職位描述

崗位職責:
1.負責制定團隊銷售策略.確保團隊完成銷售目標.對團隊業(yè)績目標達成負主要責任,
2.每天與組員進行客戶復盤.做好團隊的客戶管理.保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性,
3.對團隊招聘和能力提升負責.通過人員招募.以及對新人入職后的傳.幫.帶及培訓工作.提升客戶經理的獲客開單能力,
4.助門店經理負責對公司及戰(zhàn)區(qū)各項政策.規(guī)定.制度進行宣導.落地與執(zhí)行.協(xié)助門店經理負責對公司及戰(zhàn)區(qū)各項政策.規(guī)定.制度進行宣導.落地與執(zhí)行.并以身作則.對于觸犯公司紅線的行為.及時上報反饋.
任職要求:
1.主動性強.工作態(tài)度積極.熱愛汽車銷售工作,
2.有較強的事業(yè)心.勇于面對挑戰(zhàn),
3.良好的溝通和表達能力.應變能力和解決問題的能力.心理素質佳,
4.良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識,
5.希望通過自己的努力實現(xiàn)每月上萬收入,
福利待遇:
1.具有高于行業(yè)優(yōu)勢的薪酬水平.高出行業(yè)水平的提成方案.上不封頂.月入上萬的大有人在
2.工作時間:8:30-18:00
3.培訓:免費培訓.師傅全程帶教出單
4.法定節(jié)假日正常休息.且享有節(jié)日福利(中秋.端午)等福利
5.定期的團隊聚餐.K歌等活動
6.旅游:春季.秋季旅游計劃.年度優(yōu)秀員工可享受境外游
7.年休假:春節(jié)期間超長假期(10天)
8.晉升渠道:客戶經理--團隊經理--城市負責人(門店經理)-區(qū)域負責人(區(qū)域經理)--省級負責人(戰(zhàn)區(qū)總)
聯(lián)系人:胡經理13317****02

公司簡介

關于我們
花生好車隸屬于捷眾普惠國際融資租賃有限公司.成立于2015年.總部設立在北京.是一家為用戶提供“先用后買.終身服務”的汽車新零售平臺.2015年11月.獲得國際知名投資機構FreeS 3,000萬天使投資,2016年11月.獲得京東數科A輪戰(zhàn)略投資,2017年實現(xiàn)全面盈利,2018年10月完成2.1億美金B(yǎng)輪融資.由凱欣資本領投.高盛跟投.老股東京東數科.峰瑞資本本輪繼續(xù)加持.
花生好車成立之初.便以新車直租切入.自建直營渠道.瞄準渠道下沉.重新構建汽車零 售網絡壁壘.旨在打造新車.二手車.車后服務為一體的汽車新零售生態(tài)體系.以優(yōu)化三四五線城市汽車交易流通.提升效率及保障客戶體驗.公司目前擁有員工9000余人.全國擁有500余家連鎖直營店 .覆蓋400余座城市.已成為全國最大的汽車零售直營連鎖品牌.
花生好車以親民化的品牌理念.高性價比的產品定位.依托線下直營門店+線上電商.為廣大用戶提供一站式汽車消費服務.包括:專業(yè)的購車指導.實惠的購車方案.豐富的金融產品.優(yōu)質的用車服務以及有趣的汽車生活.
企業(yè)愿景與使命:讓每個人輕松擁有一輛車
核心價值觀:客戶第一.擁抱變化.團隊合作.艱苦奮斗.擔當.誠信
大事記:
2015年6月.花生好車成立.
2015年11月.獲得峰瑞資本(FreeS)3000萬元天使投資.
2016年6月.全國線下直營門店突破100家.業(yè)務量破10000臺.
2016年11月.獲得京東金融A輪戰(zhàn)略投資.發(fā)展空間更為廣闊.
2017年6月.全國線下直營門店突破200家.建立15大倉儲物流中心庫.
2017年10月.與東風集團創(chuàng)格融資租賃有限公司達成戰(zhàn)略合作.雙方簽署了首批1億元的授信資金框架協(xié)議.
2017年10月.與共享汽車TOGO途歌達成戰(zhàn)略合作.花生好車授信TOGO途歌3億元.增加共享汽車總量5000臺.共同助力共享出行的發(fā)展.
2017年11月與民生金融租賃股份有限公司達成戰(zhàn)略合作.雙方簽署了10億元車輛零售融資租賃業(yè)務合作協(xié)議.
2018年1月.與中國工商銀行四川分行達成戰(zhàn)略合作 .建立汽車直租專項分期業(yè)務.未來將在新車交易.車主貸款.車主信用卡等汽車消費領域攜手發(fā)力.
2018年1月.與工商銀行達成戰(zhàn)略合作.建立全國首創(chuàng)的汽車直租專項分期業(yè)務.開創(chuàng)汽車直租新金融新業(yè)態(tài).
2018年4月.花生好車與中國人民財產保險股份有限公司北京分公司.光大金融租賃股份有限公司就汽車金融保險業(yè)務達成戰(zhàn)略合作.
2018年8月.花生好車宣布啟動品牌升級.率先推出了全新的品牌LOGO.同時提出“讓每個人輕松擁有一輛好車”的企業(yè)愿景.
2018年10月.在云南昆明市呈貢區(qū)昆百大新都會商場內.花生好車全國第400家直營門店隆重開業(yè).
2018年10月.完成2.1億美金B(yǎng)輪融資.由凱欣資本領投.高盛跟投.老股東京東數科.峰瑞資本本輪繼續(xù)加持.
2019年3月.花生好車的第500家直營門店蘭州高新門店正式開業(yè).直營網絡覆蓋全國400余座城市.成為全國最大的汽車零售直營連鎖品牌.
2019年6月.正式接入中國人民銀行征信系統(tǒng).
2019年9月.與廣西通盛融資租賃有限公司簽署億元級授信合作.雙方初期已完成1億元存量資產轉讓合作.
2020年8月.花生好車以70億元位列<蘇州高新區(qū)·2020胡潤全球獨角獸榜>第351位.
花生好車北京總部
地址:北京市東城區(qū)朝陽門內大街南竹桿胡同2號銀河SOHO B座12層
郵編:100010
電話:010-6520 6070
客服電話:400-6688-878

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬秀財茂商業(yè)廣場4樓409辦公室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
大專以上 20-35歲
通過電話形式,協(xié)助公司及法院對銀行信用卡逾期客戶進行調解施壓,幫其申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。該崗位為本公司外派駐點崗,需長期駐點良慶人民法院進行日常工作,需穿正裝。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪試用期2700+績效提成+獎金,轉正無責3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假, 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00---12:00,下午1:30---18:00,周末雙休。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
2小時前
李女士
行政人事
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 根據公司戰(zhàn)略目標,設計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確??冃е笜伺c公司目標保持一致。 2.定期組織員工進行績效考核,收集并分析考核結果,提出改進建議。 3.定期與員工進行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個人及團隊績效。 4.對績效數據進行深入分析,為公司決策提供數據支持。 5.根據公司實際情況,設計合理的績效激勵方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關培訓,提升員工對績效管理的理解與認同,促進績效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關工作經驗,有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數據分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關問題。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責任心,能夠保守公司機密,維護公司利益。
18小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責 1、負責員工的招聘、面試、入職、培訓、人事調動、晉升、離職等手續(xù),建立人事檔案。 2、熟知員工個人能力,與部門溝通招聘需求負責招聘工作,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等; 3、負責安排公司會議接待以及員工月會等活動方案策劃與部署; 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 5、負責公司員工關系的管理處理,提升員工敬業(yè)度,員工考勤和排班工作; 6、組織安排各種文體活動; 7、負責公司制度的貫徹落實; 8、完成上級領導交辦的其他任務。 9、負責公司固定資產的管理和盤點; 10、負責公司OA系統(tǒng)考勤管理和監(jiān)督; 11、負責社保、醫(yī)保、稅務系統(tǒng)的管理; 12、負責公司文件編輯發(fā)文,上傳下達; 13、負責公司的入職培訓工作; 崗位要求 1、大專以上學歷,5年以上相關管理工作經驗 2、熟悉人力資源六大模塊 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力和公文寫作能力 4、具備日常人事管理的知識和技能,有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調溝通能力 5、有大型活動組織、會議主持經驗優(yōu)先。 薪資:底薪+績效+招聘獎金 +全勤+工齡+社保 福利:五險、生日福利、團建活動、全勤獎、工齡工資、節(jié)日福利、員工旅游等等 地址:江南萬達A11棟25樓2518 時間:8:30-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定假
18小時前
勞務主管
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)
1、項目部在欽州靈山,需要駐場,管理現(xiàn)場勞務,包吃住,單休,工資每月20號按時發(fā)放!工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程,一層安置房。分包。
18小時前
陳女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協(xié)調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務發(fā)展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業(yè)。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創(chuàng)政策研究或相關領域管理經驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!
18小時前
學術專員
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
招聘收單員1名(已有市場) 薪資待遇:底薪+績效+提成,有雙休,五險,醫(yī)藥相關專業(yè),中專以上學歷,歡迎應屆畢業(yè)生或實習生,想突破自己的伙伴加入我們。 崗位職責: 1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產品的推廣,完成相應銷售任務; 2、根據需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產品,不斷提高公司產品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、樹立公司的良好形象, 充分了解市場狀態(tài)。 歡迎好學勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷!
18小時前
梁惠乾
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助基地負責人開展果園基地日常農事活動; 2.在技術部的指導下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負責基地農機設備的日常管理和維護; 4.協(xié)助基地負責人進行人員團隊的建設和管理; 5.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有1年左右果園基地管理工作經驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農場機械設備的使?及維護; 2.吃苦耐勞、責任?強,有?定學習和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農事。 薪資待遇:薪酬結構(基本工資+績效工資+年終獎金),月薪4500-6000元/月,另有年終獎,具體視能力和潛質而定。
18小時前
片區(qū)經理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責基地的生產、生活、經營情況進行全面管理(面積為800-1000畝)。 2、負責種植項目的規(guī)劃、實施與監(jiān)控。 3、負責協(xié)助種植系統(tǒng)年度經營目標、業(yè)務目標、管理目標的指導、服務,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時調整年度生產計劃。 4、負責種植系統(tǒng)生產實施指導、服務,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時掌握各項生產數據,掌控種植管理過程的狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決出現(xiàn)的問題。 5、負責種植系統(tǒng)績效考核項目推進并跟蹤執(zhí)行情況。 6、負責種植系統(tǒng)發(fā)展區(qū)域合作種植的規(guī)劃,監(jiān)管各合作種植生產工作展開情況。 7、負責應該種植系統(tǒng)生產業(yè)務的突發(fā)情況,做好預防與控制措施。 任職要求: 1、年齡45歲以下,高中以上學歷,會使用電腦辦公軟件,農學類專業(yè)優(yōu)先,有火龍果、百香果、柑橘等農業(yè)種植經驗者優(yōu)先。 2、身體狀況良好,性格外向,具備較強的公關能力、應變能力和溝通能力。 3、為人誠實穩(wěn)重、踏實肯干、吃苦耐勞,對農業(yè)生產工作有濃厚的興趣,并且能承受較強的工作壓力,能服從公司工作安排。 崗位概況: 1、薪資:8000-10000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,可安排住宿,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產假、工傷假等; 4、工作地點:南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)伊嶺小康村
18小時前
人資經理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、依據公司戰(zhàn)略方針政策,在上級的領導下,通過對內部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進行開發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實施公司OTC產品策略,協(xié)調地區(qū)各項工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領轄區(qū)銷售團隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標,提高市場占有率,長遠建立和發(fā)展公司業(yè)務,提升產品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經驗或一年以上銷售團隊管理經驗; - 熟悉當地OTC市場,有一定的OTC網絡和商業(yè)客情基礎; - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應用; - 吃苦耐勞,工作踏實,有較強責任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補貼,考核獎金 -享受年假、產假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓體系和良好的職業(yè)晉升通道
18小時前
未填寫
南寧-青秀區(qū)-萬象城
公司主要從事金融行業(yè),收入可觀 努力搞錢華為 ,蘋果隨便買。 業(yè)績達標有獎金:3k到3W,業(yè)績排名前面的還會有蘋果或者華為手機和電腦,公司福利多多。 公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,隨便做月均2萬,認真做,月均4萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 1、底薪6000(無責4000+2000績效)+業(yè)內最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長。 7、各種福利獎金特別高,大額獎金拿到手軟!! 工作內容: 1.受理客戶主動通過網絡平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中及貸后服務,促進二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務的需求 地鐵口上班 ,下了地鐵2分鐘到辦公樓的地方,無責4000 純無責?。?!有意向可以投遞簡歷
18小時前
捷眾普惠國際融資租賃有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
捷眾普惠國際融資租賃有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 擔保/計算機/租賃
成立時間 8年(2016年4月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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