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職位描述

崗位職責(zé)：
1、銷售管理職位，建立和管理銷售隊(duì)伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的銷售提供指導(dǎo)性建議；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)的搭建、合作渠道的維護(hù)、市場(chǎng)信息的收集與反饋。

任職要求：
1、對(duì)金融行業(yè)興趣濃厚者，有志于在金融行業(yè)發(fā)展；
2、2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過5人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
3、在行業(yè)內(nèi)擁有一定的團(tuán)隊(duì)資源。

福利待遇：
1、8小時(shí)工作制，周末雙休，法定節(jié)假日休息、帶薪年假；
2、試用期業(yè)績(jī)達(dá)成提前轉(zhuǎn)正；較同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；高層級(jí)底薪+高層級(jí)提成；豐厚的業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)及旅游獎(jiǎng)勵(lì)；
3、員工享有五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)；
4、豐富實(shí)用的金融培訓(xùn)體系、銷售崗位培訓(xùn)體系、管理崗位晉升體系；
5、業(yè)績(jī)優(yōu)秀立即晉升預(yù)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理。

公司簡(jiǎn)介

???深圳市民投金服信息技術(shù)有限公司，總部位于深圳市福田區(qū)，注冊(cè)資本2億元。公司股東實(shí)力雄厚，由中國(guó)金天經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)中心設(shè)立的中天楊實(shí)業(yè)（北京）有限公司控股90%，同時(shí)由國(guó)務(wù)院直屬央企中信集團(tuán)旗下中信國(guó)安城市運(yùn)營(yíng)科技（北京）有限公司控股10%，公司為100%國(guó)資企業(yè)。???公司在金融多元化發(fā)展的道路上不斷創(chuàng)新突破，與首都建設(shè)投資引導(dǎo)基金管理（北京）有限公司、中財(cái)經(jīng)基金管理（深圳）有限公司、中天楊實(shí)業(yè)（北京）有限公司、中信國(guó)安城市運(yùn)營(yíng)科技（北京）有限公司以及一旅天下（湖北）國(guó)際旅游有限公司等多家實(shí)力雄厚的企業(yè)展開全面的合作。??????公司致力于成為全國(guó)性綜合金融服務(wù)集團(tuán)，自2016年開始全國(guó)化戰(zhàn)略布局，全國(guó)有60多家分公司。公司未來發(fā)展目標(biāo)是以優(yōu)質(zhì)票據(jù)資產(chǎn)端為依托，為中小微企業(yè)、個(gè)人及其它合格投資者提供安全、專業(yè)、高效、透明的票據(jù)鏈金融中介服務(wù)，專業(yè)從事票據(jù)服務(wù)的創(chuàng)新型金融服務(wù)企業(yè)。力爭(zhēng)在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成為“一個(gè)客戶，全方位理財(cái)，一站式金融服務(wù)”的金融控股集團(tuán)的目標(biāo)。目前集團(tuán)業(yè)務(wù)主營(yíng)板塊有：票據(jù)理財(cái)、海外保險(xiǎn)、私募基金、PPP項(xiàng)目。???公司依托全球化的資源優(yōu)勢(shì)，開拓國(guó)際化視野，網(wǎng)羅業(yè)內(nèi)頂尖人才，核心成員均來自于國(guó)內(nèi)外知名的銀行業(yè)、證券業(yè)、基金業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等領(lǐng)域的大型企業(yè)，擁有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。公司始終專注于為客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，用人才推動(dòng)公司的蓬勃發(fā)展。公司目前十年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷骨干占比95%，世界100強(qiáng)企業(yè)高管占比90%，金融行業(yè)專業(yè)資質(zhì)人員占比60%，專業(yè)崗位海外留學(xué)經(jīng)歷占比10%。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 連鎖門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理/主管-桂林
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院

上海芝溪食品有限公司

企業(yè)介紹：桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。職位名稱：大區(qū)經(jīng)理（30-50家店）、區(qū)域督導(dǎo)（7-10家店）工作地點(diǎn)：桂林、南寧、柳州等地就近分配招聘人數(shù)：5人匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（管理MBA課程、營(yíng)運(yùn)體系培訓(xùn)）； 5、激勵(lì)政策：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。工作職責(zé): 1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí)； 2、對(duì)區(qū)域月營(yíng)業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成； 3、把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過對(duì)毛利、利潤(rùn)各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計(jì)劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)； 4、把控區(qū)域店鋪庫(kù)存情況，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)的合理性； 5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效最大化； 6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋門店意見，打通信息傳達(dá)通道； 7、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場(chǎng)。任職資格: 1、35歲以下，本科以上學(xué)歷； 2、至少3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有日系便利店SV以上經(jīng)驗(yàn)加分； 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力 5、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。

8小時(shí)前

李華妹; OTC地區(qū)主管（南寧）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

昆明積大藥品銷售有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過對(duì)內(nèi)部的管理和對(duì)轄區(qū)客戶及市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)、管理和監(jiān)督； 2、實(shí)施公司OTC產(chǎn)品策略，協(xié)調(diào)地區(qū)各項(xiàng)工作； 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司在本地區(qū)的銷售目標(biāo)，提高市場(chǎng)占有率，長(zhǎng)遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù)，提升產(chǎn)品品牌。任職要求： - 熟悉廣東大連鎖操作模式； - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗(yàn)或一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場(chǎng)，有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ)； - 熟練操作電腦，熟悉一般辦公軟件應(yīng)用； - 吃苦耐勞，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)責(zé)任心。我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 -五險(xiǎn)一金 -交通通訊補(bǔ)貼，考核獎(jiǎng)金 -享受年假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道

8小時(shí)前

未填寫; 物資部主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，工程管理、材料工程等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年建筑行業(yè)及成本管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)材料市場(chǎng)； 3、具備良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門管理，安排采購(gòu)員做好采購(gòu)工作計(jì)劃等； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商和各部門、各項(xiàng)目部，做好協(xié)調(diào)管理工作； 3、督促采購(gòu)員執(zhí)行公司規(guī)定的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，合理控制采購(gòu)成本； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

8小時(shí)前; 人行專員
5000-7000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，具有良好的口頭、書面表達(dá)能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

8小時(shí)前

曾先生; 終端主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位目標(biāo)：按終端形象標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司管理制度負(fù)責(zé)所在區(qū)域終端建設(shè)管理工作。負(fù)責(zé)終端設(shè)計(jì)和建設(shè)的品質(zhì)及外協(xié)公司管理。規(guī)劃門店產(chǎn)品出樣策略以及更替。負(fù)責(zé)終端建設(shè)過程管理、費(fèi)用審核、核報(bào)銷資料整理提報(bào)等相關(guān)工作。職責(zé)： 1、對(duì)終端門店遵照《老板電器·終端形象建設(shè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)推廣手冊(cè)》（SI 手冊(cè)）執(zhí)行設(shè)計(jì)與施工。 2、對(duì)本區(qū)域終端設(shè)計(jì)效果及時(shí)有效性負(fù)責(zé)，未通過總部審批不允許制作。 3、對(duì)本區(qū)域終端制作效果負(fù)責(zé)，不合格能及時(shí)整改。 4、對(duì)本區(qū)域終端門店上報(bào)信息的及時(shí)、有效性負(fù)責(zé)。 5、對(duì)本區(qū)域終端執(zhí)行問題處理總結(jié)，管理的完善性負(fù)責(zé)。 6、推動(dòng)本區(qū)域終端建設(shè)的線上化管理，對(duì)整個(gè)建店周期負(fù)責(zé)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境設(shè)計(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備終端營(yíng)建、連鎖店裝修設(shè)計(jì) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限。 2、性格開朗，有耐心，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3、掌握設(shè)計(jì)相關(guān)軟件知識(shí)， CAD、3Dmax、PS 等。 4、對(duì)圖紙標(biāo)準(zhǔn)快速學(xué)習(xí)運(yùn)用的能力。年薪6萬(wàn)起

2025-03-12

王天宇; 維保主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西思科建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維保項(xiàng)目的消防維保工作； 2、負(fù)責(zé)制定消防維保部消防維保工作計(jì)劃，對(duì)消防維保項(xiàng)目的消防工作做年終總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)建立、保管消防維保檔案，對(duì)各種消防文件和資料及時(shí)整理、存檔； 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)維保項(xiàng)目消防安全的全面檢查等工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上消防維保管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有消防行業(yè)(消防評(píng)估、檢測(cè)查驗(yàn)、維保等)經(jīng)驗(yàn)、編制檢測(cè)方案、組織消防查驗(yàn)工作優(yōu)先考慮； 3、懂消防設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮； 4、具有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書，優(yōu)先考慮。

2025-03-12

梁小姐; 客訴主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、對(duì)各類單據(jù)上報(bào)的及時(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 2、對(duì)服務(wù)客訴處理的及時(shí)有效性負(fù)責(zé) 3、對(duì)服務(wù)熱線管理、單據(jù)處理管理的完善性負(fù)責(zé)。 4、坐席熱線接聽、單據(jù)處理程序的執(zhí)行情況負(fù)責(zé) 客訴主管 5、對(duì)服務(wù)信息搜集、顧客信息反饋的及時(shí)、有效性負(fù)責(zé) 6、對(duì)服務(wù)部坐席代表的獎(jiǎng)懲與任免有建議權(quán) 7、有對(duì)坐席工作調(diào)配的建議權(quán) 8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承辦的其他工作。 9、熟悉CRM系統(tǒng)，做好售后CRM系統(tǒng)管理及運(yùn)營(yíng)

2025-03-12

王天宇; 績(jī)效薪酬專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、通過可視化的方式，幫助員工明確績(jī)效目標(biāo)，提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、建立薪酬績(jī)效預(yù)警機(jī)制，對(duì)異常情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施。 5、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性，及時(shí)收集反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié)，追求精確，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用，具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K； 2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、每月餐補(bǔ)； 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)； 5、工作時(shí)間9:00-18:00，周休兩天。

2025-03-12

農(nóng)俊; 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西數(shù)字創(chuàng)新科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、擁有領(lǐng)導(dǎo)力，組織過團(tuán)隊(duì)并且拿到成績(jī)。 2、具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4、能在壓力下保持冷靜，迅速作出決策，能夠處理任務(wù)并保持高效。 5、有效整合公司內(nèi)外部資源、發(fā)掘市場(chǎng)與經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)，不斷創(chuàng)新和管理變革，規(guī)劃有效的經(jīng)營(yíng)模式來擴(kuò)大公司的品牌誠(chéng)信度、知名度、美譽(yù)度，不斷提升和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。【任職要求】 1、學(xué)歷不限，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、擁有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，成熟的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效； 4、價(jià)值在于其強(qiáng)大的執(zhí)行力和實(shí)戰(zhàn)能力，能夠確保企業(yè)戰(zhàn)略從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。不僅自己能干，更能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起干，形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)不斷向前。【福利待遇】帶薪假期、年假、五險(xiǎn)、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)建等

2025-03-12; 人力資源部績(jī)效管理崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)績(jī)效管理要求，組織實(shí)施績(jī)效管理工作，對(duì)各部門、員工績(jī)效管理過程進(jìn)行監(jiān)督控制； 2.組織進(jìn)行績(jī)效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等，營(yíng)造高績(jī)效的文化氛圍； 3.組織制定醫(yī)院組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)，統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)； 4.定期組織各部門、員工實(shí)施月度工作匯報(bào)、年中、年度績(jī)效考核工作，輸出績(jī)效結(jié)果，整理分析考核數(shù)據(jù)； 5.組織實(shí)施績(jī)效面談，接受員工績(jī)效申訴，并及時(shí)進(jìn)行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作； 6.定期協(xié)助各部門、員工完成績(jī)效目標(biāo)及評(píng)價(jià)體系的調(diào)整； 7.及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持，配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景，有績(jī)效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，具備人際敏感度，有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-03-12

陳老師