開發(fā)經理Xbed科技

崗位描述： 1、客服部工作計劃及工作標準的制定、執(zhí)行與監(jiān)督； 2、負責及時、準確、合理地處理客戶升級投訴； 3、參與重要來電及重大客戶接待，建立與客戶之間的良好關系； 4、通過客戶溝通平臺的建立和維護、客戶日常拜訪工作等方式提升客戶滿意度； 5、制定項目物業(yè)費催繳計劃，監(jiān)督按計劃執(zhí)行； 6、制定項目經營計劃，督促達成每月經營指標； 7、完成物業(yè)服務中心經理交辦的其他各項工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、年齡25-35歲； 3、3年以上服務行業(yè)工作經驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 4、良好的協(xié)調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力； 5、善于團隊協(xié)作，熟悉物業(yè)管理常用法律法規(guī)。

【招聘】崇左寧明縣---榮茂·學府三期?。。?快銷盤、現房在售） 崗位職責 ： 1、能獨立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標達成承擔責任，有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經驗； 2、負責制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行； 3、負責市場調研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告； 4、 負責管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作，管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并作出結果反饋。 5、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài)，及時根據市場及行業(yè)情況制訂或調整策略，負責促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 任職資格 ： 1、具有3年以上房產企業(yè)項目營銷管理實踐工作經驗；有獨立全程操盤經驗和成功案例； 2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神；心態(tài)積極、抗壓性強，善于以結果為導向的工作方式，良好的溝通協(xié)調能力，有強烈的成功欲望，能適應工作強度和壓力； 3、 具有良好的溝通、協(xié)調、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力； 4、 有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理能力； 綜合薪資待遇：10000-20000元/月

一、崗位職責 1.全流程項目管理：負責項目的全流程管理，包括但不限于需求對接、項目策劃、招標文件編制、組織開標評標、咨詢報告編制、相關函件草擬等關鍵環(huán)節(jié)，確保項目按時、高質量交付。 2.客戶需求管理：精準把握客戶需求，提供專業(yè)建議與解決方案，有效降低采購風險，持續(xù)提升客戶滿意度。 3.資源協(xié)調與問題解決：高效協(xié)調內外部資源，推動項目順利進行，及時應對并妥善解決項目過程中出現的各類問題。 4.項目進展跟蹤與匯報：實時跟蹤項目進展，定期不定期向客戶匯報項目動態(tài)，保障信息的準確性和及時性。 5.業(yè)務拓展與客戶維護：全力服務好對接的客戶，積極挖掘潛在客戶及客戶的潛在需求，促成業(yè)務增量，為集團業(yè)務增長貢獻力量。 6.項目沉淀和經驗萃?。贺撠燀椖拷涷灥某恋砗涂偨Y，提煉可復制的成功經驗，并進行入庫，為后續(xù)項目提供借鑒。 7.按時完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求 1.年齡與學歷：27-35歲，電子信息化類、儀器設備類、機械設備類、金融經濟類、管理類、建筑工程類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷。 2.工作經驗：3年以上工作經驗，具有直接對接政府、事業(yè)單位、國企項目者優(yōu)先。 3.個人素質：具備良好溝通表達、團隊協(xié)作、抗壓與學習能力，有鉆研精神、服務意識，堅守職業(yè)底線。 三、薪酬福利 1.薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體金額***。 2.福利保障：七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補貼、交通補貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。

崗位職責： 1.參與公司項目管理體系建設，相關流程制度的制定和完善； 2.負責牽頭或參與公司重大項目的實施； 3.制定、管理團隊項目進度、報告和文件； 4.監(jiān)督項目團隊的工作，確保項目按時保質完成，管控項目交付風險、避免重大交付質量問題； 5.負責控制項目成本，提高項目毛利； 6.協(xié)調各部門之間的合作關系； 7.組織項目管理相關的匯報會、評審會及總結會等，并準備會議材料； 8.根據公司的長遠發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展動態(tài)協(xié)助上級領導籌劃新項目； 9.維護與客戶之間的關系； 10.協(xié)助上級領導實施項目管理過程改進的相關工作。 任職要求： 1.熟悉軟件工程、IT項目管理相關專業(yè)知識及業(yè)務流程，有實施經驗，能承擔獨立的相關項目管理工作，深入理解事件、問題、變更管理流程及優(yōu)化； 2.具備良好文檔編寫能力； 3.具備良好的溝通表達技能； 4.具備良好的計劃與協(xié)調技能； 5.熟悉項目管理軟件工具，有PMP認證或者項目管理相關資格認證優(yōu)先考慮； 6.具有大型企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮； 7.本科以上學歷，計算機、企業(yè)管理相關專業(yè)； 8.3年以上相關工作經驗。

【崗位職責】 1、負責各級政府科技項目及教育行業(yè)項目各類政策、資質、榮譽類項目申報材料的編制、提交，跟蹤項目進展和主管部門評審進度； 2、負責申報項目執(zhí)行過程中與相關部門保持良好關系,跟蹤項目進展,負責各階段項目信息的傳遞和資料整理等工作； 3、及時了解掌握各級政府的政策動態(tài)，收集了解項目申報相關政策、流程、項目發(fā)布等信息，能詳細解讀并組織上報； 4、積極主動學習行業(yè)知識和產品知識，努力提升業(yè)務能力； 5、熟悉科技項目的查新及軟件產品評測辦理工作； 6、積極拓展申報渠道、維護相關部門客情。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，工作經驗2年及以上； 2、在科技型企業(yè)從事過項目申報書編寫或從事過資質申報,或在咨詢公司有過相關經驗者優(yōu)先； 3、熟悉基礎技術資料的撰寫及申報,了解政府相關部門信息發(fā)布途徑、申請流程； 4、有較強的寫作能力和政府部門溝通能力，具備良好的社交和協(xié)調能力，性格開朗； 5、精通Word、Excel、PPT操作,熟悉PhotoShop、Flash 。 【福利待遇】 薪資4000-8000：月薪+提成+五險一金＋過節(jié)費 精神：專員-主管-經理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、團建

一、招聘條件 本科以上，理工科，學生干部和黨員優(yōu)先。 二、崗位職責 1.關注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領域發(fā)布的政策和項目信息； 2.為客戶宣講項目政策，完成企業(yè)可享受政策項目診斷，并輔導客戶實施項目方案； 3.為企業(yè)項目申報提供咨詢、輔導，并參與編制項目申報材料，完成申報任務； 4.負責協(xié)調申報項目中的對內、對外關系；充分利用資源，確保項目申報成功； 5.維護與項目受理單位、政府主管部門的良好關系。 三、公司福利（十大福利） 1.餐補：（1）午餐，公司補貼5元/人。（2）晚餐：公司提供免費學習環(huán)境，提供激勵晚餐報銷。 2.下午茶：按5元/人以內標準為每位員工提供下午茶，由公司統(tǒng)一采購。 3.團建基金：每位正式員工享受團建基金100元/人·月以內，用于公司統(tǒng)一組織活動。 4.培訓：新加入公司的員工，參加7天的培訓期學習，并安排師傅幫帶3個月；實習期/試用期員工，選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班；工作滿1年以上的員工，選拔優(yōu)秀者加入菁英班。 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金：鼓勵內部創(chuàng)業(yè)，公司根據項目情況，給予資金、人才、資源、場地等支持。 6.旅游：工作滿半年以上的員工，可以享受公司安排免費旅游1次。 7.評優(yōu)評先：對于實習期/試用期的員工，評選優(yōu)秀新人，頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章，獎勵2000元/人；評選年度優(yōu)秀員工，頒發(fā)奮斗者勛章，安排療養(yǎng)1次。 8. “嫁妝”：對優(yōu)秀的中層干部，給予離職“嫁妝”500-1000元/人； 9.合伙人計劃：高層干部列入公司合伙人，享有公司股權。 10.其它：節(jié)假日禮品、結婚和初生小孩禮金、父母慰問金。

公司直招，不收取任何費用 崗位職責： 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作； 2、包含產品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產品的運營推廣和宣傳活動，維護客戶關系提供后期服務管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先； 2、在校期間具有學生、社團或創(chuàng)業(yè)實踐經歷 3、學習能力強，執(zhí)行力強，有上進心、責任心，具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度，能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面，形象氣質佳。 福利待遇： 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500+個人績效1500+高提成+項目提成+項目獎金+國內外旅游+生日福利（綜合薪資5000-1w） 2、提供車費和話費補貼，有主管一對一培訓。 3、給予完善的績效考核，年終獎金及及時調薪 5、完善的培訓體制和晉升體制 6、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）

工作單位：中國電信股份有限公司來賓分公司 工作地點：來賓市 崗位職責： 1.負責DICT項目的全生命周期管理，包括資源準備和協(xié)調，組建項目實施團隊，按需制定項目方案等全流程工作內容，保證項目順利實施和交付； 2.負責做好DICT項目運行維護工作，調度、協(xié)調相關部門、合作伙伴進行運行維護操作； 3.負責平臺運營服務一體化全流程管理，提升平臺的客戶體驗，實現精細化、智能化運營，持續(xù)推動平臺價值變現，具備平臺產品運營、服務協(xié)同運營、客戶體驗評估等專業(yè)能力； 4.負責DICT項目售后故障處理、設備巡檢、系統(tǒng)測試、客戶回訪、技術交流與培訓等運維工作。 資格要求： 1、年齡40周歲以下，身體健康，具有從事相關工作的身心條件； 2、國內普通高等院校全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，或取得國家教育部認可的國（境）外本科及以上學歷、學位； 3、具備較強的軟件開發(fā)能力，熟悉多種前后端開發(fā)架構及開發(fā)語言，熟悉操作系統(tǒng)、虛擬化、容器云、云計算、網絡等相關理論知識和技術； 4、持有軟考高級證書、 DevOps高級證書、HCIP或H3CSE等其他同級或高級證書優(yōu)先； 5、具有3年以上項目管理、項目運營交付工作經歷，具有政府、中大型企業(yè)重大項目管理或軟件開發(fā)經歷的技術專家優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠快速響應和處理突發(fā)問題。

任職資格： 1.年齡要求：35周歲以下優(yōu)先考慮； 2.工作經驗要求：具有4年以上信息系統(tǒng)項目管理經驗； 3.專業(yè)能力要求：具備大型項目全生命周期管理能力；熟悉敏捷、瀑布等項目管理方法論；能夠同時管理多個項目，具備項目組合管理能力。 4.綜合素質要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和解決問題能力，能夠在高壓環(huán)境下推進項目順利交付。 5.其他要求：具有系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項目管理師、PMP等相關證書或培訓經歷優(yōu)先。 崗位職責： 1.負責制定并執(zhí)行項目管理計劃，包括時間表、預算和資源分配； 2.負責監(jiān)督項目進度，確保按時交付，同時保持高質量的標準； 3.負責建立和維護嚴格的質量控制流程，確保項目質量符合交付標準； 4.負責針對項目發(fā)現的質量問題制定整改計劃，并跟進落實； 5.負責制定詳細的風險管理計劃，識別潛在風險并制定應對策略； 6.完成上級安排的其他工作。

任職條件： 1.熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的思想政治素質、道德品質及保密意識； 2.年齡一般不超過35周歲，具有3年以上新能源場站（如風能、太陽能等）運維工作經驗或曾獨立負責或主導過至少1個新能源項目的運維管理工作優(yōu)先； 3.熟悉QHSE（質量、健康、安全、環(huán)境）管理體系，具備相關監(jiān)督及運維管理的專業(yè)知識和實踐經驗； 4.精通新能源發(fā)電設備的工作原理、技術參數和維護要點，包括但不限于逆變器、變壓器、光伏組件、風機等設備； 5.熟練掌握新能源場站監(jiān)控系統(tǒng)的操作和維護，能夠通過數據分析及時發(fā)現設備潛在問題并采取相應措施； 6.對于場站檢修流程和技術服務有深入理解，能夠推進設備管理信息化、數字化轉型； 7.特別優(yōu)秀者或能建集團內員工可放寬錄用條件。 崗位職責： 1.負責智慧運營中心信息化、數字化、智慧化建設具體事項； 2.負責場站 QHSE 監(jiān)督及專業(yè)化運維管理工作； 3.負責為場站檢修提供技術服務，推進設備管理信息化、數字化； 4.完成上級交辦的其他工作任務。