職位描述

薪酬福利;根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調整薪資,鼓勵先進、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。                         (1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,固定工資+餐補+提成(獎金)+中心達標獎      (2)業(yè)績:提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿毡壤碛邢鄳臉I(yè)績提成(銷售代表)       (3)培訓:提供相應的崗位、專業(yè)等培訓教育機會             (4)假期:帶薪年休假、國家法定各類假期                生活福利:                             1 )提供免費咖啡、茶飲;                     ( 2 )團隊拓展活動;                       ( 3 定期舉辦或者組織員工參與各類體育運動、戶外活動,提高員工身體機能,調整心態(tài),松弛有度                            崗位職責:                           1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定公司整體市場企劃:廣告、促銷、宣傳、推廣活動等各項策略     2. 負責各種招生渠道的開發(fā)與建設                   3. 負責收集、整理、分析各類同行業(yè)信息資料,建立信息資料庫為中心領導決策提供決策依據(jù)。                             4. 組織編制各種活動、促銷方案執(zhí)行,同時做好相關人員的培訓工作         5. 負責月度、季度及年度市場費用預算及目標市場費用預算及控制。        任職資格:                           1. 大專及以上學歷,2年以上市場銷售工作經(jīng)驗               2. 可獨立策劃市場活動,具備較好的組織,協(xié)調能力             3. 有策劃及參與社區(qū)、校園等戶外市場活動經(jīng)驗               4. 出色的溝通能力和人際交往能力                   5. 有親和力和感染力,富有團隊精神6. 了解少兒英語教育行業(yè),有英語教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 

公司簡介

易貝樂國際少兒英語是Positivo公司在全球主打的教育品牌,它凝聚了200多名國際資深教育專家、兒童心理專家歷經(jīng)20余年,專為2-12歲非英語母語國家兒童的啟蒙英語專項研究的心血結晶,是全球第一個廣泛采用“多感官、多媒體、交互式”教學的少兒英語啟蒙教育體系,也是目前國際上最領先的少兒英語教學模式,即第三代少兒英語教學模式。第三代少兒英語教育模式跨越了第一代“一個老師、一本教材、一塊黑板”的傳統(tǒng)教育模式,升級了第二代“互動白板”教育模式,倡導“Learningbydoing”,也就是“邊動手、邊動腦、邊學習”,以孩子學習與認知的規(guī)律出發(fā),采用多感官、多媒體互動形式激發(fā)兒童聽覺、視覺與觸覺,將“有意識學習”與“無意識學習”有效統(tǒng)一,不但提高了孩子整體的學習效果,而且注重培養(yǎng)孩子團隊協(xié)作能力、早期社交能力與未來領導力。在全球,目前有40多個國家共計17000所少兒英語教育機構正在使用E-Blocks教學系統(tǒng)。在美國,幾乎70%的州采用E-Blocks教學系統(tǒng)作為非英語母語國家兒童英語啟蒙教育的標準課程。2008年易貝樂國際少兒英語將目前國際最領先的少兒英語教育模式引進中國,掀起國內(nèi)少兒英語培訓改革的風潮,加速了國內(nèi)少兒英語培訓行業(yè)與國際接軌的步伐,讓我國的孩子也能真正意義上與世界同步學英語。短短兩年間,易貝樂迅速發(fā)展,勢如破竹,已經(jīng)成長為在全國擁有多家學習中心的少兒英語啟蒙教育的領跑者。

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南寧-青秀區(qū)
(一)崗位職責: 1、團隊形式去交房小區(qū)駐點; 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認知; 4、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、學歷不限,專業(yè)不限; 2、經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 待遇:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎+工齡=5000-10000元/月 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務山莊旅游等。 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
2025-02-11
巫女士
人事
南寧-江南區(qū)
本科以上
3年以上
27-40歲
崗位要求: 1、具有市場營銷、廣告?zhèn)髅?、公關、策劃等專業(yè)知識; 2、專業(yè)經(jīng)驗三年以上策劃工作經(jīng)驗,酒水、餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有良好的溝通能力及表達能力; 4、全日制本科相關專業(yè)。 工作簡介: 1、負責公司企劃部日常工作,協(xié)助公司企業(yè)文化建設等。 2、費用管控:負責編制各類宣傳推廣費用的計劃,監(jiān)控預算執(zhí)行情況及時呈報;負責對相關業(yè)務審批工作,按計劃合理支配、使用公司批準的經(jīng)費,并合理控制成本。 3、 營銷推廣:負責公司形象宣傳策劃,撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等;對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進工作。 4、負責公司產(chǎn)品品牌建設和管理工作,審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案。 5、負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。 6、完成領導臨時交辦的其他任務。
2025-02-11
黃女士
HR
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責 1、跟進公司提供資源的新、老客戶,做好項目跟蹤、商業(yè) 談判、合同簽訂、客勤關系等。 2、開發(fā)尋找意向客戶(包含電話銷售等渠道)。 3、根據(jù)公司領導安排完成銷售業(yè)務相關工作。 4、按期完成階段銷售目標和全年銷售任務。 崗位要求 1、形象氣質佳,性格開朗,上進心與責任心,熱愛銷售。 2、??瓶埔陨蠈W歷。 2、思維活躍,具有較強的邏輯思維能力、語言組織、文字 表達及溝通協(xié)調能力。 3、了解客戶需求,為客戶提供咨詢服務。 4、工作認真負責,遵守公司規(guī)章制度。 福利待遇 1、上班時間:早9晚6點,中午休息 2、薪資待遇:底薪4500+提成+獎金 3、新人入職一對一培訓,以及定期業(yè)務及各項提升培訓
2025-02-11
黃良
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責公司會員營銷 2、負責市場活動策劃及活動營銷總結 3、對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓市場優(yōu)先考慮; 4、喜歡策劃活動,渴望提高執(zhí)行能力; 5、組織實施市場部制定的各項市場宣傳活動,負責活動的執(zhí)行與效果反饋; 6、挖掘和建立新的宣傳推廣渠道,并負責日常跟進和維護 任職要求 1、熟悉表格等辦公軟件 2、市場類、廣告宣傳類專業(yè)優(yōu)先; 2、2022年及2023年畢業(yè)應屆生
2025-02-11
人力資源部
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 主要負責區(qū)域市場開發(fā),項目調研、費用申付、投標、歸檔,客情關系維護等。 任職要求: 1、2025年應屆畢業(yè)生,營銷類專業(yè),專業(yè)知識扎實; 2、熟練操作WORD/EXCEL/PowerPoint等辦公軟件; 3、善于挑戰(zhàn),善于溝通,有責任心,有團隊協(xié)作精神,抗壓能力、適應能力強,能接受出差或駐外; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
2025-02-11
邱女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶需求和工作標準要求,制作標書、服務方案; 2、負責商務部投標項目關鍵信息匯總及技術文件歸類、匯總工作; 3、負責客戶商務合同管理。 任職要求: 1、2年相關經(jīng)驗,具有較強的溝通能力、責任心強,細心,有上進心; 2、熟悉使用辦公軟件,有標書制作經(jīng)驗。 3、能接受一定程度的加班,抗壓能力強。 工作時間: 周一至周五,8:30—12:00,14:00—17;30 周末雙休,其他節(jié)假日按國定休假 薪酬待遇: 底薪加提成,綜合薪酬6k左右,購買五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、年度體檢、年度旅游
2025-02-11
市場專員
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W校
【工作職責】 1、渠道開拓、維護;開展異業(yè)合作; 2、策劃、組織、并跟盯市場活動數(shù)據(jù)及效果,對市場活動效果和資源量負責。 3、與高校及企業(yè)建立合作關系,招募、培訓、管理校園代理團隊。 4、有效線索收集,為線索量(名單量)和工單量(意向用戶量)負責。 5、梳理線索流轉路徑,對接社群運營進行用戶引流。 6、地面推廣活動策劃執(zhí)行。 【崗位要求】 1.具有活動策劃能力,有一定的高校市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有1-3年左右相關工作經(jīng)驗,或者從事過相關業(yè)務. 3.執(zhí)行力強,良好的溝通和團隊合作意識。 4.有銷售能力和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-02-11
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1.開發(fā)新客戶; 2.有效溝通了解客戶需求,尋找營銷機會并完成指標任務; 3.維護老客戶的業(yè)務,挖掘潛在的客戶; 4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5.所負責客戶款項跟進; 6.完成公司安排的其他工作。 崗位要求: 1.大專及以上學歷; 2.熟練使用辦公軟件; 3.性格活潑、外向,有較強的溝通表達能力; 4.思維敏捷,吃苦耐勞,有較強的學習能力和抗壓能力; 5.敏銳的市場洞察力,做事細心,不拖拉; 6.有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 7.能夠適應短途出差。
2025-02-11
glgsoft@126.com
市場主任
8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路)
南寧有情柏樂口腔門診部有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、負責柏樂口腔院線項目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售計劃,并組織實施; 3、負責組織本小組完成公司下達的銷售任務; 4、負責本人及部門銷售目標的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務員談判 6、團隊人員日常的輔導與管理 任職資格: 1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道; 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 薪資待遇: 1、無責任底薪+豐厚提成+五險+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓,人性化的管理組織等你來加入;
2025-02-11
市場營銷人員
5000-10000元
南寧-良慶區(qū)
專業(yè)不限。 待遇:5000-12000。 要求:1、具有一定的客戶資源和相關人脈資源。有良好的溝通能力和行動力、執(zhí)行力。 2、熟悉安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)和評價工作、標準化評審工作等相關業(yè)務流程。
2025-02-11
徐女士
南寧市易恩教育信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市易恩教育信息咨詢有限公司
所在行業(yè) 咨詢/教育
成立時間 7年(2017年5月3日)
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