市場部經(jīng)理

崗位職責(zé)：1、銷售管理：制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，跟進(jìn)銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)策略，確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。 2、?貨品管理：跟進(jìn)各品牌貨品銷售情況及時(shí)與品牌部及貨管溝通。 3、人員管理：招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，評估員工績效，激勵團(tuán)隊(duì)成員提高工作效率。 4、店鋪運(yùn)營：確保店鋪的正常運(yùn)營，包括店面布置、貨品陳列、促銷活動策劃組織、組織會議，做好員工培訓(xùn)等。 5、客戶服務(wù)：確?？蛻舻玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，處理客戶投訴和問題。 6、?協(xié)作溝通：與上級領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和甲方保持良好溝通，協(xié)調(diào)工作。 7、?總結(jié)分析：總結(jié)分析各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、具有一年以上零售業(yè)營運(yùn)方向工作經(jīng)歷； 2、具有一定的服務(wù)意識與溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力； 3、能夠承受一定的工作壓力。 崗位福利： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利 工作地點(diǎn)： 柳州、桂林

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的市場廣告策劃。 2、跟蹤競品的廣告頻率、規(guī)模和動向。 3、收集競品上牌數(shù)據(jù)，分析總結(jié)市場占有率。 4、制定策劃并實(shí)施市場推廣活動，廣告宣傳。 5、收集來店/來電客戶信息。 6、汽車網(wǎng)站軟文的更新和推送。 7、市場費(fèi)用的管理報(bào)賬。 8、熟悉廠家市場政策，完成廠家核銷的要求。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上設(shè)計(jì)、廣告策劃或有活動策劃經(jīng)驗(yàn)。 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)力。 3、有汽車品牌市場經(jīng)驗(yàn)1-3年。 無汽車行業(yè)市場崗經(jīng)驗(yàn)勿投。

市場專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估； 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商，并進(jìn)行價(jià)格談判； 3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整； 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作； 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的BD能力，有基本的獨(dú)立工作能力，處事積極丶主動丶邏輯清晰，商業(yè)談判能力強(qiáng)； 2丶很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力，推動所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目； 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù))，愿意為這個(gè)行業(yè)付出；

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，拆解指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)路徑和拓展計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)增量。 2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶；開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級，建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務(wù)會議，分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，檢查計(jì)劃實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 5.配合高績效員工經(jīng)驗(yàn)萃取，協(xié)同完善市場人員培訓(xùn)體系，并負(fù)責(zé)體系落地，確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則，深度踐行企業(yè)文化價(jià)值觀；宣傳與維護(hù)集團(tuán)品牌形象。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.熱衷營銷工作，享受擁有資源的感覺； 4.接受過市場營銷、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn); 5.高度認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)道德； 6.應(yīng)具備的能力：敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學(xué)習(xí)能力 7.薪資待遇：基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。

按服務(wù)費(fèi)計(jì)提

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)牛羊貿(mào)易，有行業(yè)資源； 3、有交易市場運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)（面試時(shí)需附上相關(guān)佐證材料）； 4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力，具有有創(chuàng)業(yè)精神，有較強(qiáng)抗壓能力； 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優(yōu)！

崗位職責(zé)： 1、能完成活動策劃工作及與廠家的工作對接、核銷； 2、執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案； 3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃； 4、進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn)； 5、獨(dú)立撰寫各類稿件（銷售稿、綜述稿、評論稿、總結(jié)稿等）、策劃方案、報(bào)告等； 6、操控整場活動的執(zhí)行，合理分工，把握流程進(jìn)度。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、廣告設(shè)計(jì)或視覺設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、活潑開；開朗，熱愛活動策劃工作； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、有創(chuàng)意，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 5、善于交際，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。有車行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒類業(yè)務(wù)的市場拓展與維護(hù)； 2、維護(hù)客戶關(guān)系，通過組織品鑒會、市場推廣活動等不斷宣揚(yáng)品牌文化，促進(jìn)客戶合作； 3、幫助合作伙伴建立餐飲或商超或團(tuán)購直銷網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)銷售關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)客戶的拓展、溝通、簽約等工作； 5、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。 任職要求： 1、3年以上酒類、飲料或快速消費(fèi)品類的市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，能快速獨(dú)立開展銷售工作 2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，對白酒營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)，并有很強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、大專以上學(xué)歷，年齡：25-35歲，熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。 上班時(shí)間（周末單休）：8:30-12:00,14:00-18:00 福利待遇：五險(xiǎn)、工齡工資、節(jié)日福利、年終獎金、帶薪年假

公司主營：汽車養(yǎng)護(hù)用品、汽車裝飾用品、零配件、汽車維修檢測設(shè)備等； 薪酬福利：底薪+績效+提成+季度獎+年終分紅 崗位職責(zé)： 1.具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧；有汽車用品零配件銷售、汽車養(yǎng)護(hù)用品銷售、汽車保養(yǎng)洗護(hù)設(shè)備儀器銷售經(jīng)驗(yàn)、汽車環(huán)?？萍籍a(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.薪資：不設(shè)天花板，充分發(fā)掘個(gè)人潛力。 3.適應(yīng)外地出差，對工作積極熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.抗壓能力強(qiáng)。 5.入職后統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)，前期有人帶領(lǐng)熟悉市場環(huán)境及業(yè)務(wù)洽談對接流程。 專注于做好打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)汽車尾氣治理攻堅(jiān)戰(zhàn)配套服務(wù)商，客戶面向4S店、大型維修廠；行業(yè)平臺廣闊，誠邀：誠懇，有事業(yè)心，致力于在汽車行業(yè)發(fā)展的有志人士加入 。 有駕駛證C 照以上優(yōu)先。

1．嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，百分百完成部門與個(gè)人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊(duì)組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會議落實(shí)，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進(jìn)。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計(jì)劃。