并組織上報(bào)； 4、積極主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識和產(chǎn)品知識，努力提升業(yè)務(wù)能力； 5、熟悉科技項(xiàng)目的查新及軟件產(chǎn)品評測辦理工作； 6、積極拓展申報(bào)渠道、維護(hù)相關(guān)部門客情。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 2、在科技型企業(yè)從事過項(xiàng)目申報(bào)書編寫或從事過資質(zhì)申報(bào),或在咨詢公司有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫及申報(bào),了解政府相關(guān)部門信息發(fā)布途徑、申請流程； 4、有較強(qiáng)的寫作能力和政府部門溝通能力，具備良好的社交和協(xié)調(diào)能力，性格開朗； 5、精通Word、Excel、PPT操作,熟悉PhotoShop、Flash 。 【福利待遇】 薪資4000-8000：月薪+提成+五險(xiǎn)一金＋過節(jié)費(fèi) 精神：專員-主管-經(jīng)理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、團(tuán)建

一、招聘條件 本科以上，理工科，學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1.關(guān)注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項(xiàng)目信息； 2.為客戶宣講項(xiàng)目政策，完成企業(yè)可享受政策項(xiàng)目診斷，并輔導(dǎo)客戶實(shí)施項(xiàng)目方案； 3.為企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)提供咨詢、輔導(dǎo)，并參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報(bào)項(xiàng)目中的對內(nèi)、對外關(guān)系；充分利用資源，確保項(xiàng)目申報(bào)成功； 5.維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。 三、公司福利（十大福利） 1.餐補(bǔ)：（1）午餐，公司補(bǔ)貼5元/人。（2）晚餐：公司提供免費(fèi)學(xué)習(xí)環(huán)境，提供激勵晚餐報(bào)銷。 2.下午茶：按5元/人以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)為每位員工提供下午茶，由公司統(tǒng)一采購。 3.團(tuán)建基金：每位正式員工享受團(tuán)建基金100元/人·月以內(nèi)，用于公司統(tǒng)一組織活動。 4.培訓(xùn)：新加入公司的員工，參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí)，并安排師傅幫帶3個月；實(shí)習(xí)期/試用期員工，選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班；工作滿1年以上的員工，選拔優(yōu)秀者加入菁英班。 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金：鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，公司根據(jù)項(xiàng)目情況，給予資金、人才、資源、場地等支持。 6.旅游：工作滿半年以上的員工，可以享受公司安排免費(fèi)旅游1次。 7.評優(yōu)評先：對于實(shí)習(xí)期/試用期的員工，評選優(yōu)秀新人，頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章，獎勵2000元/人；評選年度優(yōu)秀員工，頒發(fā)奮斗者勛章，安排療養(yǎng)1次。 8. “嫁妝”：對優(yōu)秀的中層干部，給予離職“嫁妝”500-1000元/人； 9.合伙人計(jì)劃：高層干部列入公司合伙人，享有公司股權(quán)。 10.其它：節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問金。

公司直招，不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作； 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營推廣和宣傳活動，維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、在校期間具有學(xué)生、社團(tuán)或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心、責(zé)任心，具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度，能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營管理模式。 5、思想積極正面，形象氣質(zhì)佳。 福利待遇： 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+個人績效1500+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資5000-1w） 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼，有主管一對一培訓(xùn)。 3、給予完善的績效考核，年終獎金及及時調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 6、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）

工作單位：中國電信股份有限公司來賓分公司 工作地點(diǎn)：來賓市 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)DICT項(xiàng)目的全生命周期管理，包括資源準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)，組建項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，按需制定項(xiàng)目方案等全流程工作內(nèi)容，保證項(xiàng)目順利實(shí)施和交付； 2.負(fù)責(zé)做好DICT項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)工作，調(diào)度、協(xié)調(diào)相關(guān)部門、合作伙伴進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)操作； 3.負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營服務(wù)一體化全流程管理，提升平臺的客戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、智能化運(yùn)營，持續(xù)推動平臺價(jià)值變現(xiàn)，具備平臺產(chǎn)品運(yùn)營、服務(wù)協(xié)同運(yùn)營、客戶體驗(yàn)評估等專業(yè)能力； 4.負(fù)責(zé)DICT項(xiàng)目售后故障處理、設(shè)備巡檢、系統(tǒng)測試、客戶回訪、技術(shù)交流與培訓(xùn)等運(yùn)維工作。 資格要求： 1、年齡40周歲以下，身體健康，具有從事相關(guān)工作的身心條件； 2、國內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，或取得國家教育部認(rèn)可的國（境）外本科及以上學(xué)歷、學(xué)位； 3、具備較強(qiáng)的軟件開發(fā)能力，熟悉多種前后端開發(fā)架構(gòu)及開發(fā)語言，熟悉操作系統(tǒng)、虛擬化、容器云、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)理論知識和技術(shù)； 4、持有軟考高級證書、 DevOps高級證書、HCIP或H3CSE等其他同級或高級證書優(yōu)先； 5、具有3年以上項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)營交付工作經(jīng)歷，具有政府、中大型企業(yè)重大項(xiàng)目管理或軟件開發(fā)經(jīng)歷的技術(shù)專家優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠快速響應(yīng)和處理突發(fā)問題。

任職資格： 1.年齡要求：35周歲以下優(yōu)先考慮； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有4年以上信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3.專業(yè)能力要求：具備大型項(xiàng)目全生命周期管理能力；熟悉敏捷、瀑布等項(xiàng)目管理方法論；能夠同時管理多個項(xiàng)目，具備項(xiàng)目組合管理能力。 4.綜合素質(zhì)要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，能夠在高壓環(huán)境下推進(jìn)項(xiàng)目順利交付。 5.其他要求：具有系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、PMP等相關(guān)證書或培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行項(xiàng)目管理計(jì)劃，包括時間表、預(yù)算和資源分配； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時交付，同時保持高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合交付標(biāo)準(zhǔn)； 4.負(fù)責(zé)針對項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題制定整改計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)； 5.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對策略； 6.完成上級安排的其他工作。

任職條件： 1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識； 2.年齡一般不超過35周歲，具有3年以上新能源場站（如風(fēng)能、太陽能等）運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)或曾獨(dú)立負(fù)責(zé)或主導(dǎo)過至少1個新能源項(xiàng)目的運(yùn)維管理工作優(yōu)先； 3.熟悉QHSE（質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境）管理體系，具備相關(guān)監(jiān)督及運(yùn)維管理的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.精通新能源發(fā)電設(shè)備的工作原理、技術(shù)參數(shù)和維護(hù)要點(diǎn)，包括但不限于逆變器、變壓器、光伏組件、風(fēng)機(jī)等設(shè)備； 5.熟練掌握新能源場站監(jiān)控系統(tǒng)的操作和維護(hù)，能夠通過數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在問題并采取相應(yīng)措施； 6.對于場站檢修流程和技術(shù)服務(wù)有深入理解，能夠推進(jìn)設(shè)備管理信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 7.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)智慧運(yùn)營中心信息化、數(shù)字化、智慧化建設(shè)具體事項(xiàng)； 2.負(fù)責(zé)場站 QHSE 監(jiān)督及專業(yè)化運(yùn)維管理工作； 3.負(fù)責(zé)為場站檢修提供技術(shù)服務(wù)，推進(jìn)設(shè)備管理信息化、數(shù)字化； 4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。