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職位描述

1、大專以上學(xué)歷，22—30周歲，C照；2、具備良好的銷售意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)；3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神；4、勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂觀向上，有創(chuàng)造力，抗壓能力強(qiáng)； 5、負(fù)責(zé)公司進(jìn)口飼料原料的市場(chǎng)維護(hù)和開拓。6、工作區(qū)域可選擇在南寧或廈門。

上班時(shí)間：周一到周五(8:30-17:30)

地點(diǎn)：青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)中心29層

待遇：基本工資+提成+差補(bǔ)+社保+周末雙休+培訓(xùn)+法定節(jié)假日；一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

公司簡(jiǎn)介

廣西曄龍國(guó)際貿(mào)易有限公司是一家經(jīng)營(yíng)進(jìn)口飼料原料的貿(mào)易企業(yè)，公司擁有自主進(jìn)出口權(quán)，長(zhǎng)期致力于中國(guó)農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展。
公司經(jīng)營(yíng)的飼料原料進(jìn)口產(chǎn)品主要有豆粕、菜籽粕、葵籽粕、棕櫚粕、玉米等，與業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)、實(shí)力居前的央企、外企、大型集團(tuán)等建立了良好的合作關(guān)系。目前，公司規(guī)模正穩(wěn)步發(fā)展壯大，在廣州、廈門、防城港等地均設(shè)立了分公司。2023年，公司銷售量預(yù)計(jì)超過100萬噸，主要產(chǎn)品菜籽粕2018-2022年銷售量每年超過50萬噸，現(xiàn)貨銷售名列行業(yè)前茅，合作企業(yè)近2000家。
公司秉承“誠(chéng)信為本、互惠互利、合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，采取預(yù)售模式，有效節(jié)省了工廠的采購(gòu)成本和時(shí)間。同時(shí)，公司在技術(shù)、信息方面不斷投入，貿(mào)易規(guī)模日益擴(kuò)大。專業(yè)的行業(yè)資訊和快捷的訂貨平臺(tái)，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和業(yè)內(nèi)最具價(jià)值、高效的服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴與贊譽(yù)！
我們真誠(chéng)希望攜手海內(nèi)外的行業(yè)人士，共同推動(dòng)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)向更高、更廣的方向發(fā)展！


企業(yè)愿景：農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈領(lǐng)先服務(wù)商
企業(yè)使命：做專做強(qiáng)農(nóng)牧行業(yè)，創(chuàng)造員工幸福家園
企業(yè)價(jià)值觀：曄兮如華，龍馬精神
企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、互助、進(jìn)取、卓越
經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信為本，互惠互利，合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展；讓客戶的口碑及利潤(rùn)最大化
服務(wù)理念：質(zhì)量放心、物流省心、價(jià)格稱心
管理理念：部隊(duì)的紀(jì)律，家庭的關(guān)懷


福利待遇：

法定假日：國(guó)家法定節(jié)假日，每日工作時(shí)間7.5小時(shí)
帶薪休假：帶薪年假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工休假、補(bǔ)休、病假等
節(jié)日津貼：各大節(jié)假日的禮物、禮金派發(fā)及喜事賀儀等
旅游活動(dòng)：不定期組織員工集體活動(dòng)，組織表現(xiàn)優(yōu)秀的員工出國(guó)旅游
獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理部門獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，年終會(huì)根據(jù)員工實(shí)際工作情況頒發(fā)年終獎(jiǎng)金
晉升空間：公司鼓勵(lì)員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，公司堅(jiān)持內(nèi)部晉升為主、外部引進(jìn)為輔的原則。工作勤奮、表現(xiàn)出色、為人正直、能力出眾的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)
社會(huì)保險(xiǎn)：享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn) 
自我提升：擁有多維度培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，同時(shí)給予每個(gè)員工授課的機(jī)會(huì)，公司提倡不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的價(jià)值與學(xué)習(xí)的價(jià)值，并將培訓(xùn)的結(jié)果與績(jī)效、晉級(jí)晉升直接聯(lián)系在一起。

上班地點(diǎn)

工作地址：青秀區(qū)金湖路59號(hào)地王國(guó)際商會(huì)中心29樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 蔬菜自采
4000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司所轄9家門店生鮮蔬菜的自采工作； 2、商品開發(fā)，開發(fā)基地商品資源，開發(fā)大品； 3、確保所采購(gòu)蔬菜的品質(zhì)達(dá)標(biāo)，跟進(jìn)銷售情況； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)采購(gòu)數(shù)據(jù)的維護(hù)及分析。崗位要求： 1、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞； 2、熟悉蔬菜自采，有超市零售行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。該崗位上班地點(diǎn)為南寧市江南區(qū)海吉星附近，需要跑外勤，下市場(chǎng)。

22小時(shí)前

人力資源部; 商品專員
3001-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨，以及貨品銷售分析工作，門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤； 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，貨品到店的及時(shí)性，協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。 5、每月/每周跟進(jìn)轄區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、當(dāng)季新品售磬率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)；任職資格： 1、一年以上品牌鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及商品分析專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、可接受一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析。 5、邏輯分析能力，良好的溝通能力和抗壓能力待遇：3000-5000元/月

2025-02-10

曹小姐; 區(qū)域商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃； 3.根據(jù)店鋪銷售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫存； 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域商品銷售給予建議。任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。

2025-02-10

林金潔; 服裝商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場(chǎng)需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)和訂貨計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，組織大區(qū)提出各季選款和訂貨計(jì)劃； 5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況提出商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)建議； 6、組織新品上市、換季、清倉(cāng)； 7、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價(jià)及促銷的各項(xiàng)指令的落實(shí)。

2025-02-10

林金潔; 商品專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃； 3.根據(jù)店鋪銷售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫存； 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域商品銷售給予建議。任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。

2025-02-10

林金潔; 商品運(yùn)營(yíng)
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行市場(chǎng)需求分析制訂管轄區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)和訂貨計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配店鋪商品結(jié)構(gòu)和店存，保證店鋪的商品競(jìng)爭(zhēng)力； 3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷存狀況，調(diào)配區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)； 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求，組織大區(qū)提出各季選款和訂貨計(jì)劃； 5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況提出商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)建議； 6、組織新品上市、換季、清倉(cāng)； 7、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)、調(diào)拔、調(diào)價(jià)及促銷的各項(xiàng)指令的落實(shí)。

2025-02-10

林金潔; 商品專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商品方面的數(shù)據(jù)分析。 2、結(jié)合商品需求信息和庫存情況，合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨源發(fā)放計(jì)劃。 3、對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析，及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。 4、協(xié)助其他部門配合商品資料核準(zhǔn)及其他工作安排。任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少有1年及以上經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用Excel。 3、條理清晰,有良好的數(shù)據(jù)分析、表達(dá)能力及溝通能力。

2025-02-10

蔣旭; 商品專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

浙江大東鞋業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨，以及貨品銷售分析工作，門店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤； 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，貨品到店的及時(shí)性，協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析。 4、具備邏輯分析能力，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和抗壓能力 5、有商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商品的進(jìn)銷存有一定概念者優(yōu)先考慮。工資架構(gòu)：底薪+管店獎(jiǎng)+區(qū)域業(yè)績(jī)提成（轉(zhuǎn)正4000-5000）薪酬福利 1、公司為每位正式員工購(gòu)買五險(xiǎn)； 2、每月休息六天（大小周），有晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì)； 3、每年一次員工外出旅游機(jī)會(huì)； 4、完備的福利體系（年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項(xiàng)節(jié)假日福利禮品）； 6、公司提供員工午飯茶水間，配有微波爐供員工使用。

2025-02-10

黃女士; 鞋服商品專員
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場(chǎng)

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用電腦及懂得電腦的Excel表格函數(shù)透視表

2025-02-10

張仁寬; 商品主管

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司目標(biāo)協(xié)助商品經(jīng)理管理區(qū)域店鋪的任務(wù) 2、對(duì)全區(qū)市場(chǎng)進(jìn)行銷售分析、 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨，以及貨品銷售分析工作，門店溝通貨品數(shù)據(jù) 4、制作并提交每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總 5、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤； 6、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，貨品到店的及時(shí)性，協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。 7、每月/每周跟進(jìn)轄區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、當(dāng)季新品售磬率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)；任職資格： 1、兩年以上品牌鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及商品分析專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通Word、Excel辦公軟件；熟悉數(shù)據(jù)透視表； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析。 4、邏輯分析能力，良好的溝通能力和抗壓能力晉升空間：商品經(jīng)理、直營(yíng)主管、直營(yíng)經(jīng)理等。公司福利：待遇從優(yōu)、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、月休6天、生日福利、年假、年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、店鋪投資權(quán)，良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間。

2025-02-10

曹小姐