室內(nèi)設(shè)計(jì)師

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶，以專業(yè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格與審美觀，設(shè)計(jì)出令客戶滿意的方案； 2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務(wù)； 3、積極配合材料部和工程部的對接工作； 4、負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系，熱心為客戶提供服務(wù)； 5、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題； 6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術(shù)并致力于創(chuàng)新設(shè)計(jì)。 二、崗位要求 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)談單工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)思維及創(chuàng)新思維； 4、具有較強(qiáng)的與客戶溝通能力，品行端正，有上進(jìn)心且工作責(zé)任感強(qiáng)； 5、專業(yè)知識(shí)豐富，專業(yè)技能扎實(shí)，對南寧的建材材料及價(jià)格有一定了解（板材、水管、插座、地板等）。 薪資待遇：無責(zé)底薪+提成+上門客戶獎(jiǎng)勵(lì)(500/戶），完成當(dāng)月個(gè)人業(yè)績額外獎(jiǎng)勵(lì)8000元+年終獎(jiǎng)勵(lì)5000以上

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶，以專業(yè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格與審美觀，設(shè)計(jì)出令客戶滿意的方案； 2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務(wù)； 3、積極配合材料部和工程部的對接工作； 4、負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系，熱心為客戶提供服務(wù)； 5、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題； 6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術(shù)并致力于創(chuàng)新設(shè)計(jì)。 二、崗位要求 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上裝修設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)思維及創(chuàng)新思維； 4、具有較強(qiáng)的與客戶溝通能力，品行端正，有上進(jìn)心且工作責(zé)任感強(qiáng)； 5、專業(yè)知識(shí)豐富，專業(yè)技能扎實(shí)，對南寧的建材材料及價(jià)格有一定了解 三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制（主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部副總-總經(jīng)理）； 3、交通情況：公交地鐵站：麻村站； 三、薪酬福利 無責(zé)底薪+提成+上門客戶獎(jiǎng)勵(lì)+成交額外獎(jiǎng)金，完成當(dāng)月個(gè)人業(yè)績額外獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)。 上班地點(diǎn)：南寧市民族大道83-6號(hào)金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾

崗位職責(zé)：能獨(dú)立完成家裝室內(nèi)設(shè)計(jì) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有別墅設(shè)計(jì)成功案例優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn)：2年以上家裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé): 1.在家裝行業(yè)設(shè)計(jì)沉淀5年以上. 2.自己動(dòng)手能力會(huì)畫CAD和效果圖.

設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接待客戶進(jìn)行客戶洽談，促成簽單！2.負(fù)責(zé)客戶全程服務(wù)溝通 ，量房，出設(shè)計(jì)方案，選材料，簽署裝修合同，以及開工及跟進(jìn)對接施工過程事項(xiàng)。3.熟悉公司基本情況。及所有產(chǎn)品。4.維護(hù)客戶，回訪客戶。公司要求數(shù)據(jù)化管理。5.具備技能:熟練運(yùn)用CAD軟件，熟悉施工流程及材料，有良好的溝方式。具備個(gè)人談單風(fēng)格。6.聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排。遵守公司基本規(guī)章制度，吃苦耐勞。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，。2、能快速掌握客戶需求，根據(jù)客戶需求開展工作，設(shè)計(jì)方案；3、熟練酷家樂、AutoCAD、等軟件。4、有家裝經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。5、具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)功底，思維活躍；6、如果你經(jīng)驗(yàn)不足但對設(shè)計(jì)師感興趣，我們可以對您進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。

談單，量房，做設(shè)計(jì)，做效果圖，后期工地服務(wù)

1.設(shè)計(jì)類專業(yè)、本科畢業(yè)。 2.有5年以上工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 3.對繪圖軟件非常熟練,能獨(dú)立做施工圖。 4.能獨(dú)立量房，獨(dú)立出方案。 5.能獨(dú)立做預(yù)算、獨(dú)立談單簽單。 6.對客戶熱情，為人細(xì)心、對工作負(fù)責(zé)。

A、3年以上設(shè)計(jì)師同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； B、具有獨(dú)立談單能力者優(yōu)先。

1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮； 2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的資料收集、參與概念及方案的分析和設(shè)計(jì)； 3.協(xié)助項(xiàng)目的技術(shù)對接、圖紙繪制、物料選配、軟裝執(zhí)行、現(xiàn)場問題處理； 4.良好的表達(dá)能力、積極熱情的工作態(tài)度，具備良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣。 5.熟練運(yùn)用CAD、Sketchup、Word、Excel、Photoshop等軟件，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團(tuán)隊(duì)解放，業(yè)績倍增！ 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年，在廣西擁有五家獨(dú)立子公司，客戶資源穩(wěn)定，公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求，現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師，3名設(shè)計(jì)經(jīng)理，2名設(shè)計(jì)總監(jiān)。 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才，本公司誠聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者，對設(shè)計(jì)和銷售能力有信心，進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位： M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理，由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資 無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團(tuán)隊(duì)提成（團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個(gè)人提成（均單提成5%-6%，以一個(gè)100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護(hù)好一個(gè)客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè)，裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高，普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬元，真實(shí)數(shù)據(jù)）+部門分紅（超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)） 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進(jìn)維護(hù)，進(jìn)而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修，設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶）。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)； 7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 任職要求： 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作，具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力； 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個(gè)新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5（五個(gè)客戶成交一個(gè)）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。 6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費(fèi)在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張，內(nèi)部裂變開設(shè)分公司（人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護(hù)成熟后，會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢想，20%實(shí)現(xiàn)買房夢想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)； 4、日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 5、氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專業(yè)線：設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師 管理線：設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人