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職位描述

商品部經(jīng)理

一、崗位職責(zé)

1、商品部經(jīng)理的任職資格

①積極的行動(dòng)力。

當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)的熱點(diǎn)話題或是某一個(gè)人氣店鋪出現(xiàn)時(shí)，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動(dòng)，到實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)用自己的眼睛親自看。

②專業(yè)商品知識(shí)

服裝屬于時(shí)尚商品，掌握時(shí)尚流行趨勢(shì)的知識(shí)自不必說，有關(guān)原材料的知識(shí)、顏色尺寸的知識(shí)、洗滌注意事項(xiàng)的知識(shí)也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。

③信息數(shù)據(jù)收集分析及預(yù)測(cè)能力

專業(yè)的服裝需要收集消費(fèi)者的動(dòng)向、供應(yīng)商的動(dòng)向以及時(shí)尚流行的款式、顏色、材料趨勢(shì)的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。

④計(jì)劃提案能力

事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析，通過市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位以及對(duì)照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計(jì)劃提案的能力。

⑤管理能力

商品部經(jīng)理通過設(shè)計(jì)師、陳列師、店長、導(dǎo)購、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進(jìn)工作的執(zhí)行力度。因此團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。

2、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

①商品計(jì)劃的立案

年度、季度、月度的商品計(jì)劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來作為源點(diǎn)，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔(dān)起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任。

②數(shù)據(jù)核算

商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率。近年，數(shù)據(jù)化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來確定商品內(nèi)容進(jìn)而規(guī)避庫存。

③商品計(jì)劃提案

面對(duì)公司所追求的利潤目標(biāo)，為確保利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅需要制訂數(shù)量計(jì)劃、商品計(jì)劃、采購計(jì)劃、賣場(chǎng)展開計(jì)劃、上貨銷售計(jì)劃等，同時(shí)還需要明確這些計(jì)劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)

②商品計(jì)劃推進(jìn)

按照制訂并通過的提案計(jì)劃，與各關(guān)聯(lián)部門（供應(yīng)商、店長、導(dǎo)購等）協(xié)調(diào)關(guān)系，一起推進(jìn)計(jì)劃的順利執(zhí)行，共同達(dá)成品牌銷售目標(biāo)。

③庫存控制計(jì)劃執(zhí)行

適時(shí)、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的賣場(chǎng)

公司簡(jiǎn)介

我加你商貿(mào)有限公司是一家以經(jīng)營倉儲(chǔ)會(huì)員店、超市、便利加盟店、物流和網(wǎng)購的股份有限公司。倉儲(chǔ)會(huì)員店是一家以會(huì)員制為基礎(chǔ)，采取自選方式、批價(jià)經(jīng)營、給中小超市、家庭、單位、團(tuán)體、賓館、酒店、食堂等提供服務(wù)的以零售方式陳列經(jīng)營的批發(fā)企業(yè)。公司把一個(gè)家庭當(dāng)一個(gè)批發(fā)店，全方位為家庭提供全套消費(fèi)服務(wù)方案的公司。公司計(jì)劃5年內(nèi)，在廣西發(fā)展倉儲(chǔ)會(huì)員店五家，發(fā)展便利加盟店500家?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，向社會(huì)公開誠招主動(dòng)要求進(jìn)步，人生目標(biāo)明確，執(zhí)著，敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人合作。我加你結(jié)緣，共贏天下；    現(xiàn)需總經(jīng)理、人事總監(jiān)、策劃總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、門店店長、辦公室主任、電腦管理員、人事主管、采購主管、市場(chǎng)擴(kuò)展主管、會(huì)計(jì)主管、收銀主管、防損主管等人員。福利等相關(guān)事宜面議。       詳情與公司聯(lián)系。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 商品專員
3001-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨，以及貨品銷售分析工作，門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤； 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，貨品到店的及時(shí)性，協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。 5、每月/每周跟進(jìn)轄區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、當(dāng)季新品售磬率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)；任職資格： 1、一年以上品牌鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及商品分析專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、可接受一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長銷售數(shù)據(jù)分析。 5、邏輯分析能力，良好的溝通能力和抗壓能力待遇：3000-5000元/月

2025-02-10

曹小姐; 商品專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商品方面的數(shù)據(jù)分析。 2、結(jié)合商品需求信息和庫存情況，合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨源發(fā)放計(jì)劃。 3、對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析，及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。 4、協(xié)助其他部門配合商品資料核準(zhǔn)及其他工作安排。任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少有1年及以上經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用Excel。 3、條理清晰,有良好的數(shù)據(jù)分析、表達(dá)能力及溝通能力。

2025-02-10

蔣旭; 區(qū)域商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃； 3.根據(jù)店鋪銷售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫存； 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域商品銷售給予建議。任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。

2025-02-10

林金潔; 服裝商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場(chǎng)需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)和訂貨計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，組織大區(qū)提出各季選款和訂貨計(jì)劃； 5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況提出商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)建議； 6、組織新品上市、換季、清倉； 7、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價(jià)及促銷的各項(xiàng)指令的落實(shí)。

2025-02-10

林金潔; 商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃； 3.根據(jù)店鋪銷售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫存； 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域商品銷售給予建議。任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。

2025-02-10

林金潔; 商品運(yùn)營
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場(chǎng)需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)和訂貨計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，組織大區(qū)提出各季選款和訂貨計(jì)劃； 5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況提出商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)建議； 6、組織新品上市、換季、清倉； 7、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價(jià)及促銷的各項(xiàng)指令的落實(shí)。

2025-02-10

林金潔; 商品專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

浙江大東鞋業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨，以及貨品銷售分析工作，門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤； 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，貨品到店的及時(shí)性，協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長銷售數(shù)據(jù)分析。 4、具備邏輯分析能力，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和抗壓能力 5、有商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商品的進(jìn)銷存有一定概念者優(yōu)先考慮。工資架構(gòu)：底薪+管店獎(jiǎng)+區(qū)域業(yè)績(jī)提成（轉(zhuǎn)正4000-5000）薪酬福利 1、公司為每位正式員工購買五險(xiǎn)； 2、每月休息六天（大小周），有晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì)； 3、每年一次員工外出旅游機(jī)會(huì)； 4、完備的福利體系（年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項(xiàng)節(jié)假日福利禮品）； 6、公司提供員工午飯茶水間，配有微波爐供員工使用。

2025-02-10

黃女士; 鞋服商品專員
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場(chǎng)

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用電腦及懂得電腦的Excel表格函數(shù)透視表

2025-02-10

張仁寬; 商品主管

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司目標(biāo)協(xié)助商品經(jīng)理管理區(qū)域店鋪的任務(wù) 2、對(duì)全區(qū)市場(chǎng)進(jìn)行銷售分析、 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨，以及貨品銷售分析工作，門店溝通貨品數(shù)據(jù) 4、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總 5、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤； 6、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，貨品到店的及時(shí)性，協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。 7、每月/每周跟進(jìn)轄區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、當(dāng)季新品售磬率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)；任職資格： 1、兩年以上品牌鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及商品分析專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長銷售數(shù)據(jù)分析。 4、邏輯分析能力，良好的溝通能力和抗壓能力晉升空間：商品經(jīng)理、直營主管、直營經(jīng)理等。公司福利：待遇從優(yōu)、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、月休6天、生日福利、年假、年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間。

2025-02-10

曹小姐; 商品專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：該崗位部門所屬公司商品部，主要是做B2B的，在靖西有四百多個(gè)村點(diǎn)（農(nóng)村小賣部用戶點(diǎn)），該崗位主要通過日常維護(hù)、拜訪店鋪完成線上下單任務(wù)。 1.完成公司的商品進(jìn)村批發(fā)銷售目標(biāo)。?? 2.定期進(jìn)村巡店，維持與新老客戶的良好關(guān)系，努力發(fā)展新客戶。?? 3.維護(hù)公司利益，進(jìn)行售價(jià)管理，為公司進(jìn)行價(jià)格決策提供市場(chǎng)依據(jù)。?? 4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和新產(chǎn)品開發(fā)建議。 5.掌握訂單配送進(jìn)度，當(dāng)出現(xiàn)異常時(shí)盡可能協(xié)助其他部門解決問題，及時(shí)安排出貨及跟蹤配送費(fèi)回收情況。任職要求：工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，最好是商超批發(fā)類的。專業(yè)技能：具備基本的電腦知識(shí)、能熟練運(yùn)用常規(guī)辦公軟件，具有駕駛技能，最好能自帶車下鄉(xiāng)。能力特質(zhì) ：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行力及上傳下達(dá)能力。薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效3000+提成

2025-02-09

王小姐