職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)孩子王對外品牌形象的宣傳及推廣,工作的洽談及安排;
2、負(fù)責(zé)按照公司營運管理及視覺規(guī)范、營銷管理要求,規(guī)劃管理店內(nèi)所有空間陳列標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)門店各項(節(jié)點/會員)營銷活動方案的策劃并組織實施,對活動效果進(jìn)行評估分析;
4、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源,策劃并定期安排組織各項市場(會員/宣傳/營銷)活動;
5、負(fù)責(zé)微博、微信、QQ群等宣傳渠道的維護(hù)及活動策劃的監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備三年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、市場營銷相關(guān)專業(yè),三年以上市場策劃工作經(jīng)驗;
3、具備數(shù)據(jù)分析,互動活動創(chuàng)新能力;
4、個人具備規(guī)劃管理能力,創(chuàng)新思維,適應(yīng)新事物能力。
薪資待遇:4000——6000元/月
福利待遇:
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、生日祝福、培訓(xùn)、體檢、特殊福利(孕期關(guān)懷、寶寶生日祝福、生育祝福)、員工活動等。
公司簡介
孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進(jìn)駐廣西壯族自治區(qū),現(xiàn)正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區(qū)門店,現(xiàn)廣納賢才,歡迎各位有志之士加入孩子王!
集團(tuán)簡介/introduce
五星投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱“五星控股”)于1998年12月18日奠定企業(yè)發(fā)展基石,注冊資本2.36億,是一家涉足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)連鎖、供應(yīng)鏈平臺、特色地產(chǎn)、類金融等四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多元化投資集團(tuán),總部位于江蘇南京。五星控股的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊曾經(jīng)成功締造了中國家電零售連鎖著名品牌“五星電器”,2006年“五星電器”與家電連鎖企業(yè)百思買合資運營,2009年初正式剝離集團(tuán)業(yè)務(wù)。同時集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,創(chuàng)立了“孩子王”、“匯通達(dá)”、“好享家”等連鎖服務(wù)品牌,擁有跨行業(yè)子公司40余家,形成了多元化發(fā)展商業(yè)格局。
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【企業(yè)簡介】??
“孩子王”全稱孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于江蘇南京。孩子王專業(yè)從事孕嬰童商品一站式購物及提供全方位增值服務(wù),擁有實體門店、線上PC端購物商城、移動端APP等全渠道購物體驗,擁有國家認(rèn)證的專業(yè)育兒顧問超過3000名,隨時、隨地、實名、貼切地為消費者提供差異化的商品和服務(wù)。自2010年起,立足于為準(zhǔn)媽媽及0-14歲兒童提供一站式成長服務(wù),孩子王深入挖掘顧客關(guān)系,開創(chuàng)以客戶關(guān)系為核心資產(chǎn)的運營方式,大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略,始終致力于優(yōu)化中國家庭的兒童生活方式,成為中國新家庭的全渠道服務(wù)商。同時,孩子王還擁有自己的專業(yè)育兒服務(wù)品牌——育兒顧問,她們是孩子王擁有專業(yè)母嬰護(hù)理師資質(zhì)、兒童成長培育師資質(zhì)、營養(yǎng)師資質(zhì)的專業(yè)育兒團(tuán)隊。她們以先進(jìn)的理念為指導(dǎo),以大數(shù)據(jù)云平臺的實例和數(shù)據(jù)為依托,致力于為千萬新家庭提供健康、幸福、快樂的生活,為媽媽們提供“私人訂制”的育兒服務(wù)。
截至2016年底,孩子王在全國近20個省,?100個城市范圍內(nèi)開設(shè)近200家實體門店,單店面積突破5000平米,門店商品種類突破20000件,國家專業(yè)認(rèn)證育兒顧問突破3000名,服務(wù)超千萬中國家庭。
目前,孩子王在深入布局全國門店的同時,大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略,推出新版官網(wǎng)和APP,得到消費者的高度關(guān)注。其中,APP擁有跨境購、閃購特賣、社區(qū)、保險、理財、親子電臺、新媽媽學(xué)院、0元試用、媽媽口碑等多個板塊,用戶體驗得到廣大消費者的認(rèn)可。
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【企業(yè)榮譽(yù)】
2009年
孩子王正式成立,全國首家旗艦店——建鄴萬達(dá)店開業(yè)
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2010年
孩子王被中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評為當(dāng)年的最高獎“年度中國零售業(yè)創(chuàng)新大獎"
孩子王被評為“2010年度最佳雇主"
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2011年
榮獲“全國萬達(dá)廣場最旺人氣獎”
電子商務(wù)榮獲“優(yōu)秀母嬰類網(wǎng)絡(luò)購物平臺獎”
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2012年
兩輪融資1.55億美元,刷新業(yè)內(nèi)融資最高紀(jì)錄
獲中央電視臺《新聞聯(lián)播》頭條報道
榮獲“21未來之星—2012年度最具成長性的新興企業(yè)”冠軍
榮獲“2012安永復(fù)旦最具潛力企業(yè)獎”
榮獲CBME“2012服務(wù)社會獎”
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2013年
榮獲萬商會“2013年度最旺人氣獎"
榮獲“江蘇省電子商務(wù)示范企業(yè)”獎
蟬聯(lián)“中國年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍
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2014年
榮獲“中國優(yōu)秀體驗式創(chuàng)新兒童品牌獎”
榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎
晉級“年度最佳雇主”南京十強(qiáng)
榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎”
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2015年
榮獲“中國品牌社會化營銷最具傳播價值案例大獎”
蟬聯(lián)“江蘇省人力資源管理杰出獎”
蟬聯(lián)“CBME年度母嬰零售商”大獎
第三次摘得“年度最佳雇主”
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【企業(yè)福利】
法定福利:社會保險、公積金、法定假日、年假
核心福利:月度內(nèi)部競聘機(jī)會、導(dǎo)師帶教、E-learning在線學(xué)習(xí)平臺、定期能力提升培訓(xùn)、內(nèi)部推薦
基礎(chǔ)福利:年節(jié)福利、員工體檢、餐費補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼
特色福利:女性關(guān)懷假、孕期關(guān)懷、生育祝福、員工生日祝福、寶寶生日祝福
上班地點
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可能感興趣的職位
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市場部經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)皇氏集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定、跟蹤、落實各項市場營銷、企業(yè)品牌的傳播、推廣方案;開發(fā)和建立市場渠道;維護(hù)渠道關(guān)系與秩序;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的目標(biāo)與任務(wù); 工作經(jīng)歷:七年以上市場工作經(jīng)驗, 三年以上大型公司市場營銷負(fù)責(zé)人以上經(jīng)歷; 崗位要求:掌握市場營銷相關(guān)知識、熟悉經(jīng)濟(jì)法律方面的知識;社會心理學(xué)知識;熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行業(yè)動態(tài);敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;擁有密切的媒體合作關(guān)系;具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;熟練使用自動化辦公軟件;(熟悉OA/SAP等辦公集成系統(tǒng));文案寫作能力;擁有突發(fā)性事件的應(yīng)變處理能力;提煉產(chǎn)品賣點;團(tuán)隊管理、建設(shè)能力佳。16小時前陳小姐
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市場經(jīng)理6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司制藥/生物工程1.負(fù)責(zé)開拓市場,并制定市場銷售計劃、目標(biāo)及任務(wù)分解,確保完成區(qū)域內(nèi)年度總和分指標(biāo) 2.組織市場活動,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品宣傳、促銷活動等,提升品牌形象,增加產(chǎn)品銷售量 3.負(fù)責(zé)市場的開發(fā)與維護(hù)工作 4、全面執(zhí)行市場銷售方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度; 5、根據(jù)市場銷售活動的效果進(jìn)行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告; 6.根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo),按期完成制定銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo); 7、定期組織或召開區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣會;做好客戶維護(hù),建立客戶資料庫; 薪資構(gòu)成:底薪+提成,年薪預(yù)計達(dá)50萬以上16小時前張日田
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市場經(jīng)理7000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西博天安全科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位要求: 1、以區(qū)域內(nèi)或行業(yè)內(nèi)客戶為重點,獨立開展市場業(yè)務(wù); 2、建立健全客戶信用管理體系; 3、負(fù)責(zé)大客戶銷售合同的談判與簽訂; 4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和項目回款管理; 5、分解年度工作目標(biāo),執(zhí)行績效考核獎懲制度; 6、完成銷售推動和業(yè)績目標(biāo)。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類或市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),從事相關(guān)工作3年以上; 2、受過市場營銷、合同管理、財務(wù)會計基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn); 3、具備較強(qiáng)的市場分析和營銷拓展能力,能獨立開展業(yè)務(wù); 4、有汽車駕駛執(zhí)照并能熟練駕駛汽車,能適應(yīng)出差。16小時前莫女士
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營運主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)深圳百麗商貿(mào)有限公司廣西分公司批發(fā)/零售崗位職責(zé):1、銷售管理:制定銷售目標(biāo)和計劃,跟進(jìn)銷售業(yè)績,分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)策略,確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。 2、?貨品管理:跟進(jìn)各品牌貨品銷售情況及時與品牌部及貨管溝通。 3、人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊,制定工作計劃和目標(biāo),評估員工績效,激勵團(tuán)隊成員提高工作效率。 4、店鋪運營:確保店鋪的正常運營,包括店面布置、貨品陳列、促銷活動策劃組織、組織會議,做好員工培訓(xùn)等。 5、客戶服務(wù):確??蛻舻玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗,處理客戶投訴和問題。 6、?協(xié)作溝通:與上級領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和甲方保持良好溝通,協(xié)調(diào)工作。 7、?總結(jié)分析:總結(jié)分析各項關(guān)鍵指標(biāo),為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、具有一年以上零售業(yè)營運方向工作經(jīng)歷; 2、具有一定的服務(wù)意識與溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力; 3、能夠承受一定的工作壓力。 崗位福利: 五險一金、帶薪年假、雙休、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利 工作地點: 柳州、桂林16小時前黃小姐
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市場拓展總監(jiān)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)崗位職責(zé): 1、參與制定城市環(huán)境事業(yè)部市場戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)相關(guān)項目的維護(hù)與開拓,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊做好各項業(yè)務(wù)工作; 2、熟悉環(huán)衛(wèi)項目規(guī)劃方案,從項目評估選擇、合作模式、運營模式分析、風(fēng)險控制、談判策略、合同簽訂事項等環(huán)節(jié)對項目進(jìn)行把控; 3、組織制定年度市場開發(fā)目標(biāo)任務(wù),并對目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá),督促檢查實施情況; 任職要求: 1、8年以上市政環(huán)衛(wèi)項目工作經(jīng)驗,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上同類型崗位管理經(jīng)驗;有成熟政府關(guān)系及獨立開拓市政工程類項目者優(yōu)先聘用,有環(huán)衛(wèi)一體化項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有極強(qiáng)的分析、溝通能力及強(qiáng)烈的事業(yè)心。16小時前bgygxhr@163.com
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活牛羊交易市場總經(jīng)理15000-30000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求: 1、年齡50周歲及以下,身體健康; 2、有活牛羊交易市場管理運營經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)牛羊貿(mào)易,有行業(yè)資源; 3、有交易市場運營成功經(jīng)驗(面試時需附上相關(guān)佐證材料); 4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有有創(chuàng)業(yè)精神,有較強(qiáng)抗壓能力; 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。 有能力者待遇***,適者從優(yōu)!16小時前呂天成
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市場經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際榮智建工集團(tuán)有限公司建筑與工程職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)牽線的項目,確保項目落地; 2、負(fù)責(zé)自行開發(fā)區(qū)內(nèi)新項目; 3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對項目投資的可行性分析,評價項目投資可行性及風(fēng)險性;完成項目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財務(wù)分析、評估分析、投資方案設(shè)計等報告的編寫; 4、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)工作,包括但不限于標(biāo)書編制、投標(biāo)、開標(biāo)等 5、項目投資后管理工作,以及項目退出交易設(shè)計、文件、跟蹤等基礎(chǔ)工作; 6、掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動向,對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考; 任職要求: 1、10年以上建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 2、具有項目開拓經(jīng)驗。 工作地點:梧州16小時前黃女士
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市場銷售6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西鑫浩國工程咨詢有限公司計算機(jī)軟件★崗位職責(zé): 1、通過簡單崗前培訓(xùn)及自我努力學(xué)習(xí),掌握公司咨詢業(yè)務(wù)所涉及的國家及北京市各項項目申報、市政工程項目、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃政策等重要信息; 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶; 3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 ★任職資格: 1、年齡不限,大專以上學(xué)歷。 2、熱愛銷售工作,有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望,抗壓能力強(qiáng)等; 3、能吃苦耐勞、語言表達(dá)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈改變生活現(xiàn)狀的; 4、熟練操作office辦公軟件;熟練電腦打字; ★晉升空間: 業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域市場總監(jiān) ★薪酬待遇:底薪(3500-4000)+績效獎金+全勤獎+五險+年終獎(優(yōu)秀者年薪達(dá)15萬以上)。 ★工作時間:周一至周五,工作8小時/天,周末雙休 ★其它福利待遇: 1)享受國家法定帶薪假日; 2)每年享有公司組織的優(yōu)秀員工或?qū)m梼?yōu)秀業(yè)績獎勵。 3)正式享有一次公司組織的旅游或相關(guān)的集體戶外活動; 4)員工生日享有公司的生日紅包;16小時前寧女士
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16小時前莫女士、廖女士
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市場部總監(jiān)20000-21000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實,促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊。9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計劃。2025-02-10李女士
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