嬰兒游泳館工作人員

1、必須是康復(fù)治療技術(shù)、特教、普教等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或從事過相關(guān)工作的人員 2、有康復(fù)治療技術(shù)（士/師）、教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先 3、負(fù)責(zé)對特殊兒童開展專業(yè)訓(xùn)練；負(fù)責(zé)根據(jù)單位的安排開展一對多集體課、個(gè)訓(xùn)課（PT、OT、ST、認(rèn)知課、感統(tǒng)課、口肌定位治療）等 4、投遞簡歷的請把簡歷完善，否則無法給出正確回應(yīng)；歡迎來電咨詢 5、本單位會(huì)在為期三個(gè)月的試用期內(nèi)對老師進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

一、工作內(nèi)容： 1、商務(wù)禮儀接待； 2、咖啡奶茶等制作（有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮）； 3、茶飲吧的運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營工作； 4、室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔； 5、協(xié)助其他行政類工作； 二、崗位要求： 1、年齡：25-35歲； 2、大專及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、身高160以上，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責(zé)任心； 5、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，應(yīng)急處理能力強(qiáng)； 6、具備一定商務(wù)禮儀知識。 三、福利待遇： 雙休、法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)、公司福利、到手工資3000-4000。 四、工作時(shí)間： 早上：8：00-12:00，下午14:00-18：00。 四、工作地點(diǎn)： 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路89號。

本崗位非銷售性質(zhì)，遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬，遠(yuǎn)離低聲下氣，遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢（整體收入高于同行）。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.提醒客戶還款，履行義務(wù)，弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會(huì)主義美德，共建法治和諧社會(huì)； 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)，改善客戶與委托方的關(guān)系，維護(hù)委托方良好形象； 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起，共同完成工作目標(biāo)。 任職要求： 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.守法自律，誠實(shí)信用，有責(zé)任心； 3.個(gè)人征信良好，無違法犯罪記錄。 薪資待遇： 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 2.五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國家的法定節(jié)假日； 培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。 晉升渠道： 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

一、礦泉水廠的化驗(yàn)室工作人員主要工作內(nèi)容如下: 1、負(fù)責(zé)樣品的采樣、制樣工作； 2、做好原輔料、工序產(chǎn)品、成品的化驗(yàn)和留樣工作； 3、完成當(dāng)班生產(chǎn)工序巡檢、成品倉庫巡檢，并填寫記錄； 4、確保化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、有效，認(rèn)真填寫質(zhì)量記錄； 5、做好工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作內(nèi)容。 二、礦泉水廠的化驗(yàn)室工作人員崗位要求: 1、男女不限，年齡23-35歲； 2、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、食品檢驗(yàn)化驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 工作地點(diǎn)：南寧市武鳴區(qū)兩江鎮(zhèn)三聯(lián)村崠懷屯（介意勿擾）

1.執(zhí)行董事會(huì)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場