生產(chǎn)正式工（帶薪休假/五險(xiǎn)一金）

包吃包住、入職繳納五險(xiǎn)、經(jīng)驗(yàn)不限 [招聘崗位]：負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)組裝檢查質(zhì)量等

崗位職責(zé)： 根據(jù)訂單要求生產(chǎn)相對(duì)的電子產(chǎn)品 主做手機(jī)電子零配件，揚(yáng)聲器，音響等 崗位福利：包吃包住、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利禮品、年假帶薪休假等

1、崗位任職要求：5年以上食品、醫(yī)藥、化工等相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；大專以上學(xué)歷，食品、化工、生物工程等相關(guān)專業(yè)； 2、崗位職責(zé)：在生產(chǎn)副總指示下，統(tǒng)籌生產(chǎn)中心工作，做好人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等，以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。主要職責(zé)如下： （1）日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)安全； （2）檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施，組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等； （3）組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作，幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能，提升部門管理效率； （4）完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等，并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行； （5）生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理：檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況，能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析； （6）監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免造成延誤；指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率； （7）生產(chǎn)成本管理和控制，統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用，分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。

崗位職責(zé)： 1.在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行安全生產(chǎn)要求，制定安全生產(chǎn)作業(yè)文件； 2.執(zhí)行本組生產(chǎn)和行政管理工作，完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃； 3.完成物料損耗和收率指標(biāo)的落實(shí)與考核； 4.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，參與解決質(zhì)量和工藝問(wèn)題； 5.負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)記錄，檢查每個(gè)職工是否按時(shí)認(rèn)真填寫，確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)完整交接； 6.日常完成搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，落實(shí)工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序； 7.負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)車間領(lǐng)導(dǎo)。 任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟練使用excel，word等辦公軟件 3.接受兩班倒工作制

工作內(nèi)容： 招聘崗位：主要負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)，調(diào)試及保養(yǎng)、 （新人也可以來(lái)哦，理工科類專業(yè)的新人） 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作； 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整； 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題，主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因，并持續(xù)改善。 二、薪資福利： 1、（底薪一般在4500—5500左右），加班另算。綜合工資7000-8000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險(xiǎn)一金 3、包吃住 4、節(jié)日禮金：端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 5、有薪休假：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求： 1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化、數(shù)控，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、抗壓能力強(qiáng)。 3、兩班倒，半個(gè)月倒一次班，能接受者優(yōu)先考慮。 4、上班時(shí)間:白班8:00－20:00，夜班20:00－8:00，一天工作9-10個(gè)小時(shí)左右 機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修，電子商務(wù)，物流管理類 設(shè)計(jì)類專業(yè)也可以來(lái)（學(xué)過(guò)CAD） 或者你對(duì)機(jī)械類感興趣，都可以來(lái)面試 我們很培養(yǎng)新人的哦~

1.負(fù)責(zé)監(jiān)管和管理藥廠車間的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)程序，確保車間生產(chǎn)的產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)安排和管理車間的員工工作，制定工作計(jì)劃，并確保工時(shí)的完成，協(xié)調(diào)和配合其他部門的工作。

崗位要求： 1、機(jī)械類或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上的車間管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉機(jī)加工、裝配、焊接等工藝，有生產(chǎn)計(jì)劃安排經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道92號(hào)內(nèi)辦公樓。 工作時(shí)間：8：30-12：00，13：30-17：30，單休，有社保，公司提供中餐，有租房補(bǔ)貼，員工生日福利，年終有項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司食品研發(fā)的中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向，建立及完善新產(chǎn)品開發(fā)流程，產(chǎn)品研發(fā)體系，以確保產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的順利完成，對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估； 2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，技術(shù)創(chuàng)新，組織創(chuàng)新產(chǎn)品提案，具體開發(fā)實(shí)施，項(xiàng)目立項(xiàng)及預(yù)算，組織開展系列產(chǎn)品研發(fā)，提供新產(chǎn)品上市技術(shù)文案等工作； 3、跟蹤國(guó)際，國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，研究新原料，新工藝，新技術(shù)，對(duì)新技術(shù)進(jìn)行諸備； 4、參與公司產(chǎn)品線規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng)及項(xiàng)目管理工作，對(duì)立項(xiàng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，對(duì)創(chuàng)新型產(chǎn)品進(jìn)行分析研究； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)更新、改良與升級(jí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或降低生產(chǎn)成本； 6、負(fù)責(zé)研發(fā)流程與工作程序的制定與維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)原輔料標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，工藝規(guī)程，專利標(biāo)簽的撰寫、SC認(rèn)證申報(bào)等工作。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)； 2、30-40歲，10年以上速凍食品行業(yè)食品研發(fā)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉速凍制品研發(fā)的配方及工藝； 3、具備豐富的食品專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外現(xiàn)行的食品相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有超前的研發(fā)意識(shí)和觀念，有很強(qiáng)的研發(fā)能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，勇于創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 7、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，進(jìn)行自我提升，使專業(yè)理論及實(shí)踐能力與時(shí)俱進(jìn)。

崗位要求： 1、學(xué)歷不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議，提出存在的問(wèn)題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題；審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬：20000-25000元/月

崗位職責(zé)： 1、全面主持工廠日常生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)各工作人員，安排生產(chǎn)計(jì)劃完成訂單的生產(chǎn)交付，并對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)，機(jī)器設(shè)備的維護(hù)于更新，監(jiān)督各項(xiàng)公司制度流程的執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)各班組人員的管理與培訓(xùn)，提高生產(chǎn)銷量于質(zhì)量； 4、組織及監(jiān)督工廠績(jī)效考核工作的有效落實(shí)，審定考核結(jié)果，幫助提高團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效； 5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)成本控制，定期進(jìn)行總結(jié)與分析，提出合理優(yōu)化方案； 6、組織簡(jiǎn)歷工廠關(guān)鍵崗位后備人才長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才及核心技術(shù)骨干，確保公司持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 7、負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)管理，確保各環(huán)節(jié)工作符合安全操作規(guī)程； 8、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，年齡35-50歲，5年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有箱包、服飾類工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選； 2、通曉企業(yè)管理、精益生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)知識(shí)；有推行計(jì)件制度、績(jī)效考核的工作和精益生產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力； 4、能熟練操作辦公軟件。