職位描述
1. 責任:負責與合作伙伴、客戶的關(guān)系維護,開展營銷活動,吸引更多的退休人員選擇本基地。
一、工作內(nèi)容
1. 市場調(diào)研與分析:收集并分析退休康養(yǎng)市場的動態(tài)信息,包括競爭對手的營銷策略、目標客戶的需求變化等,為制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 制定營銷策略:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,結(jié)合基地的特色和資源,制定并執(zhí)行營銷計劃,包括產(chǎn)品定位、價格策略、推廣渠道等。
3. 宣傳與推廣:負責制定并執(zhí)行各類宣傳推廣活動,包括線上和線下活動,提高基地的知名度和美譽度。
4. 客戶管理與服務:建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供個性化的康養(yǎng)服務建議和解決方案。
5. 銷售業(yè)績跟蹤與報告:定期跟蹤銷售業(yè)績,分析銷售數(shù)據(jù),撰寫營銷報告,向管理層匯報工作進展。
二、職責要求
1. 專業(yè)知識:具備市場營銷、康養(yǎng)服務等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。
2. 溝通能力:具備良好的溝通技巧,能夠與客戶、同事和上級進行有效溝通。
3. 團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作,共同完成營銷任務。
4. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷策略。
5. 責任心:對工作負責,能夠承擔工作壓力,完成工作任務。
三、薪酬待遇
具體的薪酬待遇將根據(jù)個人的能力、經(jīng)驗和市場情況而定。一般來說,退休康養(yǎng)基地營銷部的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、福利待遇等?;竟べY根據(jù)職位和工作經(jīng)驗確定,績效獎金則根據(jù)個人的業(yè)績和團隊業(yè)績進行評定,福利待遇包括五險一金、帶薪年假、員工培訓等。
公司簡介
紅河谷康養(yǎng)園,位于廣西紅水河都安三島灣國際旅游度假區(qū)(4A景區(qū))紅水河畔,是一家集藥膳調(diào)理、健康養(yǎng)生、休閑度假為一體的綜合性康養(yǎng)園區(qū)。該康養(yǎng)園依托嶺南好醫(yī)生專家?guī)旌吞烊坏乃幱弥参镔Y源,以藥食同源的核心理念,為追求健康生活的人們提供全方位的康養(yǎng)服務。
康養(yǎng)園的服務項目包括中醫(yī)問診、藥膳營養(yǎng)均衡、草藥足浴、按摩推拿。在紅河谷藥食同源調(diào)理康養(yǎng)園,顧客不僅可以享受到專業(yè)的康養(yǎng)服務,還能在園區(qū)內(nèi)體驗各種休閑活動。品味健康與美味;參加各類健康講座和掌握各類養(yǎng)生知識。無論是尋求身體調(diào)理還是放松心情,這是一個絕佳的選擇。
隨著社會老齡化程度的加深,退休生活質(zhì)量的提高已成為社會關(guān)注的焦點。為了豐富退休人員的生活,提高其身心健康水平,特制定本退休康養(yǎng)俱樂部實施方案。
二、目標、宗旨與原則
目標:建立以健康、快樂、共享為核心的退休康養(yǎng)俱樂部,提供多樣化的服務與活動,提升退休人員的生活品質(zhì)。
宗旨:頤養(yǎng)天年,盡在三島灣紅河谷康養(yǎng)園。
原則:以人為本,關(guān)注健康;資源共享,創(chuàng)新服務。
三、俱樂部成員構(gòu)成
1. 成員來源:面向社會抱團養(yǎng)老的社會團體和廣大退休人員,無年齡、性別、職業(yè)等限制。
2. 成員分類:根據(jù)興趣愛好、健康狀況、經(jīng)濟條件等因素,設立不同類別會員。
四、服務內(nèi)容與形式
1. 健康服務:提供定期體檢、健康咨詢、慢性病管理、特膳食療等服務,保障會員身體健康。
2. 文化娛樂:組織各類文化活動,如書法、繪畫、音樂、舞蹈等,豐富會員的精神生活。
3. 旅游康養(yǎng):組織太極康養(yǎng)活動,讓會員在4A景區(qū)中享受康養(yǎng)樂趣;每天足浴,保證氣血經(jīng)絡暢通,促進新陳代謝,全面促進睡眠。
4. 心理關(guān)愛:設立心理咨詢服務,為會員提供心理支持與關(guān)愛。
5. 社交活動:舉辦各類社交活動,如茶話會、座談會等,增進會員之間的交流與互動。
五、實施步驟
1. 籌備階段:成立籌備小組,制定詳細計劃,明確責任分工。
2. 宣傳推廣:通過媒體、網(wǎng)絡等途徑,宣傳俱樂部的宗旨、服務內(nèi)容等,吸引更多會員加入。
3. 成立俱樂部:在籌備工作完成后,正式成立俱樂部,并舉行開幕儀式。
4. 運營階段:按照計劃開展各項服務與活動,確保俱樂部的持續(xù)運營。
5. 總結(jié)與改進:定期對俱樂部運營情況進行總結(jié),收集會員意見與建議,持續(xù)改進服務質(zhì)量。
六、保障措施
1. 資金保障:通過會員會費、企業(yè)會員贊助、愛心人士補貼等多渠道籌集資金,確保俱樂部的正常運營。
2. 人員保障:配備專業(yè)的健康管理、文化娛樂、調(diào)理康養(yǎng)等人員,為會員提供優(yōu)質(zhì)服務。
3. 場地保障:由廣西紅水河都安三島灣國際度假區(qū)(4A景區(qū)),為俱樂部提供充足的活動空間。
4. 安全保障:制定安全管理制度,確保各項活動與服務的安全進行。
七、結(jié)語
本實施方案旨在為退休人員提供一個健康、快樂、共享的康養(yǎng)平臺,提高其生活質(zhì)量。我們將按照本方案的要求,不斷努力,為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務與活動,讓每一位會員都能在俱樂部中找到屬于自己的快樂與幸福感。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)新民路1-19號凱旋世紀II棟2-502號 查看上班路線
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終端市場主管(玉林)5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責: 1、市場活動:負責vivo促銷活動的規(guī)劃與統(tǒng)籌,節(jié)假日活動的方案制定,統(tǒng)籌,跟進,監(jiān)督團隊落地執(zhí)行; 2、團隊能力培訓賦能:針對區(qū)域的銷售團隊,通過會議、日常培訓、帶教幫扶等手段定期提升團隊的能力; 3、客戶培訓:針對區(qū)域的門店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開展培訓項目提升跟客戶的粘性合作 4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動方案的制定,統(tǒng)籌,跟進,監(jiān)控團隊落地執(zhí)行 5、營銷推廣:階段性的進攻營銷熱點的跟進執(zhí)行 6、完成上級主管交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、有1年以上活動推廣/業(yè)務培訓賦能行業(yè)經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力(能很好的了解和挖掘?qū)ο罂蛻粜枨螅?; 4、具備良好的規(guī)劃能力(能把握住事情重點,并進行時間和經(jīng)歷的分配);21小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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市場/營銷專員8000-16000元南寧-青秀區(qū)-楓林藍岸廣西修培刻靈新技術(shù)開發(fā)有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司業(yè)務的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務銷售范圍; 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、本科及以上學歷,具有3年以上營銷/銷售工作經(jīng)者驗優(yōu)先; 2、形象好,開朗大方,有工作能力者可降低學歷要求; 3、工作努力,積極進取,良好的溝通能力,較強的觀察力和應變能力。21小時前
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該公司其他職位
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市場部
¥3000-6600元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 大專以上 2年以上 20-38歲