職位描述

1、全面負(fù)責(zé)工程維修班組的日常管理工作;
2、制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3、擬定工程維修班組周、月及年度工作計(jì)劃,合理安排維修工日常工作,并監(jiān)督、指導(dǎo)、考核其工作;
4、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配;
5、負(fù)責(zé)組織開展小區(qū)房屋修繕,設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行及管理工作(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施);
6、管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核;
7、制定小區(qū)設(shè)施設(shè)備月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃,并組織實(shí)施,有效監(jiān)控,按時(shí)完成;
8、全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
9、安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況;
10、負(fù)責(zé)組織定期對(duì)空置房檢查;
11、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收;
12、負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;

公司簡(jiǎn)介

2000年,金科服務(wù)成立。20年來,金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶滿意為核心,與城市共生共融,不斷向上發(fā)展,向美好而生。連續(xù)5年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng),連續(xù)6年保持中西部市場(chǎng)占有率第一,連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一,業(yè)主滿意度連續(xù)9年超過90%。 為順應(yīng)國(guó)家新基建發(fā)展機(jī)遇,成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長(zhǎng)的新引擎,金科服務(wù)提出“服務(wù)+科技”、“服務(wù)+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略,以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)智慧服務(wù)平臺(tái)為驅(qū)動(dòng),建立“中高端住宅服務(wù)、城市企業(yè)服務(wù)、生活增值服務(wù)、智慧科技服務(wù)”四大業(yè)務(wù)生態(tài),保持跨業(yè)態(tài)高速增長(zhǎng),探索更廣闊的城市美好藍(lán)圖。
現(xiàn)在,金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長(zhǎng)沙等220多座城市,進(jìn)駐近1000個(gè)項(xiàng)目,管理面積近3億平方米,服務(wù)全國(guó)160萬戶中產(chǎn)家庭。金科服務(wù)堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為發(fā)展引擎,為全國(guó)一線高端住宅、商業(yè)樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府公建、軌道交通、高校醫(yī)院、文旅景區(qū)、企事業(yè)單位等業(yè)態(tài)在內(nèi)的全球數(shù)百個(gè)合作伙伴,提供智慧服務(wù)綜合解決方案。
“合作共贏、合伙共生”的新發(fā)展理念,正賦予金科服務(wù)全新的發(fā)展動(dòng)能,駛?cè)胫腔鄯?wù)快車道,向城市美好服務(wù)商不斷跨進(jìn)。未來,金科服務(wù)將堅(jiān)守初心與理想,與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”,致力成為全球智慧城市服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者,為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值,實(shí)現(xiàn)我們對(duì)于美好生活的向往與追求。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-隆安縣
職位要求:任職要求:1、年齡30歲以下,身體健康,樣貌清秀;2、從事物業(yè)收費(fèi)工作2年以上,為人樂觀,敢于承受壓力;4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào);4、能熟練使用辦公軟件;5、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的通知、收繳、審核;2、 承接與物業(yè)管理相關(guān)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)收費(fèi),為業(yè)主辦理各項(xiàng)公共事業(yè)費(fèi)的繳納。3、 按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確收費(fèi),對(duì)繳費(fèi)情況隨時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并及時(shí)追回欠繳費(fèi)用;4、 當(dāng)日收入的現(xiàn)金,當(dāng)日存入銀行。認(rèn)真做到:日清月結(jié)、賬實(shí)相符、做好:日?qǐng)?bào)、月報(bào)明細(xì)表;5、 做好承接與物業(yè)管理服務(wù)有關(guān)的代收代繳的水、電、暖等費(fèi)用;6、 保管好現(xiàn)金收費(fèi)單據(jù),認(rèn)真填寫,字跡清楚、無涂改、單據(jù)號(hào)連續(xù),用完后及時(shí)與財(cái)務(wù)交換,做好登記。工作時(shí)間:行政班,單休
1小時(shí)內(nèi)
廖經(jīng)理
經(jīng)理
物業(yè)主任
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: (1) 完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo):完成項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) (2) 完成質(zhì)量目標(biāo):根據(jù)公司總的質(zhì)量方針,組織制定服務(wù)中心服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施;對(duì)服務(wù)中心日常服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控 (3) 審核批準(zhǔn):掌握本服務(wù)中心公章,審核簽發(fā)日常工作申請(qǐng)、報(bào)告及其他行政文件;審核權(quán)限范圍內(nèi)的協(xié)議、工程合同、經(jīng)濟(jì)合同及分包方合同等工作文書; (4) 計(jì)劃編制:審核服務(wù)中心年度用水用電計(jì)劃、服務(wù)中心年度工具配置計(jì)劃、服務(wù)中心年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃、服務(wù)中心設(shè)備大中修計(jì)劃、服務(wù)中心設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,編制服務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、服務(wù)中心每月工作計(jì)劃 (5) 對(duì)本服務(wù)中心環(huán)境、職業(yè)安全方面的因素進(jìn)行評(píng)估,并制度相應(yīng)的措施 (6) 營(yíng)造積極向上、努力實(shí)施公司與服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的活躍進(jìn)去的服務(wù)中心工作團(tuán)隊(duì) (7) 協(xié)調(diào)溝通:處理好與發(fā)展商、政府部門、業(yè)主及物業(yè)使用人的關(guān)系;處理好本服務(wù)中心和其他部門之間的關(guān)系;解決下屬提出的具體困難和需要 (8) 挖掘經(jīng)營(yíng)潛力:在小區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理中,合理合法的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)潛力的挖掘 (9) 培訓(xùn):對(duì)本服務(wù)中心主管以上職員進(jìn)行入職指導(dǎo);推動(dòng)本服務(wù)中心培訓(xùn)的實(shí)施,積極培養(yǎng)本服務(wù)中心的內(nèi)部合格培訓(xùn)師 (10) 例會(huì):每周一次工作例會(huì);負(fù)責(zé)本服務(wù)中心主管以上職員考勤; (11)規(guī)章完善:負(fù)責(zé)組織編制和修訂本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)涉及的作業(yè)指導(dǎo)書。 (12)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。
9小時(shí)前
zlrlzyb2019@163.com
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,10年以上知名物業(yè)公司大型工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、物業(yè)管理理論扎實(shí),熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務(wù)理論,客訴處理流程; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項(xiàng)目員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。 5、40歲以下,持工程相關(guān)證書。 薪資待遇:五險(xiǎn)一金+雙休+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+包住,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)
2025-02-14
陳女士
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施社保日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作,確保項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備完好; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿,追蹤維修及時(shí)率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對(duì)、部門費(fèi)用及檔案資料整理歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識(shí),以及強(qiáng)弱電實(shí)際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設(shè)備操作證書優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉工程有關(guān)的程序文件和規(guī)定;熟悉本部門工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn), 4、了解工程設(shè)施設(shè)備的操作使用和保養(yǎng)。
2025-02-14
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程圖片資料庫(kù),為后期物業(yè)工程管理提供技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)承接查驗(yàn)相關(guān)技術(shù)工作,后期全面管理工程部事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、督導(dǎo)和管理工作。 3、負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理與人員調(diào)度,并組織調(diào)查設(shè)備事故原因,制訂預(yù)防措施。 4、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備保修單位維護(hù)保養(yǎng)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)管及質(zhì)量評(píng)定。 5、負(fù)責(zé)工程部維修工培訓(xùn)、考核等工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。 二、任職要求: 1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷;工程技術(shù)類專業(yè);有相關(guān)崗位操作證書; 2、專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,熟悉住宅類設(shè)備各模塊操作流程(供配電、給排水、弱電、電梯、消防); 3、有1-2個(gè)小區(qū)接管項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn); 4、能夠熟練使用Office系列辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力,出色執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 三、薪資待遇:綜合6K-7K,五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+包住,月休6天,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。 四、工作地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)招商新城臻樾府(萬達(dá)茂附近)
2025-02-14
陳女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 協(xié)助基礎(chǔ)物業(yè)中心總監(jiān)分管基礎(chǔ)物業(yè)住宅板塊的經(jīng)營(yíng)管理工作: 1.協(xié)助中心總監(jiān)制定和落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算,并組織推進(jìn)實(shí)施;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案,并指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作; 3.針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案,并組織推進(jìn)實(shí)施;建立健全公司品質(zhì)管理體系,對(duì)公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo),加強(qiáng)服務(wù)水平的監(jiān)督、評(píng)價(jià)與提升,滿足服務(wù)要求; 4.協(xié)助中心總監(jiān)建立精簡(jiǎn)、高效的業(yè)務(wù)管理體系,加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系,并監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)管理制度和流程的落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系,并組織實(shí)施有效的考核; 5.協(xié)助中心總監(jiān)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn),營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè); 6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 【任職資格】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,雙一流優(yōu)先,專業(yè)不限; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)/副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)流程,對(duì)物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解和認(rèn)識(shí),能夠組織制定物業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃,具有先進(jìn)的投拓理念; 4.熟悉相關(guān)法律法規(guī),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力; 5.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德; 6.年齡不超過45周歲。
2025-02-14
南寧-江南區(qū)
任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,5年以上知名物業(yè)公司大型工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、物業(yè)管理理論扎實(shí),熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務(wù)理論,客訴處理流程; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項(xiàng)目員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。 5、40歲以下,持工程相關(guān)證書。 薪資待遇:五險(xiǎn)一金+雙休+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+包住,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)
2025-02-14
陳女士
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的巡檢,進(jìn)行日常強(qiáng)電、弱電設(shè)備等的維修工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 二、任職要求: 1、年齡45歲以下;品德端正,誠(chéng)實(shí)可靠;良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、中技、中專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化專業(yè)為佳。 3、具備良好的強(qiáng)電、弱電知識(shí),熟悉安全操作規(guī)程,能夠處理異常情況。 4、持低壓電工證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 三、薪資待遇:工資綜合4000-4500左右,五險(xiǎn)一金,月休4天。 四、工作地點(diǎn):南寧邕寧區(qū)邕武路招商新城臻樾府
2025-02-14
陳女士
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城
廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé) 1、在品管總監(jiān)的指導(dǎo)下開展品質(zhì)管理工作,組織制定重點(diǎn)專項(xiàng)工作計(jì)劃,監(jiān)督、考核計(jì)劃執(zhí)行及完成情況; 2、負(fù)責(zé)分析業(yè)主各項(xiàng)訴求問題,制定滿意度提升舉措,組織落實(shí)開展,并指導(dǎo)、監(jiān)督舉措實(shí)施情況; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督開展物業(yè)費(fèi)收繳工作,協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心解決收費(fèi)疑難問題,提高物業(yè)費(fèi)收繳率; 4、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心針對(duì)突發(fā)事件、安全管理責(zé)任事故、品牌風(fēng)險(xiǎn)事件等重大事件的上報(bào)、處理工作,并安排跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)檢查計(jì)劃的制定,組織開展品質(zhì)檢查工作,為物業(yè)服務(wù)中心各班組提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助解決疑難管理問題等。 崗位要求: 1、物業(yè)從業(yè)5年以上,熟悉掌握物業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容; 2、有交房統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)服務(wù)評(píng)優(yōu)策劃、組織經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握文件制度編寫、物業(yè)活動(dòng)方案策劃; 4、熟練掌握物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 福利:五險(xiǎn)一金+免費(fèi)工作餐+節(jié)日福利+帶薪年假+年終獎(jiǎng); 工作時(shí)間:08:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休 上班地點(diǎn):青秀區(qū)青秀路9號(hào)盛天茗城利澳物業(yè)總部
2025-02-13
黃女士
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城
廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
職位要求:1、中專以上文化,持《電工低/高壓》操作證;2、45歲以內(nèi),8年以上水電維修經(jīng)驗(yàn),從事物業(yè)、酒店水電維修工作5年以上,同職2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)工作流程及服務(wù)內(nèi)容,有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。 上班時(shí)間:行政班 薪資福利:高溫補(bǔ)貼+免費(fèi)工作餐+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利 上班地點(diǎn):青秀區(qū)、江南區(qū)可就近安排
2025-02-13
黃女士
金科物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
金科物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 電信/快遞/物業(yè)
成立時(shí)間 7年(2017年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP