職位描述
1、景觀設計、園林及相關專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上設計院及專業(yè)設計公司工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗,能帶領團隊并掌握項目效果與進度,熟悉設計項目工程概算;
3、熟悉掌握CAD、天正,sketchup、PS等相關設計軟件;
4、善于溝通和方案匯報,具有較好藝術審美能力、手繪草圖表現(xiàn)能力及創(chuàng)意設計能力。
公司簡介
申畝景觀設計團隊成立于2010年10月,專注于人居環(huán)境景觀設計、優(yōu)化改善和維護工作,經(jīng)歷了多年的探索和研究,成為一家具高度社會責任和自主設計理念的高水準景觀設計企業(yè),秉承天、地、人和諧共生的理念,持之以恒地改善維護自然環(huán)境和社會環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
[申畝景觀]匯聚了全面而完善的資深景觀規(guī)劃設計力量,設計團隊一直保持著務實創(chuàng)新以及追求完美的專業(yè)態(tài)度,并具有豐富、深厚的實踐經(jīng)驗,將多元化的文化和自然生態(tài)相結合,令每個項目設計合著時代的脈搏,展現(xiàn)出科學與藝術創(chuàng)造有機結合的魅力。
[申畝景觀]業(yè)務范圍包括旅游景區(qū)、居住區(qū)、城市公共空間、私家庭院、酒店會所、校園、道路等景觀規(guī)劃設計,專業(yè)技術咨詢,效果圖及場景動畫設計制作等,向客戶提供全程綜合的景觀規(guī)劃設計及專業(yè)相關服務。
[申畝景觀]虔誠與客戶攜手,為客戶提供景觀環(huán)境設計全面解決方案,實現(xiàn)景觀創(chuàng)造財富,為社會創(chuàng)造具有人文生態(tài)的典范環(huán)境而努力,優(yōu)化改善和維護自然生態(tài)和人文環(huán)境,實現(xiàn)天、地、人和諧共生之美。
[申畝景觀]企業(yè)遵循“以人為本、創(chuàng)新興業(yè)”的經(jīng)營理念,以“致富員工、發(fā)展企業(yè)、奉獻社會”為己任,提供專業(yè)的培訓,給予員工廣闊的晉升空間和平臺。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)裕達國際中心-1號樓 查看上班路線
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設計部經(jīng)理20000-30000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 5年以上廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司建筑與工程任職資格 1、有5年家裝經(jīng)驗; 2、帶團隊2年以上經(jīng)驗; 3、具備團隊管理能力及促單能力; 年薪30萬以上。 公司地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達2025-02-11巫女士人事
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無責底薪7000裝修設計經(jīng)理15000-20000元南寧-興寧區(qū)廣西筑帛裝飾工程有限公司建筑與工程戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經(jīng)理,2名設計總監(jiān)。 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位: M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業(yè)轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業(yè)前景: 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層2025-02-10曾憲坤
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底薪7000家裝設計經(jīng)理15000-20000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業(yè)前景: 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人 公司工作地址: 南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層2025-02-10李女士
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2025-02-10李
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工作職責 -負責品脾全案及各項應用項目設計工作。 -根據(jù)客戶要求完成設計。 任職要求 -深刻理解品牌設計內(nèi)涵 -有一定的策劃能力 -熟悉品牌企業(yè)VI視覺識別、餐飲品牌VI形象設計、產(chǎn)品包裝設計 -案例5個以上(已實際落地),可獨立完成項目策略,設計提案,落地等工作; -精通后期制作,以確保設計成果的實現(xiàn) -精通設計軟件 -設計類專業(yè)專課或以上學歷 -3-5年以上工作經(jīng)驗 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關/會展
2025-02-10
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劉先生
全案設計主管(隆林店)
6000-12000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
招聘崗位:全案設計主管(工作地點:隆林) 薪酬待遇: 設計主管:年薪15-30萬 崗位職責要求 (1)建筑設計、室內(nèi)設計、環(huán)藝、美術或相關專業(yè)畢業(yè),有較強的審美能力,有裝修公司3年及以上履職經(jīng)歷; (2) 精通使用酷家樂或相關軟件、3DMax, V-ray和PHOTOSHOP,熟練使用,AutoCAD, SKETCH-UP,OFFICE等相關設計軟件; (3) 具備良好的材質燈光處理及后期能力,畫面效果優(yōu)異; (4)有一定的設計能力和較強的手繪能力,能夠根據(jù)所提供的手繪草圖完成效果圖繪制; (5) 熟悉施工圖紙圖規(guī)范,施工工藝,材料及流程,建筑設計相關規(guī)范; (6) 細心嚴謹,會做施工圖,會帶設計團隊。
2025-02-09
![](https://img1.guipin.com/image/upload/627de4abb7777.png!200x200.png)
梁女士
家裝設計部經(jīng)理(總監(jiān))
8000-10000元
南寧-邕寧區(qū)
廣西南寧興哲裝飾設計工程有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
招募設計部經(jīng)理總監(jiān),有意向者,具體面談
2025-02-06
![](https://img1.guipin.com/image/upload/627de4abb7777.png!200x200.png)
王*生
室內(nèi)設計經(jīng)理
15000-25000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利:15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,單休,年假一個月
2025-02-06
![](https://img2.guipin.com/image/upload/627de4abb7777.png!200x200.png)
董海波
電商設計經(jīng)理
15000-20000元
南寧-江南區(qū)
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內(nèi)部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 【崗位職責】 1.流程梳理:自己能做,并且梳理制定出設計部的運作的標準化流程; 2.視覺設計:制定設計規(guī)范,把控公司店鋪的整體視覺調(diào)性、把控設計質量; 3.設計把控:對產(chǎn)品、客戶群體有清晰的概念,能用圖片表達設計思路和產(chǎn)品特性,把控設計進度和質量。帶領團隊完成部門目標; 4.配合運營:配合運營掌握平臺活動節(jié)奏,完成公司制定目標; 5.團隊管理:合理分工安排組員工作,知道每個環(huán)節(jié)存在問題,并且能給出相對應的方案,對于組員給與相對應的培訓提升能力; 6.對接攝影:合理安排對接攝影工作,完成公司目標; 【任職要求】 1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,5年以上設計工作經(jīng)驗,廣告學、視覺傳達或相關設計專業(yè),能熟練使用PS軟件; 2.思維邏輯性強、審美好; 3.具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作精神和高度的責任心; 4.帶過團隊,有解決問題能力; 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】15000元/月-18000元/月 【晉升發(fā)展】有個人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評估機會。不定期提供線上課程學習,表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學習機會 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。
2025-02-06
![](https://img1.guipin.com/image/upload/627de4abb7777.png!200x200.png)
鄧琳薏
品牌設計主管
7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場
崗位職責: 1、有獨立創(chuàng)意思考能力,邏輯思維清晰,做事認真、細致??稍谥笇陋毩⑼瓿善放芕IS、包裝設計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設計及落地執(zhí)行工作;參與品牌前期調(diào)研和分析,參與制定品牌策略和文案策劃工作。對品牌和市場有一定了解和觀察。 2、主要負責品牌平面廣告、產(chǎn)品介紹手冊、長圖文創(chuàng)意等設計工作,能夠簡單的剪輯編輯視頻,能合理的協(xié)調(diào)工作,并協(xié)助其他部門完成相關的工作。此崗位以平面設計為主,除此之外有手繪、插畫技能者優(yōu)先錄取。 任職要求: 1、美術、平面設計相關專業(yè),本科以上學歷 2、3年以上設計類相關工作經(jīng)驗,有廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、熱愛本職工作、喜歡研究設計和品牌 4、面試請攜帶個人設計作品
2025-02-03
![](https://img2.guipin.com/image/upload/627de4abb7777.png!200x200.png)
向英妮
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設計部經(jīng)理設計主管設計經(jīng)理室內(nèi)設計部經(jīng)理設計經(jīng)理/主管空間設計經(jīng)理軟裝設計部經(jīng)理家裝設計經(jīng)理品牌設計經(jīng)理項目設計經(jīng)理家裝設計部經(jīng)理裝修設計經(jīng)理電商設計主管設計主管/經(jīng)理全屋定制主管裝飾設計經(jīng)理家裝設計主管藝術經(jīng)理空間設計師主管規(guī)劃設計主管室內(nèi)設計經(jīng)理電商設計經(jīng)理房地產(chǎn)設計經(jīng)理美術設計主管施工圖主管方案設計主管家裝設計部主管創(chuàng)意設計經(jīng)理
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- 廣西申畝景觀設計工程有限公司
- 所在行業(yè) 燈具/家具/工藝品
- 成立時間 11年(2013年7月15日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --