市場經(jīng)理

崗位職責：1、銷售管理：制定銷售目標和計劃，跟進銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進策略，確保店鋪達到銷售目標。 2、?貨品管理：跟進各品牌貨品銷售情況及時與品牌部及貨管溝通。 3、人員管理：招聘、培訓和管理銷售團隊，制定工作計劃和目標，評估員工績效，激勵團隊成員提高工作效率。 4、店鋪運營：確保店鋪的正常運營，包括店面布置、貨品陳列、促銷活動策劃組織、組織會議，做好員工培訓等。 5、客戶服務：確?？蛻舻玫絻?yōu)質(zhì)的服務體驗，處理客戶投訴和問題。 6、?協(xié)作溝通：與上級領導、其他部門和甲方保持良好溝通，協(xié)調(diào)工作。 7、?總結分析：總結分析各項關鍵指標，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、具有一年以上零售業(yè)營運方向工作經(jīng)歷； 2、具有一定的服務意識與溝通表達協(xié)調(diào)能力； 3、能夠承受一定的工作壓力。 崗位福利： 五險一金、帶薪年假、雙休、團建聚餐、節(jié)日福利 工作地點： 柳州、桂林

崗位職責： 1、參與制定城市環(huán)境事業(yè)部市場戰(zhàn)略規(guī)劃，負責環(huán)衛(wèi)相關項目的維護與開拓，帶領業(yè)務團隊做好各項業(yè)務工作； 2、熟悉環(huán)衛(wèi)項目規(guī)劃方案，從項目評估選擇、合作模式、運營模式分析、風險控制、談判策略、合同簽訂事項等環(huán)節(jié)對項目進行把控； 3、組織制定年度市場開發(fā)目標任務，并對目標任務分解下達，督促檢查實施情況； 任職要求： 1、8年以上市政環(huán)衛(wèi)項目工作經(jīng)驗，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、5年以上同類型崗位管理經(jīng)驗；有成熟政府關系及獨立開拓市政工程類項目者優(yōu)先聘用，有環(huán)衛(wèi)一體化項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有極強的分析、溝通能力及強烈的事業(yè)心。

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運營經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)牛羊貿(mào)易，有行業(yè)資源； 3、有交易市場運營成功經(jīng)驗（面試時需附上相關佐證材料）； 4、具有較強的公關能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力，具有有創(chuàng)業(yè)精神，有較強抗壓能力； 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優(yōu)！

市場推展、客戶拓展維護

崗位職責： 1、負責制定、梳理市場部相關制度、業(yè)務流程，推進日常工作的開展； 2、市場分析：根據(jù)市場情況，綜合考慮外部市場信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素，及時向領導提出市場活動需求； 3、客戶拓展：通過各種渠道尋找并吸引目標客戶，獲取客戶信息（如聯(lián)系電話、預算等）； 4、廣告投放：負責協(xié)助領導制定市場廣告投放計劃； 5、數(shù)據(jù)分析：對市場部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析，并提出合理化建議； 6、負責公司的品牌推廣，日常宣傳文案的編排及設計工作； 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上市場推廣相關工作經(jīng)驗，具有成功推廣案例、豐富市場策劃經(jīng)理以及熟練設計軟件并且有一定審美的優(yōu)先考慮； 2、熟悉市場營銷理論，掌握市場推廣策略和品牌管理知識。熟悉各種推廣渠道和推廣工具，如社交媒體、線下活動等； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導市場推廣工作； 4、具備良好的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各方面資源，推動市場推廣活動的實施； 5、有較強的管理能力，有良好的服務意識，對工作認真負責，具有較強的團隊合作精神。

1．嚴格按集團經(jīng)營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2．負責主導或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結日常業(yè)績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡開發(fā)渠道等。11．負責統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領導述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。

負責每天的工作安排。 負責南寧樓盤的開發(fā)。 負責招聘組建團隊。

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶下單要求負責下單 2、對已經(jīng)下單的客戶進行信息記錄以及跟蹤 3、維護客戶（不需要開發(fā)） 4、需要有一定的學習能力 上班時間：09:30-17:30（工作日） 包中餐，周末雙休

崗位職責： 【工作內(nèi)容】 1、管理團隊，對員工進行培訓、指導和監(jiān)督; 2、協(xié)助團隊成員達成銷售業(yè)績目標; 3、負責團隊激勵，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊伍架構趨向合理化發(fā)展; 4、對員工進行考核評估，為公司決策提供支持， 5、負責業(yè)務流程不斷優(yōu)化。 任職要求： 1、熟悉當?shù)貐^(qū)域快消品市場（商超和傳統(tǒng)渠道），大專以上學歷，市場營銷類、管理類或相關類專業(yè)。 2、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力。 3、有較強的事業(yè)心，具備領導能力; 4、具有較強的抗壓能力，工作積極主動，喜歡挑戰(zhàn)性工作，對工作充滿熱情和干勁。 4、有駕駛證。 公司地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)豐達路28號

1、根據(jù)公司業(yè)務目標，制定團隊的業(yè)務銷售任務，并進行分解到月/周。 2、結合市場情況，做好市場推廣活動，拓寬推廣渠道及業(yè)務合作； 3、負責銷售團隊隊伍的建設，以及對人才的培養(yǎng)以及培訓工作； 4、帶領整個銷售團隊完成制定的銷售任務； 5、負責團隊其他日常管理運營工作； 6、從事過培訓行業(yè)：機器人、無人機等工作經(jīng)驗者 任職要求： 1、本科以上學歷，形象良好，有較強的溝通及交際能力，善于演講； 2、有良好的團隊管理、激勵、培訓能力； 3、1年以上相關團隊管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)（機器人、無人機）相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。