主案設計師-青秀萬達

一、崗位職責 1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶，以專業(yè)的設計風格與審美觀，設計出令客戶滿意的方案； 2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務； 3、積極配合材料部和工程部的對接工作； 4、負責與客戶保持良好關系，熱心為客戶提供服務； 5、協(xié)調解決裝飾過程中的各種技術問題； 6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術并致力于創(chuàng)新設計。 二、崗位要求 1、室內設計或者環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、室內設計談單工作經(jīng)驗； 3、有較強的設計思維及創(chuàng)新思維； 4、具有較強的與客戶溝通能力，品行端正，有上進心且工作責任感強； 5、專業(yè)知識豐富，專業(yè)技能扎實，對南寧的建材材料及價格有一定了解（板材、水管、插座、地板等）。 薪資待遇：無責底薪+提成+上門客戶獎勵(500/戶），完成當月個人業(yè)績額外獎勵8000元+年終獎勵5000以上

一、崗位職責 1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶，以專業(yè)的設計風格與審美觀，設計出令客戶滿意的方案； 2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務； 3、積極配合材料部和工程部的對接工作； 4、負責與客戶保持良好關系，熱心為客戶提供服務； 5、協(xié)調解決裝飾過程中的各種技術問題； 6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術并致力于創(chuàng)新設計。 二、崗位要求 1、室內設計或者環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、1年以上裝修設計、室內設計工作經(jīng)驗； 3、有較強的設計思維及創(chuàng)新思維； 4、具有較強的與客戶溝通能力，品行端正，有上進心且工作責任感強； 5、專業(yè)知識豐富，專業(yè)技能扎實，對南寧的建材材料及價格有一定了解 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向寬廣； 2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——設計部副總-總經(jīng)理）； 3、交通情況：公交地鐵站：麻村站； 三、薪酬福利 無責底薪+提成+上門客戶獎勵+成交額外獎金，完成當月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵。 上班地點：南寧市民族大道83-6號金水灣大酒店左側二樓品匠裝飾

崗位職責：能獨立完成家裝室內設計 行業(yè)經(jīng)驗：有別墅設計成功案例優(yōu)先 崗位經(jīng)驗：2年以上家裝設計師經(jīng)驗

崗位職責: 1.在家裝行業(yè)設計沉淀5年以上. 2.自己動手能力會畫CAD和效果圖.

設計師崗位職責：1、負責接待客戶進行客戶洽談，促成簽單！2.負責客戶全程服務溝通 ，量房，出設計方案，選材料，簽署裝修合同，以及開工及跟進對接施工過程事項。3.熟悉公司基本情況。及所有產(chǎn)品。4.維護客戶，回訪客戶。公司要求數(shù)據(jù)化管理。5.具備技能:熟練運用CAD軟件，熟悉施工流程及材料，有良好的溝方式。具備個人談單風格。6.聽從部門領導安排。遵守公司基本規(guī)章制度，吃苦耐勞。任職資格1、大專及以上學歷，室內設計、環(huán)境藝術設計、室內方向藝術類設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，。2、能快速掌握客戶需求，根據(jù)客戶需求開展工作，設計方案；3、熟練酷家樂、AutoCAD、等軟件。4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗，熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。5、具有先進的設計理念、較強的設計功底，思維活躍；6、如果你經(jīng)驗不足但對設計師感興趣，我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。

談單，量房，做設計，做效果圖，后期工地服務

1.設計類專業(yè)、本科畢業(yè)。 2.有5年以上工裝設計經(jīng)驗。 3.對繪圖軟件非常熟練,能獨立做施工圖。 4.能獨立量房，獨立出方案。 5.能獨立做預算、獨立談單簽單。 6.對客戶熱情，為人細心、對工作負責。

A、3年以上設計師同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； B、具有獨立談單能力者優(yōu)先。

1.室內設計相關專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮； 2.協(xié)助團隊完成項目的資料收集、參與概念及方案的分析和設計； 3.協(xié)助項目的技術對接、圖紙繪制、物料選配、軟裝執(zhí)行、現(xiàn)場問題處理； 4.良好的表達能力、積極熱情的工作態(tài)度，具備良好的自我學習習慣。 5.熟練運用CAD、Sketchup、Word、Excel、Photoshop等軟件，具備相關專業(yè)知識。

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團隊解放，業(yè)績倍增！ 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年，在廣西擁有五家獨立子公司，客戶資源穩(wěn)定，公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速，七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求，現(xiàn)招聘7名設計師，3名設計經(jīng)理，2名設計總監(jiān)。 尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才，本公司誠聘設計愛好從業(yè)者，對設計和銷售能力有信心，進行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位： M1級別設計部經(jīng)理，由設計總監(jiān)親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成（團隊產(chǎn)值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個人提成（均單提成5%-6%，以一個100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護好一個客戶，客戶轉介紹3個，裝修行業(yè)轉介紹率很高，普通設計師月均收入在1-2萬元，真實數(shù)據(jù)）+部門分紅（超產(chǎn)獎獎勵） 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設計師不需要邀約客戶）。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質； 5、負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 任職要求： 1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運作，具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力； 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力； 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司，同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大，隨著人們生活品質的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張，內部裂變開設分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉介紹，現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想，20%實現(xiàn)買房夢想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓：專業(yè)培訓； 4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 5、氛圍：年輕團隊，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專業(yè)線：設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線：設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人