工程部3300

職位要求：任職要求：1、年齡30歲以下，身體健康，樣貌清秀；2、從事物業(yè)收費工作2年以上，為人樂觀，敢于承受壓力；4、普通話標準，表達能力強，善于溝通協(xié)調；4、能熟練使用辦公軟件；5、財會專業(yè)優(yōu)先。崗位職責：1、 負責物業(yè)小區(qū)管理費等各項費用的通知、收繳、審核；2、 承接與物業(yè)管理相關的經營服務收費，為業(yè)主辦理各項公共事業(yè)費的繳納。3、 按照規(guī)定標準，準確收費，對繳費情況隨時進行統(tǒng)計，并及時追回欠繳費用；4、 當日收入的現(xiàn)金，當日存入銀行。認真做到：日清月結、賬實相符、做好：日報、月報明細表；5、 做好承接與物業(yè)管理服務有關的代收代繳的水、電、暖等費用；6、 保管好現(xiàn)金收費單據(jù)，認真填寫，字跡清楚、無涂改、單據(jù)號連續(xù)，用完后及時與財務交換，做好登記。工作時間：行政班，單休

崗位職責： 1.制定項目年、月維保計劃并組織實施； 2.對維修服務進行有效的監(jiān)督檢查，保證維修、保養(yǎng)工作落實到位。 3.負責項目的工程驗收、設備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。 4.參與制定設施設備的大中修計劃，年度維修計劃和費用預算。 5.檢查項目設施、設備的運行，維保及各種表單記錄等。 6.落實部門安全生產責任制，確保無安全生產責任事故發(fā)生。 任職資格： 1.具有1年及以上物業(yè)項目工程部負責人管理經驗或在同類企業(yè)相當崗位工作的優(yōu)先； 2.知識能力要求： ◆較強的組織管理能力，善于與人溝通協(xié)調，抗壓能力強； ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設備設施維護管理、質量管理、成本管理措施和經驗； ◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設備設施維護過程管理、驗收備案等流程； ◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件； ◆具有強烈的責任感、事業(yè)心，執(zhí)行力及抗壓能力。

任職資格： 1、全日制大專以上學歷，房地產、物業(yè)管理等相關專業(yè); 2、三年以上相同崗位管理經驗，有大型商業(yè)綜合體和住宅經驗者優(yōu)先考慮; 3、從事過物業(yè)項目管理2年以上，具有項目前期介入、招投標、承接查驗、交樓入伙等工作經驗; 4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)，熟悉ISO管理體系或物業(yè)標準化管理； 5、對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務管理等內容都有較深了解，能獨立開展各個部門的管理工作; 6、有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質、責任感，良好的管理理念、服務意識。 主要工作內容： 1、對項目開發(fā)商交付后物業(yè)后期的管理，交房準備的一切工作。 2、協(xié)助公司組織實施公司決議,主持物業(yè)項目的全面日常管理及團隊建設等工作; 3、 制定項目成本費用預算，執(zhí)行過程中控制資金合理支出，確保年度目標的達成。 4、 獨立運營物業(yè)管理團隊，公司制度、崗位細則的培訓和落地。 5、 全面統(tǒng)籌商場環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、消防以及空調、電梯、電力及各類資產的管理，并對外包項目進行質量管控。 6、 承擔、協(xié)調、處理好各方面工作關系積極配合上級領導做好目標管理。 7、消防、城管、街道、環(huán)評等政府部門對接、關系維護。

一、崗位職責 1、根據(jù)機器設備狀況及時診斷并排除故障； 2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行； 4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質量關； 6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施； 7、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修； 8、負責公司各項行政維修。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，持有強電/弱電作業(yè)上崗操作證等相關有效證件； 2、熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范； 3、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力； 5、具備較好溝通協(xié)調能力較好，團隊合作精神； 6、具備制作水電公攤表能力； 7、具有承接查驗工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責部門的成本管理工作，進行成本預測、計劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費用，協(xié)助做好服務中心業(yè)務指標的完成。 2、負責小區(qū)工程、水電設備和配套設施接管、驗收工作。 3、負責小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進監(jiān)督工程、配電設備、配套設施安裝和設備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準，認真執(zhí)行各項工作要求。 7、負責組織協(xié)調部門的工作安排、員工培訓，并對部門員工的工作績效進行考核。 任職要求： 1、45歲以下，中專以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗； 2、持電工證； 3、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通表達能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。 福利待遇： 年薪8-9萬+高溫補貼+餐補，購買五險一金 工作時間：08:30-12:00，14:00-18:00，月休6天。

1、根據(jù)工程部設備維修保養(yǎng)計劃，按計劃對設施設備進行檢查和保養(yǎng)，確保設備正常運行。 2、負責相關設施設備（如水景、公共照明等）的調試與開閉；熟悉低壓系統(tǒng)的照明、設備控制，保證公共設備及電路系統(tǒng)能正常運行。 3、負責小區(qū)配電柜、控制柜、雨水泵站的巡查與保養(yǎng)，確保設備正常使用。 4、按規(guī)范及要求做好業(yè)戶的上門維修，確保滿足合理的客戶需求。 5、按維修計劃，進行小區(qū)公共設施設備的維修，定期對排水系統(tǒng)進行檢查與疏通，確保現(xiàn)場使用要求。 6、按規(guī)范做好相應的質量記錄，確認各項工程設備運行良好。 7、積極參加公司組織的各種培訓、活動，確保工作技能和服務意識不斷提高。 8、完成領導安排的其他工作內容。 任職資格： 1、18-35歲. 2、中專及以上學歷，有物業(yè)管理從業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、熟悉物業(yè)工程部門相關操作流程，熟練掌握設施設備維修保養(yǎng)等專業(yè)技能。 4、工程類工作經驗1年以上，持有電工操作證。 5、其他要求：積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹

工作內容： 1.業(yè)主生活瑣事解答以及幫助 2.業(yè)主裝修鎖匙或者委托鎖匙管理 3.物業(yè)費追收繳 4.業(yè)主報修受理 5.一年以上客服工作經驗者優(yōu)先

崗位職責： 1、負責區(qū)域各業(yè)委會風險項目的保盤工作統(tǒng)籌管理； 2、制定區(qū)域項目保盤方案、項目費用測算的審核和指導工作； 3、負責指導區(qū)域各項目開展業(yè)主群輿論引導相關工作； 招聘要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具有知名物企平臺運營管理相關工作經驗； 3、具備較好的組織溝通協(xié)調能力、內外部關系處理能力。

1、負責接待單元業(yè)戶報修、投訴及相關事宜的跟進和回訪，確保業(yè)戶所提得問題及時得到解決； 2、負責單元內各業(yè)戶物業(yè)管理費的收繳、催繳工作，確保實現(xiàn)既定的經營指標； 3、負責單元內業(yè)戶資料搜集及日常維護工作，確保業(yè)戶資料完整，信息得到及時更新； 4、跟進所轄區(qū)域維保消項工作，并做好業(yè)主的回訪，確保客戶滿意度符合公司發(fā)展目標； 5、保持與業(yè)主的聯(lián)系，對業(yè)主進行定期走訪并征詢意見，完成業(yè)主的滿意度調查，并跟進其他部門處理，確保與業(yè)主的長期良好關系； 6、協(xié)調組織、督促跟進管理處各類服務活動，確保滿足客戶服務需求； 7、完成領導安排的其他工作內容。 任職資格： 1、18-35歲. 2、大專以上學歷 3、熟悉物業(yè)客服部門相關操作流程，普通話標準、流暢。 4、其他要求：積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，全面負責公司的施工項目管理工作，達成公司項目管理目標； 2、建立健全并落實公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建管理團隊； 3、聚焦公司各項目的服務質量、風險（特別是債務）管理及爭先創(chuàng)優(yōu)； 4、代表公司與相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求： 1、年齡：35-50歲； 2、學歷：全日制大專及以上學歷，持一級建造師、高工證等優(yōu)先； 3、知識技能：掌握工程管理專業(yè)知識，熟悉管理學知識，具備強烈的風險意識、成本意識； 4、工作經驗：10年以上工程項目管理經驗；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經驗，擔任過類似同級別的部門/模塊負責人。 公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部） 上班時間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 公司福利： 1、日常行政班，周末雙休，員工作息有保障； 2、帶薪年假、國家法定假、廣西法定假； 3、大小節(jié)日禮金、生日福利等； 4、社保，基礎保障充分； 5、證件補貼、考證補貼、差旅補貼等； 6、定期員工團建活動； 7、有內部食堂，配備星級廚師； 8、平臺廣闊，晉升機會多； 9、學習成長、職業(yè)培訓機會等； 10、工會福利、愛心基金等其他福利。