南寧百色8000拓客營(yíng)銷顧問包吃坐班

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研。收集市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)（政策、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手），協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)的分析和預(yù)測(cè)； 2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)信息匯總統(tǒng)計(jì)及經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)溝通會(huì)議； 3、匯總上報(bào)各區(qū)域經(jīng)營(yíng)指揮部的市場(chǎng)開發(fā)及經(jīng)營(yíng)信息跟蹤計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與開展； 5、對(duì)已合作客戶提供全過程溝通、定期回訪、協(xié)助服務(wù)，開展?jié)M意度調(diào)查。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷；擁有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上，有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)分析能力。

1.客戶聯(lián)系及跟蹤管理。 任職資格： 1，18—35歲，為人踏實(shí)、樂觀積極、服從管理、有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)高薪。 2，學(xué)歷不限、專業(yè)不限、男女不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限。 3，懂得消費(fèi)者心理，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4，有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力，有自我增值意識(shí)自學(xué)能力強(qiáng)。 5，熟練使用QQ,微信等網(wǎng)上社交工具等操作，會(huì)其他電腦簡(jiǎn)單操作。

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，電話營(yíng)銷熟悉者優(yōu)先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開拓新的市場(chǎng)能力； 4、良好的溝通表達(dá)能力,談判技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心,有奉獻(xiàn)精神，勇于挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心； 5、熟悉南寧地形 6、熟悉市場(chǎng)，具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力。 職責(zé)： 1、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助部門主管做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施； 2、公司宣傳資料的文案編寫及制作； 3、薪酬福利待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+公司各項(xiàng)福利吃苦耐勞、富有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 晉升空間：市場(chǎng)專員?市場(chǎng)主管?市場(chǎng)總監(jiān)? 4.歡迎應(yīng)屆生.

一、崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)活動(dòng)：負(fù)責(zé)vivo促銷活動(dòng)的規(guī)劃與統(tǒng)籌，節(jié)假日活動(dòng)的方案制定，統(tǒng)籌，跟進(jìn)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行； 2、團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)賦能：針對(duì)區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)，通過會(huì)議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團(tuán)隊(duì)的能力； 3、客戶培訓(xùn)：針對(duì)區(qū)域的門店店員，隨產(chǎn)品上市和日常合作，開展培訓(xùn)項(xiàng)目提升跟客戶的粘性合作 4、產(chǎn)品推廣：新品上市活動(dòng)方案的制定，統(tǒng)籌，跟進(jìn)，監(jiān)控團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行 5、營(yíng)銷推廣：階段性的進(jìn)攻營(yíng)銷熱點(diǎn)的跟進(jìn)執(zhí)行 6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有1年以上活動(dòng)推廣/業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力（能很好的了解和挖掘?qū)ο罂蛻粜枨螅?； 4、具備良好的規(guī)劃能力(能把握住事情重點(diǎn)，并進(jìn)行時(shí)間和經(jīng)歷的分配)；

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上營(yíng)銷/銷售工作經(jīng)者驗(yàn)優(yōu)先; 2、形象好，開朗大方，有工作能力者可降低學(xué)歷要求； 3、工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司學(xué)員的招生工作，可以有效轉(zhuǎn)化公司提供的資源，促成報(bào)名 2、對(duì)公司的客戶和潛在客戶做好客情的維護(hù) 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成各類招生工作（通過活動(dòng)、擺點(diǎn)、地推、社群等方式完成工作） 4、有點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)就能勝任。月入過萬很容易。 招聘要求； 年齡25—40歲，要求為人誠(chéng)實(shí)。品德端正。服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 薪資架構(gòu)； 無責(zé)底薪/績(jī)效提成/五險(xiǎn)/工作餐/員工福利。月薪6000以上。

主要工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的資源及網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布推廣公司業(yè)務(wù)，定期刷新跟進(jìn)； 2.了解客戶裝修需求，定期跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)跟進(jìn)好客戶關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)前端邀約客戶到店工作，協(xié)助設(shè)計(jì)部門洽談裝修業(yè)務(wù)； 4.定期接受公司培訓(xùn)，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 20-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先； 2.有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 晉升空間：儲(chǔ)備管理崗-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合國(guó)家近視防控政策，配合市場(chǎng)部部及醫(yī)療專業(yè)人員對(duì)學(xué)校、社區(qū)開展眼健康檢查活動(dòng)； 2、配合醫(yī)院科室組織相應(yīng)市場(chǎng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，保證活動(dòng)的順利開展； 3、其他市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，護(hù)理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)均可； 2、性格外向，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好； 3、從事過醫(yī)療市場(chǎng)活動(dòng)開發(fā)執(zhí)行尤佳。

1：駐點(diǎn)公司合作的單位，進(jìn)行產(chǎn)品講解和推廣，在南寧市內(nèi)，也是在合作單位辦公區(qū) 2：27歲以下，住宿靠近地鐵站，小區(qū)房，環(huán)境優(yōu)美 3：公司是創(chuàng)業(yè)型公司，內(nèi)部晉升，有公平公正公開的晉升機(jī)制，有一對(duì)一老師傅帶教，可以學(xué)習(xí)團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，公司運(yùn)營(yíng) 4：態(tài)度端正，能吃苦，有上進(jìn)心，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間：周一到周五 早八晚六 午休兩小時(shí)

一、崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣； 2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 3.?公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機(jī)會(huì)并完成合作； 4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源； 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。 二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.?熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇： 1、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。