職位描述

崗位職責:
1、管理設計部門,領導設計團隊;
2、負責與客戶進行溝通,精準把握大綱要領和客戶需求,提出令客戶信服的設計創(chuàng)意;
3、負責項目設計的組織實施,合理規(guī)劃及分配工作,對設計質(zhì)量監(jiān)督、把關,保證優(yōu)質(zhì)高效完成設計任務;
4、協(xié)調(diào)處理本部門與其他部門各環(huán)節(jié)銜接中出現(xiàn)的各種問題,做好與其他部門的溝通工作;
5、負責部門員工的培訓工作,提高員工創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率; 
6、考核部門員工的工作業(yè)績、態(tài)度和潛力,充分調(diào)動部門員工的工作積極性。
任職要求:
1、本科以上學歷,藝術設計類專業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上室內(nèi)裝修設計經(jīng)驗;
3、帶過至少10人以上的設計團隊;
4、溝通能力和表達能力強

公司簡介

南寧芬華裝飾材料有限公司成立于2003年10月,公司經(jīng)過十六年的建筑裝飾材料的銷售、施工、服務,積累了豐富的裝飾材料資源,公司于2018年10月以超前的經(jīng)營意識,拆巨資加盟互聯(lián)網(wǎng)一站式家居建材平臺“安樂窩”,安樂窩以線上“京東”+線下“蘇寧”的模式,廠家直供一百多個國內(nèi)一線建材品牌,比如諾貝爾瓷磚、東鵬瓷磚、特地瓷磚、歐神諾瓷磚、亞細亞瓷磚、法恩莎衛(wèi)浴、美標衛(wèi)浴、箭牌衛(wèi)浴、衛(wèi)歐衛(wèi)浴、夢天木門、歐泒木門、圣象木地板、大自然木地板、金牌廚柜、皮阿諾廚柜、詩尼曼全屋定制、西門子開關插座、友邦吊頂…等一大批一線大品牌,引入“安樂窩”一小時家居建材超市,將對傳統(tǒng)的裝飾建材銷售進行革命,引領互聯(lián)網(wǎng)新型家居建材銷售模式,結(jié)合為客戶創(chuàng)造健康舒適的居家環(huán)境的健康整裝、拎包入住,真正走在家裝建材行業(yè)前沿,搶占家裝建材市場基地,為共同合伙人創(chuàng)造屬于彼此的一番事業(yè),成就更美好的幸福生活。

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2025-02-10
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崗位職責: 1、負責設計部日常工作規(guī)劃部署,根據(jù)項目合理分配設計人員,優(yōu)化設計部工作流程。 2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通,負責設計部設計、商務洽談、業(yè)務盯控技巧培訓。 3、審核項目工作計劃,全面控制各設計項目的進度進程,及時處理項目滯后狀況。 4、監(jiān)督設計部門各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責設計項目的技術審核和品質(zhì)控制。 6、獨立帶領團隊,完成公司下達的目標任務。 任職資格: 1、五年以上家裝項目經(jīng)驗,富有創(chuàng)意的成功案例,熟悉家裝行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設計規(guī)范,熟悉材料、預算,能夠獨立完成簽單的整個過程(包括量房、設計、洽談預算、簽訂合同、跟蹤工地)。 2、具有較高的方案水平和審美感觀,具有獨到的設計理念及較強的手稿設計能力,精通CAD、3D、VR、PhotoShop等設計軟件,熟悉專業(yè)設計規(guī)范和相關設計標準。 3、 工作嚴謹,責任心強、具有極強的計劃性和實施執(zhí)行能力及團隊領導能力,帶領團隊高效率地完成工作目標,極強的抗壓能力。 薪資福利: 1. 基本工資+浮動績效工資+高額浮動團隊提成+團隊獎+年終獎。(年薪15-30萬) 2. 豐厚多樣的獎金。(績效獎、月度獎、年度獎、團隊獎等) 3. 特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假; 4. 上班時間9:00-12:00,14:00-18:00。 注:有意向者,請把您的簡歷投給我們,我們將盡快審核、評估,與您聯(lián)系。
2025-02-10
李女士
設計總監(jiān)
10000-13000元
南寧-青秀區(qū)
南寧叁上空間室內(nèi)設計有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1、負責執(zhí)行設計部門全面管理工作,完善和執(zhí)行公司各項管理制度;2、負責制定設計部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結(jié)果,3、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;4、對各階段的設計成果進行全面的審核,對設計效果、施工圖質(zhì)量、服務態(tài)度、施工跟進服務、完工滿意度等各項設計部相關工作負責。 5.負責項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作; 6、負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督、指導工作,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意效率;7. 能夠?qū)Ω髟O計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決,具備成本估算與控制意識8、配合行政進行考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;9、完成領導布置的其他工作。
2025-02-10
黃冰
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崗位職責: 1、能獨立完成公司宣傳、活動物料設計、節(jié)日海報設計等日常工作。 2、負責其他相關美術設計方面工作。 3、及時完成上級領導交辦的工作。 崗位要求: 1、平面設計、廣告設計或相關專業(yè),大專及以上學歷,1年及以上設計工作經(jīng)驗及會使用單反相機拍照的優(yōu)先。 2、熟練使用Ps、Ai、Cdr等平面設計軟件。 3、熱愛設計,有創(chuàng)新思維以及有一定的審美基礎。 4、具有較強的理解、領悟能力,抗壓能力強,工作認真,有責任心,踏實肯干,富有團隊精神。 5、投簡歷時請附上作品。
2025-02-09
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職責描述: 1、負責公司項目的室內(nèi)設計管理工作,有獨立的項目管控能力。統(tǒng)籌管理起草設計任務書,技術評選設計公司、制定設計計劃、組織設計方完成方案和施工圖設計及后續(xù)的施工中技術配合和驗收工作。有能力完成整個項目從方案到酒店開業(yè)前期的施工技術配合的全部工作。 2、需了解與酒店內(nèi)裝相關聯(lián)的機電設計和特殊專項設計專業(yè)知識,滿足與機電和各個專項設計的配合、協(xié)調(diào)工作。 3、負責配合在建筑設計階段規(guī)劃酒店平面功能。(對酒店功能動線關系清晰了解,必要時需要給予建筑明確意見引導規(guī)劃設計。 4、負責圖審建筑階段酒店平面規(guī)劃方案。監(jiān)控建筑酒店規(guī)劃過程中是否滿足酒店功能需求,并進行問題的溝通協(xié)調(diào),. 任職要求: 1.28-40歲,從事酒店設計行業(yè)的時間不得低于2年,有一定的設計團隊管理經(jīng)驗, 2.準確把握酒店調(diào)性,熟悉國際品牌酒店功能布局;對材質(zhì)、色彩系統(tǒng)、空間場景、立體 構(gòu)成、藝術主體有一定的見底; 3.具有較強的設計協(xié)調(diào)、技術分析、靈活處理問題的能力; 4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊協(xié)助能力,能承受較大工作壓力。 補充說明: 1.該崗位需提供品牌酒店設計案例2個以上(含酒店局部區(qū)域需注明) 2.項目空間設計含平面功能、效果圖,有實景圖者尤佳 3.能適應出差
2025-02-07
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職位描述: 1、參與特色酒店項目概念規(guī)劃設計等前期規(guī)劃工作,負責把控設計成果,對項目從前期概念到后期落地全程負責; 2、有極強的特色酒店規(guī)劃設計把控能力、設計管理能力,建筑裝飾、園林施工管理經(jīng)驗。 3、能獨立承擔酒店項目的方案設計,能準確理解、善于溝通協(xié)調(diào),及時提供創(chuàng)意思路。 3、負責為項目提供工程現(xiàn)場技術支持,確保設計方案實施效果。 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、改革創(chuàng)新能力、推動落實能力和團隊管理能力; 5、8年以上相關設計或設計管理工作經(jīng)驗
2025-02-07
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國內(nèi)外知名美術院校畢業(yè),本科(含)以上學歷,具有深厚的美術專業(yè)基礎
2025-02-06
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2025-02-06
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【由于公司發(fā)展需求,實習生請勿投放簡歷,謝謝】對設計審美有一定要求,把控設計主線,可以是細節(jié)控,日常管理部門。
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負責設計業(yè)務的管理、指導,負責與客戶協(xié)調(diào)溝通 負責建立并完善本部門工作流程及規(guī)范 負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督 負責制定品牌設計策略和計劃 直接對總經(jīng)理負責
2025-02-06
方先生
南寧芬華裝飾材料有限公司招聘:公司標志 logo
南寧芬華裝飾材料有限公司
所在行業(yè) 裝飾/裝飾材料/材料
成立時間 21年(2003年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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